¿Qué requisitos específicos tiene la industria financiera para la ética profesional de sus empleados?
Personalmente creo que lo primero es tener buen corazón, y lo segundo es tener sentido de responsabilidad. Hay algo de contenido en Baidu Wenku, lo pegaré por ti.
Ética profesional de los empleados en la industria financiera
En las condiciones de la economía de mercado, el nivel de ética profesional en la industria financiera determina en gran medida si puede permanecer neutral en el mercado. una competencia feroz en una posición invencible y lograr un desarrollo sostenido y saludable.
Las normas básicas de la ética profesional financiera incluyen: dedicación al trabajo, respetar las disciplinas y las leyes, ser honesto y digno de confianza, hacer buenos negocios, servir a las masas y contribuir a la sociedad. Estas normas determinan su papel especial. en el desarrollo financiero.
p>Como trabajador financiero, en primer lugar, debe tener un sentido de dedicación a su trabajo, amar su trabajo, ser leal a sus deberes, trabajar concienzudamente y esforzarse por alcanzar la excelencia. En segundo lugar, debemos cumplir con las leyes y regulaciones, ser estrictos con nosotros mismos, ser honestos y honestos y atrevernos a trabajar con todos. En tercer lugar, debemos ser honestos y dignos de confianza. En los negocios, trabajar duro para aprender conocimientos relevantes y mejorar los niveles de servicio. Quinto, debemos tener un fuerte sentido de servir a la gente. Sexto, debemos tener el espíritu de dedicación a la sociedad y contribución consciente a la sociedad. los trabajadores financieros deben mejorar su sentido de responsabilidad social, esforzarse por servir a la sociedad y dar ejemplo de dedicación.
Los métodos y servicios de servicio actuales de la industria financiera de mi país en comparación con los estándares internacionales, el método y el servicio La calidad y el nivel están muy por detrás, especialmente el nivel de ética profesional, que no puede satisfacer las necesidades de la competencia en la industria financiera internacional. La industria financiera de mi país no solo enfrenta nuevas oportunidades de desarrollo, sino que también enfrenta desafíos sin precedentes. La construcción de la ética profesional en la industria financiera es aún más prominente. El impacto en el campo empresarial es lento y gradual, pero la competencia en el servicio es directa y urgente.
Por lo tanto, es urgente cómo fortalecer la industria financiera. construir ética profesional, mejorar la calidad del equipo y crear un equipo financiero que se adapte a las necesidades de la competencia internacional. Para fortalecer la construcción de ética profesional en la industria financiera, debemos lograr los siguientes aspectos: Primero, mejorar la competencia. mecanismo y aumentar la intensidad de la competencia. Para aprobar Se deben tomar varias medidas para mejorar el sistema de recompensas y castigos, y los empleados que sean desinteresados y estén dispuestos a contribuir no solo deben preocuparse por la política, sino también por los intereses materiales. Los empleados que se desempeñan mal en términos de ética profesional, deben ser criticados y educados, e incluso seriamente Procesar y formar una correcta orientación de comportamiento ético profesional para garantizar que las personas con alta ética profesional reciban respeto universal e intereses razonables, a fin de movilizar el entusiasmo. de la mayoría de los empleados y esforzarse por mejorar sus estándares morales y niveles de servicio.
En segundo lugar, mejorar aún más la ética y las políticas y regulaciones relevantes de la industria financiera. La ética no solo debe adaptarse a las reglas del mercado. economía, pero también adherirse a los valores socialistas, reflejar las exigencias de la época, prevenir el impacto negativo de la economía de mercado y oponerse y resistir el culto al dinero, el hedonismo, el individualismo extremo y otras ideas decadentes. La gestión y la construcción de la ética profesional tienen reglas a seguir. Esta es una condición necesaria para establecer un comportamiento ético profesional y crear un buen ambiente ético profesional. En términos de legislación y aplicación de la ley, todavía existen fenómenos como los incompletos. regulaciones, disposiciones poco claras, incumplimiento de las leyes, aplicación laxa de la ley y medidas enérgicas insuficientes contra algunos comportamientos poco éticos.
