Una colección de 7 ensayos resumidos del trabajo de contabilidad hotelera

Hemos estado trabajando duro, pero cuando llegó el momento de escribir un resumen del trabajo, bajamos el ritmo y nos dimos cuenta de que no quedaba mucho tiempo para escribir un resumen. El resumen del trabajo es una parte importante del trabajo. Entonces, ¿cómo se puede escribir un buen resumen de trabajo? A continuación, hemos compilado un "Ejemplo de resumen del trabajo de contabilidad de un hotel" para su referencia y uso. Le invitamos a recopilarlo y compartirlo. Muestra de resumen del trabajo de contabilidad del hotel (Parte 1)

Mirando hacia atrás en el trabajo del cajero en 20x, bajo el liderazgo directo del propietario del hotel y la guía del Departamento de Finanzas, cumplimos concienzudamente las regulaciones pertinentes sobre finanzas. gestión y buscar la verdad de los hechos de acuerdo con los requisitos del Departamento de Finanzas, estricto con autodisciplina, completó con éxito el trabajo de contabilidad financiera del hotel y la finalización de varios indicadores operativos en 20xx. Proporcionar de forma activa y eficaz una sólida protección de datos para la producción y operación del hotel. Promover la finalización sin problemas del trabajo de producción y operación y proporcionar una base para la operación y gestión. Incluye principalmente los siguientes aspectos:

1. Trabajo contable básico

Para garantizar que el trabajo de contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en todo el trabajo de la unidad, nos regimos por los sistema financiero Bajo la premisa de cumplir con los requisitos del trabajo financiero, debemos cumplir concienzudamente los requisitos del trabajo financiero y ejercer correctamente la importancia del trabajo contable. Resumir las características de todos los aspectos del trabajo, formular el trabajo financiero y consolidar el trabajo financiero básico. Desde principios de año, hemos combinado el aprendizaje de contabilidad básica con diversas tareas asignadas por el hotel e integrado varios fundamentos importantes, como los sistemas, es cierto. y contabilidad eficaz y gestión de archivos contables. El trabajo está incluido en el importante cronograma de trabajo, y el personal del departamento está organizado para encuadernar y archivar los comprobantes contables de manera oportuna mensualmente. Trabajo de vinculación de vales.

Siga estrictamente los requisitos del trabajo contable básico para cumplir con los estándares, registre cuidadosamente varias cuentas y realice conciliaciones oportunas dentro y entre departamentos para garantizar que las cuentas sean consistentes y que las cuentas sean consistentes.

2. Gestión contable

1. Gestión de activos: la gestión de activos debe cumplir con los requisitos del sistema contable, adherirse a los diversos sistemas del hotel e implementar estrictamente las medidas de gestión de activos emitidas. por el Ministerio de Hacienda y Proceso interno de Asignación de Activos. Establecer seriamente un libro mayor general de activos, establecer un libro de referencia para los activos fuera de las cuentas, exigir a todos los departamentos que establezcan tarjetas de gestión de activos, completar libros mayores de activos en uso, asignar responsabilidades a las personas, adherirse al sistema de inventario mensual e identificar los Causas de pérdida de bienes El importe se descontará del salario del responsable del mes en curso. Cuando los empleados pasan por los procedimientos de renuncia, revise cuidadosamente los activos que administran y haga todo en detalle.

2. Gestión de reclamaciones y deudas: limpie cuidadosamente las reclamaciones y deudas del hotel, cobre las cuentas por cobrar de manera oportuna todos los meses y deduzca las cuentas personales, como los elementos de compensación de los empleados y los excesos en las facturas telefónicas, del salario del mes, y aclararlos de manera oportuna, reducir las pérdidas para la empresa.

3. Función de supervisión: Incrementar la supervisión, principalmente en los siguientes aspectos:

(1) La supervisión financiera comienza desde el primer enlace, es decir, desde el cajero de recepción hasta el día y auditorías nocturnas, cajero, cada enlace está estrechamente conectado, se supervisan entre sí, descubren problemas e informan sobre ellos a tiempo.

