¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un ingeniero de requisitos?

¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un ingeniero de requisitos?

Un ingeniero de requisitos se refiere a un profesional de la industria de TI que es responsable de analizar los requisitos de software del mercado. Entonces, ¿cuáles son las responsabilidades laborales de un ingeniero de requisitos? A continuación se muestra el contenido específico que he compilado para usted. Si desea obtener más información, siga el foro. p> Responsabilidades laborales del ingeniero de requisitos

1. Realizar investigaciones de la demanda de los clientes y organizar las necesidades de los clientes de acuerdo con la planificación del producto o los requisitos del proyecto

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3. Responsable de demostrar los módulos del proyecto completados a los clientes y recopilar opiniones sobre los módulos completados

4. Ayudar a los arquitectos y analistas de sistemas a comprender los requisitos; > 5, Guíe a los ingenieros de pruebas para configurar un entorno de prueba de acuerdo con los requisitos de prueba.

Requisitos Requisitos del puesto de ingeniero

1. Licenciatura o superior en informática o administración.

2. Tener cierta experiencia laboral, como software; desarrollo, análisis de demanda, análisis de sistemas, etc.

3. Tener cierta formación técnica y comprender el proceso de desarrollo de software, incluidos los lenguajes de programación y las bases de datos, etc. 4. Tener una buena reserva de conocimientos profesionales, como conocimientos de bases de datos, conocimientos de modelado, etc., y comprender la información más reciente de la industria.

5. software de modelado, etc.;

6. Tener buenas habilidades analíticas e integrales, capaces de emitir juicios de mercado correctos.

7. Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación e relaciones interpersonales. en escuchar las opiniones de los clientes;

8. Tener buenas habilidades de redacción y organización de documentos.

Contenido del trabajo del ingeniero de requisitos

1. Bajo la guía de gerentes de proyectos e ingenieros de desarrollo senior, realizar investigaciones y análisis de datos de acuerdo con la estrategia de la empresa, planificar estrategias de productos relevantes, a largo plazo y objetivos a corto plazo y estrategias de producto;

2. Configurar un entorno de desarrollo de sistemas y utilizar herramientas de control de versiones como SVN, VSS, TFS

3. Completar pruebas unitarias del; módulos desarrollados;

4. Recopilar activamente las necesidades comerciales, completar el análisis de la demanda, diseñar productos y promover proyectos de investigación y desarrollo de productos

5. Responsable de la implementación e implementación de la línea de productos; planificación de productos, así como mejora de productos basada en datos

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Lectura ampliada:

¿Qué es un ingeniero de redes? p> Un ingeniero de redes es un ingeniero de redes que domina los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de la tecnología de redes a través del aprendizaje y la capacitación del personal técnico. Los ingenieros de redes pueden participar en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de sistemas de información informática.

Desarrollo profesional de ingeniero de redes

1. Administrador:

Es la etapa inicial por la que debe pasar una persona profesional de redes.

2. Ingenieros:

Trabajan en empresas de Internet o grandes y medianas empresas. En las empresas de redes, las principales tareas son el diseño y la construcción; en las grandes y medianas empresas, las principales tareas son la operación y el mantenimiento.

3. Expertos:

Trabajan en grandes empresas de Internet o institutos de investigación

Principalmente directores técnicos, directores de proyectos y expertos técnicos

Cargo principal: Administrador de red (administrador de sistemas)

Descripción de responsabilidades del puesto:

1. Gestión de la propia red

2. Operaciones en la red /Gestión; de sistemas de aplicación (a menudo llamado "MIS (Manger Information System, administrador de sistemas de información) en grandes empresas, capital extranjero y empresas conjuntas).

La principal diferencia entre los dos es: la importancia de los administradores de red en En las 3 capas inferiores de OSI, los administradores de sistemas son los principales responsables del mantenimiento del sistema y la gestión del sistema de información de la empresa.

Los ingenieros de redes son en realidad una profesión que incluye muchos tipos de trabajo. Los diferentes tipos de trabajo de los ingenieros de redes tienen diferentes efectos. Los requisitos también son diferentes para los empleados y los requisitos de nivel de gestión de red para los profesionales varían mucho.

