¿Cuáles son los puestos en el departamento de crédito bancario y cuáles son las responsabilidades de cada puesto?

1. ¿Cuáles son los puestos en el departamento de crédito bancario y cuáles son las responsabilidades de cada puesto?

1 Oficina: La estructura organizacional de la casa matriz, responsable de la coordinación integral de la casa matriz, procesamiento, supervisión y supervisión de documentos oficiales, archivos confidenciales, redacción de reuniones de presidentes de rama y otros documentos importantes, publicidad. y enlace, labores de petición y gestión administrativa y financiera de la casa matriz.

2 Departamento de Información de Gestión: Responsable de las estadísticas comerciales y el trabajo de información de todo el banco, resumiendo y clasificando diversos datos estadísticos comerciales, realizando análisis y evaluaciones integrales del estado de operación y gestión de todo el banco, organizando investigaciones e investigaciones, y publicación de información de la red Recopilar y organizar información económica y financiera diversa. También es responsable de los esfuerzos de automatización de oficinas del banco.

3 Departamento de Planificación y Finanzas: Prepara planes de negocios integrales, como planes de operaciones de capital, planes financieros y planes de infraestructura para todo el banco, y supervisa la implementación de los planes. Responsable de la gestión del ratio activo-pasivo del banco, gestión financiera, gestión de tasas de interés, gestión de infraestructura y activos fijos. Evaluar la implementación del sistema de responsabilidad objetivo de los presidentes y departamentos de sucursal.

4 Departamento de Operación de Fondos: Responsable de la gestión de la posición de fondos en RMB del banco, el saldo de fondos, el envío de fondos y la financiación. Responsable de la gestión de fondos en RMB del banco, preparar científicamente planes de operación de fondos de acuerdo con los principios de seguridad, liquidez y eficiencia, y distribuir uniformemente los fondos del banco a través de tipos de cambio de fondos internos, reservas de depósitos, préstamos del sistema, transacciones de fondos internos, etc. , para lograr los objetivos de gestión de activos y pasivos de todo el Banco. Al participar en el funcionamiento del mercado de préstamos interbancarios, el mercado de letras y el mercado de bonos de China, aumentaremos la intensidad de las operaciones de fondos, mejoraremos la eficiencia del uso de los fondos y promoveremos la mejora de la eficiencia operativa del banco.

5 Departamento de Finanzas Personales: Responsable del desarrollo y gestión unificados del negocio financiero personal del banco, incluido el negocio de ahorro, el negocio de agencia intermediaria personal, el negocio de gestión financiera personal, el negocio de crédito al consumo, etc.

6 Departamento de Negocios Corporativos: Responsable del marketing, gestión de clientes y gestión de servicios del negocio financiero corporativo del banco, organizar y llevar a cabo préstamos sindicados, agencia encomendada y negocios de préstamos encomendados para clientes corporativos, coordinar los recursos relacionados dentro el banco y brindar a los clientes corporativos Brindar servicios integrales y soluciones de paquetes.

7 Departamento de Gestión de Crédito: Responsable de la gestión de la política crediticia de todo el banco, la gestión del sistema y el monitoreo comercial, incluida la organización de la investigación de la política crediticia, la formulación de pautas crediticias de la industria, responsable de la aprobación del crédito de todo el banco, el análisis de seguimiento y el crédito. gerencial y responsable de la casa matriz Funciona como secretaría del Comité de Política Crediticia.

8 División de Financiamiento de Vivienda: Responsable de la formulación de políticas y sistemas de financiamiento de vivienda en todo el banco, así como del marketing, seguimiento y gestión empresarial, responsable de la titulización de préstamos hipotecarios para vivienda.

9 Departamento de Gestión de Riesgos de Activos: Responsable del control y gestión de riesgos de los activos crediticios, inversiones y otros activos del banco. Formular políticas de gestión y control de riesgos de activos en todo el banco, realizar un seguimiento clasificado de la calidad de los activos, organizar la recaudación y transformación de activos morosos y ser responsable de la gestión de los derechos de los acreedores en todo el banco y la cancelación de deudas incobrables e incobrables.

