¿Cuáles son los requisitos para el Programa de Talento de Hong Kong?
La restricción sobre la cuota de solicitudes para talentos de Hong Kong se levantó en 2023, pero es sólo temporal y tiene una duración de dos años. Aún no sabemos si se seguirá relajando o endureciendo en el futuro. futuro. ¡Lo cierto es que estos dos años son el período dorado para postularse al Programa de Talentos de Hong Kong! Las condiciones de solicitud para el Programa de Talentos de Hong Kong 2023 son las siguientes: Edad: 18 años o más Capacidad financiera: se requiere comprobante de depósito, la solicitud individual requiere 200 00, la solicitud familiar requiere 300 00 Carácter: sin delito, sin mala inmigración; expediente; Educación: Licenciatura o superior. Después de cumplir con los requisitos básicos de la solicitud anteriores, los solicitantes solo necesitan elegir uno de los dos sistemas de puntuación, el sistema de puntuación integral y el sistema de puntuación de logros, para calificar y alcanzar la puntuación de la solicitud. Sistema de puntos de logro: debe cumplir con uno de los dos requisitos siguientes para recibir una puntuación total de 245 puntos. Aquellos que no cumplan con los requisitos no podrán presentar una solicitud. ① Los solicitantes han recibido premios por logros destacados (como medallas olímpicas, premios Nobel, premios nacionales/internacionales). ② Los solicitantes pueden demostrar que su trabajo ha sido reconocido por sus pares o ha realizado contribuciones significativas al desarrollo de su industria (como premios a toda su vida); emitido por la industria) Premio al Logro). Sistema de puntuación integral: la puntuación máxima es 245 puntos y la puntuación mínima para aprobar es 80 puntos. Se realiza una evaluación integral basada en la edad, educación, trabajo, capacidad lingüística, familia, etc. del solicitante. Solicitantes más destacados que cumplan las condiciones. El sistema de puntuación integral tiene una puntuación total de 245 puntos (las empresas famosas pueden obtener +20 puntos), ¡y puede postularse si obtiene más de 80 puntos!
Los solicitantes que se graduaron de una de las 100 mejores universidades del mundo pueden sumar 30 puntos adicionales. Consulte la lista: QS, ARWU, Times Higher Education y US News. Si el solicitante tiene al menos dos años de experiencia laboral en el extranjero, se pueden sumar 15 puntos adicionales, incluidos Hong Kong, Macao y Taiwán. Si el solicitante tiene al menos 3 años de experiencia laboral equivalente a un título o nivel de experto en una empresa multinacional o una empresa reconocida, ¡se pueden sumar 20 puntos adicionales! El alcance de las empresas famosas incluye: empresas que cotizan en bolsa, Forbes Global 2000, Fortune Global 500 y Hurun China Top 500. Los solicitantes que cumplan con los 13 criterios de puntos de bonificación en la lista de talentos pueden recibir 30 puntos adicionales.
Entonces, ¿qué tan buenos deben ser los solicitantes para ser aprobados en el Programa de Talentos de Hong Kong? ¡Si domina los siguientes cinco puntos clave, podrá obtener rápidamente la aprobación para el Programa de Talentos de Hong Kong!
1. Alta calificación académica: Doctorado/dos o más maestrías: 40 puntos; Maestría/dos o más licenciaturas: 20 puntos; Licenciatura: 10 puntos; Se divide en Doctorado> Maestría> Licenciatura La licenciatura es la calificación académica más básica para postular talentos. Puede obtener 10 puntos, la maestría 20 puntos y el doctorado 40 puntos. En otras palabras, cuanto mayores sean las calificaciones académicas, mayor será la puntuación del talento. Según aprobaciones anteriores, se puede ver que una maestría es la principal calificación académica aprobada para el Programa de Talentos de Hong Kong.