En tercer lugar, aumentar la supervisión y el castigo. El mecanismo de supervisión y restricción incluye la supervisión organizacional, la supervisión legal y la autocontrol. -moderación El propósito es prevenir micropasos, resistir la corrupción y el cambio, y mejorar el mecanismo de supervisión y restricción. Esto requiere fortalecer la capacitación profesional del personal, mejorar las capacidades de gestión y mejorar los niveles de alerta temprana.
< p. > Cuarto, fortalecer la educación en ética profesional El propósito de la educación en ética profesional es educar y guiar a los empleados para que establezcan elevados ideales profesionales y mejoren su sentido de honor en su profesión, de modo que los empleados puedan fortalecer conscientemente su ética profesional y desarrollar un buen comportamiento ético profesional. hábitos, esfuércese por ser "cauteloso e independiente", considere el cumplimiento de la ética profesional como un comportamiento consciente y coherente y conviértase en un empleado con una alta ética profesional.La educación sobre ideales y creencias es el contenido central de Educación en ética profesional Sin ideales elevados, es imposible que las personas se dediquen a su trabajo. Sin el espíritu de dedicación, honestidad y dedicación desinteresada, es imposible tener un sentido de misión y responsabilidad para desempeñar las funciones de la industria financiera. , y es imposible servir verdaderamente al pueblo de todo corazón; sin un carácter limpio y honesto, es imposible administrar conforme a la ley, supervisar conforme a la ley y acatar las disciplinas sin un espíritu de lealtad al deber y autocontrol; negación, es imposible resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes, el culto al dinero y el hedonismo.
Quinto, fortalecer la ética profesional de los cuadros dirigentes como ser humano, la moralidad debe ser lo primero; , la moralidad debe ser lo primero. El ámbito ideológico y el cultivo moral de los cuadros dirigentes no solo afectarán directamente a sus unidades sino incluso a toda la atmósfera del sistema.
Tener capacidad e integridad política es el principio básico para seleccionar y nombrar cuadros dirigentes, y entre ellos, la moralidad es el fundamento primero, fundamental e importante. La llamada virtud significa que los cuadros dirigentes deben tener un alto nivel político, ideológico y moral. Sin talento y sin buen cultivo personal, ciertamente no podrán liderar el proceso de modernización e incluso pueden retrasar la causa.
, lo que llevó al fracaso; los inescrupulosos, como Cheng Kejie, Hu Changqing y otros, no solo se arruinaron a sí mismos, sino que también dañaron gravemente el prestigio del partido entre la gente, causando enormes pérdidas a la causa del partido y a los intereses nacionales.
En resumen, debemos considerar la mejora del nivel de ética profesional como nuestra máxima prioridad, mejorar constantemente el autocultivo y la conciencia de servicio, desempeñar bien nuestras responsabilidades, continuar educándonos, ejercitándonos, transformándonos y mejorándonos, y hacer todo lo posible para el respeto por uno mismo, el autoexamen y la automotivación.
Intente hablar sobre la ética profesional del personal financiero
Debido a la naturaleza especial de los altos riesgos en En la industria financiera, la ética profesional de los empleados bancarios está directamente relacionada con el sano desarrollo de la industria bancaria... Para mantener la buena reputación de la industria bancaria y promover el desarrollo saludable de la industria bancaria, el personal involucrado en esta industria debe tener una alta calidad general y ética profesional, mantener sus responsabilidades laborales como una fortaleza moral en el trabajo y desarrollar una buena conducta. hábitos. Manténgase alejado de los delitos ilegales.