(2) Supervisar los precios de compra diarios, y formular sistemas mensuales de compra y precios de materias primas (precios de verduras, precios de carnes, condimentos secos, alimentos frescos refrigerados), y los precios pactados en los contratos se adoptan para la compra de bebidas y materiales. Controlar estrictamente el precio de compra de los proveedores y, al mismo tiempo, fortalecer la aprobación y la gestión del plan del proceso de compra y facturación, para controlar y captar oportunamente la calidad y el precio de los artículos comprados y mantenerse al tanto de las condiciones y tendencias del mercado.

(3) Fortalecer el control de costos del departamento de limpieza:

Primero, se requiere que el departamento de limpieza fortalezca el reciclaje de bienes y la gestión de las bebidas de las habitaciones, recicle los desechables no utilizados artículos de manera oportuna y establecer un libro de contabilidad de reciclaje secundario;

El segundo es exigir que el departamento de ventas de vino de la habitación de huéspedes recopile las ventas diarias de vino y se mantenga al tanto de la compra, venta e inventario de vino, para que para controlar los costos y, en última instancia, reducirlos.

4. Gestión de fondos: cumplir estrictamente con las regulaciones financieras. Los contadores supervisarán a los cajeros para contar el efectivo con regularidad, y los cajeros revisarán y contarán el efectivo con regularidad todos los días. Lograr una gestión del efectivo sin errores.

3. Coordinación interna y externa

1. Interna: Asistir al equipo de liderazgo en el control de costes.

1) Prepare presupuestos de gastos para cada departamento, determine el límite superior de uso de gastos e inste a cada departamento a ahorrar fondos de los gastos poco a poco.

2) Formule presupuestos de manera razonable; para cada departamento operativo varios indicadores operativos, como ingresos, costos, margen de beneficio bruto, etc., y proporcionar los datos operativos necesarios a los líderes de todos los niveles de manera oportuna y precisa para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Asistir a cada departamento a establecer cuentas y tarjetas, y proporcionar datos requeridos por cada departamento operativo e información de costos para el departamento de logística.

2. Externamente: mantenerse al tanto de las nuevas tendencias en materia tributaria y diversas leyes y regulaciones, y solicitar asesoramiento de manera proactiva sobre cuestiones tributarias difíciles. Obtenga más información y comuníquese con los funcionarios fiscales para proporcionar a los hoteles una base razonable de evasión fiscal para las personas.

4. Otras tareas:

1. Preparar las responsabilidades laborales de este departamento y los departamentos relacionados para cooperar con el flujo de trabajo empresarial. Estandarizar los procedimientos y pasos de trabajo de cada puesto dentro de la contabilidad, redactar diversos sistemas de gestión y supervisar e inspeccionar su implementación.

2. Complete el formulario de declaración de impuestos del hotel de manera oportuna, presente las declaraciones de impuestos a tiempo y comuníquese con el Departamento de Finanzas para resolver cualquier problema de manera oportuna.

3. Participar puntualmente en las reuniones financieras periódicas y hacer un buen trabajo en la liquidación de activos corrientes y activos fijos de manera oportuna de acuerdo con los acuerdos laborales.

5. Cooperar activamente con el trabajo de inspección conjunto del departamento de auditoría y hacer un buen trabajo en diversas explicaciones.

6. De acuerdo con los métodos de gestión monetaria y de fondos del hotel, informar el plan de ingresos y gastos del fondo a tiempo y utilizar los fondos de forma racional. Y envíe extractos de fondos diarios a tiempo y deposite fondos en el banco con regularidad.

7. Revisar oportunamente el cuadro salarial de acuerdo con los requerimientos del hotel y emitirlo en tiempo y forma. Para cambios de personal, comunicarse con el departamento de RR.HH. de manera oportuna y resolver problemas.

8. Registrar la recepción, uso y depósito de recibos y facturas, y revisarlos y gestionarlos cuidadosamente.

9. Participar en la educación y capacitación continua del personal contable, mejorar continuamente su calidad profesional y servir mejor a la empresa.

