¿A qué se dedica principalmente un ingeniero de pruebas en una fábrica de altavoces? ¿Qué necesitas saber?
Una carrera exitosa
Foxconn Technology Group Grupo empresarial IDPBG
Perfil de la empresa:
Grupo empresarial de productos digitales integrados, denominado iDPBG )
iDPBG es el grupo empresarial de productos de Foxconn Technology Group responsable de la fabricación y montaje de productos finales. Se estableció en abril de 2002. Produce principalmente computadoras de escritorio, reproductores MP3, placas base para computadoras y otros productos. Hay casi 130.000 empleados en todo el mundo. iDPBG tiene bases de fabricación en Shenzhen, República Checa en Europa, y Fullerton en Estados Unidos. Tiene una oficina comercial en San José, Estados Unidos, y establecerá bases de diseño e I+D en Taiwán y Shenzhen. Para lograr la dirección de desarrollo de diez años del grupo de "desarrollo, tecnología e internacionalización estables a largo plazo", iDPBG continúa fortaleciendo sus tecnologías centrales además de ser pionero en el modelo de entrega de ventas directas Direct Ship que cumple con los requisitos del cliente. , iDPBG aumentará su inversión en capacidades de I + D y se espera que el establecimiento de mano de obra se desarrolle de JDVM a JDSM, mejore las capacidades de diseño local en China y logre el objetivo del grupo de "diseño en un solo sitio, fabricación en tres áreas y entrega global". , fortalecer la confianza del cliente y permitir a la empresa expandir el estado de los tipos de productos horizontalmente, fortaleciendo verticalmente el nivel técnico para cumplir con la filosofía comercial integral del grupo de "velocidad, calidad, flexibilidad, servicios de ingeniería y costo".
Puestos de contratación:
1. Técnicos de mantenimiento: 80 años, educación secundaria técnica o bachillerato, familiarizados con los principios de los circuitos electrónicos, con dominio en el uso de pistola de aire, soldador, multímetro; ; tener productos digitales como MP3 o teléfono móvil Más de 2 años de experiencia en trabajos de mantenimiento
2 Ingenieros de mantenimiento: 8, título universitario o licenciatura, más de dos años de experiencia en el análisis de productos electrónicos defectuosos. (se prefiere experiencia en el análisis de defectos relacionados con teléfonos móviles y computadoras); eficiencia y capacidad para mejorar la tasa de rendimiento; tener fuertes habilidades de pensamiento lógico y comunicación y coordinación; dominio del software de oficina y buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir.
3. Contadores de gastos: 5 personas, título universitario o superior, especialización en contabilidad; más de 2 años de experiencia laboral en gastos, sólida capacidad de análisis de gastos y procesamiento contable, serios y responsables, competentes en el uso; software de oficina; familiarizado con los sistemas ERP.
4. Ingenieros de desarrollo de ERP: 4, título universitario o superior, especialización en calculadora, más de 2 años de experiencia laboral relacionada con ERP en la industria manufacturera a gran escala, familiarizados con el lenguaje y el entorno de desarrollo de Informix-4GL; , competente en el uso de SQL, familiarizado con la operación de Linux, se dará preferencia a aquellos que estén familiarizados con Tiptop, personalidad alegre y gran capacidad de aprendizaje;
5. Ingenieros en desarrollo WEB: 11, título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia laboral. Tener capacidad de pensamiento lógico en programación, capacidad de analizar las necesidades del usuario y diseñar sistemas de acuerdo. Familiarizado con el entorno de desarrollo .NET, competente en C#, Asp.net, Javascript, css, ajax y otras tecnologías relacionadas, familiarizado con el lenguaje SQL y comprendido el entorno de desarrollo de Oracle.
6. Ingeniero de desarrollo de sistemas PLM: 1, título universitario o superior, especialización relacionada con calculadoras, más de 1 año de experiencia en desarrollo de proyectos en lenguaje Java en aplicaciones y gestión de bases de datos Oracle; o sistema TeamCenter Se prefieren los solicitantes; se prefieren los desarrolladores que estén familiarizados con la gestión de archivos de imágenes y la gestión de procesos, que tengan cierta experiencia en aplicaciones en inglés, sean buenos en comunicación y coordinación y se centren en el trabajo en equipo;
7. Ingenieros de antenas: 2, licenciatura o superior, especialidad relacionada con la electrónica de comunicaciones, más de 1 año de experiencia en diseño de antenas (UMTS, GSM, GPS, WiFi, BT); R&S VNA ZV8); experiencia relacionada con I+D electrónico y operación de software (OrCAD, CAM350); habilidades de lectura y escritura.
