Anuncio de la ciudad de Huanggang sobre la promoción de docentes a títulos profesionales superiores en 2014

Todas las oficinas de recursos humanos y seguridad social (oficinas de reforma vocacional) del condado (ciudad, distrito) y unidades municipales:

Para llevar a cabo eficazmente los títulos profesionales anuales en toda la ciudad con respecto al trabajo de revisión, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la realización del trabajo de revisión de títulos profesionales provinciales en 2014" de la Oficina Provincial de Reforma Vocacional de Hubei (Oficina de Reforma Vocacional E [2014] No. 77 , N° 77), los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. Temas clave de la reforma de los títulos profesionales este año

(1) Impulsar integralmente la reforma del título profesional. sistema para profesores de primaria y secundaria. Establecer un sistema unificado de empleo para maestros de escuela primaria y secundaria a partir de la serie de títulos de maestros de escuela secundaria independiente original y la serie de títulos de maestros de escuela primaria y jardín de infantes, estableciendo de uno a cinco niveles: maestro superior, maestro superior, maestro de primer nivel, maestro de segundo nivel; , docente de tercer nivel Docentes mejorar los estándares de evaluación y lograr una vinculación efectiva con el sistema de empleo de las instituciones públicas. A partir de este año, la evaluación de títulos profesionales de las escuelas primarias y secundarias se realizará de acuerdo con los requisitos de la reforma. Entre ellos, el trabajo de evaluación de los profesores superiores se organizará por separado.

(2) Según el programa piloto de la provincia para la reforma del sistema de títulos profesionales para talentos de salud de base, el proceso de revisión de los títulos profesionales superiores de talentos de salud de base (denominados "Jiweigao") fue lanzado oficialmente. La evaluación "Grassroots Health High" está incluida en el alcance de la evaluación de alta salud de la provincia de Hubei (Huanggang) y se revisa e implementa una vez al año. El personal de salud del municipio puede participar en la revisión "Jiweigao" para la reforma de los títulos profesionales para el personal de salud de base, y también puede participar en la revisión a través de los canales normales para los títulos de profesionales de la salud de alto nivel. Los títulos profesionales junior entre los trabajadores sanitarios de base que hayan realizado el examen nacional unificado tendrán prioridad a la hora de determinar la línea de aprobación.

(3) De acuerdo con el espíritu de la nueva ronda de documentos de reforma de agencias gubernamentales, la Oficina Provincial de Reforma Vocacional ha revocado el Comité Provincial de Alta Evaluación para la Salud y la Planificación Familiar, y los profesionales de la salud y la planificación familiar han sido incluido en la serie de salud para evaluación continua. Aquellos que solicitan un puesto superior en la especialidad de planificación familiar se incluyen en el ámbito de evaluación del comité superior de evaluación de salud provincial, y aquellos que solicitan puestos superiores adjuntos se incluyen en el ámbito de evaluación del comité superior de evaluación de salud de la ciudad del distrito.

(4) De acuerdo con los arreglos unificados de la Oficina Provincial de Reforma Vocacional, hacer un buen trabajo en la evaluación piloto de los docentes de la serie de escuelas técnicas avanzadas para docentes de escuelas técnicas en nuestra ciudad.

II. Revisión del Alcance, Objetos y Condiciones de Solicitud

Las personas con las calificaciones de solicitud correspondientes son las siguientes:

(1) Todas las empresas, instituciones y no empresas. unidades estatales de la ciudad en 2014 Personal profesional y técnico anual en servicio;

(2) Funcionarios y personal dedicado a labores profesionales y técnicas de contabilidad, auditoría, estadística y archivos en funcionario público de referencia unidades de gestión

Los funcionarios y directivos aprueban Las cualificaciones profesionales y técnicas obtenidas mediante evaluación sólo se utilizan como símbolo de su nivel profesional y técnico y de sus capacidades empresariales, y no están vinculadas a salarios, prestaciones, seguridad social y otros beneficios.

A partir de 2014, se probarán las condiciones de solicitud para 23 especialidades, como profesores universitarios, profesores de escuelas primarias y secundarias y series de salud introducidas por la Oficina Provincial de Reforma Vocacional en 2013 (consulte Recursos Humanos y Sitio web de la Oficina del Seguro Social para más detalles - Políticas y Reglamentos - Columna de Título Profesional y Técnico). Cada unidad puede formular estándares recomendados basados ​​en las nuevas condiciones de aplicación y la situación real de la unidad.