5. Experiencia laboral y deficiencias

Resumiendo el trabajo realizado durante el año pasado, básicamente hemos completado todos los objetivos de trabajo asignados por el hotel, y también hemos completado con éxito las tareas asignadas. por los líderes del hotel en el trabajo diario. Especialmente en los vínculos de gestión de activos y revisión de pagos, nos ha ido bien, principalmente debido a la implementación del sistema de gestión de activos y el sistema de aprobación de pagos. Sin embargo, todavía existen deficiencias en muchos aspectos, principalmente en el hecho de que es necesario reforzar la supervisión y la cooperación entre los distintos departamentos no es lo suficientemente tácita. En el trabajo del próximo año, nos adheriremos a los métodos de trabajo que han demostrado ser efectivos en el trabajo real. Mientras mejoramos los métodos de trabajo, continuaremos mejorando los procesos de adquisiciones y compras, reduciremos los errores y controlaremos estrictamente los costos y gastos del hotel. Aumente el aprendizaje empresarial, mejore la eficiencia del trabajo y comuníquese con varios departamentos de manera oportuna para resolver problemas detallados y promover el trabajo general. Inspeccionar y supervisar las cuentas de varios departamentos con frecuencia, conciliar las cuentas de manera oportuna, cooperar más, cooperar entre sí y servir como buenos asesores de los líderes, para que el trabajo financiero pueda llevarse a un nivel superior en el próximo año. . Documento de resumen del trabajo de contabilidad hotelera (Parte 2)

En 20x, todos los departamentos de nuestra empresa han logrado resultados gratificantes. Como cajero de la empresa, he cumplido con mis responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro y pago, informes, supervisión y gestión. Durante el último año, mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, he completado con éxito las siguientes tareas:

1. Trabajo diario

1. Comuníquese con los departamentos pertinentes del banco para completar el pago de los salarios de los empleados de manera ordenada.

2. Limpiar la lista de clientes con deudas y, con la total cooperación de todos los departamentos relevantes, cooperar para completar el cobro de deudas.

3. Consultar la relación de seguros, realizar los trámites de traspaso con la compañía aseguradora y completar el seguro de accidentes de nuestros empleados.

4. Prepare varios estados financieros y estados estadísticos para 20x y envíelos a los departamentos relevantes de manera oportuna.

2. Otros trabajos

1. Acoja con satisfacción la evaluación de la empresa Texto original: Prepare los materiales relacionados con las finanzas según sea necesario y envíelos a la oficina a tiempo.

2. Dar la bienvenida a la inspección de las cuentas de la empresa por parte del departamento de auditoría, hacer un buen trabajo de autoexamen y autocorrección, hacer estadísticas sobre los problemas que puedan surgir en la inspección anterior e informarlos a la dirección. para revisión.

3. Realizar actividades de bienestar social y labores de socorro para los empleados necesitados según el despliegue de la empresa

3. En términos de trabajo de caja este año

1 Implementar estrictamente la gestión de efectivo y El sistema de facturación verifica periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador. Si se encuentra alguna discrepancia entre el monto en efectivo y el estado de cuenta, debe informarse de manera oportuna y manejarse de manera oportuna.

2. Recaudar los ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos y cobrar el efectivo depositado en el banco de manera oportuna para nunca tener que pagar sin efectivo.

3. De acuerdo con la base proporcionada por el contador, pagar oportunamente los salarios de los empleados y otros fondos no desembolsados.

4. Siga los procedimientos financieros y revise estrictamente los puntos (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el destinatario y el aprobador antes de que puedan ser reportadas), y las facturas que no cumplan con los procedimientos no serán ser pagado. Ensayo de resumen del trabajo de contabilidad del hotel (Parte 3)

Ha pasado más de medio año desde 20xx, y también es un año de resumen del trabajo. Soy responsable del trabajo de las cuentas por pagar y del empleado del hotel. En el trabajo diario, la mayor parte del contenido se refleja en datos precisos y tediosos, lo cual es un trabajo que requiere cuidado y paciencia. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante los últimos seis meses.

1. Resumen del trabajo principal.

1. Cuentas por pagar, soy el principal responsable de la aplicación estadística y el trabajo contable de algunas partidas de pago.

Contabilidad: Clasificación, selección y contabilidad de diversos pedidos de recepción de materia prima.

Aplicación de pagos: Estadísticas y aplicación de pagos mensuales adeudados a proveedores.

Revisar el trabajo: revisar facturas, recibos de almacén, órdenes de entrega y solicitudes de compra para garantizar la integridad y autenticidad de los datos.

