Extractos de materiales de ensayos argumentativos para el examen de ingreso a la universidad Composición china

El contenido más importante del idioma chino en el examen de ingreso a la universidad y el que tiene la mayor proporción de puntaje-pérdida es la composición. Una composición excelente puede hacer que tu puntaje de idioma chino en el examen de ingreso a la universidad sea mucho más alto. Por el contrario, una composición mal escrita puede hacer que tu puntuación en chino sea más alta. La puntuación tampoco será alta. Para ayudar a todos los candidatos a lograr buenos resultados en la composición china del examen de ingreso a la universidad, he recopilado algunos materiales para escribir ensayos argumentativos en chino para el examen de ingreso a la universidad para su referencia

Materiales de ensayo argumentativo

Diligencia reprendida

Rutherford, el fundador de la física atómica moderna, elogió mucho el pensamiento. Una noche, encontró accidentalmente a un estudiante todavía inmerso en experimentos y le preguntó con curiosidad: "¿Qué estás haciendo por la mañana?" El estudiante respondió: "Haciendo experimentos" Rutherford no pudo evitar fruncir el ceño y continuó preguntando: "Esa noche "Tú también estás haciendo experimentos". El diligente estudiante pensó que recibiría algunos elogios del instructor, pero inesperadamente Rutherford se enojó y lo reprendió severamente: "Estás haciendo experimentos todo el día, ¿cuándo usas tu tiempo?" ¿Pensando?"

El diligente estudiante fue reprendido, el cual parecía agraviado, pero en realidad el maestro estaba difundiendo las verdaderas escrituras. Muchas veces las personas prefieren dejar que su tiempo se sumerja en ocupaciones que parecen valiosas, pero no están muy dispuestas a tomarse el tiempo para pensar, de modo que su pensamiento vaga a un nivel bajo y finalmente no logra nada. Si la sabiduría es la fuente de la creación, entonces el pensamiento es el punto de partida de la sabiduría.

Sé siempre una persona trabajadora

En Estados Unidos hay una persona que hace casi lo mismo todos los días del año: en cuanto amanece, se va a la cama. Comienza el día escribiendo frente a la máquina de escribir. El nombre de este hombre es Stephen King, un novelista de renombre internacional.

La experiencia de Stephen King fue muy accidentada. Una vez era tan pobre que ni siquiera podía pagar la factura del teléfono y la compañía telefónica le cortó la línea telefónica. Más tarde se convirtió en un maestro mundialmente famoso de las novelas de terror. Escribía manuscritos todo el día. A menudo, una novela todavía estaba guardada en su cerebro y el editor le pagaba un alto depósito. Hoy en día, se le considera millonario en el mundo, pero todavía dedica su tiempo a crear con diligencia.

El secreto de Stephen King es muy simple, con sólo dos palabras: Diligencia. Sólo había tres días al año en los que no escribía. Estos tres días son: cumpleaños, Navidad y Día de la Independencia (Día Nacional). El beneficio que le aporta la diligencia es una inspiración interminable. El maestro académico Sr. Ji Xianlin dijo una vez: "La diligencia trae inspiración".

Uno más uno puede ser más que dos

Un judío le enseñó a su hijo: "Nuestra única riqueza es la sabiduría. Cuando la gente dice que 1 más 1 es igual a 2, debería pensar en mayor que 2”.

En 1974, el gobierno de Estados Unidos solicitó ofertas del público para limpiar la gran pila de desechos generados por la renovación de la Estatua de la Libertad. Pero han pasado varios meses y nadie ha respondido a la oferta, porque en el estado de Nueva York existen regulaciones estrictas sobre la eliminación de basura y los grupos ambientalistas pueden demandarlo.

El hijo judío estaba de viaje en Francia en ese momento. Cuando escuchó la noticia, inmediatamente puso fin a sus vacaciones y voló a Nueva York. Después de ver las montañas de cobre, tornillos y madera apiladas bajo la Estatua de la Libertad, inmediatamente firmó un acuerdo con el departamento de gobierno sin decir una palabra.

Después de que se difundió la noticia, muchas empresas de transporte en Nueva York se rieron en secreto. Muchos de sus colegas también creían que el reciclaje de residuos era ingrato y que el valor de los recursos que se podían reciclar era realmente limitado. polo realmente estúpido.

