Resumen personal de trabajo de fin de año de la Oficina Integrada de Proyectos

Muestra de resumen de trabajo de fin de año personal de oficina integral del proyecto 2021 (5 artículos seleccionados)

El tiempo es como agua corriente, y en un abrir y cerrar de ojos marcaremos el comienzo de un nuevo año En este año Durante este período, nuestra capacidad de trabajo y experiencia han crecido. Ahora hagamos un resumen detallado de nuestro trabajo anterior. ¡Creo que muchas personas no tienen ni idea y se encuentran en un estado de colapso interior! Los siguientes son ejemplos de resúmenes de trabajo de fin de año personal de oficina integral del proyecto 2021 (5 artículos seleccionados) que recopilé y compilé, espero que sean útiles para todos.

Resumen personal del trabajo de fin de año del Proyecto Oficina Integrada 1

20XX es un año crítico para el desarrollo del Grupo de Año Nuevo, y varias tareas han logrado resultados notables. Como departamento funcional integral del grupo, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y con la colaboración de varios departamentos y unidades de base, todos los compañeros se unen y trabajan duro para adaptarse mejor a los requisitos laborales de la nueva situación y las nuevas tareas. diversas tareas, como trabajo de redacción, trabajo de conferencias, gestión de inversiones, trabajo de mantenimiento de la estabilidad, trabajo de atención médica, trabajo de peticiones, servicios de logística y seguridad pública, especialmente en los aspectos de carga y emisión, proporcionando una base para la toma de decisiones para los líderes y supervisando el Implementación del sistema Se ha realizado una gran cantidad de trabajo detallado y específico, se han logrado ciertos resultados y los objetivos de responsabilidad del departamento se han cumplido básicamente.

El trabajo de oficina en 20XX ahora se resume de la siguiente manera:

1. Revisión del trabajo en 20XX

Para nuestra empresa en 20XX, había muchas contradicciones y problemas La situación está cambiando rápidamente. La oficina integral se centra estrechamente en los objetivos laborales anuales de la empresa del grupo, combina las responsabilidades laborales del departamento y el plan de trabajo 20XX, y se centra en la gestión logística y la gestión logística. Fortalece la calidad internamente, construye imagen externamente y completa activamente diversas tareas y tareas asignadas por los líderes y resume nuestro trabajo a través de inspecciones. Todos los aspectos se completan básicamente de manera satisfactoria de acuerdo con los requisitos objetivo.

(1) Principales tareas diarias

1. Fortalecer la gestión del departamento e implementar las responsabilidades laborales. La oficina es un departamento integral Después de un año de trabajo en XX, se ha formado básicamente un conjunto de modelos de gestión y procesos de trabajo sistemáticos y estandarizados, sin embargo, con el desarrollo gradual de la empresa, la oficina se ha ido apoderando cada vez más. Más trabajo y los asuntos encontrados son cada vez más triviales. Para completar mejor el trabajo de la oficina e implementar las diversas tareas de la junta directiva de la empresa, la oficina continúa estableciendo y mejorando diversas reglas y regulaciones, fortaleciendo la construcción del sistema de responsabilidad interna, siguiendo estrictamente las regulaciones y pagando mucha atención a la gestión del personal del departamento. Cada mes se lleva a cabo una reunión de oficina para resumir el trabajo mensual personal, corregir errores en el trabajo de manera oportuna y aclarar constantemente las responsabilidades laborales del personal en cada puesto. Al tiempo que enfatizan la realización de su propio trabajo, deben centrarse en las particularidades de. El departamento de oficina trabaja y hace un buen trabajo en cada departamento. Con la coordinación de diversas tareas, se ha mejorado la eficiencia general del trabajo y el nivel de servicio de la oficina, lo que brinda garantía institucional para un mejor servicio a la empresa y todo el trabajo está en orden.

