¡Se acerca la orden de límite salarial! Con el certificado CFA, ¿realmente tendré un salario anual de cientos de miles?

¿Aún recuerdas al chico de CICC al que su linda esposa le mostró su salario mensual de 80.000? Parece que recientemente lo han despedido del CICC y está buscando un nuevo trabajo. De todos modos, el trabajo se acabó y no sé si el amor entre los dos sigue ahí.

A juzgar por la intención laboral del chico de CICC, su salario esperado está entre 30.000 y 40.000, ¡pero el salario es 24! Esto significa que el salario anual está entre 720.000 y 960.000, que es básicamente lo mismo que su salario anual cuando "renunció" a la CICC.

¡Debe saber que este comerciante de CICC solo ha aprobado el nivel 2 de CFA! Su título universitario es en ciencias actuariales y su especialización en gestión de riesgos en la Escuela de Seguros de la Universidad de Economía y Negocios Internacionales, y su posgrado. Tiene una licenciatura en estadística de la Universidad de Columbia. Poseer un sistema de conocimiento profesional financiero relativamente sistemático y la experiencia profesional incluye: matemáticas financieras, modelado de programación, macro y microeconomía, estadística, programación en Python, etc.

Después de trabajar durante tres años, el salario anual roza el millón, lo que incluye la contraprestación por los títulos académicos y por supuesto el certificado.

1. ¿Nos afectará la orden de límite salarial?

La pequeña esposa de un comerciante de CICC cambió por sí sola la estructura salarial de una industria. Poco después de que ocurriera el incidente, The. El Ministerio de Finanzas emitió el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión financiera de las empresas financieras estatales".

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La orden de límite salarial se acerca ferozmente. ¿Están los trabajadores migrantes financieros perdiendo sus empleos?

Lea el aviso atentamente. De hecho, el país tiene la intención de Optimizar activamente la estructura de distribución interna del ingreso, diseñar científicamente el sistema salarial y controlar razonablemente los niveles de asignación de puestos de trabajo. El aviso exige que "las empresas financieras deben controlar razonablemente los niveles de asignación de puestos de trabajo y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados de primera línea y de la base". Empleados de base y equilibrar eficazmente el equipo de liderazgo, los cuadros de nivel medio y los empleados de base. Según la relación de distribución del ingreso, si el salario promedio de los empleados de la sede es significativamente mayor que el salario promedio de los empleados en el trabajo. empresa, el salario anual total debería inclinarse aún más hacia los empleados de primera línea y los empleados de base".

Mire, límites salariales. La orden limita principalmente el nivel salarial de los altos ejecutivos en la industria financiera a mejores proteger el nivel salarial de los empleados de base y reducir la brecha. Por lo tanto, la orden de límite salarial es una buena noticia para la gran mayoría de los trabajadores inmigrantes financieros

2. p>2021 es el primer año del 14º Plan Quinquenal de mi país. Como importante canal de transfusión de sangre para servir a la economía real, la industria financiera desempeña una tarea muy importante para todo el mercado financiero. El efecto Matthew se está volviendo cada vez más importante. Es obvio que la inversión en valor a largo plazo se ha convertido en una tendencia inevitable. Al mismo tiempo, el ritmo de la innovación en el mercado financiero se ha acelerado significativamente y las empresas están tratando de explorar caminos de desarrollo sostenible para ayudar al despegue económico de China, en evolución. cambios cuantitativos a cambios cualitativos.

En cuanto al campo de inversión del mercado secundario, el mercado de inversión en acciones está relativamente de moda. Los fondos temáticos han recibido recientemente atención y popularidad por parte del mercado. Después del mercado, con un buen desempeño en inversiones cuantitativas y derivadas, el negocio de asesoría de inversiones puede mantener su popularidad. Las instituciones líderes continúan optimizando los mecanismos de incentivos para retener a los administradores de fondos estrella. Se han establecido uno tras otro, y los portaaviones de gestión de activos de nivel de billones han comenzado a zarpar, con la esperanza de atraer talentos profesionales para construir su propio equipo profesional de investigación de inversiones y desarrollar su propia competitividad central.

Desde la perspectiva. En términos de demanda de talento, el mercado de valores está relativamente activo, incluidos "ingresos fijos", transacciones de inversión en derivados, consultoría de inversiones de fondos y otros negocios. Todos son populares, por lo que la demanda de talentos en investigación industrial, inversiones en acciones, inversiones en ingresos fijos y FOF. la inversión es relativamente alta, principalmente en fondos públicos, gestión de activos de corretaje, empresas de gestión patrimonial, gestión de activos de seguros, capital privado y otras instituciones.

2021 es un año de rápido desarrollo para el negocio de banca de inversión en valores nacional. Con el avance continuo del sistema de registro y el establecimiento de la Bolsa de Valores de Beijing, el modelo de desarrollo del negocio de banca de inversión de las compañías de valores nacionales en general se ha vuelto más diversificado, brindando a las empresas financiamiento para cotizar en bolsa y brinda más canales y métodos de desarrollo. También brinda oportunidades de rápida expansión para los equipos comerciales de las compañías de valores y los bancos de inversión.

Junto con la creciente influencia global de China, el desarrollo del mercado financiero de China también ha aumentado. año, muchas instituciones financieras extranjeras han intentado solicitar licencias de compañías de valores en China y están esperando la aprobación de sus solicitudes de establecimiento.

Desde la perspectiva de la demanda de talento, varias firmas de valores han mostrado una expansión sustancial de la demanda de talentos en banca de inversión este año, principalmente talentos profesionales y talentos basados ​​en recursos, como líderes de proyectos y puestos de contratación. El nivel salarial medio de los bancos de inversión también es claramente el más alto de todo el sector financiero. Los datos de los diez salarios anuales promedio más altos de los corredores de valores en 2021 se muestran en la figura:

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Vale la pena señalar que este ya es el nivel salarial después del salario reducción en el círculo de la banca de inversión.

3. ¿Cómo puedo ganar un salario anual de cientos de miles?

No es exagerado decir que la industria financiera está llena de talentos. No importa si se trata de una empresa de valores o una institución de gestión de activos, es indispensable tener títulos y certificados académicos. Las compañías de seguros, la supervisión y gestión financiera y las instituciones públicas establecen claramente en sus requisitos de contratación laboral que "deben tener conocimientos financieros". certificados relacionados como CFA"

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Un certificado puede considerarse un boleto al mundo financiero. Tener un certificado CFA es un objetivo soñado por las élites financieras. ¡Incluso el People's Daily lo recomienda repetidamente! Vale la pena mencionar que el fundador y director ejecutivo de Hillhouse Capital, Zhang Lei, es titular de una CFA y director de la Asociación CFA de Beijing. Según los datos publicados por el sitio web oficial del CFA Institute, al 24 de agosto de 2022, el número de titulares de CFA en China ascendía a 10.852, lo que representa el 0,0008 de la población de China, ¡las escasas capacidades profesionales deben ir acompañadas de los correspondientes altos salarios!

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¡Además, los titulares de certificados CFA han sido incluidos en el “Decimotercer Plan Quinquenal”! Los talentos financieros escasean en el esquema. En los próximos 10 años, habrá una enorme brecha financiera. ¿Por qué no actúa rápidamente?

Este artículo fue editado originalmente por Gordon Financial Analyst y escrito por Yang Yang.