8. Ingenieros de MLB QE: 3, título universitario o superior, con especialización en electrónica/mecánica; más de 2 años de experiencia en análisis de procesos de placas base de teléfonos móviles y manejo de quejas de clientes; Habilidades de control de calidad; tener buenas habilidades de comunicación, coordinación y gestión; dominar la comprensión auditiva, la expresión oral, la lectura y la escritura en inglés general, y ser capaz de leer la documentación relevante de forma independiente; ser bueno para comunicarse con los clientes y tener un fuerte sentido de trabajo en equipo;
9. Ingeniero mecánico y eléctrico 1:10, título técnico/bachillerato, especialización en trabajos eléctricos y operación de refrigeración, 8 a 10 años de experiencia en operación, mantenimiento y gestión de equipos de fábrica. dibujo, planificación y diseño mecánico y eléctrico Experiencia y gran capacidad práctica con compresores de aire, máquinas de nitrógeno, generadores, mantenimiento de ascensores y mantenimiento y gestión de sistemas de suministro de agua; certificado de acceso a redes de alto voltaje; 6 Responsable, buena estabilidad, resistencia Fuerte resistencia a la presión y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
10. Ingenieros en administración de redes: 3, título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia en administración de redes; competentes en la administración de equipos de red, como enrutadores y conmutadores Cisco; protocolos y modelo OSI de siete capas, familiarizados con VLAN, STP, HSRP, EIGRP, OSPF y otros protocolos de red/configuraciones de aplicaciones; se prefieren aquellos con certificados CCNA/CCNP;
11. Administrador de servicios de dormitorios: 1 persona, licenciatura o superior, sin necesidad de especialización; experiencia en gestión de servicios de dormitorios empresariales; competente en proyectos, planificación de sistemas, etc.; en inglés listening Habla sobre alfabetización.
12. Ingenieros en gestión de producción: 2, título universitario o licenciatura, ingeniería industrial, especialidades relacionadas con la electrónica, gestión de producción, comercio, más de 2 años de experiencia laboral en inglés CET-4 o superior; cierta cantidad de trabajo Presión laboral, fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
13. Líderes de línea de producción: 120 personas, con educación secundaria o bachillerato técnico, más de dos años de experiencia en gestión in situ de producción en fábricas de electrónica y fuerte resistencia a la presión.
14. Ingenieros de mantenimiento de BI: 2, título universitario o superior, especialización relacionada con la informática, más de 1 año de experiencia laboral, familiarizados con los procesos de sistemas de fabricación, familiarizados con los conceptos de BI, familiarizados con el desarrollo de VB .Net; idioma, fuerte sentido de responsabilidad; Tener experiencia en promoción de proyectos.
15. Ingenieros FAE: 2, título universitario o superior, electrónica/comunicaciones y otras carreras afines; más de 1 año de experiencia en análisis de fallas de teléfonos móviles o productos electrónicos; buen habla y escritura en inglés;
16. Especialista en Promoción de Asuntos del Comité Técnico de IE: 1, título técnico/bachillerato o superior, especialización en administración/informática. Trabajo de evaluación de puestos de calificación; planificación de saturación de valores de IDL y promoción de mejoras y capacitación; y ejecución del desarrollo del talento y la educación y formación de IE; cooperando con las actividades de la sede de IE del grupo;
17. Ingenieros de mantenimiento de automatización AE: 5, título universitario o licenciatura, especialización en comunicaciones electrónicas, nivel de inglés 4 o superior; más de un año de experiencia laboral en industrias relacionadas con la electrónica; preferido; mecánico o mecánico o superior Se prefiere experiencia relevante en desarrollo y diseño de automatización.