2. Estandarizar los procedimientos de organización de documentos y reuniones, y mejorar continuamente la calidad y eficiencia del trabajo. En 20XX, mientras hace un buen trabajo en el trabajo de servicios, la oficina integral continuará mejorando el nivel de manejo de documentos, reuniones y servicios, promoverá operaciones estandarizadas y ordenadas y mejorará la calidad y eficiencia del trabajo. La primera es hacer cumplir estrictamente los requisitos y realizar los trámites con cuidado. Ya sea que se trate de un documento redactado por la oficina o por varios departamentos, desde la redacción, la aprobación hasta la emisión, la oficina toma la iniciativa en el control estricto de los procedimientos, formatos y redacción de los documentos, y se adhiere al sistema oficial de aprobación de documentos. El segundo es ser cauteloso y cauteloso y mejorar continuamente el nivel de reunión. Durante el año pasado, independientemente del tamaño de las reuniones celebradas por la empresa y de la simplicidad o complejidad de la reunión, la empresa estuvo completamente preparada antes de la reunión, organizada cuidadosamente durante la reunión y resumida cuidadosamente después de la reunión, de modo que cada reunión puede desempeñar un papel. Para reuniones y recepciones celebradas fuera de la empresa, haga reservas de hoteles, vehículos, etc. de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de notificación y haga un buen trabajo en la liquidación de los gastos relacionados. A lo largo del año, la oficina organizó y celebró más de 20 reuniones de diversos tipos, y el trabajo de organización de las reuniones se desarrolló de manera ordenada. El tercero es regular estrictamente y mejorar la eficiencia del trabajo.

Durante el año pasado, la oficina ha persistido en fortalecer su calidad internamente y construir su imagen externamente, mejorando la eficiencia, trabajando duro y esforzándose por completar las tareas asignadas por los líderes, departamentos y empleados. En cierto sentido, la oficina es el personal y asistente del líder. El trabajo es complicado y trivial, pero en última instancia debe implementarse para manejar documentos, reuniones y asuntos.

3. Hacer un buen trabajo organizando y archivando documentos en la oficina integral. La Oficina General toma en serio el procesamiento de documentos oficiales y realiza un buen trabajo en la recepción, envío, registro, distribución y supervisión de los documentos relevantes, y organiza y archiva concienzudamente los documentos y materiales, a fin de estandarizar e institucionalizar gradualmente la gestión de documentos y materiales y garantizar que los documentos se entreguen de manera oportuna y precisa de manera segura y efectiva. Del XX al XX de 20XX, de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo, se prepararon 42 solicitudes e informes; se prepararon 28 documentos completos de diversos tipos;

4. Continuar mejorando las normas y regulaciones de la empresa. Con base en el funcionamiento real de la empresa, ayudamos a los líderes de la empresa y a las unidades de base a mejorar sucesivamente el "Sistema de gestión del grupo Ningxia Huaying" y formulamos el "Sistema de tareas festivas", el "Sistema de gestión de asistencia", el "Sistema de gestión de vehículos", etc. . según las necesidades reales. Y mejorar y revisar continuamente de acuerdo con la implementación de varios sistemas.

5. Realizar un buen trabajo en publicidad corporativa y organización de eventos.

En 20XX, la empresa del grupo entró en un período de gran desarrollo. Por un lado, la oficina integral organizó la mano de obra para organizar actividades, aclarar la división del trabajo, comprender los detalles y hacer un buen trabajo. diversas tareas de servicio. A diciembre se han organizado 30 actividades de diversa índole. La compañía celebró 5 actividades a gran escala, incluida la ceremonia de inauguración del Parque Industrial Jinfeng el 28 de abril, la primera reunión deportiva de la Zona de Concentración Industrial del Distrito de Jinfeng el mes XX XX, el grupo de observación económica de la ciudad y el condado XX el mes XX, y la nota de Zhang XX sobre el mes XX La inspección y la conferencia de la industria del magnesio celebrada el día XX fueron un completo éxito. Por otro lado, aumentaremos la publicidad corporativa y haremos un buen trabajo en la información periodística. Cooperar activamente con la Rama de la Industria del Magnesio en diversos trabajos publicitarios, aprovechar al máximo el papel agitador de la publicidad y servir al trabajo de producción de la Rama de la Industria del Magnesio. Para crear una buena atmósfera que conduzca al desarrollo constante del grupo, la Oficina General insiste en actualizar el contenido relevante del sitio web del portal de la compañía de manera oportuna y también presta atención a fortalecer los vínculos con los medios de noticias relevantes de la ciudad. En caso de eventos importantes, se puede invitar a participar a reporteros de medios de comunicación como estaciones de televisión y periódicos, utilizando la televisión, los periódicos, Internet y otros medios para aumentar continuamente la publicidad de Huaying Group a través de varios canales. Hasta diciembre, se publicaron 3 artículos de noticias en XX.net, 2 artículos de noticias se publicaron en el periódico XXX y 1 artículo de noticias se publicó en XX Evening News. La estación de televisión XX transmite 2 artículos de noticias por televisión y el sitio web del portal de la empresa publica 10 artículos. Estos manuscritos cubren muchos aspectos de la producción y operación de la empresa, la estrategia de desarrollo, la cultura corporativa, la asistencia a los necesitados, etc., mostrando la nueva imagen del Grupo Huaying a la sociedad.

