Una colección de materiales de composición de secundaria: largos y cortos.
Seis Discusión de lo largo y lo corto
En nuestro país, desde la antigüedad, hasta la vida real, la gente suele considerar despectivos a quienes chismean. De hecho, esto es parcial. Decir tonterías no sólo es necesario para la sociedad humana, sino también muy necesario. Lo largo y lo corto no sólo son contradictorios, sino también muy cercanos e indispensables. Lo largo y lo corto son a la vez contradictorios y unificados. Se activan, se coordinan, interactúan, se promueven y, a veces, se excluyen. Si no aprecias lo corto, afectará y desperdiciará lo largo; si no miras lo largo, inevitablemente mirarás lo corto, convirtiendo lo largo en corto. Verás, largo y corto es un conocimiento muy grande, es una filosofía de vida.
Hablemos de seis temas relacionados en términos de aspectos largos y cortos basados en la práctica de vida.
1. La vida comienza con "brevedad". Si prestas atención, a menudo escucharás a alguien decir esto en la vida real. No importa lo que le pidas que haga, te responderá con la frase "el futuro es largo".
Por ejemplo, algunos jóvenes son enérgicos, fuertes y tienen buena calidad cultural. Un amigo le aconsejó: “Mientras seas joven, date prisa y aprende una o dos habilidades, o profundiza en un tema. " Pero él siempre respondía: "No importa, el futuro es largo". Como resultado, cuando era viejo, no dominaba ninguna tecnología y no logró algunas cosas decentes en su vida.
Había un conocido médico de mediana edad con magníficas habilidades y rica experiencia. Su esposa le aconsejó: "Mientras goces de buena salud, tómate el tiempo para analizar tu experiencia con el tratamiento y publicar un libro. en el futuro". ¡Es bueno transmitirlo a las generaciones futuras! En respuesta a las amables palabras de su esposa, el famoso médico sonrió y dijo: "Los días son largos y no será demasiado tarde para arreglar las cosas después de que yo. jubilarme.” Inesperadamente, sufrió un derrame cerebral antes de poder jubilarse, me quedé hemipléjico y en ese momento ya no podía escribir. Lo lamentó mucho.
Se puede decir que hay muchísimas personas y cosas similares a estas "el futuro es largo", pero lamentablemente todos se desperdician por no aprovechar el tiempo, y en el Al final no logramos nada. Por lo tanto, esto les dice a todos una verdad tan profunda sobre la vida: ¡el éxito futuro comienza con la "falta"!
El futuro largo comienza con la "brevedad", que nos revela: en la vida de una persona, basada en una supervivencia de 70 u 80 años, en total hay mucho tiempo si queremos. Aprovéchalo al máximo, hay muchas cosas que puedes aprovechar. Mientras trabajes duro, puedes lograr muchas cosas. Pero si quieres poder lograr muchas cosas, debes manejar correctamente la relación que aunque la vida tiene mucho tiempo, debe comenzar desde cada corto tiempo, comenzando desde el "corto tiempo" minuto a minuto, de pequeño a pequeño. Grande, de cerca a lejos, de delgado a grueso, de débil a fuerte, las cosas pequeñas se suman para convertirse en cosas grandes. Si no prestas atención a tus esfuerzos diarios y no empiezas desde el principio, simplemente cantarás la canción “El día por delante será largo”, recitarás el sutra “El día será largo” o usarás “El día será largo”. El día será largo” para ofender a los demás, no sabrás apreciar el tiempo, lo desperdiciarás arbitrariamente o abusarás del tiempo, el buen momento de tu vida se desperdiciará en vano y nunca podrás. para lograr algunas cosas decentes, y no habrá nada para satisfacerse y elogiar a los demás.
Algunas personas dicen que la vida humana es lo más preciado. Sin embargo, si analizas esta vida desde un nivel profundo, encontrarás que lo más preciado para una persona no es la vida, sino el tiempo. Como señaló el ex entomólogo soviético Lyubishev: "La vida se compone de tiempo, acumulado hora tras hora, hora tras minuto, minuto tras minuto". Entonces, ¿cómo debemos tratar el tiempo? En palabras del dramaturgo y poeta alemán Schiller, hay tres actitudes: "El futuro llega tardío; el presente vuela como una flecha; y el pasado se queda quieto para siempre". Creo que si todos podemos establecer verdaderamente que el futuro es brillante. Partiendo del concepto "corto" de tiempo, deberíamos adoptar la segunda actitud descrita por Schiller: de ahora en adelante, tratar y utilizar el tiempo "tan rápido como una flecha". En este sentido, si la vida no comprende el valor del tiempo y no puede aprovecharlo plenamente, significa que si no comprende el valor de la vida, no puede hablar sobre el verdadero valor de la vida.