10 Departamento de Contabilidad y Liquidación: Responsable de la gestión del sistema contable de todo el banco, la reforma del sistema contable, el monitoreo de la información contable, la divulgación de información contable, la organización del desarrollo y marketing de productos comerciales de liquidación, la promoción del proceso de informatización contable y la organización. Sistemas integrales de negocio Gestión de parámetros. Responsable del negocio de compensación de fondos del banco, incluida la compensación de fondos en RMB, compensación de fondos en divisas, gestión de cuentas y supervisión e inspección de transacciones de fondos, responsable del registro y registro de ventas de fondos;

11 Departamento de Negocios Internacionales: Responsable de la gestión del sistema de negocios internacionales del banco; responsable de la gestión de los negocios de liquidación internacional y financiamiento externo; establecer y desarrollar relaciones con los bancos corresponsales extranjeros; instituciones y empresas conjuntas; Responsable de la operación y gestión de negocios de capital en divisas y gestión del trabajo de asuntos exteriores del banco;

12 Departamento de Negocios: Responsable de la operación directa de todo el negocio del banco, que incluye principalmente grupos empresariales nacionales, grandes empresas que cotizan en bolsa, Fortune 500 y otras destacadas empresas multinacionales que invierten en China, e industrias clave de monopolio y crecimiento. . Operaciones comerciales de empresas, así como grandes préstamos de bajo riesgo, transferencias de activos crediticios de la sede a sucursales, etc.

13 Departamento de Asuntos Jurídicos: Responsable de los asuntos legales de todo el banco, manejando casos de litigios económicos (arbitraje) y asuntos económicos internos y otros asuntos legales.

14. Departamento de Evaluación de Crédito: Responsable de la evaluación de proyectos de préstamos a nivel bancario, calificación crediticia corporativa, formulación de cuotas estándar, consulta de información e investigación de crédito.

15 Departamento de Tecnología de la Información: Responsable de la gestión organizativa de la construcción electrónica del banco, formulando planes de desarrollo de tecnología de la información y medidas institucionales para todo el banco, organizando la gestión de proyectos de tecnología de todo el banco, la construcción de ingeniería de la información y la operación segura. incluyendo: construcción de sistemas y redes informáticas, diseño y desarrollo de productos de aplicaciones, configuración de equipos informáticos y capacitación técnica.

16 Oficina de Supervisión de Auditoría: Responsable del trabajo de supervisión de auditoría de todo el banco. Formular planes de auditoría, formular sistemas y métodos de auditoría, organizar auditorías integrales, auditorías especiales e investigaciones de auditoría de los departamentos relevantes de la oficina central, sucursales nacionales y extranjeras, subsidiarias y sociedades holding de la oficina central; ser responsable de las auditorías salientes de los cuadros administrados por el jefe; oficina y organizar auditorías externas y capacitación de cuadros de sistemas de auditoría.

17 Departamento de Recursos Humanos: Responsable de la planificación del desarrollo de los recursos humanos y la gestión organizativa del banco. Formular planes, normas y reglamentos de gestión de organización de personal, y ser responsable del nombramiento y remoción de cuadros, evaluación, despliegue, formación de equipos de liderazgo, salarios y beneficios, coordinación de seguros, control total de personal, planificación del desarrollo institucional, evaluación de títulos técnicos, organización del partido. construcción, gestión de miembros del partido y planificación del desarrollo, etc. Trabajo

18 Ministerio de Educación: Responsable de la capacitación de los empleados, la introducción de los derechos de propiedad intelectual, la gestión de instituciones públicas, la educación de los miembros del partido, la construcción de la civilización espiritual, trabajo ideológico y político, etc.

19 Instituto de Investigación de Finanzas Urbanas: lleva a cabo investigaciones teóricas económicas y financieras, edita y publica "China Urban Finance" y "Urban Finance Forum" y realiza el trabajo diario del Instituto de Investigación de Finanzas Urbanas.

20 Departamento de Banca Electrónica: Responsable de la planificación del desarrollo, desarrollo de productos, coordinación de gestión, publicidad y marketing de los servicios de banca en línea, banca telefónica, banca móvil y otros servicios de banca electrónica del Banco, y responsable de las operaciones comerciales. y operación del centro de banca electrónica Trabajo de atención al cliente.