18. Ingenieros CE-ME: 2, título universitario o superior, especialización en electrónica mecánica; dedicados a trabajos relacionados con la ingeniería de piezas durante más de 2 años, familiarizados con el proceso de fabricación de PCB, la estructura interna de PCB y las anomalías de PCB; análisis de SMT El proceso de fabricación de otras piezas mecánicas y componentes electrónicos SMT, comprensión de su estructura interna, comprensión del análisis anormal de piezas relacionadas, comprensión del proceso de fabricación SMT, básicamente dominio del software AUTOCAD y Office; escritura, nivel nacional de inglés 3 o superior; tener un fuerte sentido de responsabilidad, automotivación y capacidad de ejecución;
19. Ingenieros de PQE: 5, título universitario o superior, especialización en comunicaciones electrónicas, buenas habilidades de lectura y escritura en inglés; más de 2 años de experiencia en ensamblaje y pruebas de circuitos electrónicos y calidad; controlar la experiencia laboral..
20. Técnicos de pruebas de RF: 8, educación secundaria técnica o experiencia en mantenimiento y pruebas de RF; experiencia laboral relacionada con el mantenimiento y análisis de equipos de RF;
21. Ingenieros de desarrollo de SFC: 6, título universitario o superior, especialidades relacionadas con la informática. Competente en cualquier lenguaje de desarrollo de Delphi/Java (SE/ME). Familiaridad con aplicaciones SQL Server u Oracle.
Pueden cooperar con tareas de producción en turnos diurnos y nocturnos. Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con las operaciones de producción y los procesos del sistema.
22. Técnicos de mantenimiento de equipos SMT: 10, título de escuela secundaria técnica o superior, con ciertas habilidades de lectura y escritura en inglés; más de 1 año de experiencia relevante en equipos SMT en el uso de Panasonic CM402, CM602 o; Se dará prioridad al equipamiento universal; fuertes habilidades de comunicación y coordinación y sentido de trabajo en equipo.
23. Ingenieros de programas SMT: 3, título universitario o universitario; más de 1 año de experiencia laboral en equipos SMT, se prefiere experiencia en máquinas de colocación Panasonic CM402 y CM602; utilizando Office y otro software de oficina.
24. Ingenieros SQE: 5, licenciatura, especialidades relacionadas con mecánica y electrónica; más de 2 años de experiencia en gestión de calidad de proveedores de componentes mecánicos en la industria de la telefonía móvil, dominio de PCB, conectores y piezas moldeadas por inyección. , piezas metálicas, embalajes Propiedades de materiales, medición y análisis de procesos y dimensiones de materiales, tornillos y otros materiales Nivel de inglés 4 o superior, con buenas habilidades de comunicación en inglés;
25. Ingenieros de Underfill: 3, título de escuela secundaria técnica o superior; más de 1 año de experiencia relevante en equipos de Underfill se dará preferencia a aquellos con experiencia en el uso de la máquina dispensadora Speedline o la máquina dispensadora de PVA. equipo; fuertes habilidades de comunicación y coordinación, tener un sentido de trabajo en equipo.
26. Especialista administrativo y de personal: 1, título universitario, con especialización en recursos humanos y gestión administrativa, más de dos años de experiencia laboral administrativa; familiarizado con la legislación sobre contratos laborales y textos/datos relacionados; integración y análisis Buenas habilidades de comunicación y coordinación, meticulosa y rigurosa, y gran capacidad de pensamiento lógico.
27. Técnicos de mantenimiento de impresoras de obras públicas: 5, educación secundaria técnica o secundaria, familiarizados con los principios de funcionamiento de Zebra/SATO y otras impresoras de códigos de barras y con experiencia relevante en mantenimiento de impresoras láser; cuidadoso, paciente y responsable Fuerte; buen trabajo en equipo, habilidades de comunicación y coordinación.
28. Técnicos en obras públicas: 5, educación secundaria técnica o secundaria, capaces de conectar circuitos de control eléctrico; familiarizados con el montaje de líneas de producción, capaces de mantener y reparar líneas de correas, hornos, reguladores de voltaje y otros equipos eléctricos; se requiere certificado de electricista.
29. Ingenieros de software: 3, licenciatura o superior, especialización en informática; tienen más de 2 años de experiencia en desarrollo de Asp.net y C#; 5. Escuchar inglés Hablar con competencia en lectura y escritura.
