¿Dónde puedo solicitar la seguridad social en Yuhua, Changsha?
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Dirección: No. 274, Renmin Middle Road, distrito de Yuhua.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yuhua, ciudad de Changsha (en adelante, la "Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito") tiene su sede en el Comité Central del Partido Comunista de China, Changsha. Comité del Distrito de la ciudad de Yuhua, Distrito Popular de Yuhua de la ciudad de Changsha Se estableció en el espíritu del "Aviso sobre la emisión de opiniones sobre la implementación del Plan de Reforma Institucional del Gobierno Popular del Distrito de Yuhua de la ciudad de Changsha" (Yufa [2011] No. 3) , a nivel de departamento, y es el departamento de trabajo del gobierno popular del distrito.
Principales responsabilidades:
(1) Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos de seguridad social y recursos humanos nacionales, provinciales y municipales, implementar los acuerdos de trabajo del comité de distrito y del gobierno de distrito. y formular un plan integral de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del distrito para los servicios integrales de gestión, supervisión, orientación y coordinación del trabajo de recursos humanos y seguridad social del distrito;
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos del distrito, establecer y mejorar un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, y ser responsable de la supervisión para promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos. recursos.
(3) Responsable de promover el empleo en el distrito, formular y coordinar los planes de desarrollo del empleo urbano y rural y organizar su implementación, mejorar el sistema de servicio público de empleo, organizar e implementar el sistema de asistencia al empleo y el sistema de calificación vocacional. coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional orientado a trabajadores urbanos y rurales, la implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y la formulación de políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales en conjunto con los departamentos pertinentes.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales, implementar políticas de seguro social, mejorar el sistema de control interno del fondo, preparar un borrador del presupuesto del fondo de seguro social del distrito y la versión final. y mantener el equilibrio general de los ingresos y gastos del fondo de seguridad social.
(5) Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa del empleo y desempleo en la región, formulando planes de respuesta, implementando prevención, ajuste y control, y manteniendo una situación laboral estable.
(6) Implementar políticas salariales para el personal de agencias estatales e instituciones públicas, formular políticas de bienestar para el personal y jubilados de agencias estatales, empresas e instituciones públicas, y organizar su implementación, ser responsable de examinar y aprobar el distrito; -A nivel de partidos y agencias gubernamentales e instituciones públicas y salarios, bonificaciones, asignaciones y beneficios de jubilación del personal.