Un ensayo sobre soluciones a problemas comunes en la atención ortopédica

Documento sobre soluciones a problemas comunes en enfermería ortopédica

1 Varios problemas comunes en enfermería ortopédica

1.1 El personal de enfermería carece de habilidades profesionales : Para asegurar el buen desarrollo del trabajo actual de enfermería ortopédica, es necesario fundamentalmente orientar al personal de enfermería para que participe activamente en el mismo. El nivel de conocimientos básicos y el nivel profesional del personal de enfermería tendrán un impacto directo en la calidad de la atención. El nivel de conocimientos básicos y profesionalismo afectará directamente la calidad del trabajo de enfermería. La ortopedia es un departamento altamente profesional. Debido a su reducido horario de trabajo, gran parte del personal de enfermería no puede dominar las técnicas de enfermería sistemáticas y carece de experiencia clínica, lo que dificulta la evaluación de emergencias, lo que puede provocar fácilmente diversas operaciones erróneas para los pacientes durante el proceso de tratamiento. , incapaz de proporcionar a los pacientes servicios de enfermería relativamente completos y de alta calidad.

1.2 Falta de responsabilidad: La enfermería ortopédica tiene una carga de trabajo relativamente grande y muchas tareas, por lo que el personal de enfermería es propenso a tener poca motivación durante el trabajo largo y tedioso. Las frecuentes horas extras y el gran número de turnos nocturnos agotan física y mentalmente al personal de enfermería y lo hacen propenso a perder entusiasmo por el trabajo. Cualquier deficiencia en el trabajo de enfermería puede provocar que los pacientes tengan emociones negativas e inducir más conflictos entre médico y paciente.

1.3 Es necesario mejorar el sistema de gestión: la falta de requisitos científicos en el sistema de enfermería ortopédica es también la razón principal por la que las medidas de enfermería actuales son difíciles de implementar. El departamento de gestión carece de la supervisión y gestión necesarias, lo que resulta en. en mucho personal de enfermería que carece de conciencia jurídica y ética profesional, lo que induce aún más riesgos de seguridad en el trabajo de enfermería ortopédica. Es difícil para el personal de enfermería tomar las medidas adecuadas para resolver los diversos problemas que tienen los pacientes, lo que genera lagunas en el trabajo de enfermería.

1.4 Gestión insuficiente: en muchos hospitales, debido a una supervisión de calidad insuficiente en el trabajo de enfermería ortopédica, el trabajo de gestión diario es difícil de implementar. El personal de enfermería tiene baja ética profesional, falta de autodisciplina y una gestión de calidad débil. El nivel de concienciación sobre el trabajo de enfermería es relativamente bajo y estos factores también traen más riesgos de seguridad al trabajo de enfermería ortopédica actual.

1.5 Equipo insuficiente: Las salas de cuidados ortopédicos en muchos hospitales tienen problemas con equipos o instrumentos médicos insuficientes, como pisos antideslizantes en el suelo, falta de barandillas en las salas, equipos de suministro de energía o líneas eléctricas obsoletas. y monitores de ECG, equipos de tratamiento demasiado antiguos, etc. pueden tener un impacto negativo en el trabajo de enfermería.

1.6 Factores propios del paciente: Muchos pacientes ortopédicos sufren una aparición repentina de la enfermedad, por lo que sufren conflictos psicológicos relativamente grandes. Además, existen diversos grados de fluctuaciones después de la lesión. Muchos pacientes también experimentarán emociones negativas como dolor y ansiedad. Algunos pacientes también serán golpeados y regañados por el personal de enfermería y rechazarán el tratamiento debido a factores psicológicos. hasta la incapacidad de tratar sus enfermedades.

2 Medidas para mejorar el nivel de enfermería ortopédica

2.1 Hacer un buen trabajo en la formación de enfermería ortopédica: el hospital necesita realizar periódicamente formación en habilidades profesionales para el personal de enfermería y organizar el personal relevante y departamentos pertinentes para capacitarlos. Se prueba la eficacia para mejorar el nivel general del personal de enfermería. Al mismo tiempo, los hospitales también deberían desarrollar un sistema de valoración y valoración relativamente completo para instar al personal de enfermería a mejorar continuamente sus niveles de autocuidado en el trabajo diario.

2.2 Mejorar los sistemas relevantes: en respuesta a varios problemas comunes que existen en el trabajo actual de enfermería clínica ortopédica, los hospitales deben formular reglas y regulaciones correspondientes, como aclarar las responsabilidades del personal de enfermería y establecer una buena relación entre las enfermeras. y pacientes Normas de comunicación, implantación de medidas de seguridad efectivas, aseguramiento de la correcta redacción de la patología del paciente, etc. El seguimiento de la calidad de la atención ortopédica se centra en diferentes operaciones, como la preparación preoperatoria, la transfusión de sangre, los primeros auxilios, etc. Los departamentos pertinentes también deben inspeccionar periódicamente los indicadores relevantes, realizar el trabajo de evaluación de calidad correspondiente y realizar inspecciones grandes y pequeñas periódicas. Para diversos problemas que surgen durante las inspecciones, deben comunicarse con el personal de enfermería de manera oportuna y tomar las medidas adecuadas para corregirlos. a ellos.

2.3 Fortalecer la conciencia jurídica del personal de enfermería: los hospitales deben proporcionar la formación necesaria en conocimientos jurídicos al personal de enfermería, mejorar continuamente su capacidad para manejar diversos accidentes médicos y de salud y guiarlos para que dominen los conocimientos jurídicos correspondientes. conciencia de autoprotección para que puedan tomar la iniciativa de utilizar armas legales para frenar su propio comportamiento y protegerse a sí mismos.

2.4 Atención psicológica a los pacientes: Muchos pacientes ortopédicos pueden tener diversos grados de problemas psicológicos debido a la influencia de diversos factores cuando ingresan en el hospital para recibir tratamiento, lo que dificulta que las actividades de tratamiento se desarrollen sin problemas. El personal de enfermería debe brindar la atención correspondiente a los diversos problemas psicológicos de los pacientes, encontrar las causas fundamentales de diversos problemas y brindar la orientación adecuada. Los pacientes que se resisten necesitan ser consolados a tiempo para reducir su tensión interna y garantizar que puedan aceptar con éxito las medidas de enfermería. Afectados por muchos factores, todavía existen muchos problemas en la atención ortopédica actual en mi país. Como medida sistemática, el personal de enfermería no puede completar con éxito la atención ortopédica debido a conocimientos profesionales insuficientes, sistemas de trabajo imperfectos, los propios pacientes y otros factores. En el trabajo futuro, el hospital necesita mejorar y perfeccionar el plan y el sistema de trabajo de enfermería, mejorar continuamente la calidad del trabajo de enfermería, reducir las complicaciones y riesgos de los pacientes, mejorando así la eficiencia general del hospital. ;