30. Ingenieros de software: 4, licenciatura o superior, especialización relacionada con informática/electrónica, más de 2 años de experiencia en desarrollo de software de prueba de productos electrónicos, familiarizado con C/C++, VB, LABView y otros lenguajes; estar familiarizado con el control de instrumentos y los protocolos de comunicación relacionados y haber tenido casos de aplicación exitosos; poder completar de forma independiente el desarrollo de software de prueba; tener excelentes habilidades de lectura y escritura en inglés;
31. 6 técnicos de AOI/2 ingenieros de AOI/5 líderes de equipo de AOI: título de escuela secundaria técnica o superior, especialización en electrónica mecánica, más de 2 años de experiencia laboral en equipos de AOI, familiarizados con los principios de funcionamiento; y principios de trabajo de AOI Para el mantenimiento, se dará prioridad a los candidatos con experiencia en la depuración de AOI de Delu, OMRON, SAKI, Mirtec y Kon-young (el líder del equipo debe tener 5 años de experiencia en liderar un equipo); el proceso de producción de productos SMT y tener la capacidad de manejar excepciones AOI comunes.
32. Especialista en remuneraciones/especialista en planificación de recursos humanos: se prefiere uno de cada uno, con especialización en contabilidad y estadística; pensamiento rápido, pensamiento lógico claro, trabajo cuidadoso, optimismo y disposición; trabajo Fuerte; tener experiencia laboral en salarios y beneficios o planificación de mano de obra en grandes empresas de fabricación de productos electrónicos; tener una gran resistencia al estrés y un nivel de inglés de 4 o superior;
33. Ingenieros mecánicos y eléctricos: 5 personas, con título técnico o superior, bachillerato técnico o superior, más de 5 años de bachillerato técnico/título universitario o superior, más de 3 años. de experiencia laboral familiarizado con la distribución de energía de alto y bajo voltaje, aire acondicionado central, generadores, suministro de agua y sistemas de drenaje; comprensión de equipos mecánicos y eléctricos, instalación de agua y electricidad, operación de equipos mecánicos y eléctricos, tener certificado de electricista; , tienen capacidades de comunicación y resistencia a la presión.
34. Especialista en Relaciones con los Empleados 1: 4 personas, título universitario o superior, con especialización en derecho/gestión de recursos humanos, se prefiere psicología con especialización o especialización en psicología, con 1-2 años de experiencia en gestión de recursos humanos. ; dispuesto Participar en el trabajo de relaciones con los empleados, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a ayudar a los demás; tener fuertes habilidades de comunicación, buena elocuencia y afinidad; tener la capacidad de planificar y promover ciertas actividades del proyecto; trabajador, resiliente y adaptable
35. Diseñador gráfico: 1 persona, título universitario o superior, mención en diseño gráfico, más de 1 año de experiencia laboral en el mismo puesto. Competente en el uso de software de diseño gráfico. como PhotoShop, CorelDRW, etc., preferiblemente aquellos que entiendan 3DS MAX o FLASH con más de dos años de experiencia en diseño gráfico (carteles promocionales, encuadernación de libros, diseño de empaques, etc.), preferiblemente aquellos con carteles a gran escala para interiores y exteriores; experiencia en diseño; tener ciertas capacidades de gestión y experiencia en comunicaciones corporativas a gran escala; tener un espíritu innovador, diseños audaces e innovadores y una fuerte capacidad de comprensión y comunicación, capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro; se requieren trabajos personales para las entrevistas
36. Ingeniero de equipos multimedia: 1, título universitario o superior, especialización en multimedia/electromecánica, más de dos años de experiencia en gestión de control de equipos multimedia; diversos equipos escénicos (iluminación, sonido, tecnología de video, etc.); comprender las técnicas básicas de conexión de equipos y resolución de problemas; ser práctico y trabajador;
37. Diseño de redacción publicitaria: 1 persona, título universitario o superior, con especialización en chino, más de dos años de experiencia en la redacción de guiones de cine y televisión/vídeos promocionales y diversos documentos oficiales y borradores de discursos; Para las entrevistas se requiere software de oficina OFFICE, pensamiento activo, sólidas habilidades de escritura y organización, sólidas habilidades de comprensión y comunicación, capacidad de soportar dificultades y soportar el trabajo personal;
38. Supervisor de servicio de dormitorio: 1 persona, título universitario o superior, con especialización en gestión; 2 años de experiencia en gestión administrativa general en una fábrica con financiación extranjera con más de 2.000 personas capaz de realizar una buena planificación de proyectos; organización y promoción, manejo in situ, análisis y presentación de informes Capacidad de gestión y dominio del funcionamiento de ordenadores.
