Musk fue demandado por los accionistas porque "ignoró los derechos de los empleados"
Un importante accionista de Tesla está demandando al presidente de Tesla, Musk, y a sus directores por no actuar sobre una "cultura laboral tóxica" que fomentó una "cultura laboral tóxica" en la empresa.
El director ejecutivo, Elon Musk, y otros que dirigen el mayor fabricante de automóviles eléctricos del mundo dijeron en una denuncia presentada ante el tribunal el jueves por el accionista Solomon Chau que violaron sus deberes fiduciarios, crearon un ambiente de discriminación racial y acoso sexual en. la empresa e ignoró los derechos de los empleados, lo que dejó a Tesla enfrentando millones de dólares en daños.
El accionista Solomon Zhou dijo en la denuncia: “Esta cultura laboral tóxica ha sido ampliamente criticada dentro de Tesla durante muchos años y, hasta hace poco, la cultura de Tesla de descuidar los derechos de los empleados se extendió desde adentro hacia el mundo exterior, atrayendo la atención de los reguladores gubernamentales: “La cultura tóxica del lugar de trabajo de Tesla ha causado daños financieros y daños irreparables a la reputación de la empresa. ”
Hace algún tiempo, se reveló un correo electrónico interno enviado por Musk a los empleados, en el que se ordenaba que todos debían trabajar al menos 40 horas a la semana en la oficina. Además, se tomó la decisión de despedir a decenas de miles. de personas, lo que provocó la insatisfacción de los empleados y una acalorada discusión social.
La Oficina de Empleo Justo de California presentó una demanda contra Tesla por discriminación racial después de que el departamento descubriera discriminación generalizada e incluso maltrato de los trabajadores negros en la fábrica de Tesla. cerca de San Francisco. La empresa también enfrentó quejas de varias empleadas de que el acoso sexual era generalizado en la fábrica.
Tesla no ha respondido a la demanda
El accionista Solomon Zhou. Según el informe, Musk “o lo sabía pero no le importó en absoluto, o fue extremadamente negligente e ignoró una violación de los derechos de los empleados a tan gran escala y duradera. ”