En primer lugar, la integridad es la piedra angular de la economía de mercado y la base de los profesionales bancarios y de los bancos. La honestidad y la confiabilidad son dos categorías de igual significado. La honestidad y el crédito no son sólo una especie de cualidad moral y creencia moral, sino también la responsabilidad moral de cada ciudadano. También es una fuerza de personalidad noble. La integridad es una virtud necesaria del personal financiero para el desarrollo de la industria bancaria, es una imagen, una marca, una credibilidad y una base para la prosperidad de las empresas. El trabajo financiero debe tener un amplio contacto con las masas, basarse en la integridad y garantizar que cada promesa se haga sin fraude. La integridad es la base para el desarrollo y crecimiento de este negocio. Integrar la honestidad y el crédito en todos los campos y aspectos de la ética profesional, para que los empleados puedan cultivar el concepto de honestidad y confiabilidad en sus respectivos puestos, ser leales a su profesión y mantener sus compromisos. Por el contrario, la falta de integridad, la propaganda falsa, las credenciales falsificadas, la falta de pago, etc. definitivamente lo llevarán por mal camino, y la unidad también sufrirá un deterioro o incluso un colapso. Debido a la repetida prohibición y difusión del engaño y el fraude, han surgido la llamada "falta de crédito" y la "crisis crediticia", que se han convertido en un importante "peligro público" para el sano desarrollo de la ética profesional en la industria bancaria. Por tanto, la integridad es éxito, la integridad es oro y significa directamente ingresos económicos.
En segundo lugar, la prudencia es una cualidad excelente para el personal financiero. Desarrollar un hábito de trabajo cauteloso es una garantía de seguridad financiera. Es una medida poderosa para prevenir robos, errores, pérdidas, daños por desastres, fraude y desorden. La prudencia recorre todos los aspectos del trabajo financiero, todo el tiempo. está permitido.
En tercer lugar, la integridad es el estándar básico de ética profesional para el personal financiero. El trabajo financiero implica lidiar con dinero todos los días. Si no tienes integridad y ética profesional, es posible que no puedas resistir la tentación del “dinero” e incluso te embarques en el camino del crimen. Los trabajadores financieros entran en contacto con una gran cantidad de fondos y lo que más temen es quedar cegados por el dinero, malversarlo indiscriminadamente o infringir leyes y regulaciones para beneficio personal. Debemos esforzarnos por superar las debilidades de la naturaleza humana, mantener un comportamiento honesto y honesto y actuar siempre de acuerdo con los principios. Para cultivar un estilo limpio y honesto debemos partir de las pequeñas cosas y detalles, no aprovecharnos de las masas, no malversar ni un centavo, apegarnos a la posición de virgen, no cometer adulterio por primera vez y no seguir el ejemplo; también debemos resistir conscientemente todo tipo de tentaciones en la sociedad y mantenernos alejados de un mundo colorido de comida, bebida, prostitución y juego. Recuerden que una vez que se rompa la ataguía honesta, la inundación rápida y violenta caerá a cántaros, y las consecuencias serán desastrosas. Para el personal financiero, es necesario "llevar todo en la mano y estar impecable", y la integridad mostrará las verdaderas cualidades de un héroe.
En cuarto lugar, la humildad es un requisito básico para el personal financiero. La industria financiera es una industria de servicios. Debemos servir a la gente de todo corazón. Es un requisito laboral que los trabajadores financieros sean corteses al tratar con los demás. Esto puede evitar muchos problemas humanos innecesarios y promover el trabajo sin problemas. Por lo tanto, los trabajadores financieros deben fortalecer sus estudios y explorar activamente conocimientos en relaciones públicas, sociología, psicología y otros aspectos. También es necesario cultivar la humildad. Mientras superas tu propia personalidad impetuosa, debes ser humilde y tener siempre una sonrisa en el rostro.
En quinto lugar, el espíritu de colaboración es una cualidad que el personal financiero debe tener. La industria financiera tiene muchos departamentos y muchas restricciones mutuas, que requieren una estrecha cooperación vertical y horizontal. Si los trabajadores financieros carecen del espíritu de colaboración, tienen una voluntad personal demasiado fuerte o actúan de manera arbitraria, el orden de trabajo se verá interrumpido y surgirán problemas. Tener un buen espíritu de colaboración puede mejorar la eficiencia del trabajo, aumentar los beneficios laborales y hacer mayores contribuciones al establecimiento de una unidad armoniosa, una sociedad armoniosa y un rápido desarrollo social y económico.