6. Proporcionar seriamente servicios de logística y crear un buen ambiente de trabajo para los empleados. Primero, hacer un buen trabajo en la compra y distribución de suministros de oficina y declarar los suministros de oficina necesarios para la compra de manera oportuna. Sobre la base de garantizar las necesidades normales de oficina de la empresa del grupo, controlar estrictamente los gastos y evitar la extravagancia y el desperdicio. El segundo es hacer un buen trabajo concienzudo en el despacho, uso y gestión de vehículos, garantizando plenamente el uso oficial de los vehículos por parte de los líderes de la empresa y otros departamentos. En particular, el conductor tiene un fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de servicio, ya sea en días de descanso o días festivos, puede conducir incondicionalmente mientras el trabajo lo requiera, garantizando el buen desarrollo de todo el trabajo y la finalización exitosa de las tareas temporales. El tercero es hacer todo lo posible para planificar, preparar, organizar e implementar diversas actividades importantes. El cuarto es hacer un buen trabajo de reparación y mantenimiento del edificio de oficinas de la empresa. En noviembre de este año finalizó el proyecto de renovación de la sala de calderas, lo que garantiza que los empleados de la empresa tengan calefacción a tiempo en invierno. Los trabajos de mantenimiento del agua subterránea de la empresa finalizaron en diciembre, garantizando el funcionamiento normal del agua potable de la empresa. Al mismo tiempo, completamos más de 60 reparaciones, reemplazos y limpiezas de diversas instalaciones como agua, electricidad y calefacción en varios departamentos y áreas de oficinas, así como el mantenimiento de la red de oficinas.

(2) Gestión de logística

1. Gestión de vehículos: Situación de los vehículos, nuestra empresa cuenta actualmente con 12 vehículos de varios tamaños, incluidos 10 automóviles, 1 camión y 1 pieza de vehículo de cercanías.

En términos de gestión, la Oficina General ha implementado además varios sistemas desde principios de año, ha mejorado continuamente el sistema de gestión de vehículos, ha fortalecido la educación en seguridad y la gestión de los conductores, e insistió en celebrar una reunión de oficina todos los meses para resumir algunos problemas existentes en gestión y utilización de los vehículos, de manera que se pueda mejorar continuamente la calidad ideológica y el nivel profesional del conductor. En términos de servicios, ajustamos continuamente los vehículos y hacemos arreglos razonables resumiendo el rendimiento del vehículo y la frecuencia de uso de los vehículos por parte del departamento. En términos de costos, de acuerdo con los estándares de costos de 2009, continuamos enfocándonos en reducir los costos de combustible y mantenimiento. A finales de diciembre, el consumo oficial anual de combustible ascendió a 104.690,6 yuanes. La inversión en costos de mantenimiento es relativamente grande. El modelo del vehículo es demasiado antiguo. Los vehículos deben comunicarse inmediatamente al presidente para su desactivación y desguace. En términos de formación de equipos, con el fin de cultivar un equipo de conductores con un fuerte sentido de responsabilidad y alto desempeño profesional, la oficina organizó muchas reuniones para enfatizar repetidamente que los conductores deben mejorar su calidad general, fortalecer el aprendizaje y mejorar su sentido de responsabilidad. A través de accidentes típicos y de la crítica y la autocrítica, todos se ha fortalecido la conciencia del servicio activo, el entusiasmo por el servicio ha sido mayor y me he dedicado conscientemente a mi trabajo.