2. “Aprender de los puntos fuertes de cada uno para compensar las debilidades” debería ser apropiado para las personas y las situaciones.
El dicho "Aprender de los puntos fuertes de los demás para compensar las deficiencias" ha estado circulando durante no sé cuántos años. La gente siempre lo ha elogiado y todos piensan que este dicho no tiene nada de malo y lo es. completamente correcto. Pero después de observar, pensar, analizar y reflexionar en la práctica durante muchos años, siento cada vez más que esta frase no es perfecta ni del todo correcta. También hay aspectos dudosos, e incluso fallas e inexactitudes obvias. Porque, cuando se trata de algunas personas y cosas, si se sigue el método de "aprender de los puntos fuertes de cada uno para compensar sus debilidades", es probable que sea contraproducente y dé malos resultados. Por lo tanto, es muy discutible cómo abordar la cuestión de "aprender de las fortalezas de cada uno". "Aprender de los puntos fuertes de cada uno y compensar sus defectos" debe basarse en las personas y las circunstancias.
Como todos sabemos, el significado principal al que la gente suele referirse es que uno mismo debe poder aprender de los demás, aprovecharse de los demás y compensar los propios defectos. aprovechar al máximo sus puntos fuertes y, al mismo tiempo, prestar atención a ayudarle a superar sus deficiencias y compensar sus deficiencias. En tercer lugar, para un equipo, si esperamos que pueda desarrollarse de manera integral, debemos hacerlo; No solo preste atención a aprovechar al máximo sus fortalezas, sino también a compensar sus deficiencias. En resumen, "aprender de los puntos fuertes de los demás para compensar las propias deficiencias" significa luchar por el desarrollo y la mejora integral, ya sea para uno mismo, para los subordinados, para los niños o para el equipo. Todos esperan aprovechar las ventajas de los demás. fortalezas y compensar las propias deficiencias, y no puede permitirse tener ninguna deficiencia. Obviamente, este tipo de "aprender de los puntos fuertes de cada uno para compensar las deficiencias" se gasta en "compensar las deficiencias". Por lo tanto, con base en este tipo de pensamiento, no importa cuánto esfuerzo, energía o energía se gaste, debemos encontrar formas de compensar las "deficiencias" de una persona o unidad. Como todo el mundo sabe, el resultado de hacer esto suele ser ingrato, y el ciego enciende la lámpara: Bai Feila. Algunas "compensaciones de deficiencias" acortan aún más las deficiencias y también afectan el uso de sus fortalezas.
Por ejemplo, cierta familia tiene un hijo que está en la escuela secundaria y se está preparando para tomar el examen de ingreso a la universidad. Ha estado interesado en la literatura y la escritura desde que era un niño, pero no le interesa. matemáticas y física, y su desempeño en estas dos materias nunca ha sido satisfactorio. Por tanto, para "aprender de sus puntos fuertes y compensar sus defectos", sus padres obligaron a sus hijos a dejar de lado sus "fortalezas" en materias como la literatura y la escritura, y deben concentrarse en "compensar" sus " deficiencias" en matemáticas y física. Como resultado, sus hijos no sólo reprobaron en matemáticas y física en el examen de ingreso a la universidad, sino que también reprobaron literatura y escritura.
Por ejemplo, en algunas empresas, a algunas personas les gusta quedarse en sus puestos de producción y sumergirse en el trabajo en el taller, algunas son buenas en la promoción de negocios y otras son buenas en recepción y comunicación. y a algunas personas les gusta ahondar en el tipo creativo, etc. En resumen, hay cientos de personas, todo tipo de personas, y la mayoría tiene sus propias fortalezas y debilidades. Según el sentido común, lo que más se necesita en este momento es promover vigorosamente y aprovechar al máximo sus respectivas "fortalezas" y dejarles demostrar plenamente sus talentos. Sin embargo, algunas personas son supersticiosas acerca de "aprovechar las fortalezas de los demás para compensar sus propias deficiencias" y alientan a todos a aprovechar las fortalezas de los demás para compensar sus propias "deficiencias". insatisfecho: "Es a corto plazo pero no a largo plazo. No hay nuevos avances en el trabajo y ha disminuido seriamente el entusiasmo de todos por aprender y trabajar". Por lo tanto, las lecciones de ese "aprender de las fortalezas de cada uno" son muy profundas.
