En su último día, Alibaba informó que Jack Ma estuvo ausente del trabajo durante medio día y se le dedujo su bonificación por asistencia perfecta del mes. ¿Está bien irse?

En el Día del Maestro del año pasado, Jack Ma anunció que dejaría oficialmente su cargo de presidente de la junta directiva de Alibaba el próximo año. En un abrir y cerrar de ojos, pasó un año y Jack Ma se retiró oficialmente del máximo nivel de toma de decisiones de Alibaba, y su puesto fue asumido por el actual director ejecutivo de Alibaba, Zhang Yong.

Hace veinte años, Jack Ma fundó Alibaba en Hangzhou, añadiendo un desafío al mundo de Internet. En medio de innumerables voces negativas y dudas, Alibaba ha crecido rápidamente y se ha convertido en una generación de héroes en el ámbito de Internet.

Todavía recuerdo que un periodista de la BBC le preguntó a Jack Ma cuando empezó su negocio: "No ganaste dinero. Seguiste haciendo eslóganes pero no lograste nada. Pero estás lleno de ambiciones. ¿Qué?" ¿Qué quieres hacer?"

Ma Yun respondió a la ligera: "cambiar el mundo"

Quizás en ese momento, no solo este reportero sintió que estaba fanfarroneando, sino también muchas personas. En China sentían que estaba fanfarroneando. Pero lo más impresionante de Jack Ma es que ha convertido en realidad todas las cosas de las que alguna vez alardeó.

Una gran persona caballerosa al servicio del país y del pueblo

Jack Ma es una persona profundamente influenciada por el mundo de las artes marciales de Jin Yong, y también es un empresario con sentimientos heroicos.

En Alibaba, Jack Ma es muy conocido. Feng Qingyang es un héroe que domina el manejo de la espada y tiene artes marciales incomparables en la novela de Jin Yong "The Swordsman". Su especialidad son las "Nueve Espadas Dugu" y pertenece a la Secta de la Espada Huashan.

Debido a que fue engañado y condujo a la derrota de Jianzong, Feng Qingyang, quien se sintió profundamente culpable, selló su espada y se recluyó, vivió recluido en Siguo Cliff y nunca interfirió en los asuntos del mundo.

Por otro lado, Ma Yun, desde el comienzo de la fundación de la empresa, ha esperado ser una persona noble con incomparables habilidades en artes marciales y un temperamento refinado.

Pero la realidad es que soy como Yin Tianchou (interpretado por Stephen Chow) en El rey de la comedia. Al principio, él era solo una persona desconocida en Internet. Afortunadamente, él no lo cree así. Cree que algún día podrá tener habilidades en artes marciales incomparables, hacerlas saber al mundo y beneficiar a la gente de todo el mundo.

Algunas personas dicen que es un esquema piramidal; otras dicen que es una nostalgia "de ensueño"; otras dicen que está contando historias. Hace ya 20 años, Jack Ma se acercó a Lei Jun, entonces director general de Kingsoft Software (ahora presidente de Xiaomi), para solicitar una inversión, pero se negó porque Lei Jun no estaba familiarizado con él. Más tarde, Lei Jun dijo una vez con franqueza que ahora se arrepiente de no haber invertido en Jack Ma.

Después de que Jack Ma no tuvo más remedio que buscar inversiones en SoftBank y Yahoo, Alibaba también fue una de las inversiones exitosas realizadas por SoftBank y Yahoo.

Finalmente, Jack Ma tardó veinte años en pasar de ser una persona desconocida en el mundo de Internet a "Feng Qingyang". Es una lástima que no se perdió la competencia de la secta de la espada y gradualmente comenzó a retirarse del mundo.

Jack Ma también ha declarado públicamente que renunciar a Alibaba no significa jubilarse. Jack Ma todavía tiene muchas cosas que hacer a continuación. Ser maestro y participar en actividades benéficas son todas las direcciones en las que Jack Ma está trabajando duro. .

"Feng Qingyang" de Ali en realidad no es un verdadero retiro hoy, y habrá más historias esperando que continúe escribiendo...