3. Control del número de plazas solicitadas y pruebas de competencia

(1) Este año, el número total de plazas solicitadas por las instituciones públicas de nuestra ciudad aún está sujeto a control total. Las instituciones públicas declararán el número de puestos de nivel alto e intermedio de acuerdo con los requisitos del Aviso No. 1 de la Carta de la Oficina de Reforma Laboral de Huang [2014]. Todos los condados y ciudades deben asignar puestos a pueblos y aldeas de base y, en principio, garantizar que cada municipio tenga al menos un puesto de solicitud de alto nivel.

(2) La prueba de nivel de capacidad se seguirá realizando de acuerdo con los requisitos del Aviso No. 29 de la Oficina de Reforma Vocacional de Hubei [2008]. La prueba de aptitud para títulos profesionales superiores en cada carrera será organizada e implementada por la oficina del comité revisor correspondiente. La prueba de competencia para títulos profesionales intermedios se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización de la prueba de competencia para el ascenso a puestos técnicos y profesionales intermedios en 2014" emitido por la Oficina Municipal de Reforma Laboral (Carta de la Oficina de Reforma Vocacional de Huang [2014] No. 3).

Para los docentes de colegios y universidades que solicitan títulos profesionales altos o intermedios, la prueba de competencia se basa en los resultados de la evaluación docente. Entre ellos, aquellos que se ubicaron entre los 10 últimos en la evaluación de enseñanza y aprendizaje en los últimos dos años académicos no pueden solicitar la evaluación. Esto se aplica a diferentes tipos de docentes solicitantes en colegios y universidades. Todas las principales escuelas secundarias técnicas deberían formular planes de recomendación específicos para sus propios títulos profesionales altos e intermedios basados ​​en este principio.

Los certificados de pruebas de competencia profesional de 2012 y posteriores son válidos para la revisión de este año.

IV.Requisitos de trabajo de revisión anual

(1) Las solicitudes de títulos profesionales intermedios y altos de la ciudad y los requisitos de trabajo de revisión de este año, los arreglos específicos y el progreso se muestran en el Apéndice 1. Cada intermedio La oficina del comité de revisión es responsable de la aceptación. Los materiales de la solicitud estarán sujetos a una revisión preliminar y la oficina municipal de reforma laboral examinará previamente los materiales de la solicitud. Cada oficina del comité de revisión intermedia deberá presentar el plan de trabajo de revisión a la Oficina Municipal de Reforma Vocacional para su revisión y aprobación antes de llevar a cabo el trabajo de revisión anual. Los expertos en evaluación que participen en la evaluación anual del comité de evaluación intermedia serán seleccionados de la base de datos de expertos en evaluación bajo los auspicios de la Oficina Municipal de Reforma Vocacional. La solicitud, los procedimientos de revisión y los requisitos de calificación para diversas series de puestos superiores se implementarán de acuerdo con el plan aprobado por la Oficina Provincial de Reforma Laboral.

(2) Todas las localidades y unidades que soliciten títulos profesionales superiores deben utilizar de manera uniforme la versión 2014 del "Sistema de Gestión de Información de Títulos Profesionales" de la Oficina Provincial de Reforma Laboral (descargar de la columna "Revisión de títulos profesionales" Centro de Descargas de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social) para declarar datos de ingreso, resumen y otros trabajos. El “Sistema de Gestión de Información de Títulos Profesionales” no se utiliza para postular a títulos profesionales de primer y segundo nivel este año.

(3) Adherirse al compromiso de integridad y al sistema de publicidad. Cada solicitante debe firmar el "Compromiso de Integridad para la Solicitud de Cualificaciones Profesionales y Técnicas" (ver anexo 2), prometiendo que la información personal y los materiales de certificación proporcionados son verdaderos y precisos. Los empleadores deben revisar cuidadosamente y controlar estrictamente los materiales de revisión presentados por el personal profesional y técnico. La "lista" de solicitantes deberá publicarse en la unidad durante más de una semana y emitirse un certificado de publicidad (ver anexo 3).

(4) Los cuadros militares recién colocados en puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas y el personal profesional y técnico transferido a empresas e instituciones desde agencias del partido y del gobierno pueden postularse directamente para puestos superiores adjuntos dentro de los 3 años siguientes, de acuerdo con el condiciones correspondientes y titulaciones equivalentes y los siguientes títulos profesionales.