En el trabajo de cuentas por pagar, el contenido de mi trabajo no es muy extenso, pero en el trabajo diario, el trabajo de revisión debe ser serio y completo. Verifique si la orden de almacenamiento y la orden de entrega son incorrectas con el formulario de solicitud de compra. Si encuentra que el documento no coincide con los datos de UFIDA, puede consultarlo y corregirlo de inmediato. De manera similar, las facturas emitidas por proveedores deben revisarse cuidadosamente, incluyendo el monto de revisión, el sello oficial, la región a la que pertenece la factura, el número de cuenta bancaria y otra información. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la otra parte a tiempo y realice las correcciones de manera oportuna. manera oportuna.

2. Oficinista, mi trabajo principal es manejar los asuntos diarios de mi departamento y cooperar con el trabajo de otros departamentos.

En el trabajo diario, es el principal responsable de la producción y distribución de documentos relevantes del departamento, y de llevar actas de reuniones, supervisar la asistencia del personal del departamento, registrar horas extras, cambios de turno y solicitudes de licencia; completar otras tareas asignadas por el líder.

2. Experiencia laboral

Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo diario, que se puede completar en una o dos frases. Este es mi primer medio año trabajando aquí. En estos seis meses, me di cuenta de la transformación de un estudiante universitario que acababa de salir de la escuela a un personal financiero. Durante este tiempo, surgieron muchos problemas en este trabajo a los que nunca había estado expuesto. Gracias a la guía cuidadosa del líder y la guía entusiasta de los colegas del departamento, me adapté gradualmente al trabajo aquí. El trabajo financiero no solo es una gran responsabilidad, sino que también implica muchos conocimientos y contenidos técnicos que deben aprenderse y dominarse. Permítanme hablar sobre los logros y las deficiencias de mi trabajo.

1. Beneficios del trabajo:

Ser capaz de realizar bien el trabajo; saber priorizar las cosas y trabajar de forma más organizada; llevarse bien con los compañeros y poder trabajar; bien Cooperar y ayudar a los líderes a completar su trabajo; su capacidad para adaptarse al trabajo ha aumentado gradualmente y ahora se están acostumbrando gradualmente a arreglos laborales posteriores.

2. Hay deficiencias en el trabajo:

El grado de cuidado en el trabajo aún falta; la eficiencia en el trabajo ha mejorado, pero a veces hay una sensación de que hay una brecha. entre varios departamentos

Todavía falta cooperación entre el personal entre departamentos y la eficiencia del trabajo no es muy alta.

3. Mi capacidad laboral general necesita mejorarse, principalmente de la siguiente manera:

1. La experiencia laboral debe acumularse continuamente: en los últimos seis meses de trabajo, a veces debido a la falta de comprensión de la empresa, muchos procesos de trabajo reales no se comprenden bien, la planificación del trabajo para un período de tiempo no es lo suficientemente buena y falta el momento de eventos inesperados. poder de procesamiento. La experiencia laboral real sólo se mantiene por encima de cierto nivel y el crecimiento es lento.

En el trabajo futuro, tomaré la iniciativa de contactar y probar algunos trabajos a los que no he estado expuesto antes. Cuando encuentre problemas que no entiendo, pediré consejo de inmediato a líderes y colegas con más experiencia en este campo. . Aprenderé más de líderes y colegas y aprenderé de su experiencia. Date más oportunidades de hacer ejercicio, para que puedas seguir acumulando nuevas experiencias en el trabajo y poder crecer rápidamente en trabajos futuros.

2. Es necesario fortalecer las habilidades de comunicación: rara vez me comunico con los líderes de manera oportuna y efectiva sobre algunos temas que no entiendo en el trabajo, lo que retrasa la finalización del trabajo. En trabajos futuros, prestaré más atención a este aspecto, cambiaré gradualmente mi hábito de no atreverme a hablar en comunicación y cultivaré habilidades comunicativas que se centren en el grado de finalización del trabajo.

4. Próximo plan de trabajo:

Con base en las deficiencias del trabajo anterior, continuaremos mejorando, mejorando la conciencia y la eficiencia del trabajo, y esforzándonos por hacer todo bien. En general, he estado trabajando de manera más seria y responsable en los últimos días, pero todavía hay algunas deficiencias. De hecho, el trabajo no es lo suficientemente cuidadoso, pero tengo la confianza y la determinación para cambiar estas deficiencias y mejorarme constantemente. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y afirmación de mi trabajo. Creo que lo haré mejor en este puesto en mi trabajo futuro.