2. Gestión del comedor: A finales de este año, el número de personas que comen en nuestra empresa cada día es de unas 35. Con un solo cocinero, la Oficina General concede gran importancia a la gestión del comedor, mejora varias normas y reglamentos, aclara las responsabilidades laborales y trabaja mucho en la gestión de la seguridad y la salud del comedor y en las disposiciones alimentarias razonables. En términos de higiene y seguridad alimentaria, sea proactivo y responsable, comuníquese con los cocineros en todo momento, preste atención a las necesidades actuales del trabajo de seguridad alimentaria y saneamiento del comedor y haga un buen trabajo concienzudamente en el trabajo de seguridad y saneamiento alimentario. En cuanto a la disposición de las recetas, las recetas diarias se formulan de manera planificada, la carne y las verduras se combinan razonablemente y los patrones se actualizan constantemente. En días festivos especiales se realizan comidas grupales para enriquecer la dieta de los empleados. En términos de ahorro de costos, se siguen estrictamente los estándares alimentarios y se garantiza que las comidas sean nutricionalmente adecuadas sin exceder los estándares.

3. Gestión de la salud: La salud ambiental es la imagen externa de una unidad, reflejando la actitud mental y los hábitos de salud de los empleados de la empresa. La Oficina General se compromete a crear un entorno de vida y de trabajo hermoso, saludable y armonioso, exige estrictamente que el personal de limpieza realice sus funciones y mejora continuamente varios sistemas de salud. Además de la limpieza diaria realizada por el personal de limpieza de acuerdo con sus funciones, la Oficina General ha dividido el garaje, el área de campo y el edificio de oficinas de la empresa en áreas de limpieza para cada departamento, exigiendo que cada departamento realice una limpieza general periódica, retire minuciosamente puntos muertos sanitarios y realizar supervisión e inspección. Aquellos que no cumplan serán sancionados en consecuencia. Resumen personal del trabajo de fin de año del Proyecto Integral Office 2

Mirando retrospectivamente el último año 20XX, fue un año muy fructífero para mí. Me uní a la gran familia de la empresa en septiembre del 20XX. Siento plenamente la armonía y la calidez aquí. Me inspira el arduo trabajo y el profesionalismo de mis colegas. Me siento profundamente honrado de ser uno de ellos. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y la gran ayuda de mis colegas, he visto mis logros y encontrado deficiencias. Ahora resumo el trabajo del año de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Bajo la organización y dirección unificadas del colegio, debemos estudiar cuidadosamente varios principios y políticas nacionales, aclarar el trabajo central de nuestro partido en el nuevo siglo y en el nuevo siglo. era y el objetivo de construir una sociedad acomodada de manera integral, también trabajo activamente y duro para mantener un estado mental de avance mental con los tiempos. Fortalecer continuamente los estudios políticos y empresariales, mejorar la calidad de todos los aspectos, pedirse siempre empezar por uno mismo en todo, empezar por las cosas pequeñas, aprovechar al máximo su tiempo libre para aprender conocimientos informáticos y jurídicos y esforzarse por mejorar aún más su negocio. conocimiento.

2. Trabajo

Bajo el liderazgo de los líderes y directores del hospital, y con el esfuerzo conjunto de otros colegas de la oficina, completamos con éxito el trabajo en 20XX. En este puesto, puedo completar varias tareas de despacho a tiempo y de manera segura de acuerdo con los arreglos y requisitos de los líderes del hospital, y esforzarme por hacer bien mi trabajo. Como conductor, además de asegurarse un coche de oficina, también participa activamente en diversas labores de voluntariado. Estudié seriamente conocimientos empresariales y trabajé activamente para ahorrar energía y reducir el consumo en la conducción y el mantenimiento diarios para reducir costes.

Durante este año, pude cumplir conscientemente con varias leyes y regulaciones de tránsito de la unidad, poder trabajar duro y no soportar quejas, y estar de guardia cuando el liderazgo y el trabajo lo requieren, ya sea por la mañana o por la tarde o en días festivos, y nunca haga nada independientemente de la remuneración. En tiempos normales, podemos cumplir estrictamente con el sistema de despacho, enviar el vehículo a tiempo, mantenerlo cuidadosamente para mantener el rendimiento del vehículo en buenas condiciones, trabajar duro para estudiar la tecnología, dominar el mantenimiento diario y el rendimiento de conducción del vehículo, y activamente participar en el aprendizaje de seguridad. Siga las instrucciones de la policía de tránsito, no conduzca después de beber, conduzca de manera civilizada y sea cortés, garantizando una conducción segura y sin accidentes durante todo el año.

3. Problemas y planes existentes

Aunque después de un arduo trabajo, mi nivel profesional ha mejorado mucho en comparación con el pasado, pero aún necesita mejorar aún más. En trabajos futuros, fortaleceré mi conciencia sobre la gestión independiente, seré valiente en ser pionero e innovador, fortaleceré el aprendizaje teórico y empresarial y mejoraré continuamente mi nivel técnico empresarial. En el nuevo año, amaré mi trabajo como siempre y me esforzaré por llevarlo a un nivel superior.

