Informe informativo del soldado del ejército al suboficial
Tichy
En los últimos años, bajo el liderazgo directo y el cuidado del comité del destacamento del partido, y con la ayuda y el fuerte apoyo de mis camaradas, he estado fortaleciendo continuamente mi propio aprendizaje y uniendo al equipo Los miembros del equipo se dedicaron de todo corazón a las diversas tareas de la brigada, por lo que se han capacitado sus habilidades en todos los aspectos y se ha mejorado el trabajo principal de la brigada. Me gustaría informar mis pensamientos, trabajos y estudios de los últimos años a todos los líderes y camaradas de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la conciencia ideológica.
La educación política e ideológica siempre ha sido una garantía importante para mejorar la eficiencia del trabajo y la efectividad en el combate del ejército, por lo que puedo darle gran importancia ideológicamente, fortalecer conscientemente el aprendizaje y poner en práctica el contenido del aprendizaje. todo lo posible. En los últimos años, según las disposiciones unificadas del destacamento, he participado en muchas actividades educativas, como la educación de los conceptos del estado de derecho socialista, la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, la construcción de un estilo y disciplina de trabajo, el estudio de la perspectiva científica sobre el desarrollo y la educación de los valores militares revolucionarios. Puedo empezar por mí mismo y tomar notas de estudio y experiencias. A través de múltiples estudios de teoría política, continuaremos mejorando nuestro cultivo político e ideológico y nuestra conciencia ideológica, pensaremos constantemente en los problemas y soluciones en el trabajo, comprenderemos correctamente nuestras propias habilidades y deficiencias, usaremos nuestras fortalezas y evitaremos las debilidades, no tendremos miedo a las dificultades. Y cultivar el espíritu de superación fuera de casa, unir a los oficiales y soldados de la brigada con actitud positiva y metas claras, impulsándose constantemente a conseguir más sin pedir más, sino a dedicarse al trabajo de base contra incendios. una conciencia tranquila.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales y mejorar los estándares profesionales
Actualmente, la grave situación que enfrenta la extinción de incendios requiere que los cuadros de extinción dominen y apliquen los conocimientos profesionales de manera competente. Especialmente este año, el país ha revisado la ley de protección contra incendios y el contenido ha cambiado mucho, al igual que las normas pertinentes de protección contra incendios del Ministerio de Seguridad Pública. Sólo fortaleciendo el aprendizaje profesional podremos adaptarnos a las necesidades de este gran cambio. Después de darme cuenta de este problema, continué fortaleciendo mi estudio de teoría empresarial en horario comercial. Puedo fortalecer conscientemente el aprendizaje, enfocándome especialmente en la combinación de teoría y práctica, fortaleciendo el pensamiento, descubriendo problemas y luego resolviéndolos. Desde 20xx, * * * he publicado 13 artículos de investigación sobre la naturaleza de mi trabajo, entre ellos "Comprensión de los tipos de sujetos de aplicación de la ley administrativa contra incendios", "Cómo realizar registros de consulta en sanciones administrativas contra incendios", "Comparación de dos audiencias involucradas en Aplicación de la ley administrativa contra incendios", se publicaron en el sitio web del cuerpo ocho artículos de investigación de trabajo que incluyen "Discusión sobre las condiciones de establecimiento y las consecuencias legales de la inacción administrativa contra incendios". A través del aprendizaje empresarial, continuaremos mejorando nuestro nivel empresarial y sentando una buena base para completar mejor nuestro trabajo.