Lo anterior es un resumen de algunas de mis propias deficiencias e ideas sobre cómo hacer un buen trabajo en el futuro. Utilizaré mis propias acciones prácticas para hacer un buen trabajo todos los días en mi trabajo futuro. Por favor, los líderes y colegas me criticarán y corregirán más en el trabajo futuro y trabajaré duro para convertirme en un talento útil para la empresa. Ensayo resumido sobre el trabajo de contabilidad hotelera (Parte 4)

Ha pasado casi medio año desde que comencé a trabajar aquí. El contador actual es mi primer trabajo y me han transferido. Siempre quise hacer un resumen, pero siempre lo retrasaba porque estaba ocupado. Finalmente decidí escribir----

El trabajo de contabilidad de la agencia es principalmente responsable de la contabilidad de las cuentas por cobrar y por pagar. Dado que las empresas privadas prestan más atención a la gestión y el control independientes, la contabilidad actualizada es particularmente importante.

El trabajo diario de las cuentas por cobrar en las empresas manufactureras privadas es principalmente revisar y controlar los envíos y cobros, conciliar las ventas de manera oportuna, supervisar a los vendedores para cobrar los pagos de futuros y garantizar el funcionamiento normal de los fondos. Para hacer un buen trabajo en las cuentas por cobrar, es necesario comprender los términos de la cuenta y los límites de control de crédito, y actualizar y enviar comentarios oportunos sobre la información relacionada con las cuentas por cobrar vencidas. Los clientes se dividen principalmente en cinco categorías:

1. Sin límite de plazo de pago. Envío sin condiciones.

2. No hay límite en el período de pago y los productos se pueden enviar dentro del período de pago. 3. Los clientes tienen plazos y límites de pago Siempre que no se exceda el plazo y no se exceda el monto, la mercancía podrá ser enviada.

4. No hay plazo de pago y hay un límite, y la mercancía se puede enviar si el importe no supera el límite. 5. Para clientes generales sin período de facturación ni período de pago, los productos se enviarán tras el pago. Si existen circunstancias especiales según las necesidades comerciales, el envío se puede enviar de acuerdo con la cantidad de envío en el formulario de solicitud de envío firmado y aprobado por el gerente de ventas. Para cantidades vencidas y excesivas, los envíos sólo se podrán realizar previa aprobación del responsable principal de la empresa. La contabilidad de las cuentas por cobrar se concilia con el vendedor una vez a mediados de mes y al final del mes. Los ajustes a las cuentas generalmente son un ajuste único al final del mes. Para ajustes de precio o borrados de cero, el vendedor deberá presentar una solicitud por escrito, la cual deberá ser firmada y aprobada por el responsable del departamento de ventas. Luego de la conciliación a fin de mes, se deberá presentar el ajuste al responsable. de la empresa para su revisión y aprobación antes de que se puedan realizar ajustes.

Las ventas incurrirán en costos de envío y los costos de envío se manejan de manera diferente. Necesitamos aclarar si el flete está incluido en el pago y cómo se liquida el flete. El flete se incluye en la facturación de ventas. El flete no se puede agregar en función del monto por cobrar; de lo contrario, las cuentas por cobrar se inflarán. La inclusión del flete depende del método de liquidación del flete en la carta de porte de envío. Si es "pago contra entrega, pago contra entrega, pago por cuenta propia o por cobrar", el flete correrá a cargo del cliente si es "mensual"; liquidación" o "pago en nombre de otros" "liquidación mensual" o "pago en nombre de" significa que pagamos el flete en nombre del cliente. Dado que contabilizamos solo las empresas de logística y no las rutas, las empresas de logística liquidan flete por ruta, la liquidación del flete sigue siendo relativamente complicada Al liquidar los gastos de flete, generalmente necesitamos registrar cuántas mercancías se enviaron, cuándo y dónde, cuánto fue el flete, qué transportista fue el transportista y el número de pedido en la factura de transporte. Al pagar, debemos registrar qué conocimiento de embarque se ha liquidado para la conciliación.

Al conciliar con la empresa de transporte, preste atención a los daños a las mercancías. Si el daño logístico requiere compensación, los artículos relevantes que pertenecen al flete pagadero de la empresa de transporte deben deducirse del pago del flete al liquidar el flete. Al final de cada mes, se deben verificar los cargos de flete con la persona a cargo de ventas y entregas para garantizar que las cuentas sean precisas.