39. Inspectores de incendios: 8, con educación secundaria/técnica o superior, más de 2 años de experiencia en el mantenimiento e inspección de seguridad de equipos/instalaciones contra incendios competentes en el uso de computadoras; o un certificado de empleo de bombero a tiempo completo.
40. Especialista en planificación de seguridad: 1, título de escuela secundaria/secundaria técnica o superior, 2 años o más de experiencia laboral relevante en mandarín estándar, sólidas habilidades de comunicación dedicadas al trabajo de planificación de seguridad en la industria electrónica; durante más de 2 años, familiarizado con el control de acceso. Conocimientos y habilidades de seguridad en todos los aspectos de la seguridad, seguridad relacionada con el exterior, respuesta a emergencias y seguridad.
41. Monitores de inspección de seguridad: 6, bachillerato/bachillerato técnico o superior, más de dos años de experiencia en gestión. Mandarín estándar, buena imagen; buen espíritu de trabajo en equipo; se prefieren veteranos o graduados de la academia de policía
42 inspectores de seguridad: 6, educación secundaria/secundaria técnica o superior, más de dos años de experiencia laboral. Tener experiencia en la industria electrónica, protección contra incendios e inspecciones de seguridad eléctrica; comprender las leyes y los estándares de la industria relacionados con la seguridad de la producción y ser competente en el uso de software de oficina; tener un certificado de director de seguridad y se prefieren los veteranos;
43. Contadores de cuentas por pagar: 2, título universitario o superior, especialización en contabilidad. Más de 2 años de experiencia laboral en cuentas por pagar, sólida capacidad de control y gestión de cuentas por pagar, buen inglés, serio, meticuloso y competente. en uso software de Office, familiarizado con el sistema ERP.
44. Ingenieros de SQA: 5, título universitario o superior, especialización en informática, más de 1 año de experiencia laboral. Familiarizados con todo el ciclo de vida del desarrollo de software, se prefiere experiencia en desarrollo de software; y tecnologías, y dominio del uso de las herramientas de prueba son una ventaja: me encantan las pruebas, se prefiere experiencia en pruebas de software, experiencia en el desarrollo de planes de prueba, casos de prueba y guiones de prueba; excelente capacidad de comunicación y buen espíritu de trabajo en equipo;
45. Ingenieros senior de DBA: 7, título universitario o superior, especialización relacionada con la informática, con cierta experiencia en mantenimiento de servidores y almacenamiento. Tener cierta experiencia en desarrollo de bases de datos. Más de 1 año de experiencia en gestión de bases de datos empresariales Linux y Oracle a gran escala. Trabajar con cuidado, tener sentido de responsabilidad y tener la capacidad de soportar la presión.
46. ITIC PM: 1 persona, título universitario o superior, especialización relacionada con la informática, más de 2 años de experiencia laboral. Competente en tecnología de bases de datos Oracle, familiarizado con aplicaciones generales de Linux a gran escala; gestión y planificación de bases de datos y desarrollo de programas. Se prefieren candidatos con buenas habilidades de comunicación y coordinación, se prefieren candidatos con experiencia en gestión de proyectos y buenas habilidades de inglés (escuchar, hablar, leer y escribir);
47. Especialista en capacitación: 1, con una licenciatura, experiencia en capacitación, especialmente experiencia en desarrollo y diseño de planes de estudio; dominio del software de oficina diario, buenas habilidades de comunicación y coordinación, tiene un fuerte sentido de responsabilidad; La planificación de la formación para empleados de nivel medio y alto es especialmente buena.
