Huangshi No.1 Home Furnishing Network debe salarios a sus empleados

En primer lugar, esta empresa ha violado la legislación laboral y la ley de contratos laborales. Podemos acudir a los departamentos pertinentes para denunciar, acusar y proteger nuestros derechos e intereses legítimos a través de los siguientes canales:

1. La forma más sencilla es llamar a la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Laboral local para presentar una denuncia. Ellos supervisarán e inspeccionarán al empleador de acuerdo con el "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" y le ordenarán el pago de los salarios impagos. .

2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al Tribunal Popular local una orden de pago de conformidad. con la ley, y el Tribunal Popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

3. Dirigirse directamente al departamento administrativo laboral local para solicitar el arbitraje laboral (sin honorarios, no se requiere abogado) y reclamar una compensación a la unidad a través del laudo emitido por el arbitraje laboral. pagado, puede solicitar la ejecución ante el tribunal.

4. Al reclamar salarios a través de los canales anteriores, también podrá exigir a la unidad el pago de un salario no inferior al 50% pero no superior al 100% del importe a pagar de conformidad con lo dispuesto en el artículo. 85 de la Ley de Contrato de Trabajo. Pagarle una compensación adicional.

5. Reunir pruebas y presentar una demanda ante el tribunal popular local de conformidad con la ley.