En resumen, la ética profesional bancaria determina la imagen de todo el equipo bancario y es una cuestión importante relacionada con el sano desarrollo de la industria bancaria sólo si se poseen las cualidades básicas de ética profesional mencionadas anteriormente, trabajando incansablemente y. Con perseverancia, ¿se puede lograr la ética profesional bancaria? El nivel se mejora continuamente. Por supuesto, los trabajadores financieros deben respetar las leyes y la ética social para poder trabajar de forma segura y sin problemas y vivir una vida brillante.
Sobre la construcción de la ética profesional financiera
La construcción de la ética profesional financiera es una parte importante de la construcción cultural de la industria financiera. Fortalecer la construcción cultural de la industria financiera también lo es. un paso importante en la práctica del importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y el desarrollo de contenidos importantes y requisitos específicos de la cultura avanzada. Por lo tanto, para la industria financiera, es extremadamente importante aclarar los requisitos de ética profesional, estandarizar el contenido de la ética profesional, fortalecer la educación en ética profesional y controlar los riesgos de ética profesional para hacer frente a los desafíos actuales de unirse a la OMC y garantizar la seguridad. y funcionamiento estable de la industria financiera.
1. Requisitos básicos y principales normas de la ética profesional financiera en la nueva situación
En cuanto a la construcción moral, el "Esquema de implementación para la construcción moral ciudadana" establece claramente que el "patriotismo" debe ser ser defendido vigorosamente en toda la sociedad la ética básica de respetar la ley, ser cortés y honesto, unido y amigable, diligente y ahorrativo, autosuficiente y dedicado”. Al mismo tiempo, se señaló que la ética profesional cuyo contenido principal es "amar el trabajo, ser honesto y digno de confianza, hacer las cosas de manera justa, servir a las personas y contribuir a la sociedad" debería ser una parte importante de las prácticas previas al empleo y Capacitación en el trabajo para ayudar a los empleados a familiarizarse y comprender las tareas relacionadas con su puesto de trabajo y cultivar el profesionalismo. Desde la perspectiva de la industria financiera, es necesario que los empleados financieros aclaren y tengan en cuenta los requisitos y normas básicos de la ética profesional financiera.
La denominada ética profesional financiera se refiere a los códigos de conducta y ética que el personal dedicado a la profesión financiera debe seguir al tratar con las relaciones con departamentos sociales y objetos de servicio relevantes en las actividades financieras. Hay tres requisitos principales para la ética profesional financiera: adherirse al propósito de servir al pueblo; adherirse al propósito fundamental de desarrollar la economía y mejorar la eficiencia; adherirse a la ideología rectora de la reforma y la apertura; Con base en los tres requisitos anteriores, las principales normas de ética profesional financiera son:
1 Tener en cuenta la situación general: Establecer "tener en cuenta la situación general" es la norma principal de la ética profesional financiera. que es la naturaleza, la responsabilidad social, el papel social y Determinados por factores como los objetos y los medios del servicio, son los requisitos objetivos de las actividades profesionales financieras de las personas y son el reflejo moral de las actividades profesionales financieras.
2. Cumplir estrictamente las promesas: significa que los trabajadores financieros deben dar máxima prioridad a cumplir los contratos, cumplir las promesas y mantener y mejorar la reputación de las finanzas y de los grupos de profesionales financieros en todos los comportamientos individuales relacionados con los profesionales financieros. actividades, Guíe conscientemente su comportamiento con el principio de estricta confiabilidad.
3. Servicio dedicado: Este es el código moral más importante para los trabajadores financieros y una manifestación concreta de servir al pueblo de todo corazón. El trabajo financiero es un trabajo de servicio social directo y muy importante, lo que determina que la mayoría de los profesionales financieros deben ser leales y servir al país, a las empresas y al pueblo de todo corazón.