48. Administrador de servicios de dormitorios/recepcionista de servicios de dormitorios/empleado de servicios de dormitorios: 36 años, escuela secundaria técnica o superior, sin límite importante de experiencia laboral como empleado en un país extranjero; fábrica propia con más de 500 personas; con buenas habilidades de operación comercial en expresión mandarín, recepción de ventanas, análisis estadístico de datos y producción de informes; entusiasmo, paciencia, sentido de responsabilidad y competencia en el manejo de computadoras;
49. Líder del equipo de control de calidad: 2, título universitario o superior, electrónica/comunicaciones y otras especialidades relacionadas, habla y escribe inglés con fluidez, más de 2 años de experiencia laboral relevante en control de calidad en la industria electrónica; , capaz de utilizar hábilmente diversos productos Habilidades de gestión, buenas habilidades de comunicación, coordinación y gestión, gran capacidad para soportar la presión y capacidad de adaptarse al trabajo en turnos diurnos y nocturnos.
50. Técnicos de pruebas: 5, educación secundaria técnica o secundaria, más de 1 año de ingeniería de pruebas de productos electrónicos; se prefiere experiencia en pruebas de placas base MP3 y teléfonos móviles; Experiencia en pruebas relacionadas Experiencia en análisis y mejora de calidad.
51. Ingeniero de tratamiento de aguas residuales: 1, licenciatura, especialización en ingeniería ambiental, más de 2 años de experiencia laboral; familiarizado con el proceso/equipo de tratamiento de aguas residuales y la tecnología de depuración; realizar de forma independiente experimentos de prueba de calidad de las aguas residuales; fuerte sentido de responsabilidad, tener cierta adaptabilidad y ser capaz de asumir la operación y gestión in situ de las estaciones de aguas residuales.
52. Ingenieros de diseño y análisis WEB: 3, título universitario o superior, especialidad relacionada con calculadoras, más de 5 años de experiencia relevante en la industria familiarizados con el modelo de diseño, la estructura y el proceso de diseño de interfaz del sitio web; buena capacidad de planificación de proyectos, habilidades de redacción de documentos y habilidades de comunicación; tener un conocimiento profundo de las ventajas y desventajas de varios diseños arquitectónicos y poder realizar ajustes evolutivos basados en el tráfico del sitio web y otra información; y patrones de diseño de sistemas, y brindar orientación sobre el Responsable de entregar resultados tener más de una experiencia en diseño o desarrollo de sitios web a gran escala ser un experto en al menos un aspecto de los lenguajes de desarrollo como C#, Java, C/; C ++, SQL, etc.; ser recto, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener los pies en la tierra y tener una buena carrera. Habilidades éticas y de trabajo en equipo, excelente inglés hablado, familiarizado con EDI, procesos de producción y procesos del departamento de recursos humanos; ser preferido.
53. Ingeniero de Análisis de Fallas (FAE): 8 personas, licenciatura o superior, especialidad relacionada con la comunicación, nivel de inglés 4 o superior, con más de 2 años de experiencia en análisis de fallas o diseño de productos de comunicación; , familiarizado con los principios de comunicación; se dará prioridad a los solicitantes con sentido de responsabilidad, gran capacidad de ejecución y experiencia en productos de telefonía móvil 3G.
54. Ingenieros de seguridad: 2, título universitario o universitario, con especialización en ingeniería de seguridad; familiarizados con varios tipos de equipos y sistemas de seguridad de control de acceso, comprenden el sistema de seguridad de la información ISO27001 y son responsables del desarrollo de sistemas. Planificación e implementación de sistemas de seguridad de control de acceso.
55. Contador de Costos: 3 personas, licenciatura o superior, mención en finanzas/economía, más de 2 años de carreras afines Responsable de la contabilidad, liquidación mensual y análisis de pérdidas y ganancias de los costos relevantes de. Oficina comercial GLD&SVC. Se requiere experiencia en trabajos relacionados.
56. Técnicos de mantenimiento de automatización: 7, educación secundaria técnica o secundaria; mantenimiento de equipos de automatización, instalación y depuración de tecnología de automatización, seguridad de automatización y protección ESD.
57. Especialista en Seguridad Social: 1 persona, título universitario o superior, mención en electrónica, más de 1 año de experiencia laboral en el mismo puesto. Experiencia en registro y recepción de empleado. gestión de archivos; competente en el manejo de computadoras.