21 Departamento de Custodia de Activos: Responsable de la custodia de activos del banco (incluida la custodia de fondos de inversión en valores, la custodia de activos encomendados y la custodia de activos QFII). Responsable de formular las reglas y regulaciones para el negocio de custodia de activos del Banco, investigar el desarrollo de variedades de negocios de custodia de activos y el desarrollo del mercado de negocios de custodia de activos, responsable de la custodia segura de los activos confiados y responsable de la auditoría interna y el control de riesgos de la custodia de fondos. trabajar.

22 Departamento de Negocios Institucionales: Responsable de la gestión y marketing de los clientes institucionales del banco (incluyendo la industria bancaria, la industria de valores y seguros, agencias gubernamentales, clientes militares, intermediarios y otras instituciones no incorporadas).

23. Departamento de Banca de Inversión: Responsable de la planificación, coordinación y gestión del negocio de banca de inversión del banco, emprendiendo o liderando la realización del negocio de banca de inversión, planificando e implementando la reforma accionarial y la operación de capital del banco. plan y tomar la iniciativa en la gestión del negocio intermediario.

Normalmente hay un departamento corporativo, responsable de los clientes de grandes y medianas empresas

El departamento institucional gestiona unidades gubernamentales, instituciones y otros clientes

, instituciones y otros clientes

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El Departamento de Negocios Personales es responsable de la mayoría de los negocios privados

El Departamento de Tarjetas es responsable de las tarjetas de crédito

Estos son departamentos con tareas comerciales

El Departamento de Crédito es responsable de la revisión del crédito

Departamento de Préstamos PersonalesDepartamento de Préstamos Personales

También hay algunos departamentos administrativos

Tales como el departamento legal de la oficina del departamento de planificación y finanzas y otros departamentos internos

2. ¿Cuáles son las responsabilidades del departamento de crédito del banco? ¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

Un oficial de préstamos bancarios es responsable de investigar la solidez y el potencial de las compañías de préstamos y de los prestamistas, y de brindarles orientación sobre políticas de préstamos.

Entonces, ¿qué más puede hacer un oficial de préstamos bancarios? ¡Ven a verlo conmigo a continuación!

Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios 1 a. ¿Cuáles son las responsabilidades de un oficial de préstamos bancarios?

Anunciar el tipo, plazo, tasa de interés y condiciones de los préstamos corporativos. y brindar servicios de consultoría;

Guía para completar solicitudes de préstamos y asistencia en solicitudes de préstamos y otros servicios;

Ayudar al personal y departamentos relevantes a evaluar la calificación crediticia del prestatario;

Investigar la legalidad de la naturaleza del prestatario y otros factores, verificar las garantías, las prendas y los garantes, y determinar el nivel de riesgo del préstamo;

Responder a las solicitudes de préstamo, firmar contratos de préstamo y garantía o someterse a certificación notarial procedimientos;

Emisión de préstamos, seguimiento Investigar e inspeccionar la ejecución del contrato y las condiciones operativas del prestatario;

Emitir un aviso de pago para instar al prestatario a pagar el préstamo; emitir un aviso de cobro para cobrar el principal y los intereses del préstamo vencido;

Recopilar información relevante para ayudar a los departamentos pertinentes a cobrar las deudas de los prestatarios que no han pagado el principal y los intereses;

Establecer y mejorar el sistema de preservación de la calidad de los préstamos, clasificar, registrar, evaluar y cobrar los préstamos morosos y cancelar los préstamos incobrables de manera oportuna;

Ayudar en la aceptación, descuento y redescuento de créditos comerciales. facturas.

2. Requisitos profesionales para los oficiales de préstamos bancarios

Educación y capacitación: Se requiere título universitario o superior en finanzas, economía o especialidades relacionadas para estudiar finanzas, economía, marketing, administración y banca; y otros cursos.

Experiencia laboral: Se requiere más de 2 años de experiencia laboral en crédito bancario y otros negocios afines; se requiere capacidad de escucha, comunicación y afinidad.

3. Salario y beneficios del especialista en préstamos bancarios

Los ingresos se determinan en función del desempeño. Generalmente, el salario mensual es de aproximadamente 2000 yuanes. Los bancos de diferente naturaleza tienen diferentes sistemas de evaluación y los ingresos de los oficiales de crédito también son muy diferentes. Generalmente, con un depósito mensual promedio de 100.000 yuanes, el ingreso anual es de alrededor de 70.000 yuanes. Si el depósito mensual promedio excede los 3.000 yuanes, básicamente se puede garantizar que el ingreso anual será superior a 100.000 yuanes.

