¿Cuáles son las tres dimensiones y los seis factores de la teoría de la atribución de Weiner?
Tres dimensiones: interna, externa y estable.
Seis factores:
1. Capacidad: Capacidad, basada en la propia evaluación de si un individuo es competente para el puesto.
2. Nivel de esfuerzo: Esfuerzo, reflexión personal y revisión de si te has esforzado al máximo durante el proceso de trabajo.
3. Condición física y mental: Condición física y mental, si la condición física y emocional del individuo en ese momento durante el proceso de trabajo afecta la efectividad del trabajo.
4. Dificultad del trabajo: Dificultad del trabajo Determinar la dificultad del trabajo en base a la experiencia personal.
5. Buena o mala suerte: Suerte, personalmente pienso si el éxito o el fracaso de esta época está relacionado con la suerte.
6. Entorno externo: además de los cinco factores anteriores, ¿existen otros factores que influyen relacionados con las personas y las cosas (como la ayuda de otras personas o una puntuación injusta, etc.) entre los factores de conciencia personal del éxito? o fracaso.
Weiner incluyó las siguientes tres dimensiones según la naturaleza de cada factor:
1. Fuente de factores: se refiere a las fuentes de factores que las partes creen que afectan su éxito o fracaso. Las condiciones personales, o provienen del entorno externo. En este sentido, la capacidad, el esfuerzo y la condición física y mental son controles internos, mientras que los demás elementos son controles externos.
2. Estabilidad: se refiere a si los factores que las partes creen que afectan su éxito o fracaso son de naturaleza estable y consistentes en situaciones similares. En este sentido, entre los seis factores, la capacidad y la dificultad laboral son dos ítems. que no cambian con la situación son relativamente estables, mientras que los demás elementos son todos inestables.
3. Controlabilidad: se refiere a si los factores que las partes creen que afectan su éxito o fracaso pueden ser determinados por la voluntad personal. En esta dimensión, entre los seis factores, sólo el esfuerzo puede ser controlado por la voluntad personal, y los demás factores están más allá del poder del individuo.