¿Dónde está el mercado de talentos de Changchun?

El mercado de talentos de la ciudad de Changchun está en la calle Anda, a 200 metros desde el puente Xi'an hasta la calle Anda.

El mercado de talentos está bajo la jurisdicción de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social Entre ellos, el mercado de trabajadores migrantes, mercado laboral, mercado laboral, mercado laboral, mercado ocupacional, mercado laboral, mercado laboral, contratación. mercado, mercado laboral, etc. se refieren al mercado apropiado para la edad El mercado de oferta y demanda laboral.

El mercado del talento es un mercado donde las empresas e instituciones contratan trabajadores, y los trabajadores solicitan empleo y envían currículums. El vigoroso auge de Internet se ha convertido en un mercado de talentos en el sitio real, un mercado de talentos en línea, un mercado de reclutamiento de talentos en el campus, etc.

El "Informe sobre talentos de China 2005: desarrollo del talento en el proceso histórico de construcción de una sociedad armoniosa" (Libro Amarillo) editado por la Academia China de Ciencias del Personal del Ministerio de Personal se ha publicado recientemente. es el primer informe sistemático de análisis del estado del talento de China. El periodista entrevistó a la persona a cargo del informe el 8 de octubre, el Dr. Li Jianzhong de la Oficina de Investigación de Políticas de la Academia China de Ciencias del Personal en el Ministerio de Personal.

Li Jianzhong dijo que desde la reforma y apertura, especialmente desde la década de 1990, la industria del talento de China ha logrado grandes avances, pero ya sea en términos de la cantidad total de talento, la reserva de personal de alto nivel talento, o el desarrollo del talento y la estructura económica. Todavía hay muchos problemas con la configuración efectiva y otras cuestiones.

El número total de equipos de talentos continúa creciendo de manera constante; la calidad del talento está mejorando gradualmente; el talento está excesivamente concentrado en la industria terciaria; la distribución geográfica del talento sigue siendo fuerte en el este y débil en el este; En Occidente, y la asignación de recursos de talento de China se encuentra en un proceso de transición histórico, esta es la característica más importante del desarrollo del talento en China continental. Introducción de Li Jianzhong.

El informe muestra que la característica sobresaliente de la distribución de la industria del talento en China es que la estructura de la industria del talento contrasta fuertemente con el diseño industrial y la distribución de la economía nacional. El número de personal técnico en las industrias primaria y secundaria es obviamente bajo y es necesario mejorar urgentemente el estatus académico del personal empleado. En cuanto a los valores de producción de las tres industrias, en 2002, los valores de producción de las industrias primaria, secundaria y terciaria fueron del 15,3%, 50,4% y 34,3% respectivamente, considerando el número de personas empleadas, las proporciones de; las personas empleadas en las industrias primaria, secundaria y terciaria fueron del 50%, 21% y 29% respectivamente, mientras que las proporciones de talentos técnicos con escuelas secundarias técnicas son del 5%, 18% y 77% respectivamente, y las proporciones de talentos. con títulos universitarios y superiores son 1,2%, 15,2% y 83,6% respectivamente. Las diferencias son enormes.

Esto significa que si bien la industria terciaria concentra una gran cantidad de talentos, la tasa de contribución de los talentos a la economía nacional es significativamente menor que la de otras industrias, lo que es incompatible con los objetivos de fortalecer el estatus básico. de la agricultura y el desarrollo de una potencia manufacturera.