Línea directa de consulta del Centro de Seguridad Social de Jinhua
La línea directa de consulta del Centro de Seguridad Social de Jinhua es 12333.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Cuando se cumplen ciertas condiciones, el gobierno. Los asegurados pueden recibir beneficios del fondo. La renta fija o la compensación de pérdidas es un sistema de redistribución cuyo objetivo es garantizar la reproducción de las fuerzas materiales y laborales y la estabilidad social.
Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar o presentar quejas sobre violaciones de las leyes y reglamentos del seguro social.
Los departamentos administrativos del seguro social, los departamentos administrativos de salud, las agencias de seguro social, las agencias de cobro de primas de seguro social, los departamentos financieros y las agencias de auditoría manejarán los informes y quejas que caigan dentro del alcance de las responsabilidades de sus propios departamentos y agencias. de conformidad con la ley. Para asuntos que no caen dentro del alcance de las responsabilidades de este departamento o agencia, se dará una notificación por escrito y se transferirá al departamento o agencia con la autoridad para manejar el asunto. Los departamentos e instituciones con autoridad para manejar el asunto deben manejarlo de manera oportuna y no deben eludir la situación.
Si un empleador o individuo cree que el comportamiento de la agencia de cobro de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa de conformidad con la ley.
Un empleador o individuo puede emprender acciones contra una agencia de seguro social que no registre el seguro social, no determine las primas del seguro social, pague los beneficios del seguro social, no maneje la transferencia del seguro social y los procedimientos de continuación de acuerdo con la ley, o infrinja otros derechos e intereses del seguro social Solicitar reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley.
Si un individuo tiene una disputa de seguro social con su empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o presentar una demanda de acuerdo con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.
Base Legal
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 84 Si el empleador no se registra en el seguro social, el seguro social el departamento administrativo de seguros ordenará correcciones dentro de un plazo; si no se hacen correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con una multa no inferior a una vez pero no superior a tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y a su persona directamente responsable. a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB. Una multa inferior a 10.000 RMB.