Folleto de contratación de personal de la empresa de plataforma de financiación y inversión del distrito de Chongqing Changshou

Folleto de contratación de personal de la empresa de plataforma de financiación y inversión del distrito de Chongqing Changshou

Chongqing Lezhi Real Estate Development Co., Ltd. es una empresa establecida por el gobierno del distrito de Changshou de acuerdo con la construcción nacional política industrial y "Un lago y dos parques" de nuestro distrito. Es una empresa de desarrollo inmobiliario profesional de propiedad estatal especialmente establecida para construir viviendas asequibles para el público en general para satisfacer las necesidades de la construcción de "Tres Ciudades". Con el fin de seleccionar talentos profesionales y técnicos destacados, mejorar la estructura de personal de la empresa y promover el desarrollo saludable y ordenado de la empresa, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chongqing Changshou, designada por el Gobierno Popular del distrito de Chongqing Changshou, contrata personal abiertamente. del público.

1. Puestos de contratación y número de personas

El número de contrataciones es 10. Para obtener detalles de los puestos de contratación, consulte el archivo adjunto "Lista de contratación de personal para la plataforma de inversión y financiación". Empresas en el distrito de Changshou".

2. Principios de Reclutamiento

De acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, nos adherimos a los estándares laborales de meritocracia y de tener capacidad e integridad política, y adoptar el método de evaluación de la entrevista para la contratación.

3. Condiciones de contratación

Primero, obedecer la ley y tener buena conducta.

Segundo, ser trabajador y tener un gran profesionalismo; >

Tres posesiones La formación académica, especialización, edad, título profesional, experiencia laboral y otros requisitos necesarios para el puesto de contratación (consulte el archivo adjunto "Lista de contratación de personal para empresas de plataformas de inversión y financiación en el distrito de Changshou" para obtener más detalles);

4. Buena salud.

4. Procedimientos y métodos de contratación

Organizar e implementar el trabajo de contratación de acuerdo con procedimientos tales como registro, evaluación de entrevistas, examen físico, revisión política, publicidad y empleo.

1. Revisión de registro y calificación

1. Hora de registro: 2 de febrero de 2012 (jueves) 9:00-12:00 am, 14:30-17:30 pm.

2. Lugar de registro: Centro de intercambio de talentos del distrito de Changshou (segundo piso, edificio integral de la escuela del partido del distrito, n.° 2 de Wenyuan West Road, ciudad nueva de Taohua).

3. Procedimientos de inscripción

Los solicitantes deberán traer sus cédulas de identidad originales, certificados académicos, currículum vitae, certificados de experiencia laboral y materiales que acrediten su desempeño laboral, así como aportar copia de cada uno de ellos. 1 ración. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, complete el "Formulario de registro para la contratación de personal de una empresa de plataforma de inversión y financiamiento en el distrito de Changshou" y envíe 2 fotografías de registro recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo (ya sea en blanco y negro o en color).

4. Revisión de calificaciones

Al registrarse, Chongqing Lezhi Real Estate Development Co., Ltd., la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changshou y la Oficina de Supervisión del distrito de Changshou revisarán las calificaciones. y condiciones de los solicitantes Realizar una revisión y formar un grupo de liderazgo de reclutamiento. El grupo líder de reclutamiento determina los candidatos para las entrevistas en función de las calificaciones de los solicitantes en una proporción de 1:3 para los puestos de reclutamiento especiales, la proporción de entrevistados se puede relajar adecuadamente con el consentimiento del grupo líder de reclutamiento. El grupo líder de reclutamiento puede ajustar los indicadores de reclutamiento para los puestos correspondientes según el estado del registro. Los indicadores ajustados se anunciarán a los solicitantes en el sitio de registro una hora antes de que finalice el registro. Los candidatos pueden volver a seleccionar los puestos que solicitan según el ajuste. . La lista de candidatos para la entrevista se anunciará antes de las 18:00 horas del 2 de febrero y se emitirán las entradas.