3. Partir de la realidad y hacer un buen trabajo.
He trabajado en el destacamento antes y nunca he trabajado a nivel de base. Me falta experiencia laboral de base. Después de ser transferido al nivel base, sentí profundamente una gran responsabilidad. Para hacer un buen trabajo debo decidirme a superar las muchas dificultades que enfrento, basarme en mis deberes y esforzarme al máximo para hacer bien todo el trabajo. Primero, en términos de fondos comerciales para la brigada, he informado muchas veces a los líderes del gobierno del condado para aumentar los fondos comerciales de extinción de 5.000 yuanes en el pasado a 40.000 yuanes por año, y esforzarme por obtener 10.000 yuanes por año fuera del presupuesto. que básicamente cubre los fondos comerciales diarios de la brigada y garantiza que todos los miembros de la brigada. El primer trabajo se llevó a cabo sin problemas, el segundo fue informar activamente a los líderes del gobierno del condado para obtener más apoyo para el trabajo de protección contra incendios; En 20xx, se descubrió que el proyecto de la avenida Yingbin en el condado se reanudó sin una boca de incendios. Informé rápidamente a los líderes a cargo del gobierno del condado. Zhu Yong, subsecretario del comité del partido del condado, presidió una reunión de los departamentos pertinentes para estudiar y resolver este problema e implementó 14 bocas de incendio públicas urbanas, poniendo fin a la historia de falta de bocas de incendio urbanas en el condado. En abril de este año, Xue Liming, secretario del Comité Político y Legal del condado, dirigió dos veces un equipo para inspeccionar unidades clave sobre seguridad contra incendios; en mayo, el magistrado adjunto del condado organizó departamentos pertinentes para estudiar cuestiones de seguridad contra incendios en los grandes almacenes; El comité distrital del partido y el gobierno prestan más atención al trabajo de protección contra incendios. El tercero es fortalecer la coordinación departamental y mejorar la eficiencia y eficacia del trabajo. Hasta este año, la brigada ha coordinado con departamentos relevantes como industria y comercio, cultura, construcción urbana e inmobiliario. Existe un cierto grado de gestión estandarizada en cuanto a procedimientos de trabajo y seguridad personal contra incendios. El cuarto es mejorar continuamente el ambiente de trabajo, vida y aprendizaje de oficiales y soldados. En 20xx, la brigada invirtió casi 10.000 yuanes en la renovación del cuartel, la compra de oficinas y viviendas y la mejora del entorno del campo.
El quinto es fortalecer la supervisión e inspección de incendios para eliminar los riesgos de incendio existentes. Para garantizar la estabilidad de la seguridad contra incendios en la jurisdicción, la brigada organizó rápidamente actividades de inspección de seguridad contra incendios e impuso sanciones administrativas a las unidades que se negaron a hacer correcciones de conformidad con la ley. En 20xx, 10 unidades fueron castigadas, a 6 se les ordenó suspender la producción y el negocio y se les impuso una multa de 170.000 yuanes, creando un buen entorno de seguridad contra incendios para la estabilidad de la jurisdicción. En sexto lugar, se han logrado avances en la construcción del cuerpo de bomberos de tiempo completo del gobierno. En los últimos años, nuestro condado ha tenido un camión de bomberos, administrado por la Oficina de Seguridad Pública y contrató conductores para apagar los incendios. Como resultado, la policía no fue enviada a tiempo y el personal de extinción de incendios fue insuficiente. Después de informar muchas veces a los líderes del gobierno del condado, recibimos el apoyo de los líderes del gobierno. En la actualidad, la brigada ha capacitado a 6 bomberos de tiempo completo y están de servicio, y se ha establecido inicialmente la brigada de bomberos de tiempo completo del gobierno del condado xx.
Cuarto, problemas existentes
1. Falta de experiencia laboral de base y mala capacidad de coordinación externa.
2. La capacidad de gestión de tropas no es alta.
Los logros son inseparables del cuidado de los jefes de equipo y del firme apoyo de los oficiales y soldados de la brigada. Continuaré trabajando duro, trabajando duro y seguiré trabajando duro para contribuir con mi fuerza a la causa de extinción de incendios de Yulin.
Después de escuchar tu informe, por favor critícame y corrígeme.
