¿Cómo se forma un director de compras?

Hay que decir que siempre hay algunos ganadores en este mundo que hacen que la gente sea envidiosa y odiosa. Ocupan altos cargos a una edad temprana, conducen BMW, viven en casas de lujo y te hacen incapaz de criar. levanta la barbilla y dice con amargura: "Es sólo la reencarnación", ¡porque la gente confía en sí misma!

Cinco años marcan un hito en el lugar de trabajo, y la industria de adquisiciones no es una excepción. Algunos de los vendedores de compras que ingresaron al lugar de trabajo el mismo año siguen trabajando como vendedores cinco años después, ganando un salario exiguo y andando con los nuevos estudiantes universitarios, algunos han sido ascendidos a directores de compras con salarios generosos y se sientan en la oficina; Dar orientación en una oficina independiente de lujo.

¿Cuál es el secreto para convertirse en director de compras en cinco años? ¡Hermano Rana dejará que estos cinco libros te lo digan!

01. Gestión de compras y cadena de suministro

Como director de compras debes tener sólidos conocimientos del negocio. Es posible que el vendedor de compras solo pueda solicitar cotizaciones y realizar pedidos, pero el director de compras debe comprender la gestión de la cadena de suministro.

Este libro está posicionado para llenar el vacío entre académicos y profesionales. Los académicos tienen teorías sólidas pero a menudo no tienen experiencia práctica; los profesionales carecen de fundamento teórico o no tienen tiempo ni interés para escribir artículos.

La autora de este libro, Liu Baohong, tiene un MBA en gestión de la cadena de suministro de la Universidad Estatal de Arizona. Después de recibir educación teórica sistemática, ha acumulado más de diez años de experiencia práctica en gestión de la cadena de suministro. Una persona tan exitosa que integra la teoría y la práctica orientales y occidentales también está interesada en escribir un libro, por lo que tiene un libro tan informativo y con los pies en la tierra.

Aunque el autor tiene una rica experiencia, su estilo de escritura es simple. El libro cubre una amplia gama de casos y el lenguaje es humorístico. Utiliza pequeños ejemplos para ilustrar los principios principales, citas de otras fuentes y. Es bueno siguiendo instrucciones. Leer su libro es un placer poco común.

02. Acuerdo absoluto

¿Cómo es posible que el director de compras no comprenda las habilidades de negociación? ¡Este libro "Absolute Deal" te convertirá en un maestro negociador!

El autor de este libro es el escritor estadounidense Roger Dawson. No sólo es un autor y orador de best sellers, sino también uno de los asesores políticos más importantes del gabinete del ex presidente estadounidense Clinton. Creo que sólo puede hablar en papel. El hermano Rana quiere decirle que también se desempeña como presidente de la empresa de bienes raíces más grande de California.

Lo que lo hace más famoso es que es reconocido como el maestro de negociación empresarial número uno del mundo. Este libro es un trabajo clásico de este maestro de negociación internacional.

En su libro, propone una serie de métodos de 3 pasos para lidiar con compradores enojados, 6 técnicas para descubrir los trucos de negociación de la otra parte y 24 estrategias de cierre absoluto para diversos temas involucrados en las negociaciones de ventas. Consejos prácticos. El libro utiliza una gran cantidad de casos reales, por lo que podrá comenzar rápidamente incluso si no tiene ninguna base teórica en la negociación.

03. Alta gestión de la inteligencia emocional: Liderar un equipo significa prestar atención a los detalles

Como líder, ¿cómo liderar bien a tu equipo? Es posible que los buenos empleados no sean necesariamente buenos jefes. Desarrollar el liderazgo no es algo que se pueda lograr de la noche a la mañana y requiere aprendizaje y práctica continuos. Este libro es una obra maestra que te enseña cómo liderar un equipo.

El autor Nan Yong estudió en Japón en sus primeros años y obtuvo una maestría en negocios de la Universidad de Waseda en Tokio. Después de regresar a China, se dedicó al trabajo de gestión durante muchos años, integrando el frente. Experiencia en gestión de línea con investigación de gestión. Este libro es su libro más vendido "Giving" ¿Cómo gestiona su equipo? "Después de eso, fueron necesarios 6 años para crear otra nueva obra maestra.

En el libro, el autor propone que la gestión requiere no sólo coeficiente intelectual, sino, más importante aún, inteligencia emocional. Como dice el refrán: "Cuando un soldado está furioso, un general está furioso en un nido". El problema del equipo es en realidad el problema del entrenador. Los gerentes con baja inteligencia emocional convertirán talentos en personas mediocres, mientras que los gerentes con alta inteligencia emocional pueden convertir personas mediocres en talentos y convertir las dificultades en oportunidades.

Este libro tiene una perspectiva única y expresiones humorísticas, que revelan habilidades prácticas que a menudo se evitan en los cursos de MBA. Le proporciona 8 planes innovadores de alto rendimiento y 28 soluciones de casos de primera línea. que puedes utilizar para que tengas pistas a seguir y estrategias a utilizar en la formación de equipos.

04. Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas (Relaciones interpersonales)

Este libro ya está invitado en muchas listas de libros locales, ¿por qué Brother Frog todavía lo recomienda en este artículo? ¿él? Porque como director de compras, además de gestionar la relación con los subordinados, también debes gestionar la relación con los compañeros y líderes. Este libro le dará consejos desde la perspectiva de las relaciones interpersonales.

Stephen, el autor de este libro, y Roger Dawson, el autor de "Absolute Deal" arriba, son ambos asesores de confianza del ex presidente Clinton. Fueron entrevistados por el ex presidente Obama y fueron calificados como. el segundo mejor según la revista Time. Una de las quince personas más influyentes. Entre sus estudiantes se incluyen no sólo altos ejecutivos de grandes empresas como General Electronics, Ford y Coca-Cola, sino también personas de los círculos educativos y políticos, que se cuentan por millones.

Este "árbol de hoja perenne" entre los expertos interpersonales te enseñará personalmente cómo construir relaciones interpersonales. ¿Por qué no lo aprendes rápidamente?

05. Promoción de Xiaoqiang: Libro de cuentos sobre la gestión del tiempo

El tiempo es justo para todos y nadie puede tener más tiempo que las 24 horas del día. Pero, ¿está utilizando razonablemente este recurso tan preciado?

El autor es un verdadero experimentador de la gestión del tiempo GTD, que es popular en los Estados Unidos y Japón. Después de graduarse, trabajó en el desarrollo de software en una empresa estatal. La presión laboral de los programadores es bien conocida, pero él no sucumbió a la presión y renunció a su perseverancia para el futuro. Continuó explorando la gestión del tiempo y el crecimiento personal, y en solo 3 años se convirtió en un excelente gerente de proyectos, con alta eficiencia. Equilibra perfectamente la relación entre el trabajo y la vida.

La diferencia entre este libro y otros libros de referencia es que adopta la forma de una novela narrativa. No hay teorías aburridas y engorrosas, ni sermones instructivos, sólo el protagonista "Xiaoqiang" que constantemente se supera a sí mismo. tras otro, la historia corta le cuenta el método de gestión del tiempo más eficaz, que es entretenido y fácil de aprender y utilizar.

Si cree que la lista de libros de este número es valiosa, ¿por qué no se la envía a sus amigos?

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