(5) Centrarse en las necesidades de evaluación de talentos de empresas clave en ciudades y condados, y continuar organizando y llevando a cabo evaluaciones especiales de títulos profesionales intermedios y superiores para pilares profesionales y técnicos destacados que hayan realizado contribuciones destacadas. y se introdujeron talentos que se necesitaban con urgencia.

5. Canales de solicitud y especificaciones del material de solicitud

(1) Canales de solicitud

1 Si una empresa o institución de propiedad estatal tiene una relación de personal, debe solicitar recomendación a través de la agencia de personal de. la unidad; aplicar a través de otros canales, se considerará una violación de la revisión.

2. El personal de unidades de propiedad privada, los empleados temporales de empresas e instituciones estatales o el personal de movilidad social deben ser recomendados por el empleador y presentados por una agencia de personal o una federación local de industria y comercio. organización con calificaciones para la gestión de archivos de personal. La prueba de pago continuo de la seguridad social en el área local el año pasado, el personal de la escuela privada y otras unidades donde los agentes de personal están relativamente concentrados puede ser declarada por el empleador, y debe ser declarada por una agencia de personal o local; federación de organizaciones de industria y comercio con calificaciones en gestión de archivos de personal. Revisión de calificación de la gestión de expedientes de personal para agencias de personal.

3. Para el personal de las unidades del gobierno central estacionadas en Huang, la oficina de reforma laboral provincial o municipal del departamento competente que encomiende la evaluación de calificaciones emitirá una carta de evaluación de encomienda. Si se encomienda la evaluación de títulos profesionales superiores, la oficina provincial de reforma laboral enviará una carta de aceptación al comité de evaluación correspondiente después de la aprobación, y luego se presentarán los materiales de evaluación, si se encomienda la evaluación de títulos profesionales junior; aprobado por la oficina municipal de reforma laboral y participar en la evaluación de títulos profesionales local.

(2) Materiales presentados por la Oficina de Alta Evaluación de cada carrera (referencia intermedia y primaria)

1. Requisitos unificados para los materiales de envío

Elaborados de acuerdo. De acuerdo con la normativa provincial "Plantilla de encuadernación de materiales de revisión de cualificación técnica y profesional superior" (ver anexo 4), encuaderne los materiales de certificación y los materiales de rendimiento presentados en volúmenes y bolsas. Incluya principalmente:

1. Después de la verificación por parte de la unidad donde trabaja, utilice la versión 2014 del Sistema de información de gestión de títulos profesionales provinciales de Hubei para ingresar e imprimir la "Lista de solicitantes de calificación" en duplicado y en texto electrónico. .

2. Los aspirantes a cargos profesionales y técnicos de nivel alto e intermedio que ingresen a puestos directivos de instituciones públicas deberán poseer el "Formulario de Evaluación" emitido uniformemente por las oficinas de reforma laboral provinciales y municipales;

3, el “Compromiso de Integridad para la Solicitud de Cualificaciones Profesionales y Técnicas” y el certificado de publicidad firmado y sellado respectivamente por el individuo y el empleador están por duplicado, una copia se incluirá en los materiales de revisión y la otra ser retenido por el empleador. Si no se presenta la carta de compromiso y el certificado de publicidad, no se aceptarán los materiales de solicitud.

4. El "Formulario de evaluación de cualificación técnica y profesional de la provincia de Hubei" se realiza por duplicado. Pegue una fotografía reciente suya de 1 pulgada en la columna "Foto" de la página 1 del "Formulario de evaluación". Rellene el formulario detalladamente. No se permite la copia.

5. Después de la verificación por parte de la unidad, utilice la versión 2014 del "Sistema de información de gestión de títulos profesionales provinciales de Hubei" para ingresar e imprimir la "Lista de revisores de solicitudes de calificación" (el número de copias deberá estar en de conformidad con los requisitos del aviso de la Oficina de Alta Evaluación) y el texto electrónico.

6. Copias de certificados de calificación de cargos profesionales y técnicos vigentes, certificados de nombramiento y certificados académicos. Los originales serán revisados ​​por la Oficina de Reforma Laboral Municipal, y las copias serán selladas con el sello oficial y firmadas. por el revisor.

7. Una copia de cada uno de los certificados de examen de grado, de computadora, de lengua extranjera y de notas de calificaciones. Los originales serán revisados ​​por la Oficina Municipal de Reforma Vocacional, y las copias serán selladas con el sello oficial y firmadas por. el revisor. Se debe proporcionar la copia original del formulario de aprobación de la exención del examen.