Extremo
Estimados líderes:
Soy xxxx, me alisté en el ejército en febrero de xx y soy un soldado de xx nacionalidad. Desde que fui transferido de xx a xx en febrero de 20xx, he trabajado principalmente como responsable de seguridad. El tiempo vuela y 20xx está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. Ahora es el momento de que el sargento informe sobre su trabajo. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, mi calidad general ha mejorado, pero en términos de familiaridad ideológica y profesional, todavía hay una gran brecha entre muchos camaradas y yo, y soy profundamente consciente de mis propias deficiencias. A continuación, con base en las reflexiones laborales de este año y el cumplimiento del sistema de trabajo y vida, informaré a todos los líderes y compañeros lo siguiente:
Primero, en términos de comprensión ideológica, como soldado que ha servido en El ejército desde hace diez años. El cuerpo y la mente ya se han integrado en la gran familia del ejército y la universidad. Durante el año pasado, pude mantener una buena actitud, estabilizar mi mentalidad y seguir estrictamente los estándares de los miembros del partido. Mantenga siempre la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista Chino y únase estrechamente en torno al comité temporal del partido y la rama del partido del departamento de proyectos. Cumpla seriamente con las obligaciones de los miembros del Partido, estudie diligentemente la ciencia y la cultura, sea una persona con los pies en la tierra y sirva en el ejército con tranquilidad. Exigir activamente el progreso ideológico, estudiar concienzudamente los conocimientos teóricos del partido y participar activamente en diversos estudios educativos organizados por el departamento de proyectos. Mejore su comprensión de las ideas de trabajo, mantenga la mente clara cuando encuentre dificultades, analice y descubra las razones, compense sus propias deficiencias, enfrente correctamente los hechos difíciles y busque la verdad en los hechos para resolver problemas. Ideológicamente, debemos prestar atención a adaptarnos a la tendencia de desarrollo y ajuste de las fuerzas armadas en la nueva era, fortalecer nuestra postura personal, fortalecer nuestros ideales y creencias y mantener siempre la mente clara ante las cuestiones importantes del bien y el mal. Recuerde siempre sus pesadas responsabilidades, sea leal a su patria, sirva a su país, ame a su familia, conozca y comprenda el significado de la responsabilidad de un hombre y vuélvase más estable y maduro mentalmente que el año pasado.
En segundo lugar, en términos de trabajo, después de regresar de las vacaciones del Festival de Primavera, puedo obedecer los arreglos de xx e ir a xx y xx para ser responsable de la gestión de seguridad. Desde que xx ingresó al campo en mayo de 2015, el departamento comercial ha sido responsable de la gestión de seguridad de xxxx. Al mismo tiempo, se ha ganado la confianza y el reconocimiento de los líderes del departamento de proyectos y se desempeñó como líder del equipo de xx. En mi propio trabajo, antes había estado involucrado en un trabajo xxxx relativamente simple en el escuadrón, pero después de que vine a estudiar el departamento de proyectos xxxx, cambié a un oficial de seguridad y siempre he tenido un sentido de urgencia para la gestión de la seguridad. Pero todos pueden ajustar su actitud en el trabajo, tratarlo correctamente, aprender activamente, asumir la gran responsabilidad de un responsable de seguridad, tratar siempre su trabajo con una mente clara y una actitud realista, comprender los puntos clave del trabajo de seguridad y implementar plenamente la política de "seguridad primero", "prevención primero" para fortalecer la gestión de producción de seguridad. Ayudar a los líderes de proyectos a mejorar la gestión de la producción de seguridad, fortalecer la conciencia de seguridad del personal de construcción, controlar estrictamente las infracciones durante la construcción, hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad y organizar diversos materiales de seguridad. En términos de gestión, somos leales a nuestros deberes, cumplimos con estrictos estándares de seguridad y construcción civilizada, establecemos señales y especificaciones de seguridad detalladas en el sitio de construcción, clasificamos adecuadamente los materiales y mantenemos el sitio de construcción limpio y conciso, lo que ha ganado elogios unánimes. de propietarios y supervisores. Como líder de escuadrón en el sitio del proyecto, puedo implementar mejor el sistema de vida de un día. Mantenga un estrecho contacto con la oficina, organice la comunicación y el estudio de diversos documentos, haga un buen trabajo para garantizar la oficina y la vida diaria, y preséntese en la oficina a tiempo según sea necesario todos los días.