4. Integridad e integridad: Este es el código de conducta básico para los profesionales financieros. La industria financiera es una industria especial que se ha ocupado del dinero durante mucho tiempo. Requiere que los profesionales financieros resistan la corrupción y la eviten. Deben ser capaces de resistir la tentación del dinero y las cosas materiales y ser un modelo de cumplimiento de la ley. , y permanecer siempre limpio, ahorrativo y no codicioso. Una personalidad noble que ostenta el poder sin caos.
II. Metas y enfoques para la construcción de la ética profesional financiera en la nueva situación
Con el desarrollo de la división del trabajo y la mejora de la especialización en la sociedad moderna, toda la sociedad. Tiene una fuerte actitud hacia los conceptos profesionales y la ética profesional de los profesionales. Los requisitos de actitud, habilidades profesionales, disciplina profesional y estilo profesional son cada vez más altos. Como cuerpo principal de la ética financiera, los objetivos de construcción de la ética profesional financiera se han ampliado continuamente desde "amar el trabajo y trabajar duro, respetando las disciplinas y las leyes" hasta formar un equipo financiero de alta calidad con "excelencia política, excelentes negocios, "Estilo limpio y disciplina estricta" para prevenir y controlar la aparición de riesgos de ética profesional financiera se ha convertido en el objetivo final de la construcción de la ética profesional financiera.
1. Fortalecer la educación ética profesional de los empleados financieros y controlar la formación de riesgos desde su origen. Para controlar los riesgos, no sólo debemos tratar los síntomas, sino también la causa raíz. Fortalecer la educación de los empleados y permitir que los empleados financieros establezcan una orientación de valores correcta es una forma de bloquear la fuente.
En primer lugar, debemos ser buenos combinando la educación en ideales y creencias con la práctica de la reforma y el desarrollo financieros, para que los empleados financieros puedan comprender sus responsabilidades y mejorar su sentido de gloria, responsabilidad y misión para hacer su trabajo. en La educación de ideales y creencias se combina con el aprendizaje de los hechos avanzados de figuras típicas, para que la mayoría de los empleados puedan comprender que el encanto de la personalidad de las figuras avanzadas proviene del verdadero significado de la vida de "amor y dedicación, dedicación desinteresada". y promover "hacer una cosa, amar una cosa y dedicarse a una cosa", la noble calidad de la empresa y la "dedicación al trabajo" como criterio de trabajo.
2. Establecer la idea de gestión de “moral y conducta” y establecer un correcto concepto de control del riesgo moral. La transformación del concepto de negocio de las instituciones financieras de beneficios sociales a beneficios económicos es el requisito fundamental para las operaciones corporativas bancarias, pero no significa abandonarlo todo en pos de la maximización de ganancias. De hecho, la salida es perseguir el desarrollo simultáneo de beneficios económicos y sociales. Los beneficios sociales incluyen el método de gestión de "conducta moral", es decir, aumentar la cohesión al establecer un sentido de pertenencia entre los empleados financieros, motivar a los empleados a respetar conscientemente la ética profesional mediante el cultivo de comportamientos y conceptos, y mediante la buena reputación social. de los empleados financieros. Para establecer una buena imagen de la industria financiera.
3. De acuerdo con los requisitos del desarrollo de la economía de mercado socialista, establecer y mejorar el sistema de control del riesgo moral. La industria financiera es el centro del desarrollo de la economía nacional. Por lo tanto, la naturaleza de la industria financiera requiere el establecimiento y mejora de un sistema de construcción de ética profesional. Es decir, cada institución financiera está obligada a aclarar el alcance profesional, los estándares operativos, los requisitos éticos y la calidad del servicio de sus empleados en sus actividades comerciales, y establecer un estricto sistema de supervisión y evaluación.
En lo que respecta a la situación actual, de acuerdo con los requisitos de responsabilidades, la industria financiera debe contar con estándares profesionales para el ahorro, liquidación, crédito, emisión de moneda, operaciones de mercado, operaciones de capital, supervisión financiera, aplicación de la ley y supervisión, etc., para que los profesionales financieros puedan trabajar en el sistema. Realizar tareas bajo restricciones, estandarizar operaciones en el desempeño de funciones y brindar servicios financieros eficientes y de alta calidad a nuestros clientes.