Todavía queda un largo camino por recorrer, especialmente como conductor, siempre debo prestar atención a The importancia de una conducción segura. ¡En todo momento, la conducción segura es lo más importante! Seguiré trabajando duro en 20XX como lo hice en 20XX y haré mi propia contribución al desarrollo de la empresa. ¡Definitivamente se hará! Resumen Personal de Trabajo de Fin de Año del Proyecto Integral Office 3

En 20xx siempre hemos considerado la mejora de los niveles de gestión y la creación de un buen ambiente de trabajo como una parte importante del trabajo de oficina. Durante el año pasado, con la atención y preocupación del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, el personal de nuestra oficina fortaleció conscientemente su estudio, siguió adelante activamente y trabajó duro y diligentemente. El desempeño específico es el siguiente:

1. Basado en el servicio, fortalecer la Gestión, mejorar integralmente la propia calidad

Como departamento externo de recepción y logística de servicios de la empresa, las palabras, hechos y acciones de todos pueden afectar la imagen de la empresa y reflejar la la calidad de la empresa. Para ello, siempre tenemos un alto posicionamiento y altas exigencias con una buena imagen, ya sea dentro o fuera, cuando hablamos y hacemos cosas, tratamos a las personas y manejamos el trabajo, nos esforzamos por ser dignos de una imagen, de buen gusto y afables. En el trabajo real, nos esforzamos por fortalecer tres tipos de conciencia:

1. Fortalecer la conciencia de las normas significa estandarizar todo el trabajo, los pasos y los vínculos en la oficina con mecanismos y sistemas científicos y razonables que garantiza el sistema. que todo el personal pueda realizar estricta y conscientemente su trabajo de acuerdo con las normas. La oficina es el centro del trabajo administrativo diario. Los asuntos son complicados, las conexiones son extensas y las contradicciones están concentradas. A menudo nos encontramos con algunos problemas urgentes pero muy difíciles que deben resolverse. de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa para que la oficina funcione sin problemas. Existen reglas y regulaciones en todas partes, y todos conocen las reglas en la gestión de documentos, gestión de archivos, gestión de equipos de oficina, gestión de vehículos, gestión de logística y gestión de recepción externa, trabajo ordenado y. Se logra un comportamiento estandarizado.

2. Fortalecer el sentido de responsabilidad significa que cada compañero en la oficina debe tratar cada trabajo con un alto grado de responsabilidad y manejar cada asunto con altos estándares, requisitos estrictos y creatividad. Aprovecha al máximo el papel de los tornillos, trata cada trabajo y esfuérzate por ser cuidadoso y cuidadoso, meticuloso y meticuloso, serio y serio. Al fortalecer la conciencia de responsabilidad, cada camarada de nuestra oficina puede comprender claramente sus responsabilidades y desempeñar conscientemente sus funciones de acuerdo con sus responsabilidades.

3. Fortalecer el sentido de dedicación. La mayor parte del trabajo de oficina es "si no lo haces, alguien lo buscará y no lo verás después de hacerlo", lo cual es a la vez profesional y engorroso en 20xx, el negocio principal del grupo. La empresa se transformó con éxito y el volumen de negocios aumentó rápidamente. En consecuencia, también se plantearon mayores requisitos para la oficina, por ejemplo, en la recepción externa, el trabajo es intenso, hay muchas pistas y las tareas son pesadas. Los fines de semana y fuera de las ocho horas, a menudo trabajan horas extras para completar las tareas laborales. En este sentido, el personal de la oficina establece firmemente el espíritu de independientemente de la fama y la fortuna, el trabajo duro, la dedicación desinteresada y la dedicación en el arduo entrenamiento. se perfeccionó, completó con éxito diversas tareas y contribuyó con sus propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

2. Resumir cuidadosamente, analizar sistemáticamente y esforzarse por superar defectos y deficiencias

Después de lograr ciertos resultados y avances, la oficina no quedó satisfecha, sino que resumió cuidadosamente las experiencias y lecciones. A través de la autocrítica y la autorreflexión, nos hemos dado cuenta profundamente de que aún existen defectos y deficiencias en los siguientes tres aspectos de nuestro trabajo en 20xx:

1. No somos muy receptivos a las tareas asignadas por los líderes. La comprensión de las cosas no es lo suficientemente profunda y la situación no se informa de manera oportuna.