Hay un dicho que ha demostrado ser correcto y de moda en la práctica, que se llama "avanzar con los tiempos". Creo que la frase "aprender unos de los puntos fuertes de los demás" es particularmente aplicable. "Aprender de las fortalezas de los demás y compensar las debilidades" ciertamente tiene sus beneficios, pero una solución única no sirve para todos y debe tratarse de manera diferente. Es decir, es mejor utilizar los puntos fuertes para compensar la "brevez" que para compensar la "longitud". A veces o en determinadas circunstancias, ¿no sería mejor que las fortalezas se alargaran? Especialmente cuando se trata de talentos, debemos adherirnos a las ideas y conceptos humanistas y "orientados a las personas". No debemos buscar ser perfectos y culparnos unos a otros, y no debemos ser altos, grandes y comprensivos. debemos prestar atención a cultivar y aprovechar al máximo las ventajas y fortalezas de cada persona, para que algunas personas puedan calificar talentos con experiencia y habilidades que sean únicos, se destaquen y luchen por la excelencia. Debemos hacer todo lo posible para ayudarlos a acumular experiencia constantemente, alargar sus fortalezas y convertirse en los mejores talentos y líderes en diversos campos. Prestar atención y aprovechar al máximo las fortalezas de todos es en realidad lo más importante para que un equipo concentre su fuerza superior.
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Una palabra de elogio de su madrastra calentó el corazón del niño y las lágrimas casi rodaron por su rostro. Fue esta palabra de elogio la que se convirtió en su motivación a partir de entonces. Creó veintiocho artículos en el futuro La regla de oro ha ayudado a miles de personas corrientes a emprender el brillante camino hacia el éxito. Este chico es el famoso Dale Carnegie, una de las figuras más influyentes del mundo en el siglo XX. Lo que una persona le dice a otra es solo una palabra de elogio o aliento. En esencia, nos dice que debemos mirar las fortalezas de los demás y mirar a los demás. con aprecio. Lo que significa Dar a los demás un gran apoyo motivacional es más importante que el apoyo y la ayuda material.
En un mundo complicado, en el largo curso de la vida, todos a menudo se encuentran con dificultades inesperadas. En una situación difícil y no pueden salir, algunas personas se dan por vencidas. En este momento, lo que más quieren escuchar y recibir no son cosas materiales, sino elogios sinceros y entusiastas del mundo exterior. Es posible que un cumplido pueda cambiar su vida, tal como lo mencionó Dale Carnegie anteriormente, siempre que una persona piense que es buena y diga que es buena, es una especie de afirmación para un corazón frío y desesperado, incluso para él. El saludo o la afirmación de una persona es un rayo de sol que calienta el corazón, una bendición es un tambor inspirador y una palabra de alabanza es una vela que ha experimentado los rápidos. Las personas que han pasado por dificultades saben que las palabras de alabanza provienen del exterior. El mundo contiene corazones sinceros y bondadosos.
Para la vida, dado que una palabra de elogio tiene un encanto tan grande, todos deberíamos merecerlo. La actitud es nunca ser tacaños con los elogios a los demás. : Cada persona tiene sus propios defectos y fortalezas. Lo que debemos hacer es aprender de las fortalezas de los demás p>
En cierto sentido, si una persona elogia más a los demás y está dispuesta a animarlos, puede hacerlo. También puede recibir elogios de los demás. De manera similar, también puede traerle buen humor y es probable que cambie por ello. Es gracias a los elogios que se crea un mundo hermoso, por lo que, por supuesto, un mundo hermoso también es inseparable. desde el lenguaje de la alabanza.
Por supuesto, abogamos por alabar más a los demás, no deliberadamente por elevación, adulación, falsa adulación, sino por sincera admiración, sincero abrazo y sincero deseo.