2. La escuela debería ser mejor. Los solicitantes talentosos de Hong Kong que se graduaron de las 100 escuelas más prestigiosas del mundo pueden obtener 30 puntos más que los solicitantes con las mismas calificaciones académicas de escuelas no prestigiosas. Sin embargo, cabe señalar que los puntos extra para universidades prestigiosas se basan en: las 100 mejores universidades/instituciones en uno de los cuatro rankings universitarios globales publicados por QS, Shanghai Jiao Tong University, Times Higher Education y US News and World Report, o U.S. News & World Report se encuentra entre las 30 mejores universidades del país en cuanto a facultades de artes liberales. Actualmente, nueve de las 100 universidades más prestigiosas del continente incluyen: la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, la Universidad Jiao Tong de Shanghai, la Universidad de Fudan, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad de Ciencias de Huazhong y Tecnología y Universidad de Nanjing. Hong Kong tiene 5 universidades: la Universidad de Hong Kong, la Universidad China de Hong Kong, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, la Universidad Politécnica de Hong Kong y la Universidad de la ciudad de Hong Kong.
3. La industria debe estar alineada. Aunque los talentos de cualquier industria pueden postularse para el Programa de Talento, los solicitantes deben tener habilidades profesionales sobresalientes y una rica experiencia en la industria, ser profesionales y cumplir con el alcance de puntuación de la lista de talentos. Se pueden añadir 30 puntos adicionales al sistema de puntuación general.
En términos generales, Hong Kong favorecerá las industrias de alta tecnología, tales como: ciencia microelectrónica, ciencia optoelectrónica, ciencia de materiales y nueva tecnología de materiales, ciencia energética y nuevas energías, tecnología de ahorro de energía de alta eficiencia y tecnología financiera biomédica; tecnología de redes de comunicaciones, seguridad de redes y de la información, inteligencia artificial, diseño de circuitos integrados, investigación y desarrollo de chips de Internet de las cosas, análisis de big data, investigación y desarrollo de maquinaria, computación en la nube de big data y otras plataformas de investigación y desarrollo, tecnología en la nube, investigación y desarrollo de juegos, etc. por lo tanto, si el solicitante ha aprendido que la especialidad y la industria son urgentemente necesarias y bienvenidas en Hong Kong, tendrá más posibilidades de ser aprobado si ha estado profundamente involucrado en la industria durante muchos años o ha logrado algunos logros. talentos destacados.
En cuarto lugar, los antecedentes corporativos deben ser sólidos y fáciles de entender, es decir, trabajar para una empresa que cotiza en bolsa, Forbes Global 2000, Fortune Global 500, Hurun China Top 500, etc. Si tiene al menos 3 años de experiencia laboral pueden sumar 20 puntos. Estos solicitantes tienen una sólida experiencia corporativa, su solicitud tendrá una gran ventaja y serán más favorecidos en la revisión de talentos del Comité Asesor de Hong Kong. 5. La agencia intermediaria debe ser profesional al solicitar el Programa de Talentos de Hong Kong. Hay muchos procedimientos y la preparación de los materiales es problemática y también requiere un estudio cuidadoso. Después de obtener la identidad, se debe realizar una planificación de renovación posterior. , cómo obtener con éxito el estatus de residencia permanente en Hong Kong, etc. Si deja estos problemas en manos de organizaciones profesionales, puede ahorrarse muchas preocupaciones y problemas. Los errores comunes del bricolaje incluyen: 1. Muchos solicitantes realmente cumplen con los requisitos de la solicitud, pero desafortunadamente cometen errores "que se dan por sentado" al preparar los materiales y envían cosas que no cumplen con los requisitos, lo que finalmente conduce al fracaso. 2. También hay algunas personas que no leyeron los requisitos detenidamente o no tenían idea de algunos estándares. Aunque se prepararon mucho, perdieron la oportunidad porque no se dieron cuenta de la importancia de ciertos puntos. 3. La situación de cada persona es diferente y es difícil copiar los planes de otras personas para lograr el éxito. Incluso si tiene los mismos puntajes y la misma experiencia laboral, los materiales que pueda proporcionar definitivamente serán diferentes a los demás. No existe una solución estándar en lo que respecta a la preparación de materiales, ni tampoco existe la mejor solución. Sólo existe una solución personalizada aportada por la experiencia y los conocimientos para ayudarle a tener éxito. 4. No todos los solicitantes tienen un talento sobresaliente que haga que las personas se destaquen a primera vista. La mayoría de los solicitantes todavía están en el mismo escalón, con poca diferencia, y algunos son incluso ligeramente peores que otros. Entonces, ¿por qué el gobierno de Hong Kong lo eligió a usted y no a nadie más? Se trata de descubrir tus propios puntos brillantes y erigir tu imagen.