¿Qué tipo de capacitación tripartita lleva a cabo la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun?

Formación profesional, formación empresarial y formación en servicios de empleo.

1. Formación profesional: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun organizará cierta formación profesional, como formación profesional, formación de calidad profesional, etc., con el objetivo de mejorar el nivel de habilidades de los trabajadores y la competitividad laboral, y ayudar. Los trabajadores se adaptan mejor a la demanda del mercado.

2. Capacitación de los empleadores: la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changchun brindará a los empleadores cierto apoyo de gestión y capacitación, como capacitación en gestión de recursos humanos, capacitación en habilidades de contratación, etc., para ayudar a los empleadores a mejorar su nivel de gestión. y resultados de reclutamiento.

3. Capacitación en servicios de empleo: la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun brindará capacitación en servicios de empleo, como capacitación en habilidades de búsqueda de empleo, capacitación en planificación de carreras, etc., para ayudar a los solicitantes de empleo a mejorar sus habilidades de búsqueda de empleo. y la competitividad del empleo, y darse cuenta mejor de su valor.