El salario de Alibaba es tan bueno, ¿por qué tanta gente se va?
Las empresas de Internet como Alibaba y Tencent son el sueño de muchos recién graduados. Todos sueñan con trabajar en ellas algún día, no sólo por el alto salario y el buen trato, sino también si tienen suerte. Poder conocer a un jefe legendario como Jack Ma. Entonces, ¿por qué la gente de Alibaba ofrece renunciar cuando el trato en Alibaba es tan bueno?
Han pasado casi 20 años desde que se fundó Alibaba en 1999. Se dice que casi 50.000 empleados han dimitido. Por supuesto, no podemos conocer los datos concretos. Porque incluso si trabaja para Alibaba, a menos que los ejecutivos de recursos humanos de Alibaba puedan descubrir los datos específicos, en realidad estos datos internos son imposibles de revelar al mundo exterior.
El período pico de salidas de Alibaba fue cuando Alibaba cotizó en los Estados Unidos en 2014, porque algunos empleados de Alibaba poseían las acciones originales de Alibaba. En virtud de cotizar en los Estados Unidos, estos empleados de nivel medio. El patrimonio neto de los gerentes o ejecutivos que poseía las acciones originales de Alibaba comenzó a dispararse, creando muchos millonarios y multimillonarios. Una vez que su patrimonio neto aumentó, comenzaron a sentirse incómodos con la vida de nueve a cinco. Debes saber que todo el mundo sueña con ser jefe y es imposible trabajar para otros para siempre. Especialmente para estos talentos senior, tienen mucha confianza y creen en sus propias habilidades y pueden tener éxito al iniciar un negocio, por eso estas personas. dejarán sus trabajos para perseguir sus llamados sueños y hacer realidad sus ambiciones es una de las razones por las que Ren Zhengfei de Huawei se ha mostrado reacio a salir a bolsa, porque tan pronto como la empresa salga a bolsa, muchos empleados que poseen acciones de Huawei se interesarán más. , y puede haber una ola de dimisiones.
Por supuesto, no es posible que todos los que trabajan en Alibaba posean acciones de Alibaba. Algunas personas se van debido a tareas laborales pesadas. Muchos empleados se sienten abrumados y no tienen más remedio que renunciar. Aunque la empresa no tiene el requisito obligatorio de fichar en el trabajo, la carga de trabajo está ahí y se estipula que debe completarse en un tiempo determinado. Si no trabaja horas extras, no podrá completar la tarea. en absoluto. Se puede decir que las horas extras son un problema común entre las empresas de Internet. Se puede decir que ninguna de estas grandes empresas de Internet no trabaja horas extras. La empresa que implementa la cultura de las horas extras de manera más estricta es probablemente Huawei.
Aunque Alibaba tiene una gran carga de trabajo, muchas tareas y mucha presión. Pero los beneficios correspondientes también son muy buenos. De todos modos, no hablaré de salarios, se calculan en unidades de 10.000. Lo bueno del buen trato de Alibaba es que incluso los empleados que han dimitido pueden disfrutar de algunos beneficios que otros no pueden disfrutar.
Cualquiera que haya trabajado en Alibaba sabe que cuando se una a Alibaba, tendrá un número de trabajo y un apodo. Incluso si deja su trabajo en el futuro, Alibaba seguirá conservando su apodo y número de trabajo. Gracias. Qué contribuciones y esfuerzos le has hecho a Alibaba. El segundo es organizar una Asociación de Antiguos Alumnos de Alibaba. En general, la amistad entre nuestros compañeros que trabajan en la empresa no es muy profunda, pero en Alibaba todos se llaman compañeros de clase. Incluso si han dimitido, siguen siendo alumnos. De vez en cuando, hablarán como los demás. Celebramos la misma reunión de clase para intercambiar sentimientos entre nosotros. La tercera es que el sistema de examen físico de Alibaba está abierto a los empleados dimitidos y sus familias. Después de que muchas empresas se vayan, los beneficios de la empresa original desaparecerán y ya no podrá disfrutar de los beneficios anteriores. Sin embargo, Alibaba sigue siendo bastante amigable. Para estos empleados dimitidos, los exalumnos que hayan dimitido también disfrutarán de estos beneficios para hoteles, billetes de avión, etc. comprados por Alibaba Group a precios negociados, y también se emitirán insignias de trabajo conmemorativas.
Por supuesto, aunque algunos de estos empleados dimitidos no lograron iniciar sus propios negocios, también hay muchos que lograron iniciar sus propios negocios. Además, algunas personas fueron adquiridas por Alibaba después de un emprendimiento exitoso y finalmente regresaron a trabajar en Alibaba, como Wu Hanqing, el legendario santo patrón de Alibaba.
En resumen, es normal que los empleados de una empresa se vayan. Incluso si eres la empresa mejor pagada del mundo, algunas personas se irán. Después de todo, el entorno familiar de cada uno tiene necesidades diferentes. y la empresa esperar resultados diferentes acabará provocando la dimisión. Por supuesto, para una empresa como Alibaba, no es un problema incluso si más personas abandonan la empresa, porque después de todo, más personas quieren unirse.