El trabajo principal es la contabilidad diaria del negocio de adquisiciones, la conciliación y la verificación de pagos. La contabilidad diaria del negocio de adquisiciones es principalmente la contabilidad de los costos de adquisición de materias primas para garantizar la exactitud de los datos de las cuentas por pagar de las adquisiciones. El departamento de compras es el principal responsable del negocio pagadero y el departamento de compras se conciliará con los proveedores todos los meses. Luego, el departamento financiero y el departamento de compras conciliarán las cuentas para descubrir las diferencias, los motivos de las diferencias y los métodos de procesamiento relacionados. Si existen diferencias que requieran ajustes, el departamento de compras deberá presentar una solicitud por escrito y se realizarán los ajustes pertinentes después de que el principal responsable de la empresa firme y esté de acuerdo.

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Resumen de trabajo de cuentas por cobrar en xx y plan de trabajo en xx El tiempo vuela, llevo más de 2 años trabajando en Maotai International Hotel Es el momento. Fui el primer grupo de empleados en incorporarse a la empresa y ahora parece que soy un antiguo empleado del hotel en el que trabajo desde el 6 de noviembre de 2009. ......

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Resumen del trabajo contable para cuentas por cobrar de hoteles Con el aumento en el volumen de negocios de los hoteles en los lugares escénicos de Wuzhen, el carga de trabajo Y la dificultad del trabajo también ha aumentado. Mirando hacia atrás, el trabajo en los últimos seis meses ha estado lleno de presiones y giros, pero también lleno de oportunidades y desafíos a través de sus propios ajustes y mejora continua del servicio. calidad...

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Ha pasado casi medio año desde que comencé a trabajar aquí. Esta es la primera vez que trabajo como contador. Ya transferido. Siempre he querido hacer un resumen, pero siempre estoy ocupada y lo pospongo una y otra vez. Finalmente decidí escribir ----, el trabajo contable actual se encarga principalmente de las cuentas por cobrar y por pagar del negocio...

Resumen de trabajo de cuentas por cobrar

Resumen de trabajo de cuentas por cobrar Resumen de trabajo de cuentas por cobrar En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres meses desde que entré**. Ahora resumiremos el contenido del trabajo. Respecto a cuentas por cobrar 1) **revisión y firma de facturas de ventas. El contenido de la revisión incluye:... Documento de resumen del trabajo de contabilidad del hotel (Parte 5)

Todavía recuerdo vagamente la escena a principios de año, pero no esperaba que este año estuviera casi en el fin de año. Viendo que se acerca el fin de año, mientras ordeno la información aquí acumulada, también quiero resumir el trabajo de este año y ¡cuánto ha aumentado!

Mirando hacia atrás este año, como nuevo contable en el hotel, sigo aprendiendo y entendiendo mi trabajo. Al final, si puede hacer lo suyo con habilidad, puede considerarse como una finalización exitosa de un año de trabajo. Sin embargo, debido a mi falta de experiencia, todavía causé muchos problemas el año anterior. Ahora, aunque puedo completar el trabajo por mi cuenta, todavía tengo que resumir y estudiar bien para poder mejorar aún más mi capacidad laboral.

En este sentido, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera.

1. Trabajo personal

Durante el trabajo, cumplo estrictamente con las regulaciones del departamento de finanzas del hotel, verifico estrictamente los ingresos diarios y los registro cuidadosamente. El día x de cada mes, los datos del mes se revisarán y organizarán nuevamente para proporcionar al hotel datos financieros detallados.

Al mismo tiempo, para el hotel, también debemos hacer un buen trabajo en la planificación, comunicarnos con varios departamentos y reducir el gasto financiero del hotel controlando los cambios. Por ejemplo, en junio rectificamos el uso de agua y electricidad del hotel. Después de los ajustes, las facturas de agua y electricidad posteriores del hotel mejoraron significativamente. Además, el personal de compras del departamento de logística también contribuyó en gran medida a la reducción de gastos del hotel.

2. Crecimiento personal

Empecé a trabajar en el hotel en ××mes el año pasado. Entré tarde al hotel, por lo que no tengo suficiente experiencia laboral. Después de darme cuenta claramente de esto, comencé a mejorar continuamente mi experiencia y potenciar mis habilidades.