¿Por qué Jack Ma se atreve a retirarse? ?

De hecho, Jack Ma respondió a esta pregunta hace un año: "No se trata de jubilación o abdicación, sino de un plan sistemático. Este es un plan que ha sido cuidadosamente preparado durante 10 años. La generación más joven de los talentos pueden tomar el control y resolver el problema de la herencia y el desarrollo corporativo”.

En China e incluso en todo el mundo, los fundadores de una empresa generalmente tienen más de 70 años, porque temen que si lo dejan vaya, la empresa fracasará y se producirán cambios importantes en las operaciones, que en última instancia acortarán la vida de la empresa. Este es un problema mundial.

¿No tiene miedo Jack Ma? Solía ​​​​tener miedo. Pero la cultura Alibaba que Ma Yun pasó veinte años creando le hizo creer plenamente que Alibaba todavía puede prosperar sin Jack Ma, y que puede prosperar aún mejor.

Especialmente en los últimos diez años, Alibaba ha otorgado gran importancia a la formación de talentos y Jack Ma está bastante satisfecho. Una vez afirmó en su carta que Alibaba tiene actualmente muchos buenos generales.

No hay duda de que Zhang Yong es el mejor entre este grupo de buenos generales. Después de Zhang Yong, Ali también estableció un escalón de talento gerencial joven y diversificado. Jiang Fan, presidente de Taobao, es una generación joven y prometedora posterior a los 85. Al mismo tiempo, el número de directivos nacidos en los años 90 ha ido aumentando progresivamente y actualmente supera los 1.400.

En un sistema de construcción humana tan sólido y razonable, Jack Ma, naturalmente, tiene suficiente confianza para creer que Alibaba puede convertirse en una empresa de 102 años bajo el liderazgo de la cultura de la empresa.

Mirando directamente a los valores fundamentales de Alibaba

Muchas veces el mundo exterior le hace una pregunta a Jack Ma: "¿Cuál es la competitividad fundamental de Alibaba?"

Ma Yun dijo : "La competitividad central de Alibaba son los valores y la cultura corporativa de Ali, y la gestión del desempeño ha contribuido a la competitividad central de la empresa".

Se puede ver que la fuerte influencia de Jack Ma en la gestión del desempeño ha formado una La competitividad central de la empresa es algo en lo que creemos firmemente.

No es de extrañar que el departamento de Recursos Humanos de Ali tenga el título de “comisario político” y su estatus sea extremadamente alto.

¿Qué altura tiene? Incluso Jack Ma se atreve a dar una crítica negativa en su evaluación de desempeño y simplemente te pregunta si la aceptas.

Ayer fue el último día de trabajo de Jack Ma en Alibaba. Jack Ma estaba tan feliz como un niño, sonriendo y despidiéndose de sus antiguos colegas en el camino. El campus de la empresa está lleno de una atmósfera feliz y alegre.

Sin embargo, debido a que estaba demasiado emocionado, Jack Ma dejó su trabajo a las 3:40 pm, lo que se consideró una salida anticipada. De acuerdo con las normas de gestión de asistencia de la empresa, RR.HH. castigó a Ma Yun por ausentarse del trabajo durante medio día y retener el premio por asistencia perfecta de ese mes. Dado que el camarada Ma Yun se jubiló anticipadamente antes de cumplir 65 años, el subsidio de jubilación se pagará al 65%.

¿Cuántos RR.HH. se atreven a descontarse el sueldo del jefe? ¡Los recursos humanos de Alibaba son tan arrogantes! Es este estricto sistema de gestión del desempeño el que ha creado la incomparable cultura corporativa de Alibaba y ha creado una leyenda en Internet.

¡Hoy rindo homenaje a Jack Ma! ¡Rinde homenaje a la gran cultura Ali!

Roma no se construyó en un día y los recursos humanos de Alibaba no se formaron en un día. Sólo a través del aprendizaje sistemático podremos realmente acceder a la competitividad central de Alibaba.