La preparación de los ítems antes de la entrevista incluye principalmente
La preparación de los elementos antes de la entrevista incluye principalmente: 1. Currículum vitae; 2. Maletín; 3. Cuaderno; 4. Diploma, documento de identidad y diversos certificados.
1. Currículum
Traiga dos o tres currículums recientes, porque puede haber más de un entrevistador. Es mejor presentar su currículum más reciente al entrevistador durante la entrevista. Incluso si el contenido de su currículum no se ha actualizado, se recomienda traer dos o tres versiones anteriores de su currículum para prepararse para emergencias en el lugar de la entrevista.
2. Maletín
Si desea llevar documentos de identidad, diplomas, certificados y otros materiales relacionados, debe preparar un maletín que se adapte a sus necesidades antes de la entrevista. Caben en él. Estas cosas, y algunos de los materiales que contienen no se pueden doblar.
3. Cuaderno
Puede registrar la ubicación, la hora y otras notas requeridas durante el proceso de entrevista en un cuaderno para emergencias. Durante la entrevista, si el entrevistador tiene algo especial que decir, puedes sacarlo y grabarlo, así no tendrás que molestar al entrevistador para que te consiga papel y bolígrafo.
4. Diplomas, documentos de identidad y certificados diversos
Lo mejor es preparar una copia de algunos certificados honoríficos, expedientes académicos, diplomas y otros certificados que puedan demostrar su experiencia. al entrevistador. Aunque no necesariamente se utilice su tarjeta de identificación durante la entrevista, es importante estar preparado.
Habilidades para una entrevista de trabajo:
1. Cumpla con la etiqueta profesional, preséntese de manera concisa y resalte los puntos clave.
Al realizar la entrevista, los solicitantes de empleo deben tomar la iniciativa de decirlo. hola al entrevistador, o responder activamente a los saludos y bromas del entrevistador. Los solicitantes de empleo no deben presentarse por mucho tiempo; de 3 a 5 minutos es apropiado, destacando las calificaciones académicas, las habilidades de capacitación, la experiencia profesional y el desempeño laboral reciente en 2 a 3 unidades.
2. Sea pertinente y directo.
Los solicitantes deben comprender claramente su papel durante toda la entrevista y no deben abrumar al entrevistador ni hablar demasiado. Aprenda a escuchar las preguntas del entrevistador y aclare el propósito y los requisitos básicos de las preguntas del entrevistador. Al responder preguntas, sea concentrado, claro y organizado, y responda a diversas cuestiones con calma.
3. Enfrentar la presión, resolverla hábilmente y evitar el conflicto directo.
A veces, el entrevistador adoptará una entrevista de presión y utilizará un paso a paso de "romper la cazuela y preguntar". el estilo de inspección "inferior". En este momento, la mejor manera de probar el ingenio y la adaptabilidad del solicitante de empleo a la adaptabilidad es este momento. Si te encuentras con esta situación, debes estar tranquilo, aclarar tus pensamientos presentando hechos y centrándote en los puntos clave, y resolverlo con habilidad, teniendo cuidado de no emocionarte demasiado.