Medidas de la provincia de Shaanxi para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" (revisado en 2011)
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social y el departamento administrativo de auditoría financiera supervisarán los ingresos, gastos y gestión de los fondos del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo establecido en el Reglamento y las presentes Medidas. Artículo 6 La agencia de manipulación determinará la tasa de pago inicial del empleador en función del registro industrial y comercial del empleador, las principales operaciones de producción y negocios, etc., y de acuerdo con las normas de tarifas diferenciales para diferentes industrias.
Si el empleador produce y opera en varias industrias, la tasa de pago se determinará de acuerdo con la industria con mayor riesgo.
La agencia de manipulación deberá proponer oportunamente ajustes a las tasas de pago del empleador en función del uso que haga el empleador de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de riesgos de enfermedades ocupacionales, y los ajustes Estará sujeto a la aprobación del departamento regional coordinador de recursos humanos y seguridad social. Artículo 7 Las primas del seguro de accidentes de trabajo se pagarán de conformidad con las siguientes disposiciones:
(1) El empleador pagará según el producto del salario total mensual promedio de sus empleados en el año anterior multiplicado por la tasa de pago de la unidad. Los empleados individuales no pagarán.
(2) Si el salario promedio de los empleados del empleador es menor que el salario mensual promedio de los empleados en la ubicación del año anterior en 60, 60 del salario mensual promedio de los empleados en se utilizará como base de pago la ubicación del año anterior; el salario promedio de los empleados en la ubicación es mayor que el salario mensual promedio de los empleados en la ubicación del año anterior; si el salario mensual promedio es 300, el Se utilizará como base de pago 300 del salario mensual promedio de los empleados del año anterior, y el empleador no pagará el excedente.
(3) Los hogares industriales y comerciales individuales con empleados pagarán primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en el salario mensual promedio de los empleados en el área local durante el año anterior. Artículo 8 El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se utiliza para los siguientes gastos
(1) Gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo (2) Asignaciones por lesiones e invalidez relacionadas con el trabajo para los grados uno a cuatro;
( 3) Subsidio único por discapacidad;
(4) Gastos de manutención
(5) Subsidio funerario
( 6) Pensiones para familiares dependientes
(7) Compensación única por lesiones relacionadas con el trabajo
(8) Tarifa de configuración de dispositivos de asistencia
(9) Tarifa de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo;
(10) Tarifa de evaluación de la capacidad laboral por lesiones relacionadas con el trabajo
(11) Otras tarifas estipuladas por las leyes y regulaciones; Artículo 9 Si el empleador incumple el pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados lesionados que hayan sido pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo antes del incumplimiento de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo será pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y la lesión relacionada con el trabajo ocurre durante el período en que se adeudan las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Para los empleados lesionados en el trabajo, el empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en. de conformidad con los artículos y normas estipulados en el Reglamento y estas Medidas, y el pago adicional será pagado por la caja del seguro de accidentes de trabajo. Artículo 10 La región coordinadora establecerá un fondo de reserva de riesgos en una proporción del 10% de los fondos del seguro de accidentes de trabajo recaudados en el año en curso, que se utilizará para coordinar el pago de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo por accidentes graves en la región. Los métodos de uso específicos de las reservas de riesgo serán formulados por separado por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno popular provincial junto con el departamento administrativo financiero. Artículo 11 El solicitante deberá, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento y las Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo, presentar una solicitud de identificación de accidente de trabajo o identificación de accidente de trabajo considerado al departamento de recursos humanos y seguridad social. de la región coordinadora donde esté registrado el seguro de accidentes de trabajo.
Si existe alguna de las siguientes circunstancias, se deben proporcionar los materiales de respaldo pertinentes:
(1) Si se lesiona debido a un accidente de tránsito, presente la carta de determinación de responsabilidad del departamento de seguridad pública y gestión de tránsito u otro documento válido. documentos legales y otros certificados pertinentes;
(2) Si alguien resulta herido en actividades de salvaguardia de intereses nacionales e intereses públicos como rescate de emergencia y socorro en casos de desastre, un certificado emitido por el departamento correspondiente del gobierno popular. en o por encima del nivel del condado donde ocurrió el incidente se deberá presentar;
(3) Debido al desempeño de sus funciones Si una persona resulta lesionada violentamente durante sus tareas laborales, un certificado del departamento de seguridad pública, una sentencia de se presentará el Tribunal Popular u otros certificados;
(4) Si un veterano desmovilizado o desmovilizado discapacitado en servicio o debido a una recaída de guerra de una antigua lesión, deberá presentar Presentar el "Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado" emitida por el departamento de asuntos civiles o la identificación de la recurrencia de una lesión anterior por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral si la lesión anterior del empleado reincide, presentar la "Decisión sobre Determinación de la lesión laboral" emitida por el departamento de recursos humanos y seguridad social y el Departamento de Trabajo; Comité de Evaluación de Capacidad La conclusión de identificación de la recurrencia de una lesión anterior
(5) Si la persona muere debido a una enfermedad repentina en el trabajo, se deberá presentar un certificado de defunción emitido por una institución médica; p>
(6) Durante un viaje de negocios, si la persona fallece por motivos laborales y se desconoce su paradero, se presentará sentencia declarando la muerte al Tribunal Popular. (6) Si se produce un accidente mientras el solicitante está fuera y es necesario determinarlo como muerte relacionada con el trabajo, se debe presentar una sentencia que declare la muerte al Tribunal Popular. Artículo 12 Si los materiales proporcionados por el solicitante están incompletos, el departamento de recursos humanos y seguridad social notificará al solicitante por escrito todos los materiales que deban complementarse y corregirse dentro de los 15 días. El solicitante deberá complementar y corregir todos los materiales dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación.
El tiempo dedicado a la tramitación de conflictos de relaciones laborales de acuerdo con los procedimientos legales no está incluido en el plazo para la determinación de lesiones laborales. Artículo 13 Los comités provinciales y municipales de evaluación de la capacidad laboral establecerán una base de datos de expertos médicos y sanitarios. Las oficinas del comité de evaluación de la capacidad laboral provincial y municipal están ubicadas en los departamentos de recursos humanos y de seguridad social al mismo nivel.