¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un especialista en ventas?

Un especialista en ventas es un representante especial enviado por la central de ventas a un mercado determinado. Su función principal es maximizar la cuota de mercado de los productos vendidos por la central mediante investigación, inspección, coordinación, supervisión, etc. . ¿Cuáles hay? Los he recopilado a continuación. Puedes leerlos.

Responsabilidades laborales 1:

1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa.

2 De acuerdo con el plan de marketing, completar los objetivos de ventas departamentales; ;

3. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de las ventas de productos

4. Responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y el análisis de los competidores; /p>

5. Responsable Planificar y ejecutar actividades de ventas dentro del área de ventas y completar tareas de ventas.

6. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes de cooperación estratégica a largo plazo entre clientes.

Responsabilidades laborales 2:

1. Implementación y supervisión del sistema administrativo de la empresa;

2 Responsable de la verificación del control de ventas con el departamento de ventas de la empresa desarrolladora;

3. Envíe informes diarios a la empresa de desarrollo todos los días, proporcione informes semanales cada semana y proporcione informes mensuales cada mes

4. procedimientos y mejorar el sistema de gestión interna;

5. Cooperar en la finalización de todos los informes de gestión;

6. Mejorar el proceso de trabajo de gestión de contratos con los clientes; Asistir al departamento de marketing del promotor. Realizar un buen trabajo en la entrega del contrato: archivar y establecer fichas de clientes. Verifique el contrato → Registre el contrato y complete los formularios relevantes → Fotocopie las partes relevantes y archive el contrato y envíelo al departamento de marketing del desarrollador

8. ayudar en el manejo de quejas de los clientes.

Responsabilidades laborales 3:

1. Ser leal a la empresa, amar las ventas y centrarse en las ventas.

2. Preste atención a la etiqueta de ventas, no sea humilde ni autoritario en el trato con los demás, hable con suavidad y claridad al contestar el teléfono, preste atención a la imagen del lugar de trabajo y deje una buena impresión personal y corporativa en los clientes. .

3. Mantener a los clientes antiguos que han completado transacciones o se han comunicado con ellos durante mucho tiempo, desarrollar nuevos clientes, ampliar la base de clientes de ventas y mejorar el rendimiento de las ventas. los objetivos mensuales, trimestrales y mensuales emitidos por la empresa Tareas de ventas anuales, trabajar duro para alcanzar las metas con todo el corazón y esforzarse por llegar a la cima.

5. Completar el trabajo de ventas diario, los contenidos específicos son los siguientes:

1. Aclarar el plan diario y ejecutarlo según el plan.

2. Realizar un informe de ventas diario, que sea detallado, serio y los clientes interesados ​​deben informarlo el mismo día.

3. Establecer un expediente del cliente a cargo: Se debe registrar en un cuaderno especial la edad, temperamento, aficiones, apariencia, situación familiar, teléfono móvil, teléfono de casa, domicilio, etc. del cliente.

4. Gestionar eficazmente la información de los clientes y adoptar diferentes medidas en consecuencia para aumentar rápidamente el crecimiento del rendimiento.

5. Resumir a los clientes potenciales cada semana. Los clientes clave deben proponerse en la reunión de la mañana o de la tarde, y todos discutirán el plan.

6. Los pedidos de consulta de los clientes deben procesarse de inmediato. En circunstancias normales, la cotización debe devolverse dentro de media hora; al recibir cualquier llamada de consulta, debe escuchar con paciencia y transmitirla a tiempo. y procesarlo rápidamente.

7. Cuando los clientes llaman y requieren servicio posventa, deben cooperar activamente con colegas de otros departamentos relevantes para resolver el problema.

8. Durante el período de empleo, el vendedor siempre mantiene una actitud laboral positiva y pleno entusiasmo por el trabajo, y envía tarjetas de bendición y obsequios a los clientes durante las vacaciones.

9. Todo caso que fracase en la competencia deberá redactar un resumen del caso de fracaso.

6. Desarrollar planes y resúmenes mensuales, trimestrales y anuales que estén alineados con el plan general de tareas de ventas de la empresa. El resumen mensual se envía al gerente del departamento para su revisión el día 28 del mes y el plan mensual se envía el último día del mes. En caso de fin de semana, se entregará el primer día hábil.

7. Los proyectos que requieran soporte deben enviarse con anticipación y el gerente de ventas debe programar tiempo para ayudar en el seguimiento.

8. El departamento de marketing celebrará una reunión semanal para intercambios comerciales y compartirá sus experiencias exitosas y lecciones de fracaso con todos para formar un progreso común del equipo y extraer lecciones de ellas.

9. Recopile activamente información de mercado, incluida información dinámica de sus pares, como precios, funciones de productos, modelos, productos más vendidos, actividades de marketing, etc., y presente sus propias sugerencias y opiniones al público. gerente de departamento, que puede informarse oralmente. Tomar medidas específicas para garantizar la exactitud de la cantidad y la exhaustividad de la información de los pares.

10. Si un cliente viene de visita o solicita visitar la muestra, el cliente debe proponerlo con anticipación y el gerente de ventas debe estar preparado. 11. Aceptar y completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente de marketing y el gerente general. No demorarse ni ser superficial por ningún motivo. Debe responder inmediatamente después de su finalización.

Responsabilidades Laborales 4:

Responsable de las ventas de productos y trabajos relacionados en cada región.

1. De acuerdo con la estrategia de mercado de la empresa, ser responsable de la expansión del mercado, la venta de productos y el mantenimiento de las relaciones con los clientes en cada área.

2. y comunicarse seriamente con los clientes Establecer un buen sistema comercial y canales de clientes para la empresa, y establecer archivos de clientes verdaderos y precisos. Al mismo tiempo, preste atención a recopilar información de la competencia y brindar comentarios oportunos. p>3. Dentro del alcance autorizado por la empresa Realizar negociaciones comerciales, completar diversos formularios y contratos relacionados con las ventas y ayudar al Departamento de Finanzas con trabajos de seguimiento como facturación y cobro.

4. con el personal técnico en demostraciones técnicas, consultas, etc.;

5. Responsable de la supervisión y coordinación del soporte postventa

6. niveles y diversas capacitaciones realizadas por la empresa;

7. Informar periódicamente por escrito al jefe del departamento de marketing y asistir a las reuniones de trabajo del departamento a tiempo.

8. Realizar otras tareas asignadas temporalmente por la empresa.