¿Qué fábricas en Chongqing están contratando trabajadores en general?
Resumí las razones por las que quienes buscan empleo no quieren trabajar: quejarse del mal trato en la fábrica, bajos salarios, malos jefes, trabajar horas extras todos los días, etc. Aprendí sobre las condiciones de fábrica aquí. El salario generalmente no es bajo. Un trabajador general tiene un salario mínimo de 3.500 yuanes al mes. Las horas extraordinarias se contabilizarán como horas extraordinarias, con dos días libres al mes, un subsidio de alimentación y alojamiento de 300 yuanes y una bonificación de asistencia de 100 yuanes. El salario de los oficinistas y técnicos es de más de 5.000 yuanes, y el salario a destajo es aún mayor. Puede recibir un pago según sus capacidades. Si los empleados que trabajan duro y toman la iniciativa saben las cosas a los ojos del jefe, no serán maltratados por todos los que trabajan duro.
Este artículo resume las razones por las que las fábricas de reclutamiento no pueden reclutar personas: El jefe o gerente de la empresa debe tener una buena actitud y no siempre menospreciar a los empleados. Deben saber que sin la cooperación de los empleados, habría. No hay éxito ni gloria hoy. Así que comuníquese con los empleados, preocúpese por ellos y trátelos como a su propia familia. De hecho, el nivel salarial no es lo más importante. Lo principal es la actitud del jefe hacia los empleados y los beneficios sociales de la empresa. Un buen empleado de una empresa es reacio a irse y siempre lo seguirá para hacer que la empresa sea más fuerte y más grande.
En definitiva, tanto si eres empleado a tiempo parcial como si eres el jefe, debes tener buena actitud, hacer lo que debes hacer y dejar que todos se entiendan.