2. El autoestudio no es estricto, especialmente en el autoestudio, el espíritu de autopresión no es fuerte y todavía existe una gran brecha entre los estándares y requisitos del trabajo.

3. El papel del asistente de personal del líder no es lo suficientemente obvio y no tiene una comprensión detallada de la situación laboral general. No puede tomar la iniciativa de pensar en ideas y soluciones por adelantado. En muchas tareas, sólo actúa como una "cuenta de cálculo" y es relativamente pasivo.

3. Sea realista, proactivo y complete todo el trabajo con alta calidad y eficiencia.

Llevando adelante las ventajas y mejorando las deficiencias, la oficina seguirá adelante el espíritu orientado a las personas, ampliar ideas, buscar la verdad y el pragmatismo y hacer lo mejor que podamos. Para hacer bien nuestro trabajo, planeamos trabajar desde los siguientes tres aspectos en el siguiente paso:

1. coordinación de trabajo. De acuerdo con los requisitos laborales de los líderes de la empresa para el próximo año, haga planes específicos para el trabajo, aclare el contenido, el plazo y las metas a alcanzar, y concéntrese en los principales temas y resultados. Fortalecer la coordinación entre departamentos, combinar orgánicamente varias tareas, aclarar ideas de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la eficacia del trabajo.

2. Desarrollar un estilo de trabajo sólido. Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de ser trabajador, avanzar a pesar de las dificultades, buscar la excelencia, ser riguroso y meticuloso y ser proactivo. Establecer una buena imagen de trabajo. Aproveche al máximo el tiempo "fuera de ocho horas", utilice el tiempo para garantizar la calidad, utilice la calidad para buscar la eficiencia y complete diversas tareas con altos estándares.

3. Desempeñar un papel funcional. Fortalecer el estudio y la comprensión del espíritu de los documentos de los superiores, comprender plenamente las intenciones del liderazgo, hacer un buen trabajo al transmitir sentimientos a los superiores y subordinados, ser un buen asistente de personal y realizar el trabajo de manera creativa. Manténgase al tanto de los últimos resultados teóricos y métodos de trabajo, y esfuércese por mejorar la capacidad de planificar, trabajar y lograr cosas. Preste mucha atención a la implementación para garantizar que las intenciones de los líderes y del grupo se implementen en toda la empresa.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Todos los miembros de nuestra oficina están decididos a continuar con sus esfuerzos y esforzarse por alcanzar un nivel más alto de trabajo. Resumen personal del trabajo de fin de año del Proyecto Oficina Integral 4

En un abrir y cerrar de ojos, vuelve a ser fin de año, y este año transcurrirá en un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien mi trabajo.

Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y de la información laboral. Completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mi capacidad general y me esfuerzo por hacerlo mejor. El estado laboral de este año se resume a continuación:

1. Trabajo de gestión diario de la oficina

Como dice el refrán: Cada dos líneas son como una montaña cuando llegué por primera vez. Para nuestra empresa, debido a las diferencias en la industria, debido a la diferente naturaleza del trabajo, estaba realmente perdido. Afortunadamente, con la ayuda de mis colegas, me familiaricé con el trabajo de la oficina lo más rápido posible. . Sé muy bien que la oficina es una organización de gestión integral directamente dependiente de la oficina del director general y un centro para la comunicación interna y externa y la conexión de todas las direcciones.

El trabajo en la oficina es complicado e incluye el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, las necesidades de compras, la recepción de invitados y la gestión logística. Frente al trabajo complicado y trivial, pasé de lo desconocido a lo familiar. Con el espíritu de responsabilidad por el trabajo, adhiriéndose al concepto de preguntar más y aprender más, poco a poco fui dominando el proceso empresarial de la oficina.

1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de oficina.

Recuerde las instrucciones y críticas de los líderes y póngalas en práctica. No llegue tarde, no se vaya temprano y no lo haga. estar ausente del trabajo.

Debe ser cauteloso y concienzudo en su trabajo, revisar cuidadosamente los materiales reportados al líder, registrar su trabajo diario e informarlo a tiempo, ser cortés al tratar con los demás y ser franco y tolerante con sus colegas; disciplina, nunca holgazanear en el trabajo, no jugar, no chismear, no hacer cosas ajenas a tu perfil laboral.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de documentación de la empresa.