Durante el trabajo de este año, participé activamente en varias capacitaciones organizadas por el hotel y realicé mejoras específicas basadas en mis puntos débiles. En mi tiempo libre, también pregunto a las personas mayores que me rodean sobre problemas laborales y me pregunto cómo mejorar. Pero luego encontré una dirección que me convenía y comencé a buscar información relevante en libros o en Internet para mejorar.

Ahora ha pasado un año y mi progreso ha sido muy grande y evidente. Pero, de hecho, todavía tengo muchas deficiencias y hábitos que son difíciles de eliminar. Pero cuanto más atrás llegues, más difícil te resultará progresar. Sólo puedo perfeccionarme lentamente en el trabajo para deshacerme de estos hábitos incorrectos.

3. Mis propios defectos

De hecho, no he visto todos mis propios defectos. Me di cuenta de muchas cosas después de escuchar los comentarios de mis colegas sobre mí. Pero para corregirnos tenemos que partir de lo fundamental.

En primer lugar, el mayor defecto es mi propia experiencia. Incluso después de trabajar durante un año, todavía no entiendo muchas cosas en el trabajo. A veces tengo que depender de la ayuda de mis compañeros para mi trabajo. Ante esta situación debo reflexionar y aprender. Tengo que trabajar más duro para mejorarme.

En segundo lugar, en términos de comunicación interpersonal, solo tengo unos pocos compañeros conocidos, lo que va en detrimento de nuestro trabajo. Debo aprender a ampliar mi red fuera del trabajo.

4. Resumen

Así ha sido el trabajo de un año. Hay demasiadas cosas que aún no he descubierto. ¡Pero creo que en el trabajo futuro podré mejorarme mejor y convertirme en un excelente contador!

Como departamento sin fines de lucro del hotel, el control razonable de los costos y la implementación efectiva de las funciones de supervisión interna de la empresa siempre han sido la máxima prioridad de nuestro trabajo. Para la contabilidad de costos, además de la contabilidad diaria, la tarea más importante cada mes es el inventario. Se puede decir que la clave para saber si la contabilidad de costos es precisa radica en el inventario. El inventario no solo nos permite comprender los procesos de trabajo y el trabajo diario de los departamentos de primera línea, fortalece la comunicación entre departamentos, sino que también es un medio para ejercer funciones de supervisión interna.

A lo largo del trabajo de este año, pasé de ser ignorante al principio a dominarlo más tarde, y ahora a la mejora continua. Mi trabajo se ha desarrollado gradualmente en la dirección de la alta calidad y la eficiencia. Al igual que el informe de análisis de costos que proporcionamos, desde el simple análisis inicial de las habitaciones de huéspedes, los ingresos por catering y los datos de costos hasta el análisis cada vez mayor de las salas privadas, la ocupación de banquetes, el análisis de la finalización del plan de marketing, etc., a medida que el informe se vuelve más y más más perfecto, mi nivel de negocios ha mejorado y mi capacidad de trabajo también ha mejorado.

A través del resumen, descubrí que la estructura organizacional de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas, que tiene que tratar con varios departamentos en el día a día. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, por un lado, se puede ejercer eficazmente la función de supervisión de la contabilidad y, por otro, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a activo.

Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad es cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que tiene aplicaciones en muchos campos como finanzas, fiscalidad, aplicaciones informáticas,. derecho corporativo y gestión corporativa involucrada. Esto plantea mayores requisitos para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente, retroceder si no avanzamos y tener un espíritu emprendedor para llegar a la cima. Si quieres desarrollarte en tu carrera, debes armar tu mente y adaptarte al entorno de competencia del mercado.

Este año me he encontrado con muchas dificultades en el trabajo y he recibido mucha ayuda. También me he sentido confundido, frustrado y sonriendo con aire de suficiencia. No importa cómo haya pasado este año, lo he enriquecido. mucho y me gustaría agradecer a mis líderes por su ayuda y apoyo desinteresados.

Ensayo resumido sobre el trabajo de contabilidad hotelera (Parte 7)

¡Hola a todos!