58. Ingenieros de sistemas de calidad: 2, título universitario o superior, 2 años o más de experiencia en mantenimiento de sistemas de calidad en grandes fábricas de electrónica, familiarizados con el sistema ISO9001, con experiencia en auditorías internas y externas; experiencia en auditoría interna. Los solicitantes con certificado de calificación de auditor tendrán prioridad; gran estabilidad laboral, capacidad de respuesta, sólida lógica, sólidas habilidades de comunicación y coordinación; buenas habilidades de lectura y escritura en inglés;
59. Recepción al cliente: 2 personas, título universitario, fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y coordinación en inglés, CET-6; buena atención al cliente, se da prioridad al servicio al cliente; más de un año Aquellos con experiencia laboral relevante.
60. Especialistas en relaciones laborales: 5, con título universitario o de licenciatura, familiarizados con
61. Planificadores de servicios de dormitorio: 3, título universitario o superior, con especialización en administración o chino; 2 años de experiencia laboral administrativa general en una fábrica financiada con fondos extranjeros con más de 2000 personas; innovación, creación cultural y actividades Capacidad para promover la ejecución del trabajo y dominio del manejo de computadoras.
62 Ingenieros de dispositivos de prueba: 3, título universitario o universitario, experiencia en pruebas de radiofrecuencia, experiencia en diseño, procesamiento y mejora de dispositivos de prueba, dominio del software de diseño operativo como PR0-E&CAD; arriba.
63. Técnico de análisis de datos de prueba: 1, educación secundaria técnica o secundaria, más de 1 año de experiencia laboral relevante en análisis de datos de prueba; familiarizado con el proceso de prueba de productos electrónicos; funciones; comprender métodos de análisis estadístico matemático; estar familiarizado con la instalación, depuración y configuración de redes.
64. Gerentes de proyectos de nuevos productos: 3, licenciatura o superior, con especialización en electrónica u organización o ingeniería industrial, personalidad proactiva, buena comunicación y coordinación, buena redacción en inglés y habilidades comunicativas; -Proyectos de productos Proceso de reunión, gestión de documentos, gestión de materiales, análisis/mantenimiento de pruebas, gestión de envíos y distribución.
65. Administrador de redes: 1, título de escuela secundaria técnica, experiencia en administrador de redes de oficina y cableado de redes; experiencia en el seguimiento de proyectos de construcción de fábricas; buen servicio al cliente, espíritu de equipo; Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
66. Técnicos en mejora de procesos de mantenimiento: 2, título de escuela secundaria técnica o superior, con especialización en procesamiento mecánico / control eléctrico / información electrónica, tienen experiencia en reparación de equipos y equipos de ensamblaje, y pueden completar equipos de automatización y ensamblaje de circuitos de gas; tener más de 2 años de experiencia en procesamiento mecánico, completar de forma independiente fresadoras, tornos y rectificadoras, y comprender la tecnología de ensamblaje y procesamiento de todo el conjunto de equipos, comprender la tecnología de proceso SMT ME (mantenimiento) y comprender los relacionados; equipo (como: pistolas de aire caliente, soldadores eléctricos, osciloscopios), multímetro) principio de funcionamiento tener sentido de responsabilidad laboral y espíritu trabajador, y tener automotivación y capacidad de ejecución;
67. Técnicos de mantenimiento institucional: 12 años, educación secundaria técnica o bachillerato, trabajando en una gran fábrica de productos electrónicos durante más de 1 año; obedientes a la dirección, sinceros, trabajadores y perseverantes; /láser Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en operación de máquinas, mecanizado y producción SMT.
68. Asuntos generales: 3 personas, educación secundaria técnica, más de 1 año de experiencia laboral relevante en gestión de 5S o compras generales o gestión de almacenes.
69. Ingeniero de planificación de sistemas PLM: 1, título universitario o superior, especialización en calculadora, más de 3 años de experiencia en el desarrollo de proyectos en lenguaje Java; ciertas capacidades de planificación y diseño, cierta experiencia en aplicaciones en inglés; Se prefieren los solicitantes ágiles con sistema PLM o TeamCenter; se prefieren los desarrolladores familiarizados con la gestión de archivos gráficos y la gestión de procesos, buenos en comunicación y coordinación;
70. PM: 6 personas, título universitario o superior, especialización en informática, más de 2 años de experiencia laboral; buenas habilidades de comunicación y coordinación; familiarizado con los procesos comerciales de producción; ; competente en el uso del software de Office .