Los ingenieros de redes profesionales incluyen principalmente: diseñadores de sistemas de redes, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de seguridad de redes, ingenieros de almacenamiento de datos, etc.

Ingenieros de redes comunes

Descripción de la responsabilidad laboral:

(1) Administrador de red senior, que trabaja en grandes empresas o empresas de red

(2) Mantener el equipo de red de la empresa y garantizar la normalidad de la red troncal de la empresa.

(3) Tener un buen conocimiento de los equipos de red convencionales

Requisitos del puesto:

·Conocimiento de redes sólido y completo

·. Años de experiencia profesional en gestión de redes

·Tener un buen conocimiento del rendimiento del producto y la última tecnología

Perspectivas laborales: personal técnico de empresas de redes nacionales o centros profesionales IDC, grandes proveedores de servicios ISP

Ingeniero de sistemas ordinario

Descripción de responsabilidades del puesto:

(1), Administrador de redes senior

(2), Trabajar en una. gran empresa o una empresa de Internet

(3) Mantener y garantizar que el sistema funcione correctamente

(4) Tener un buen conocimiento de los sistemas operativos populares

( 5). Tener una amplia experiencia en la resolución de fallas del sistema

Requisitos del puesto:

·Base sólida y completa de conocimientos de redes

·Muchos años de experiencia profesional Experiencia en gestión de redes.

·Buen dominio de los nuevos sistemas operativos y las últimas tecnologías

Perspectivas laborales:

·Personal técnico de empresas de redes nacionales

· Personal técnico de grandes empresas

·Empresas de Outsourcing

Diseñadores de sistemas de red

Descripción de Responsabilidades Laborales:

(1) , La empresa necesita para construir una red, y el diseño se basa principalmente en los requisitos, para que el cliente pueda quedar satisfecho

(2) El proyecto de diseño logra una practicidad y usabilidad integral y alta

( 3) Diseñador de sistemas de red es un tipo de trabajo integral

　(4), tener buena experiencia en aspectos de redes y sistemas

Requisitos del trabajo:

· Sólido y completo base de conocimiento de redes

·Años de experiencia profesional en diseño y gestión de redes

·Buen dominio de las tecnologías centrales de redes

Perspectivas de empleo: verdaderos diseñadores en China Es raro para ganar más de 10.000 yuanes

Ingeniero de almacenamiento de red

Descripción del puesto:

(1) Trabajo principalmente en algunas grandes empresas con grandes requisitos de datos, como bancos, Estaciones de TV, centros IDC

(2) Gestione eficazmente los datos masivos de la empresa, incluidas pruebas de dispositivos de almacenamiento, evaluación del entorno, consultoría de sistemas, orientación de implementación, pruebas, capacitación y soluciones relacionadas.

(3) Recuperación ante desastres

Requisitos del puesto:

· Tener muchos años de experiencia en administración de redes

· Familiarizado con algún software de base de datos común

· Tener conocimiento teórico del almacenamiento en red, incluidos los conceptos básicos de almacenamiento, la tecnología y la tecnología avanzada de almacenamiento en red

· Familiarizado con las líneas de productos de los principales fabricantes de almacenamiento y respaldo, como IBM/HP/SUN

· Dominar el uso de herramientas de software de respaldo como veritas, legato, tsm, dp

· Tener buena capacidad para escribir análisis de requisitos, soluciones, PPT, configuración de software y hardware del sistema y otros planes

Perspectivas de empleo:

La cantidad de talentos de almacenamiento en red que se necesitan en China cada año es más de 600.000, pero actualmente el país solo puede proporcionar alrededor de 10.000 como máximo cada año, lo que deja una enorme brecha. . Con la creciente popularidad de la economía de redes, la demanda de tales talentos seguirá aumentando en los próximos años, y los estándares salariales para los talentos profesionales de servidores de hardware y almacenamiento en red pueden ser mucho más altos que los de los desarrolladores de software y hardware.