Como proyecto pequeño y disperso de una organización de proyecto, la gestión militar es difícil y las capacidades individuales son limitadas. La gestión militar sólo puede depender de que todos respeten conscientemente diversas disciplinas y se conviertan en hombres libres que respeten las disciplinas. Unir al colectivo, prestar atención a las relaciones internas, comunicar más, aceptar sinceramente las críticas de los demás, escuchar las opiniones con humildad y establecer firmemente la idea de que la unidad hace la fuerza y la unidad puede producir efectividad en el combate. Debemos centrarnos en la situación general, prestar más atención a las fortalezas de los demás, ayudar en las debilidades de los demás, considerar más los beneficios y dificultades de los demás, comprendernos y apoyarnos mutuamente en el trabajo, cuidarnos unos a otros en la vida, mantener la unidad del equipo, mejorar la cohesión y crear relaciones internas armoniosas en el equipo.
En tercer lugar, en términos de estilo de vida y disciplina, podemos participar activamente en el trabajo y la vida y nunca hemos violado las reglas y regulaciones. Capaces de exigirse estrictamente como soldados comunes, acatar conscientemente el sistema de vida diaria y los reglamentos del ejército, organizar estrictamente las disciplinas, implementar diversas reglas y reglamentos del ejército y nunca aflojar en el estilo y la disciplina de trabajo. Utilice estrictamente disciplinas y regulaciones para restringir sus palabras y acciones, implemente concienzudamente varios sistemas y normas de seguridad y cumpla con sus debidas responsabilidades. Obedecer las órdenes, obedecer a la dirección, cultivar constantemente un sentido de propiedad y honor colectivo, respetar estrictamente el sistema de licencias, prestar atención a la vigilancia y la disciplina al salir y mantener conscientemente una buena imagen del personal militar.
Cuarto, problemas existentes
1. No prestar mucha atención al propio estudio, estar demasiado relajado en el estudio, tener la idea de afrontar las cosas y no invertir realmente en ellas. Aprendizaje Falta de paciencia en el aprendizaje, lo que resulta en conocimientos débiles.
2. La capacidad de trabajo no es muy fuerte, simplemente me confundo con mi trabajo y el papel de la demostración no es obvio.
3. No dominan bien las habilidades profesionales y no aprovechan al máximo el tiempo libre para estudiar.
4. A veces el pensamiento de los problemas no es amplio y el método para manejarlos no es flexible.
5. Aún le falta un estilo vigoroso y resolutivo.
5. El siguiente paso de mejora.
1. Altos estándares y requisitos estrictos para mejorar las habilidades profesionales.
2. Fortalecer aún más la construcción del propio estilo y cultivar un buen estilo.
3. Preste atención al aprendizaje, cultive una buena atmósfera de aprendizaje y progrese mejor.
4. Tomar como estándar la educación natural avanzada de los miembros del partido y ser un modelo a seguir en todas partes.
5. Estudiar mucho y hacer un buen trabajo en educación de manera oportuna.
El tiempo vuela, el tiempo no se puede perder, los soldados no pueden desperdiciarlo, debe ser valioso y significativo.
Lo anterior es mi informe sobre el trabajo a lo largo del año y resume el trabajo de este año. Hay aspectos buenos y muchas deficiencias. Como suboficial, debo hacer bien mi trabajo y aportar mi propia contribución a mi ejército. Pido sinceramente a todos los líderes y camaradas que me critiquen y corrijan en lo que hice mal y en lo que hice mal.