71. Ingenieros en seguridad de la información: 3, título universitario o superior, especialización en informática o información, más de 2 años de experiencia laboral. Tener experiencia en gestión de redes o sistemas (Windows, Linux), MCTS, SCJP, SCJD, MCITP: administrador empresarial, MCITP: administrador de servidores, se prefiere cualquier certificación profesional; tener detección y análisis de malware, tecnología de búsqueda de redes de procesamiento de imágenes, tener habilidades de comunicación y lectura y escritura en inglés, capacidad de promoción de proyectos y capacidad de ejecución; p>
72 Ingenieros de administración de sistemas: 3, título universitario o superior, especialización relacionada con la informática, más de 2 años de experiencia laboral con dominio del sistema operativo Windows Server y software de aplicación (AD/Sharepoint/RMS, etc. ), con certificado MCSE Se dará prioridad a los candidatos que estén familiarizados con los protocolos TCP/IP y los conceptos básicos de la red, que tengan experiencia en la gestión de sistemas empresariales a gran escala o en la planificación (ejecución) de proyectos de sistemas o que puedan escribir scripts con habilidad para la gestión de sistemas; ; tener sentido del trabajo en equipo, buenas habilidades de comunicación y trabajo. Ser sincero, cuidadoso y responsable.
73. Planificación de proyectos de asuntos generales: 1 persona, título universitario, experiencia laboral relacionada con la gestión administrativa; experiencia exitosa en desarrollo de costos en sistemas relacionados con asuntos generales, capaz de manejar asuntos de proyectos de emergencia.
74. Especialistas en contratación: 2, título universitario o universitario; familiarizado con los canales de contratación, experiencia laboral en grandes fábricas de productos electrónicos; investigación en profundidad sobre orientación previa al empleo, preferiblemente con sólida formación en fábrica; Habilidades de escritura, bueno en el uso de varias herramientas para producir varios informes.
75. Ingenieros asistentes de diseño de estructura de producto: 8, título universitario o universitario, especialización en diseño mecánico, más de 2 años de experiencia laboral relevante en diseño de MP3/teléfonos móviles en fabricación de moldes o moldeado de plástico; Se prefiere conocimiento básico del uso del software de dibujo UG, también se acepta experiencia en el software de dibujo Pro-E. Hablar inglés con fluidez, CET-4 o superior. Ser honesto y responsable, y poder cooperar con el trabajo en equipo.
76. Miembros del equipo de registro de aduanas: 1, con título universitario o licenciatura, que hayan trabajado en la industria de declaraciones de aduanas durante más de 2 años y estén familiarizados con la gestión de contratos comerciales canadienses; certificados de declaración de aduanas y certificados de inspección; pensamiento y expresión rápidos. Gran capacidad, buena obediencia y fuerte resistencia a la presión.
77. Gestión de proyectos de cadena de suministro: 4 personas, título universitario o universitario, con especialización en inglés o comercio internacional, excelente comprensión auditiva, expresión oral y escritura en inglés, fuerte resistencia a la presión y sentido de la responsabilidad, buena lógica; conceptos, serios y motivados; tener más de 1 año de experiencia laboral relevante en una fábrica de productos electrónicos.
78. Ingenieros en control de tráfico: 2, título universitario o universitario, con especialización en administración de empresas o comercio internacional; nivel de inglés 6 o superior, dominio del inglés oral y más de 2 años de experiencia laboral en transporte o logística; gestión; buena comunicación Capacidad de coordinación.
79. Ingeniero de control físico: 1, título universitario o universitario, con especialización en inglés o comercio internacional; se prefieren aquellos con conocimientos básicos de control físico, materiales electrónicos y materiales institucionales; Conocimiento comercial, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés; buena capacidad de manejo de excepciones; buena mentalidad y capacidad de adaptación personal;
80. Ingenieros de compras: 3, título universitario o universitario, con especialización en inglés o comercio internacional, se prefieren aquellos con conocimientos básicos de compras, materiales electrónicos y materiales institucionales; Buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés; buena capacidad de manejo de excepciones; buena mentalidad y capacidad de adaptación personal.