Materiales especiales para pequeñas charlas
Traten de no llamarse hermanos y hermanas, y no tomen la iniciativa de dirigirse a otros de esta manera.
Prestar más atención al uso del lenguaje y al fraseo al hablar.
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En segundo lugar, sea diligente en privado y recopile más información de sus líderes. ¡Este es uno de los requisitos previos fundamentales para conversar con sus líderes!
Cuanto más sepas sobre un líder, más temas tendrás de qué hablar. ¡Esto es similar a la razón por la cual los vendedores se involucran en relaciones con los clientes!
En tercer lugar, trate de no tocarlo y tome la iniciativa de mencionar alguna información y temas a los que el líder nunca haya estado expuesto.
Todos tienen privacidad o todos tienen algunos temas y contenidos que no quieren mencionar. Por lo tanto, por un lado, debemos recopilar, organizar y analizar información relevante sobre los líderes para una pequeña charla. Por otro lado, también debemos prestar atención para tratar de no entrar en contacto con información y materiales que puedan hacer que los clientes se sientan descontentos, descontentos e infelices. Y hay una característica: hay algunos temas y contenidos que no son divulgados por el líder, así que trata de no tocarlos.
De hecho, ¡basta con simplemente charlar sobre la información filtrada por los líderes en diversas ocasiones, entornos y canales!
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El líder toma la iniciativa de mostrar alguna información compartida en el círculo de amigos;
Los temas de los que el líder ha hablado en charlas casuales y otros ocasiones;
Cuando los líderes interactúan con nosotros, el entorno que los rodea aporta material;
En cuarto lugar, ¡hay otro aspecto en el que muchas personas no han pensado! ¡Puede hacerte sentir más relajado!
De hecho, a muchas personas les preocupa que conversar con sus líderes resulte incómodo, por lo que siempre están nerviosos. Ahora el viejo fantasma te dirá algo que no has considerado:
¡No tienes que preocuparte demasiado, tu líder iniciará el tema y resolverá la vergüenza!
Mientras el líder charle contigo, ¡no siempre será un "tío" pasivo esperando a que inicies la conversación!
A menudo sabe o comprende que eres un poco reservado como recién llegado y joven.
Cuando pueda sentir tu respeto por él, tu sinceridad y que eres un joven serio y con buenas notas, ¡tomará la iniciativa de suscitar algunos temas cuando converse contigo! ¡no tengas miedo!
¡El líder no te dejará solo esperando a que hables!
Por lo tanto, no te preocupes demasiado por quedarte sin temas y por la vergüenza, y no te preocupes por qué hacer si te arredras.
Este suele ser el caso.
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¡Mientras superes esta barrera psicológica, descubrirás que charlar con tu jefe no da miedo!
5. Hay un consejo para conversar con los líderes: ¡haga preguntas!
Él es el líder y tú eres el subordinado. Cuando realmente no tienes nada de qué hablar, ¡como subordinado puedes hacer todo tipo de preguntas! Este es el método estratégico más seguro y sencillo, hablemos de ello juntos.
Siempre que prestes más atención a la acumulación todos los días, incluso si usas un poco tu cerebro cuando conversas con el líder, ¡es muy sencillo encontrar algunas preguntas que puedas hacerle!