5. En cuestiones relacionadas con la política, uno debe ser relativamente estable. La política a largo plazo no debe considerarse como un himno. He aquí un ejemplo típico. En 2010, cierto periódico publicó varios artículos elogiando la práctica de “reforma” de cierto gobierno municipal. el orden por la mañana y por la tarde”. Provino del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou En vísperas de los Juegos Asiáticos, con el fin de evitar la presión de la congestión del tráfico terrestre y garantizar la celebración normal de los Juegos Asiáticos, el municipio. El gobierno decidió implementar el transporte gratuito para los pasajeros del metro durante un mes. Inesperadamente, solo se implementaría durante una semana. El flujo de pasajeros fue más del doble de lo habitual y las estaciones del metro estaban abarrotadas de gente, lo que provocó una "feroz batalla". entre los pasajeros que suben y bajan del tren. Sin duda, esto se ha convertido en un importante peligro oculto para la seguridad del tráfico en el metro. Evidentemente, esta decisión del Gobierno Municipal de Guangzhou es un error y no se corresponde con la realidad. No tuvimos más remedio que tomar rápidamente otra decisión: cambiar el viaje gratuito en metro por una tarifa de transporte subsidiada para familias. Los hechos han demostrado que este último enfoque es eficaz y la presión del tráfico en el metro se alivia rápidamente. Por lo tanto, alguien escribió un artículo y elogió fuertemente el enfoque del gobierno municipal de Guangzhou de "cambiar las órdenes todos los días" como un acierto, y dijo que "ha sido elogiado por el público en general". Obviamente fue un error en la toma de decisiones que estaba divorciado de la realidad, pero fue elogiado como un "movimiento inteligente" y promovido como una experiencia de "cambiar órdenes día a día". Si lo pensamos detenidamente, no podemos elogiar ciegamente los “cambios de órdenes todos los días” del gobierno municipal de Guangzhou. Deberíamos aprender seriamente lecciones de esto.
Por supuesto, debemos afirmar plenamente la actitud sincera del gobierno municipal de Guangzhou al corregir sus errores una vez que son conscientes de ellos.
De lo contrario, si el gobierno se preocupa por las apariencias y se niega a corregir sus errores, e insiste en seguir su propio camino, provocando importantes accidentes de tráfico, numerosas víctimas y efectos adversos importantes a la sociedad antes de corregir los errores, ¡las pérdidas serán grandes! Desde la perspectiva de no causar víctimas ni pérdida de intereses a la gente, esta vez no es exagerado afirmar el "cambio de órdenes por la mañana y por la noche" del gobierno municipal de Guangzhou.
Sin embargo, en general, no podemos elogiar la decisión errónea del gobierno municipal de Guangzhou de “implementar un mes de pago gratuito para los pasajeros del metro”, que está fuera de la realidad, a pesar de que fue “revisada de la noche a la mañana”. ”. Porque si insistes en corregir un error tan obvio e insistir en "cambiar el orden de la noche a la mañana" como un acierto, como gobierno de primer nivel, en primer lugar, es demasiado reacio, en segundo lugar, no hay ningún bien o mal ideológico del que hablar; ; en tercer lugar, ridículamente infantil. Dado que se trata de una política o regulación emitida por un gobierno popular de primer nivel, se debe realizar una investigación exhaustiva con anticipación. La política debe ser relativamente estable durante un período o período prolongado y tratar de evitar el fenómeno de "cambiar las órdenes de la noche a la mañana". tanto como sea posible.
La razón por la que nuestros antepasados transmitieron "orden de la mañana y cambio de noche" como un modismo y le dieron una definición despectiva tiene su propia verdad. ¿Por qué es necesario "cambiar el orden de la mañana" por la noche? Significa que los decretos de los políticos son modificables y cambian demasiado rápido, por lo que esto no es factible. Porque, no hablemos de un país, digamos simplemente que como gobierno de primer nivel, si un decreto emitido en la mañana no se va a implementar en un día, y habrá que cambiarlo en la noche, ¿qué tipo de decreto es? ¿No es demasiado apresurado? Por lo tanto, "cambiar las órdenes temprano y tarde" es un gran tabú para los políticos. Nunca deberíamos cantar un himno que diga "Las órdenes de la mañana se cambian de la noche a la mañana" en ningún momento.