Tisuo
Estimados compañeros de liderazgo:
Mi nombre es xxx y actualmente soy el director y director de xx. Mi principal responsabilidad es ayudar a los funcionarios xx a realizar su trabajo bajo el liderazgo unificado del comité del destacamento del partido y ser responsable del trabajo diario de la agencia xx.
Desde que asumí el cargo, siempre he insistido en trabajar conscientemente bajo el liderazgo del comité del destacamento del partido y los jefes oficiales, bajo el liderazgo correcto del comité del destacamento del partido y los jefes oficiales, y con la ayuda y el apoyo de. Camaradas, he cumplido bien con mis deberes. De acuerdo con los requisitos, el informe sobre estudio, trabajo y construcción de un gobierno limpio ahora es el siguiente:
Primero, insistir en priorizar el aprendizaje y mejorar continuamente la alfabetización teórica y la calidad política.
La práctica me ha hecho darme cuenta más profundamente de que, como cuadro dirigente, no es sólo una necesidad sino también una responsabilidad estudiar mucho, fortalecer continuamente el cultivo ideológico y moral, mejorar la alfabetización teórica y política y mejorar la política. sensibilidad. Para ello, siempre insisto en anteponer el fortalecimiento del aprendizaje e insisto en aprender frecuente y repetidamente.
En primer lugar, estudiar los conocimientos teóricos con frecuencia y mejorar continuamente la alfabetización teórica y la calidad política.
Si se pueden aprender a fondo los conocimientos de los libros y lograr el propósito de transformar conceptos y guiar la práctica es la piedra de toque para poner a prueba la capacidad de aprendizaje de una persona. En los últimos años, además de participar en los estudios organizados por el Grupo Central del Comité del Partido y las agencias gubernamentales, he persistido en el autoestudio todos los días y he autoestudiado libros como "High-tech Knowledge Reader", "New Teoría de la nueva revolución militar mundial" y "Filosofía de la tecnología militar".
A través de un estudio extenso del conocimiento teórico y de alta tecnología, mejoraremos continuamente el arte de la planificación general y la capacidad de comandar tropas, resolveremos algunas confusiones ideológicas y teóricas, mejoraremos aún más el nivel de pensamiento racional y la calidad política, y la capacidad de observar. , analizar y resolver problemas, y Algunos problemas y dificultades encontrados en la práctica pueden analizarse racionalmente, comprenderse objetivamente, tratarse correctamente y manejarse adecuadamente.
El segundo es aprender repetidamente conocimientos comerciales y mejorar continuamente la calidad general y la capacidad laboral.
Como personal y asistente del comité del partido, como director general, usted debe desempeñar plenamente el papel de planificación, orientación, mando auxiliar y coordinación y control, dar ejemplo a la dirección, y ser responsable de las responsabilidades, normas del sistema y condiciones laborales de esta línea de trabajo. Saberlo todo. Para ello, presto mucha atención al trabajo real, fortalezco el aprendizaje empresarial, estudio detenidamente el "Reglamento de trabajo XX", el "Trabajo largo XX", "Pensamientos y contramedidas de gestión militar" y otros libros, y aprendo de las experiencias y prácticas. de algunas unidades en implementación e innovación, estrechamente combinados con estrategias de investigación reales. A través del aprendizaje y el resumen continuo, y prestando atención al fortalecimiento de la investigación y la exploración durante el proceso de implementación, tenemos una comprensión clara de las regulaciones del sistema y las especificaciones de trabajo relevantes, y tenemos una idea clara de cómo realizar el trabajo de acuerdo con los estándares, sistemas. y regulaciones, lo que aumenta aún más la capacidad de hacer un buen trabajo. La confianza y el coraje han mejorado el nivel profesional, la calidad integral y la capacidad de trabajo, y desempeñan mejor el papel de consultor y asistente.
En tercer lugar, practicar la investigación de experiencias para mejorar continuamente la capacidad de guiar la construcción de tropas.