Los archivos de los archivos deben estar ordenados y clasificados, y los nombres de los archivos de los archivos deben estar claros. escritos en los archivos Para fines de gestión y revisión, algunos documentos del personal y de la empresa deben cifrarse y almacenarse. Imprima todo tipo de documentos e información de manera correcta y oportuna, y realice concienzudamente el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relacionados con la empresa, organice y archive todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa en libros, y haga un Buen trabajo archivando información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.

3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el estado de uso y. reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.

4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes de copias, no pierdan ni una sola copia y cobren cuentas de manera oportuna. Todos los clientes de copias en efectivo deben estar registrados verazmente y presentarse al Departamento de Finanzas de manera oportuna.

5. Registre las tarifas de copia, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para consultarlos en cualquier momento; informar el estado del inventario de suministros de oficina una vez al mes.

6. Hacer un buen trabajo en la prestación de servicios logísticos a los empleados. Asegúrese de que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.

2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar el nivel profesional

Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica", esforzarnos por aplicar el conocimiento en la práctica laboral, enriquecer la experiencia y ampliar horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en un excelente trabajador. Participar activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente los materiales y temas de estudio prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente la información laboral de cada día, de modo que mi propia calidad haya mejorado enormemente y tenga Me brindé orientación para llevar a cabo diversas tareas. Me brindaron un fuerte apoyo motivador.

1. Comprender rápidamente el trabajo empresarial

La oficina de la oficina es una unidad avanzada con ayuda mutua, unidad y amistad. Con la ayuda entusiasta del personal de la oficina, entendimos rápidamente la oficina. El trabajo principal de la oficina y el trabajo comercial que realizaré. Mi trabajo es principalmente responsable de enviar y recibir documentos y responder llamadas telefónicas, incluida la comprensión de los documentos emitidos por las unidades superiores y los documentos informados por las unidades de la oficina, e informarlos a los líderes de la oficina para que reciban instrucciones. Los documentos aprobados se envían a las unidades relevantes y los documentos relevantes. se circulan de manera oportuna para garantizar que la situación se comunique al público. Dar la orden e informar la situación. Mientras realizo asuntos básicos, también puedo completar a tiempo los asuntos diarios asignados por el liderazgo, incluidos documentos oficiales, avisos e instrucciones, etc.

2. Cíñete al puesto y responde con flexibilidad

Oficina de Diseño Es una unidad especial de la Oficina de Conservación del Agua, responsable de las tareas de planificación y diseño de todos los proyectos de conservación del agua en el condado de Ping'an. Es un honor para mí unirme a este grupo este año. Participé en la planificación y el diseño de proyectos de conservación de agua. Después de un período de estudio y trabajo, comprendo mejor los proyectos de conservación de agua y la situación de la conservación de agua en el condado de Ping'an. Esto me será de gran ayuda en mi futuro. Durante este período, completé el Proyecto Ping'an, el Proyecto de Control de Inundaciones del Río Huangshui del Condado, se dibujaron los planos transversales de la sección Zhangjiazhai, se preparó el informe de diseño preliminar del Canal de Drenaje de Inundaciones de la Montaña Bingling y se preparó la conservación del agua en las pequeñas tierras agrícolas del Condado de Ping'an. Se completó la preparación clave del plan de construcción del condado, así como otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.

3. Adherirme a buenos hábitos de vida

Durante este período de trabajo, obedecí las tareas del liderazgo, no fui quisquilloso ni me quejé, iba y venía del trabajo a tiempo todos los días. y respetar estrictamente la disciplina laboral, organizar razonablemente los horarios no laborales y levantarse temprano para hacer ejercicio durante los días festivos, mirar periódicos y noticias de televisión y preocuparse por los asuntos nacionales. En mi tiempo libre, analizo y resuelvo problemas con el personal de distintas unidades y me ayudo mutuamente.

3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros

Durante este año, me he dedicado a mi trabajo, trabajé con todas mis fuerzas y logré algunos resultados, pero también hay algunos problemas Algunos problemas y deficiencias se reflejan principalmente en lo siguiente:

Primero, la iniciativa de trabajo debe mejorarse aún más

Segundo, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros trabajos; no existe coordinación;

En tercer lugar, es necesario fortalecer mis habilidades de escritura;

En cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder desempeñarme mejor en el trabajo de oficina.