Mientras estas personas veían el chiste, él ya había comenzado a organizar a los trabajadores para clasificar los residuos. Hizo fundir restos de cobre y fundirlos en una pequeña Estatua de la Libertad, procesó madera vieja para hacer una base, hizo restos de cobre y aluminio para convertirlos en la llave de la Plaza de la ciudad de Nueva York, e incluso empaquetó el polvo barrido de la Estatua de la Libertad. Libertad levantada y vendida a floristas. Estos desechos de cobre, desechos y polvo se venden varias veces o incluso decenas de veces más que su valor original, y la demanda supera la oferta. En menos de tres meses, convirtió este montón de chatarra en 3,5 millones de dólares y el precio de cada libra de cobre aumentó 10.000 veces.

No existe ecuación en una sociedad comercial. Cuando te quejas de que los negocios son difíciles, es posible que alguien esté contando dinero y jadeando de cansancio. El misterio aquí es: crees que 1 más 1 es igual a 2, pero él insiste en que 1 más 1 puede ser mayor que 2.

Extractos de materiales de ensayos argumentativos

Wal-Mart: No mires los diplomas

Wal-Mart, el imperio minorista estadounidense ocupó el primer lugar entre los principales del mundo 500 empresas, es reconocida por la comunidad directiva como la más cultural Una de las empresas distintivas. La revista "Fortune" comentó que "se gana la lealtad y el entusiasmo de los empleados gastando mucho en capacitación y mejora del personal interno. El 60% de los gerentes comenzaron en trabajos pequeños". Es posible que tener un diploma de MBA no necesariamente gane el reconocimiento de los altos directivos a menos que demuestre su fortaleza a través de sus propios esfuerzos y un desempeño laboral sobresaliente. Pero esto no significa que la empresa no preste atención a la calidad de sus empleados. Al contrario, la empresa anima a los empleados a ser proactivos en todos los aspectos y ofrece oportunidades de formación y promoción a todos los empleados que quieran superarse. En las empresas minoristas en general, las personas sin más de diez años de experiencia laboral no serán consideradas para ningún ascenso a gerentes, pero en Wal-Mart, después de seis meses de capacitación, si se desempeñan bien y tienen el potencial para administrar empleados y mercancías. Si las ventas son buenas, serán promovidos a gerentes y la empresa les dará la oportunidad de probar sus habilidades. Comience como subgerente o ayude a abrir una nueva tienda. Si le va bien, tendrá la oportunidad de administrar una sucursal. Por lo tanto, la gran mayoría de los gerentes actuales de Wal-Mart procedían de los programas de capacitación gerencial de la empresa y fueron promovidos desde dentro de la empresa.

Sony: Expertos en no ser supersticiosos

En los últimos años, al reclutar estudiantes universitarios, la Corporación Sony de Japón ha adoptado un enfoque de “no preguntar, no decir, no escribir” sobre el nombre. de la escuela. Política de "Tres No". La empresa cree que en una era de feroz competencia y cambio, las empresas necesitan todo tipo de talentos. Sólo reuniendo a todo tipo de personas podrán ejercer mejor su creatividad y desarrollar nuevos productos. Reclutar talentos de sólo unas pocas universidades prestigiosas hará que la empresa pierda vitalidad. Dai Ibuka, uno de los fundadores de Sony, dijo: "Nunca he sido supersticioso con los expertos. Los expertos tienden a discutir por qué no se hace o no se puede hacer algo, pero lo que a menudo enfatizamos es empezar desde cero y hacerlo". ." Por eso, a Sony le gustan las personas de mente aguda, inconformistas y valientes para explorar e innovar. Animan a los talentos científicos y tecnológicos a "cambiar de trabajo". Pueden buscar nuevos puestos en cualquier departamento de la empresa y " "autorecomendar" para participar en el desarrollo y la investigación de proyectos. La empresa cree que estas personas tienen una mentalidad abierta, un pensamiento activo, amplios intereses, conciencia creativa y espíritu innovador, hacen más que hablar, tienen perspectivas de formación y desarrollo y deberían ser reutilizados.

El éxito es sólo un estado de ánimo.

Había una vez una vieja limpiadora dedicada en el Kremlin. Ella dijo: "Mi trabajo es similar al de Yeltsin. Yeltsin está limpiando Rusia y yo estoy limpiando el Kremlin. Cada uno está haciendo lo suyo". Lo dijo de manera tan relajada y feliz que fue muy conmovedor, también muy reflexivo. -provocador.

La vieja limpiadora del Kremlin es una plebeya con un estatus bajo frente a los dignatarios, pero no se siente inferior, y compara con humor su trabajo con el del presidente, lo que demuestra su mentalidad abierta. y magnánimo. Ya sea el rey de un país o un ciudadano común, todos están haciendo lo que deben hacer. Por lo tanto, limpia cuidadosamente el polvo y la basura de la pared roja todos los días y, al mismo tiempo, limpia la depresión y la confusión esparcidas por su corazón.