Salario anual de los agentes de préstamos bancarios ordinarios: el salario anual de los banqueros primerizos no es alto, generalmente alrededor de 60.000, lo que es una buena cifra para los recién llegados. Los bancos se dividen a grandes rasgos en tres categorías: bancos de propiedad estatal, bancos por acciones y bancos con financiación extranjera. Las clasificaciones de ingresos de estas tres categorías son: bancos por acciones gt; bancos con financiación extranjera.

El salario anual de un oficial de crédito con buen desempeño en un banco estatal puede alcanzar entre 120.000 y 150.000. La regla de esta industria es que la capacidad habla por sí sola y los ingresos fluctúan con el desempeño personal. Cuanto más activo es el negocio de depósitos y préstamos, mayores son los ingresos.

Cuáles son las responsabilidades laborales del Oficial de Crédito Bancario 2:

1 Realizar trabajos de aprobación, revisión y control de calidad dentro del alcance de su autoridad de acuerdo con la política de aprobación de crédito de la empresa y. regulaciones pertinentes.

2. Revisar si la información del solicitante del préstamo está completa y la autenticidad del préstamo, incluidas las prendas, para evitar el fraude del cliente.

3. Seguir los procedimientos estandarizados y brindar la atención telefónica necesaria al solicitante del préstamo y a las tres partes involucradas.

4. Proporcionar orientación y gestión a algunos nuevos empleados.

5. Completar las tareas de aprobación de manera oportuna y precisa para garantizar la eficiencia y la calidad de la aprobación y adaptarse al sistema de trabajo por turnos.

6. Descubrir problemas de riesgo, informarlos a los superiores de manera oportuna, rastrear y controlar los riesgos y hacer sugerencias para optimizar el proceso de aprobación.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior (se puede flexibilizar adecuadamente para aquellos con calificaciones sobresalientes), se prefieren economía, finanzas, administración y otras especialidades relacionadas.

2. Más de 6 años de experiencia laboral relevante en aprobación de créditos. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral relevante en productos de préstamos en línea.

3. Fuerte conciencia en prevención y control de riesgos, buena comunicación y buenas habilidades de expresión oral y escrita.

4. Ser proactivo y responsable en el trabajo, ser concienzudo y meticuloso, y ser diligente y dedicado.

5. Tener fuertes habilidades de comunicación, capacidad analítica y capacidad de ejecución.

¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un oficial de préstamos bancarios? 3 responsabilidades laborales:

1. Responsable del negocio crediticio, búsqueda de canales de cooperación financiera de alta calidad y mantenimiento a largo plazo y. relaciones de cooperación estables;

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2. Realizar una revisión preliminar de riesgos, seguimiento de procesos y recuperación de pagos para el negocio manejado;

3. tareas con calidad y cantidad dentro del tiempo especificado;

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4 Participar activamente en diversas capacitaciones y actividades organizadas por la empresa;

5. el liderazgo.

Requisitos laborales:

1. Optimista, confiado y con principios propios para el trabajo de ventas financieras.

2 Tener un cierto círculo de ventas financieras y reputación en el sector. Shenzhen Network;

3. 22-30 años, título universitario o superior, se prefieren finanzas y otras especialidades relacionadas

4. medio año de crédito institucional, pequeñas y micro empresas, experiencia laboral relevante en ventas de financiamiento al consumo;

5. Buena comunicación, aprendizaje, organización, capacidad de negociación y conciencia de servicio al cliente;

1. Responsable del desarrollo de clientes de préstamos y canales comerciales. Ampliar y acumular recursos de clientes;

2. Mantener el negocio de los clientes antiguos y aprovechar el máximo potencial de los clientes. Comunicarse regularmente con los clientes cooperativos y establecer buenas relaciones cooperativas a largo plazo.