Ingeniero de seguridad de redes

Descripción de responsabilidades laborales:

(1) Proteger principalmente la seguridad de la red

(2) Proteger sitios web, seguridad de correo y otros servidores

(3) Disposición razonable de la estructura de red y los productos de red

(4) Capacidad para realizar evaluaciones de seguridad y protección para empresas

Requisitos de trabajo ：

·Tiene muchos años de experiencia en gestión de redes

·Está familiarizado con una variedad de tecnologías de seguridad de redes y tiene un buen conocimiento de varios productos de seguridad convencionales (como firewalls, anti -virus, detección de intrusiones, etc.) Buena base teórica y experiencia práctica, comprensión de las características, métodos de uso y habilidades de depuración comunes de varios productos de seguridad (como FireWall, VPN, productos antivirus, IPS, etc.); p>

· Competente en Windows, Linux, etc. Entorno de sistema, capaz de gestionar el mantenimiento y analizar fallos

Perspectivas de empleo: con la creciente popularidad de la economía de redes, la demanda de este tipo de talentos continuará aumentará en los próximos años. evel1 lfo1; tab-stops:list 36.0pt'>· Competente en el uso de herramientas de software de respaldo como veritas, legato, tsm, dp

· Tener buena redacción de análisis de requisitos, soluciones, PPT y software del sistema. y hardware Capacidad de configuración y otras soluciones

Perspectivas de empleo:

La cantidad de talentos de almacenamiento en red necesarios en China es más de 600.000 cada año, pero actualmente el país solo puede proporcionar alrededor de 10.000 como máximo cada año, dejando una enorme brecha. Con la creciente popularidad de la economía de redes, la demanda de tales talentos seguirá aumentando en los próximos años. Los estándares salariales para los talentos profesionales de servidores de hardware y almacenamiento en red pueden ser mucho más altos que los de los desarrolladores de software y hardware.

1. Experto técnico

Descripción del puesto:

(1) Experto, consultor, autoridad en una determinada industria

( 2; ) Si realmente te gusta el trabajo técnico pero no eres bueno comunicándote con la gente, puedes concentrarte completamente en tu propio campo y convertirte en un experto senior en la industria como tu dirección y objetivo

　(3) Desarrollo El el proceso es relativamente largo y los mejores talentos técnicos en cualquier campo requieren una acumulación a largo plazo de experiencia en la industria y una inversión personal incansable.

(4) La ventaja es que cuanto más envejece, más popular es; mientras que otros se vuelven más populares a medida que envejecen. Cuando empiece a preocuparse por su trabajo a medida que crezca, mejorará gradualmente y comenzará a entrar en el período dorado del desarrollo profesional.

Requisitos laborales:

· Tecnología de red integral

· Tener un conocimiento profundo de las nuevas tecnologías, por lo que se requiere una gran capacidad de aprendizaje

Perspectivas laborales: El salario es muy alto, uno de los objetivos de desarrollo del personal técnico después de los 30 años

2. Jefe de proyecto

Contenido del puesto:

( 1), Talentos integrales que integran tecnología y gestión

　(2) Participar en las negociaciones del proyecto

(3) Metas del proyecto e indicadores financieros del proyecto

( 4 ). Dividir el contenido del trabajo y asignarlo de manera razonable

(5) Guiar a los ingenieros de redes

(6) Controlar el progreso del trabajo y completar el proyecto según lo planeado

Requisitos laborales:

· Años de experiencia como ingeniero de redes

· Espero estar en la gerencia

· Obligatorio Aprender conocimientos de gestión de proyectos por tu cuenta

Perspectivas laborales:

Uno de los objetivos de desarrollo del personal técnico después de los 35 años

Salario alto , puede ser ascendido a la dirección central de la empresa

3. Supervisor técnico

Descripción del puesto:

(1) Liderar el equipo técnico para crear más valor

(2), Participar en la planificación y planificación de la empresa en términos de información

Requisitos del puesto: Habilidades integrales; Tener capacidad de gestión

Perspectivas laborales: Las más altas; talentos que se necesitan con urgencia en la actualidad, con grandes aumentos salariales;

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