A partir del análisis de la "decisión" del Gobierno Municipal de Guangzhou de "implementar un mes de gratuidad para los pasajeros del metro", es obvio que falta una investigación, un análisis y un juicio cuidadosos antes de tomar decisiones. . Sin mencionar que durante los Juegos Asiáticos, el número de personas móviles en Guangzhou definitivamente aumentará significativamente, lo que ejercerá cierta presión sobre el tráfico. Incluso en tiempos normales, si tomar el metro es gratis, definitivamente causará congestión del tráfico. en el metro. En una gran ciudad con una población de decenas de millones, hay tanta gente yendo y viniendo. Poder salir y tomar un autobús gratis es como un pastel en el cielo. ¿Quién no querría aprovechar algo así? algo bueno? Incluso las personas con automóviles privados y pases de autobús mensuales renunciarán a sus comodidades actuales y tomarán el metro gratuito, porque ya sea que tengan un automóvil privado o un pase de autobús mensual, todos tienen que pagar un cierto costo individualmente. Además, en la actual etapa primaria del socialismo y la sociedad de economía de mercado, la conciencia ideológica de la gente aún no ha alcanzado el nivel de conciencia de que no se sentarán allí incluso si no necesitan dinero, reducir activamente la presión del tráfico para la sociedad y comparten las preocupaciones del gobierno. Si no fuera así, podría ser más eficaz adoptar medidas como reducir adecuadamente las tarifas del metro o subsidiar los gastos de transporte de las familias en Guangzhou.
No aceptamos cantar alabanzas por "reformar las órdenes mañana y tarde". Esto no significa que si se encuentra un error en una orden gubernamental, no se puede corregir. Descubra los problemas de manera oportuna y corríjalos de inmediato. Vale la pena defender el pensamiento correcto en cualquier momento.
6. Si quieres vivir una vida sana, también puedes aprender la filosofía de vida del aprendizaje y las deficiencias. Recientemente, un nuevo término se ha vuelto popular en la sociedad: la filosofía "0.8". La llamada filosofía "0,8" significa no estar satisfecho, no ser extremo y no paranoico. Aboga por cosechar ocho puntos de esperanza con diez mil esfuerzos, pasar cada día con la mente relajada y afrontar los asuntos mundanos de forma moderada.
Esta filosofía de vida "0.8" me hizo pensar en cómo mantener una buena salud. Es decir, cómo abordar la relación larga y corta entre "0,8" y "0,2". Esto debe considerarse como un concepto nuevo en nuestra vida moderna y, al mismo tiempo, también como una búsqueda moderada de la vida. Para escribir un buen artículo "0.8", debes hacer lo siguiente en la vida real:
No busques demasiado la perfección y lo último en salud física y mental. Si puede alcanzar un "0,8" o un 80% de satisfacción, estará satisfecho. Si está un "0,2" o un 20% de insatisfacción, no importa. De lo contrario, los extremos de las cosas se invertirán, las cuerdas se tensarán demasiado y el arco se estirará demasiado, lo cual no es bueno y perjudicial para la salud. Los antiguos chinos decían: "Nueve de cada diez cosas en la vida son insatisfactorias". Esta es también la verdad explicada, y también hay pensamientos filosóficos de largo y corto plazo.
En la superficie, hay una insatisfacción de "0,2" o 20, pero si puedes lograr una satisfacción de "0,8" u 80 durante mucho tiempo, puedes lograr el objetivo de estar muy satisfecho en la vida.
En el trabajo y la carrera, no se apresure a alcanzar el éxito. Disminuya la velocidad de manera adecuada y sea capaz de completar las tareas a tiempo y alcanzar las metas planificadas. En otras palabras, basta con tener una agresividad de "0,8". Si pones el 80% de tu esfuerzo y cumples el 80% de tus expectativas, naturalmente te sentirás más relajado. Si no puedes seguir corriendo hacia adelante sin dejarte algo de espacio y margen de maniobra, tarde o temprano tropezarás, porque si presionas demasiado no podrás llegar más lejos y será imposible mantener la motivación para un desarrollo sostenido. Los hechos han demostrado que el desarrollo humano está en una espiral ascendente. Si sólo sigues el diámetro, probablemente terminarás en una situación desesperada. En el trabajo, a veces no es terrible cometer errores, siempre que resumas la experiencia a tiempo y aprendas las lecciones en serio. De hecho, quienes persisten en trabajar con un espíritu emprendedor "0,8" durante mucho tiempo lograrán resultados mucho mejores que quienes saben trabajar con un período corto de tiempo, y sin duda contribuirán mucho a la sociedad.
Cuando se trata de cuestiones dietéticas, debemos hacer pleno uso de la filosofía de vida "0.8", que es una visión saludable de la vida. Por ejemplo, al comer, debes estar lleno en un ochenta por ciento. De esta manera, el estómago puede absorber mejor, digerir más rápido, vivir una vida sana, vivir una vida feliz y mantener una buena salud.