Requisitos laborales:

1. Sin límite de hombres o mujeres:

1. Sin límite de hombres o mujeres, de 22 años o más; >

2. Más de 1 año de experiencia laboral en la promoción de productos de crédito financiero, se dará prioridad a aquellos con un desempeño sobresaliente;

3. Me encanta el trabajo de ventas, respuesta rápida, gran capacidad de expresión, fuerte. habilidades de comunicación e interpersonales, y afinidad;

4. Tener un buen sentido de servicio al cliente; tener un sentido de responsabilidad y ser capaz de soportar una mayor presión laboral;

5. Tener un fuerte espíritu emprendedor y estar dispuesto a trabajar junto con la empresa Crecimiento, ***crecer con la empresa

Responsabilidades laborales:

1:

Aproveche específicamente el mercado de clientes de alto nivel, desarrolle y publique información sobre préstamos del mercado, ayude a los clientes a preparar la información sobre préstamos y resuelva las necesidades de los clientes.

Evaluar preliminarmente los materiales de solicitud y la solidez financiera de los clientes con necesidades de préstamos, y evaluar a los clientes de riesgo.

Coordinar aprobación de préstamos, firma de préstamos, seguimiento y servicio postventa.

Requisitos laborales:

1. 21-35 años

2. Licenciatura o superior

3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante

4. Trabajadores, con gran capacidad de ejecución y conciencia de trabajo en equipo

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Cuáles son las 4 responsabilidades laborales de un especialista en préstamos bancarios:

1 Confiar en los recursos de clientes de la empresa para brindar servicios de préstamos, comunicarse directamente con los clientes a través de una plataforma de comunicación integrada con. Internet, telefonía y tecnología móvil, verificar la información veraz del prestamista.

2. Confirmación completa de la información y registro preciso de la información del cliente haciéndoles con paciencia preguntas relevantes y comentarios oportunos sobre los resultados de la información.

3. proponer soluciones de alta calidad Opiniones de servicio al cliente

4. Cada día, hay 10 clientes urgentes que se comunican con la empresa a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto, WeChat, etc. Hay 10 clientes rígidos todos los días (y esos). que estén dispuestos a enviar solicitudes de préstamo en nuestro sitio web oficial Contacto con el cliente, no es necesario buscar clientes usted mismo, revisar la autenticidad y exactitud de la información del cliente, encontrar el plan de préstamo óptimo para los clientes según sus circunstancias específicas, realizar un seguimiento con los clientes y ayudar a los clientes a obtener préstamos exitosos)

Requisitos laborales:

1. Tener buena ética profesional, fuertes habilidades de comunicación y un fuerte espíritu de trabajo en equipo:

1. -35 años, título universitario o superior;

2. Articulación clara, mandarín estándar, velocidad de habla moderada, sin acento, fuerte expresión oral y capacidad de escucha, pensamiento claro y respuesta rápida.

3. Sí Habilidades básicas de operación de computadora, velocidad de escritura de 30 palabras/minuto o más;

4. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, trabajador, responsable y dispuesto a aceptar desafíos.

¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un especialista en préstamos bancarios? 5 responsabilidades laborales:

Responsable del negocio de pago a plazos de compra de automóviles de las tarjetas de crédito de China Merchants Bank en Guangzhou, responsable de la expansión y mantenimiento de tiendas cooperativas 4S, atención al cliente, etc. Trabajo.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, se prefiere con especialización en finanzas, marketing o administración

2. años de edad;

3. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, personalidad alegre y fuerte sentido de responsabilidad.

4. ¡prioridad!

5. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en tiendas 4S de automóviles de alta gama;

6. Se prefieren los solicitantes con conductores de automóviles privados. Puede soportar una cierta cantidad de trabajo, estrés y desafíos.

La empresa le proporcionará:

1. Protección social:

a. maternidad) y un fondo (fondo de previsión de vivienda);

b. Días festivos nacionales establecidos; c. Viajes anuales del equipo de empleados;

2. Salario: salario básico, asignación mensual, bonificación mensual, bonificación de competencia de incentivo;

3. Capacitación completa y madura del sistema (incluidos conocimientos de gestión financiera, habilidades comerciales, etc.) ;

4. Buena plataforma de desarrollo y espacio de promoción.

3. ¿Cuál es el objetivo profesional de un oficial de préstamos bancarios?

Si es simplemente un oficial de préstamos, entonces su trabajo es administrar archivos de crédito, otorgar préstamos y gestionar después del préstamo. y cobrar préstamos incobrables.

4. ¿Cuáles son los objetivos profesionales de los oficiales de crédito bancario?

Director de crédito, gerente de crédito, vicepresidente a cargo de crédito, presidente