Como asistente de personal y director del comité del partido, soy plenamente consciente de mis responsabilidades. Si quiero cumplir mi misión, debo tener la capacidad y el nivel para ejecutar el trabajo y guiar la construcción del ejército de acuerdo con las ideas de trabajo del comité del partido y las intenciones del comandante en jefe. Con este fin, siempre presto atención a la situación real de la construcción del ejército y fortalezco el estudio y la investigación del conocimiento práctico. He estudiado repetidamente el "Esquema para la construcción de las bases militares", "Principios rectores para la implementación de la construcción de las tropas xxx", "Artículo 30 del Esquema de implementación para el Destacamento (Regimiento)", "Agencias líderes mencionadas anteriormente el Destacamento (Regimiento)", etc. "Reglamento de Inspección y Asistencia" y otros documentos normativos y reglamentarios. A través del estudio, el pensamiento y la investigación, hemos aprendido sobre las características y leyes de la construcción de la policía armada en la nueva era, cómo desempeñar mejor sus funciones, hacer un buen trabajo de acuerdo con el despliegue del comité del partido y la intención del oficial en jefe, y completar mejor la tarea de guiar la construcción de la fuerza policial armada. El nuevo entendimiento mejora aún más la capacidad de guiar la construcción, innovación e implementación de tropas. En los últimos cuatro años, registré más de 300.000 palabras de notas de estudio, escribí 42 artículos y 16 informes de investigación.
2. Persistir en colocar la construcción del estilo de trabajo en una posición destacada, fortalecer continuamente la construcción de la sede y aprovechar al máximo sus funciones.
La práctica me ha hecho darme cuenta de que la clave para la implementación efectiva de un trabajo específico radica en la coordinación y orientación de la agencia xx. Si la agencia xx no tiene un estilo de trabajo realista y pragmático y el personal no tiene una alta calidad y capacidad integral, no podrán completar las tareas asignadas por el comité del partido y los principales funcionarios con altos estándares y alta calidad. Por eso, al fortalecer la construcción de los órganos xx, siempre insisto en unificar ideas, fortalecer la calidad, centrarme en el entrenamiento y dar rienda suelta a las funciones, y adherirme a las "tres comprensiones" y las "tres mejoras".
En primer lugar, centrarse en la educación ideológica y el aprendizaje empresarial, fortalecer el espíritu de dedicación y dedicación y mejorar la calidad general de los empleados.
Para unir y unir a mis subordinados, insisto en la educación ideológica y el aprendizaje empresarial en mi trabajo diario, considero la mejora de la calidad de los subordinados como el requisito previo básico para realizar todo tipo de trabajo e insisto en lograr los "cuatro unos". Supervisar y recordar el trabajo una vez al día, hacer comentarios concentrados una vez a la semana, resumir la educación una vez al mes en función del trabajo y realizar una reunión de vida democrática cada trimestre. Adherirse a la "combinación de preceptos y hechos con el ejemplo, la combinación de métodos ideológicos con métodos de enseñanza, la combinación de orientación y ayuda para los de bajo rendimiento" siempre adhiérase al objetivo de "estar de pie y hablar, sentarse y escribir y seguir adelante"; "Captar" y fortalecer las "Seis Reuniones" para su personal. "La capacitación empresarial con nuevas habilidades como contenido principal; organizó y estudió sistemáticamente las regulaciones del sistema relevantes, insistió en emitir asignaciones una vez por semana, realizar intercambios de experiencias cada medio mes, informar el trabajo una vez al mes y realizar evaluaciones resumidas una vez al trimestre. A través de una educación ideológica y un aprendizaje profesional incesantes, se ha mejorado significativamente la conciencia ideológica y la calidad integral del personal, que puede tratar correctamente a la organización, a la dirección, a los camaradas y a ellos mismos.
Siempre mantuvo un espíritu positivo y emprendedor, desempeñó un papel rector en la formación de tropas y resistió la prueba en diversas tareas urgentes, difíciles y peligrosas.
El segundo es centrarse en la implementación de responsabilidades y la supervisión de seguimiento, promover la implementación en profundidad del trabajo y mejorar la capacidad de las tropas para desempeñar sus funciones.
