Resumen del trabajo de fin de año de ortopedia
Resumen del Trabajo de Fin de Año 2017 del Departamento de Ortopedia
Durante el año pasado, bajo el liderazgo del equipo hospitalario y el director encargado, y con el apoyo y ayuda de En varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento han estado trabajando duro Coordinar y cooperar, ser proactivos, emancipar constantemente la mente, actualizar conceptos, establecer un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, combinar la naturaleza del trabajo del departamento, trabajar en el centro del hospital, ser realista y pragmático, trabajar duro y completar bien todas las tareas del departamento. Hemos logrado buenos resultados en esta tarea laboral, que se resume a continuación:
1. En estudios políticos, todo el personal debe establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, y continuar con la excelente tradición del partido, establecer firmemente el concepto de "todo al servicio del paciente" y fortalecer la comunicación médico-paciente. , comunicarse con "xxx", utilizar "xxxx" para regular las palabras y los hechos, mejorar constantemente el cultivo ideológico y moral, realizar concienzudamente la autocrítica y resistir resueltamente a las drogas para eliminar las "tendencias nocivas" en la compra y venta. debemos elevar el soborno anticomercial a un nivel político e ideológico para comprender y abordar el fenómeno de los sobornos sin drogas en nuestro departamento.
En segundo lugar, el personal general puede cumplir conscientemente con las regulaciones del sistema hospitalario. disciplina laboral, debemos apegarnos al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, nunca tener disputas sin principios, apoyarnos y entendernos en el trabajo, el personal del departamento tiene una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus deberes y responsabilidades, está unido y pragmático, y supera las dificultades. Se ha superado la situación de escasez de mano de obra, tareas pesadas y estructura de personal irrazonable, y se ha garantizado el desarrollo fluido de los servicios médicos. El personal está unido y pragmático para completar diversas tareas clínicas de acuerdo con los requisitos. de hospitales "Top 3A" y completar varios software y plataformas con alta calidad. Organizar cuentas, estudiar cuidadosamente las responsabilidades laborales y los sistemas centrales, realizar el trabajo en estricta conformidad con los requisitos de responsabilidades y sistemas, estudiar concienzudamente los "tres conceptos básicos" y llevar a cabo capacitación en el trabajo, cumplir con requisitos estrictos, requisitos estrictos, requisitos estrictos, realizar capacitación en el trabajo y lograr Requisitos estrictos, requisitos estrictos, requisitos estrictos, realizar capacitación en el trabajo, aprender el "tres conceptos básicos" y llevar a cabo capacitación en el trabajo para lograr requisitos estrictos, un estilo de trabajo riguroso y una organización estricta, e implementar estrictamente los "tres estándares razonables" para lograr el uso racional de medicamentos, cobros razonables y bonificaciones del departamento. no están vinculados a la economía, y el departamento ha completado varias tareas asignadas por el liderazgo.
La tercera es "control general y ajuste estructural", y el departamento ha ajustado activamente la estructura médica y adoptado medidas efectivas. Se han tomado medidas para reducir los costos médicos y se han logrado resultados notables. La segunda es centrarse en el uso racional de los medicamentos. La tercera es garantizar el uso de materiales desechables y acelerar la rotación de camas de hospital. El departamento puede completar con éxito el objetivo de gastos de hospitalización este año, mantener el gasto en un nivel relativamente bajo a pesar del rápido crecimiento del negocio del departamento y reducir efectivamente la carga para el público.
El cuarto es introducir activamente. y utilizamos nuevas tecnologías, este año hemos intensificado la promoción y el uso de la cirugía mínimamente invasiva, hemos introducido sistemas de imágenes de DR, hemos buscado activamente nuevos métodos quirúrgicos garantizando al mismo tiempo el efecto curativo, resumido la experiencia clínica y realmente permitido a los pacientes gastar la menor cantidad de dinero para obtenerlos.
El quinto es hacer pleno uso de diversas formas en el trabajo de publicidad, combinado con la situación real del hospital, para dar a conocer profunda y ampliamente las funciones generales, el alcance médico, las especialidades del hospital. Médicos y medicamentos famosos, equipos médicos a gran escala y nuevos proyectos, nuevos negocios, etc., mejoran la visibilidad general del hospital y la visibilidad de algunos expertos, médicos famosos y especialidades especiales, y desempeñan un papel más importante en la promoción. desarrollo de diversos emprendimientos del hospital.
Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, varias tareas laborales del departamento se completaron bien, pero los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección, y Las ideas aún deben mejorarse. Más abiertas. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar diversas tareas laborales en esta sección y liderar tareas directivas temporales con altos estándares. ;