Ha pasado medio año desde que de repente comencé a trabajar en la empresa, recordando el trabajo de los últimos seis meses, bajo el liderazgo de los líderes del departamento y con el fuerte apoyo y la cooperación activa de mi parte. colegas, completé con éxito la transición de asistente de contabilidad a cuenta corriente. He logrado ciertos resultados en el trabajo contable y en diversas tareas asignadas por los líderes y he sido reconocido por los líderes. Me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su gran apoyo y ayuda. . Antes del informe en marzo, mencioné mis objetivos y planes de trabajo, es decir, en estos tres meses, he trabajado duro para avanzar y dominar todas las funciones del libro mayor. Se puede ver en las tareas laborales actuales que estoy. Totalmente calificado para este trabajo. En el trabajo, espero que mis líderes puedan darme consejos y darme la oportunidad de ser competente. Me desafiaré con total entusiasmo y actitud positiva, asumiré presión y lograré mis objetivos. Me desafiaré a mí mismo con total entusiasmo y actitud positiva, soportaré la presión laboral y lograré mis objetivos.

A continuación se ofrece una breve introducción a las responsabilidades del contador del libro mayor:

Como contador del libro mayor del Departamento de Finanzas, es el principal responsable de la revisión de comprobantes y el cierre de fin de mes. , preparación y análisis de informes y otros trabajos contables relacionados:

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En primer lugar, de acuerdo con el sistema contable, las normas contables básicas y los requisitos internos de gestión financiera, haga un buen trabajo en el libro mayor contabilidad. En primer lugar, de acuerdo con el sistema contable, los estándares básicos de trabajo contable y los requisitos internos de gestión financiera, haga un buen trabajo en la contabilidad del libro mayor.

En segundo lugar, revise los comprobantes contables preparados en función de la ocurrencia del negocio y los requisitos del sistema contable. Es necesario asegurarse de que los sujetos contables, los departamentos contables y los montos sean exactos, para luego compararlos con los presupuestos de cada departamento.

Porque hacer un buen trabajo en la revisión de los documentos contables es una garantía importante para mejorar la calidad de la información contable.

Nuevamente, al final de cada mes, prepare un informe basado en el monto después de la liquidación y las partidas ajustadas, analice y compare los datos generados en el informe e ingrese el informe de contabilidad de exportación en el software del sistema tributario. después de que sea preciso, enviarlo a las autoridades fiscales y, finalmente, preparar, analizar y archivar informes para proporcionar datos oportunos y precisos.

Y, sobre la base de hacer bien su trabajo, proporcionar todos los aspectos de los datos financieros de manera oportuna y precisa.

Además, además del trabajo básico resumido anteriormente, existen otras tareas: copia de impuestos, declaración y pago de impuestos para las tres empresas al inicio de cada mes, auditoría y supervisión de la corrección de la factura. emisión, etc

En términos de mantenimiento y gestión de la contabilidad computarizada:

De acuerdo con los diferentes puestos del personal contable, asigne responsabilidades de usuario y asigne los permisos de datos correspondientes según sus responsabilidades, para que todos puedan puede completar las tareas laborales con éxito. Y resuelva los problemas encontrados por los usuarios durante la operación en cualquier momento.

El trabajo de los administradores de banca online:

El Departamento de Finanzas del Grupo exige que todos los bancos implementen sistemas de banca online, por lo que el trabajo de los administradores de banca online es crucial. Es necesario revisar el trabajo preliminar de los operadores de banca en línea, verificar cuidadosamente los datos de cada transacción y realizar pagos en línea solo si son precisos para evitar omisiones y pérdidas. Además, debido a la inestabilidad del sistema bancario en línea, a veces es necesario repetir el trabajo varias veces para tener éxito, lo que aumenta la carga de trabajo de la revisión. Además, debe ingresar al sistema bancario en línea todos los días para verificar el estado del crédito, controlar el saldo diario y realizar pagos puntuales de acuerdo con lo acordado para garantizar el normal funcionamiento de los fondos de la empresa.

Revise la exactitud de los salarios de los empleados y los impuestos personales:

Al final de cada mes, el Departamento de Recursos Humanos presentará la tabla de salarios de la gerencia y la tabla de salarios de los conductores al Departamento de Finanzas. y el contador del libro mayor debe ingresar los datos en el impuesto de manera oportuna. El sistema verifica los salarios imponibles, la retención y el pago de impuestos y los salarios reales para evitar errores.

¡En mi trabajo futuro, agradeceré las oportunidades de desarrollo que la empresa me ha brindado con un corazón agradecido!

En mi trabajo futuro, agradeceré las oportunidades de desarrollo que la empresa me ha brindado con un corazón agradecido.