En la práctica, siento que no hay malos trabajos, sólo personas irresponsables. Por eso suelo utilizar esta idea para educar y contener a los camaradas que me rodean. Cada trabajo de implementación es específico para cada individuo y requiere que todos aclaren el límite de tiempo estándar y los requisitos específicos, no solo todos deben dominar el método para completar la tarea, sino también insistir en rastrear los resultados y controlar el proceso y los resultados, para que todos; No me siento frustrado por el trabajo. Retrocedo ante la dificultad y no puedo afrontar la simplicidad del trabajo. Cultivar sutilmente un espíritu de alta responsabilidad hacia la organización, el trabajo y los compañeros. Ahora, las personas que pertenecen a él pueden tomar la iniciativa y trabajar duro cuando encuentren reveses o críticas, soportar cargas pesadas en momentos críticos, enfrentar los problemas directamente y asumir responsabilidades. En el trabajo real, siempre he insistido en centrarme en el centro. Bajo el liderazgo del comité del partido y de los directores generales, he llevado a cabo sólidamente las actividades "tres * * *", "tres tiempos" y "xx plan de gobernanza", presté mucha atención a la implementación de los "xx estándares de inspección y aceptación". ", y el nivel de construcción formalizada del ejército ha mejorado significativamente. En la actualidad, el objetivo de los "cinco sistemas principales" está completo y la gestión de xx es formal. Excepto X, que es una unidad de segundo nivel, las agencias y otras unidades son todas unidades de primer nivel. En marzo se organizó una reunión presencial sobre xx en la unidad Durante el año se organizaron 4 cursos de formación "xx" y en la red de información XPCC se publicó la práctica de explorar activamente nuevas formas de formación científica. A través de la implementación de responsabilidades y el seguimiento y supervisión, se ha promovido y promovido la implementación del trabajo, y se han mejorado significativamente las capacidades de combate integrales de las tropas, asegurando la finalización exitosa de la misión central.
El tercero es centrarse en la unificación de prioridades y normas de trabajo, mejorar el nivel de regularización de las tropas y garantizar un alto grado de estabilidad de las tropas.
La práctica ha demostrado que si se puede comprender el enfoque del trabajo y si la construcción del ejército está estandarizada y unificada es la clave para mejorar continuamente el nivel de la construcción del ejército regular. Para ello siempre he insistido en centrarme en la unificación de prioridades y normas de trabajo como una tarea importante y siempre he trabajado incansablemente. En abril, se organizó en la unidad X una reunión in situ sobre educación gerencial y construcción de estandarización, y se estandarizó y unificó el trabajo desde el software hasta el hardware, elemento por elemento. La guía ayudó a la unidad X a resolver xx problemas, completar las tareas de transformación y mejora de las unidades subordinadas y ayudó a la unidad X a estandarizar su campo de entrenamiento. Para las "cuatro órdenes" del ejército regular, llevaremos a cabo una implementación profunda de los "dos reglamentos", guiados por las actividades del "X Concurso del Año de la Seguridad", el "Mes de Estudio de Órdenes y Reglamentos" y el "Estrictamente Administrar la policía de acuerdo con la ley y construir un campamento policial armonioso para garantizar la seguridad y la estabilidad", fortaleció la gobernanza de "cinco cuestiones clave", fortaleció la supervisión y la inspección y resolvió mejor los problemas regulares y básicos. De conformidad con el "Reglamento sobre la gestión de suboficiales", hemos fortalecido continuamente la educación gerencial de los suboficiales, explorado activamente las reglas y métodos para fortalecer la formación y gestión de los suboficiales en el nuevo era, y mejoró y mejoró aún más el mecanismo efectivo para la gestión, capacitación y uso de suboficiales, y logró buenos resultados. Durante el año, el cuartel general calificó al destacamento como una unidad avanzada en la formación de un equipo de suboficiales.