En 20xx, creo que debería esforzarme por hacer lo siguiente:

Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.

En segundo lugar, de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación al superior e informar de la situación al subordinado; hacer realmente un buen trabajo como asistente del líder; p>

En tercer lugar, preste atención al estilo de trabajo del departamento. La construcción, el fortalecimiento de la gestión, la unidad y el trabajo diligente forman un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente el potencial de soporte de la oficina y el nivel de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales. Resumen personal del trabajo de fin de año de la Oficina Integral del Proyecto 5

Durante el año pasado, la oficina se centró estrechamente en el trabajo central de la empresa, participó activamente en los asuntos gubernamentales, manejó los asuntos con seriedad y brindó buenos servicios a ambos. niveles superior e inferior, y aprovechó plenamente el papel de la oficina como puente y enlace. El trabajo principal ahora se informa de la siguiente manera:

1. Dar rienda suelta a la función de servicio integral

De acuerdo con los requisitos del liderazgo, redactar diversos resúmenes, planes, avisos y otros materiales escritos. de manera oportuna. Enviar y recibir documentos oficiales de manera oportuna y archivarlos para su archivo, que sea científico y estandarizado.

Manejar con prontitud las inspecciones anuales de licencias comerciales, certificados de código de organización, certificados de uso de suelo y certificados de registro de seguridad social.

Cooperar con el departamento de finanzas para realizar auditorías financieras y recuentos de inventario.

2. Hacer nuestro mejor esfuerzo para brindar apoyo logístico.

El primero es el suministro de equipos. Para garantizar los materiales utilizados para la reconstrucción de la red bidireccional y los nuevos proyectos comunitarios, así como el mantenimiento diario de la red, somos meticulosos, científicos y eficientes en todos los aspectos de la organización del suministro, el almacenamiento de equipos, el pago y el uso. Ya sean vacaciones o tiempo de descanso, siempre estamos disponibles y realmente brindamos un servicio profundo y una garantía efectiva.

El segundo es la gestión de propiedades. El suministro de agua y el suministro de energía se inspeccionan y mantienen a tiempo para garantizar un funcionamiento normal.

3. Hacer un buen trabajo en seguridad y protección

Lo primero es la seguridad del vehículo. Para garantizar la seguridad de los vehículos de producción y oficiales de la empresa, se ha formulado un sistema de aprobación para el uso y despacho de vehículos y se ha mejorado el proceso de despacho de vehículos. Hemos celebrado muchas reuniones para impartir educación sobre seguridad, exigir que los vehículos se almacenen a tiempo y prohibir la conducción ilegal y no autorizada.

En segundo lugar están las cuatro defensas. De acuerdo con los requisitos del aviso de inspección de seguridad de la empresa provincial, se introdujo un plan de prevención de incendios y se llevaron a cabo tres inspecciones de seguridad contra incendios para eliminar los riesgos de incendio.

4. Fortalecer la gestión de recursos humanos

Cumplar el pago de cinco seguros y un fondo en tiempo y forma. Completé el proceso de registro de seguros para 4 nuevos empleados. Se completó el trabajo de procesamiento preliminar para 3 empleados jubilados.

Finalizada la reforma profunda del sistema de distribución de personal. Realizar evaluaciones de desempeño oportunas para promover la gestión corporativa.

Problemas existentes: En primer lugar, es necesario mejorar la concienciación de los empleados. Habla de condiciones, no de dedicación. En segundo lugar, es necesario fortalecer las habilidades de los empleados. No profundizar en los negocios y no ser bueno para aprender.

En 20xx, de acuerdo con el despliegue general de la empresa, organizaremos cuidadosamente, organizaremos científicamente, fortaleceremos los servicios de coordinación y promoveremos el trabajo de la empresa a un nivel superior.

1. De acuerdo con los acuerdos de liderazgo, trabajar con varios departamentos para formular planes científicos y razonables para el uso de los fondos de la oficina y controlar los gastos administrativos.

2. Trabajar con diversos departamentos para fortalecer la construcción y gestión de la plantilla. Implementar estrictamente la evaluación disciplinaria y esforzarse por crear un buen espíritu de unidad, progreso y trabajo duro.

3. Fortalecer las funciones de garantía del servicio. Siga las disposiciones del liderazgo, actúe como un buen asesor y brinde garantía. ;