8. Una copia del “Formulario de Inscripción de Evaluación Anual para Cargos Profesionales y Técnicos” en los años 2012 y 2013. Una copia del “Formulario de Evaluación Anual” deberá estar firmada y sellada por el departamento de personal de la unidad. Si una unidad que no es de propiedad estatal no realiza la evaluación anual, la unidad deberá proporcionar una explicación por escrito.

9. Originales y copias de los certificados de premios, certificados de patentes, certificados de valoración de logros y logros importantes como beneficios económicos y beneficios sociales obtenidos desde que asumió el cargo actual.

10. Originales y copias de artículos, trabajos y páginas de búsqueda representativos que hayan sido publicados oficialmente desde que asumió el cargo actual, así como otros materiales que representen el nivel académico y técnico del solicitante.

11. Resumen del trabajo empresarial personal desde que asumió el cargo actual.

B． Las siguientes personas deben enviar los siguientes materiales:

1. Quienes se desempeñen en labores profesionales y técnicas en empresas e instituciones deberán presentar copia de la convocatoria de nombramiento que acredite su condición de funcionario público y empleo en empresas e instituciones, con el sello oficial de la unidad y la firma del certificador.

2. Si trabaja en una unidad de propiedad privada, debe presentar prueba de pago continuo de las primas del seguro social durante un año en el área local y el certificado original válido que confirme que es empleado de la unidad.

3. Los solicitantes de profesores universitarios y de secundaria deben presentar planes de lecciones para el último semestre para puestos superiores, y los solicitantes de técnicos de laboratorio superiores deben presentar 2 copias de planes de lecciones experimentales (las copias deben estar selladas con el sello oficial de la Dirección de Asuntos Académicos del colegio).

C. Para carreras con requisitos especiales para los materiales de solicitud, presente su solicitud de acuerdo con los requisitos del aviso de solicitud.

Los materiales de declaración de desempeño deben estar sellados con el sello oficial de la unidad después de ser publicados (los certificados, certificados, etc. deben estar sellados con el sello oficial en las copias).

(3) Solicitar calificaciones altas e intermedias tales como excepciones, transferencias, exenciones de idiomas extranjeros informáticos y evaluaciones encomendadas, de acuerdo con el "Aviso sobre una mayor aclaración de la política de títulos profesionales de nuestra provincia" ( E Oficina de Reforma Vocacional [2011] No. 12 ) se implementan las regulaciones. Entre ellos, si la autoridad para solicitar títulos profesionales intermedios, la exención de exámenes informáticos de idiomas extranjeros y la transferencia de calificaciones se delega al nivel del condado, será revisada y aprobada por la oficina local de reforma laboral.

6.Otros requisitos específicos

(1) Cada oficina municipal de reforma laboral, en conjunto con las disposiciones de la oficina provincial de reforma laboral, ha anunciado los exámenes de nivel profesional alto e intermedio de este año. , materiales de aceptación y tiempo de revisión (ver Apéndice 1). Si hay algún cambio en las disposiciones anteriores, prevalecerán las nuevas disposiciones anunciadas por la oficina del jurado correspondiente. Todas las oficinas de reforma laboral del condado y la ciudad, los departamentos y unidades municipales pertinentes y las agencias de personal deberán presentar los materiales dentro de un tiempo unificado en la ciudad. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

(2) La fecha límite para que los solicitantes envíen materiales de desempeño (incluidos trabajos, libros, logros, premios, etc.) se calculará como el tiempo necesario para que el comité de revisión acepte los materiales.

(3) Todas las localidades y unidades deben implementar un sistema de rendición de cuentas en el proceso de declaración, recomendación, publicidad y revisión de títulos profesionales. Si se encuentran procedimientos de recomendación inadecuados o fraude, los candidatos serán vetados con un voto. Si las circunstancias son graves, se notificará y criticará a los partidos y unidades involucradas. Continuar implementando el sistema de responsabilidad de "quien revisa, quién firma; quien firma, quién es responsable". El empleador es responsable de la autenticidad de los materiales de desempeño reportados. Los revisores específicos deben firmar los materiales de desempeño y sellarlos con el sello oficial de la unidad. A partir de este año, la autoridad para revisar y confirmar los certificados originales y los documentos de desempeño del personal que solicite títulos profesionales intermedios se delegará al nivel del condado, y cada condado o ciudad será responsable de la revisión y confirmación. Los procedimientos de revisión de los certificados pertinentes y los documentos de desempeño originales de las personas que solicitan títulos profesionales de alto nivel permanecen sin cambios.