Entrevista: Cómo venderse con éxito en una entrevista, cómo venderse con éxito.
En segundo lugar, debemos estar completamente preparados, tener confianza y conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos. En primer lugar, analiza tus propias ventajas, características, fortalezas y ventajas y características profesionales. Comprenda la situación básica, los antecedentes, las características de la industria y las condiciones operativas de la empresa que solicita, especialmente sus logros y buenas perspectivas de desarrollo.
En tercer lugar, determine el método de promoción adecuado. Para conseguir una entrevista, primero hay que pasar por un "guardián", como una secretaria o un asistente administrativo que recibe a las personas que se reúnen con el gerente de contratación. Esta no es una tarea fácil y requiere que usted identifique una manera de diferenciarse de otros solicitantes de empleo. La redacción más torpe es: "Me gustaría hablar con XXX sobre una oportunidad laboral". Si dices eso, estás jodido. En lugar de ello, debe identificar cuidadosamente un enfoque promocional que demuestre su familiaridad con la empresa, sus productos, el mercado y la industria. Si le dice a su asistente: "Hice una encuesta sobre cómo aumentar las ventas en la industria del almacenamiento de datos y quiero informar los resultados de la encuesta al Sr. XX", entonces la posibilidad de encontrarme con XX es mucho mayor.
En cuarto lugar, durante la entrevista, véndete haciendo preguntas. La mayoría de los examinadores descubren que hablan más que los candidatos durante las entrevistas. Para evitar esta situación, también debe demostrarle al examinador que está familiarizado con la empresa y su industria, para dejar una profunda impresión en la otra parte. El mejor enfoque es hacer preguntas concisas y enfocadas que demuestren que ha realizado una investigación detallada sobre la industria y la propia empresa (incluidos sus productos, mercado y competidores). Finalmente, demuestre que puede ayudar a que la empresa crezca gracias a su experiencia pasada.
En quinto lugar, guíe intencionalmente al entrevistador para que comprenda sus puntos fuertes. Ya sabes, la entrevista no es sólo una simple pregunta y respuesta. En el proceso de respuesta, los solicitantes de empleo deben resaltar y enfatizar deliberadamente sus puntos fuertes, especialmente el contenido de preparación mencionado anteriormente.
En sexto lugar, estar dispuesto a hacer concesiones. Si tienes que aceptar un puesto de nivel inferior al de tu último trabajo, no creas que estás perdiendo la oportunidad de crecer. Porque es posible que tenga más oportunidades y obtenga un ascenso más rápido en una empresa o industria popular que en una empresa o industria en declive. A veces, la retirada temporal es para lograr un mejor progreso.
Séptimo, contactar con más empresas.
En esta economía, no es realista pensar que se puede conseguir con éxito un nuevo trabajo contactando sólo con unas pocas empresas. Debe planificar ponerse en contacto con al menos 50 empresas, y no es imposible contactar con 100 empresas. De esta manera, si sigues todos los demás pasos mencionados anteriormente, es probable que consigas entre cinco y siete entrevistas.
Buscar un nuevo trabajo puede ser uno de los procesos más difíciles, agotadores y frustrantes que uno tiene que soportar, pero puede ser una de las experiencias más apasionantes y emocionantes para mejorar tu vida. Sólo necesitas darte algo de tiempo, no perder la confianza y hacer planes cuidadosos. Lo más importante es no olvidar nunca que los empleadores buscan personas que demuestren una energía tremenda, una inteligencia extraordinaria, iniciativa y perseverancia.