5. Línea directa de consulta: Centro de servicios de intercambio de talentos del distrito de Changshou 40231339, 40281924

Chongqing Lezhi Real Estate Development Co., Ltd. 40288807, 18983367868

Segunda entrevista evaluación

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1. Horario de entrevista y evaluación: 9:00-11:00 am del día 3 de febrero de 2012 (viernes).

2. Lugar de entrevista y evaluación: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

3. La evaluación de la entrevista es organizada e implementada conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changshou y el empleador ***. El método de evaluación de la entrevista se determinará por separado. La puntuación total de la evaluación de la entrevista es de 100 puntos. Si la puntuación de la evaluación de la entrevista es inferior a 60 puntos, el candidato no será considerado candidato para el examen físico. Los resultados de la evaluación de la entrevista se anunciarán en el acto.

Tres exámenes físicos

Los candidatos para el examen físico se determinan en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según el número de puestos a contratar y en función de los puntajes de evaluación de la entrevista.

Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales (juicio)" (Guoren Minfa [2005] No. 1) y al "Aviso de la Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud sobre la Emisión del "Manual de Operación de Exámenes Físicos para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Guo Ren Ting Fa [2007] No. 25) y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Salud y el "Manual de operación de exámenes médicos para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Recursos Humanos y Seguridad Social El espíritu del documento emitido por el Ministerio de Finanzas [2010] No. 19) se organizará e implementará en función de las condiciones reales de demanda de la industria. Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y sanitarias integrales de nivel distrital o superior. Si la unidad de reclutamiento y el examinado tienen dudas sobre la conclusión del examen físico, pueden presentar una solicitud de reexamen por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Changshou dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción del aviso del examen físico. conclusión del examen. El hospital designado realizará un nuevo examen por única vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Si hay una vacante después de no aprobar el examen físico o confirmar que se ha renunciado voluntariamente a la calificación, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje de acuerdo con los puntajes de evaluación de la entrevista. Hora del examen físico: la mañana del 4 de febrero.

Cuatro exámenes políticos

A quienes aprueben el examen físico, el empleador les realizará un examen político sobre su ideología política, integridad moral y desempeño. Aquellos que no aprueben el examen político. descalificado para el empleo.

Cinco anuncios públicos

Aquellos que aprueben la evaluación serán publicados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Changshou en el Portal del Gobierno de Changshou. El período de publicidad es de 7 días.

Seis empleos y tratamientos

Para aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Changshou completará la "Lista de personal propuesto para ser reclutado". por la Compañía de Plataforma de Inversión y Financiamiento del Distrito de Chongqing Changshou" Informe al gobierno del distrito para su aprobación. El personal contratado está sujeto a un período de prueba de 3 meses. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba firmarán un contrato de trabajo con la empresa de la plataforma; aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba verán cancelado su empleo. El personal contratado disfrutará de salarios y beneficios de acuerdo con los reglamentos de la empresa de plataforma, y ​​pagará "cinco seguros y un fondo" por el personal empleado de acuerdo con los reglamentos.

5. Requisitos de disciplina

La contratación abierta de personal de la empresa de plataforma es un canal importante para seleccionar abiertamente talentos destacados, y las políticas y regulaciones pertinentes deben implementarse estrictamente. En todos los aspectos del trabajo de reclutamiento y examen, se debe hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y se debe aceptar la supervisión por parte de agencias de inspección y supervisión disciplinarias y de todos los ámbitos de la vida. El favoritismo y la mala práctica están estrictamente prohibidos para garantizar el buen progreso del reclutamiento y el examen. trabajar. Si hay alguna violación de las regulaciones o fraude, una vez verificada, la calificación laboral se cancelará y las partes involucradas serán responsables estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

6. Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chongqing Changshou.

Adjunto 1 de la introducción de la unidad de contratación.doc

Adjunto 2 de la lista de personal de las empresas de plataformas de financiación e inversión de contratación en el distrito de Changshou.doc

Recursos humanos y Asuntos Sociales de la Oficina de Protección del Distrito de Chongqing Changshou

20 de enero de 2012