Red de conocimiento informático - Consumibles informáticos - Recomiende algunos libros adecuados para que los principiantes aprendan informática.

Recomiende algunos libros adecuados para que los principiantes aprendan informática.

Recomendaciones y sugerencias de una celebridad de Internet: para los estudiantes que desean ingresar a la industria de TI, además de adquirir conocimientos técnicos, se recomienda aprender habilidades de pensamiento y comprender el lugar de trabajo. Dominar las habilidades necesarias para el puesto que desea desempeñar, aprender las habilidades de pensamiento para encontrar y resolver problemas y comprender el lugar de trabajo de antemano es beneficioso para su desarrollo profesional. Seleccione cuidadosamente 18 libros excelentes (tecnología y habilidades de pensamiento) y entréguelos a estudiantes universitarios contemporáneos.

10 libros de Internet (que coinciden con posiciones relevantes):

"Todo el mundo es un gerente de producto"

Autor: Su Jie - Electronic Industry Press

Puesto con conocimientos adecuados: Gerente de Producto

Características y motivos de recomendación:

● Libro básico para gerentes de producto

● Trabajo enriquecido Intercambio de experiencias

● Clasifique sistemáticamente los seis temas principales de usuarios, necesidades, proyectos, equipos, estrategias y cultivo

"El camino hacia el diseño HTML5"

Autor: Liu Guoli - Tsinghua University Press

Posición de coincidencia de conocimientos: ingeniero de desarrollo HTML5 (front-end WEB)

Características y motivos de la recomendación:

● Explicar de acuerdo con el proceso de desarrollo de sitios web es más fácil de absorber

● Proporciona métodos de aprendizaje enriquecidos y experiencia práctica de desarrollo

● Combina teoría con práctica, proporciona casos enriquecidos y preguntas de entrevistas reales

● Los libros más introductorios sobre la tecnología HTML5 adecuados para principiantes

Serie de libros "Head First"

Autor: [estadounidense] Freeman E. y otros - China Electric Power Press p>

Puestos con coincidencia de conocimientos: puestos de desarrollo de TI informática

Características y motivos de recomendación:

● Serie de libros introductorios a la tecnología de TI

● Animado e interesante, con imágenes y textos

● Entrada fácil de entender

"El segundo paso de los programadores: de programador a director de proyectos"

Autor: Yin Huashan - People's Posts and Telecommunications Publishing Social

Puesto de coincidencia de conocimientos: Gerente de proyecto (gerente técnico)

Características y motivos de recomendación:

● Cambio del pensamiento técnico al pensamiento de gestión

● Adecuado para que el personal técnico amplíe sus horizontes

● Mirar el trabajo, la vida y a sí mismos desde diferentes perspectivas

"Código Práctico SEO"

Autor: Zan Hui - Electronic Industry Press

Posición de coincidencia de conocimientos: ingeniero SEO

Características y motivos de recomendación:

● Enciclopedia SEO Guía introductoria basada en

● Combinación de teoría y práctica

● Desde principios de SEO hasta herramientas y análisis de técnicas

"La multitud: un estudio de psicología popular "

Autor: [Francia] Gustave Le Bon - Editorial Nuevo Mundo

Posiciones para el emparejamiento de conocimientos: teorías básicas de producto y operación

Características y razones para Recomendación:

● Psicología Popular

● Trabajo clásico sobre teoría de grupos

● Subvierte la comprensión de las personas sobre los grupos, analiza los grupos capa por capa y avanza paso a paso.

《 "El poder de las tribus"

Autor: [EE.UU.] Dave Logan y otros - China Overseas Chinese Publishing House

Posiciones con coincidencia de conocimientos: teoría básica de producto y operación

Características y motivos de recomendación:

● La Biblia de la gestión de equipos en la era de Internet

● Confíe en el poder de la tribu para dominar el 4 puntos de apalancamiento que aprovechan el salto del equipo

● Guiar a los gerentes sobre cómo estimular el potencial interior de todos

"Operación desde cero"

Autor: Zhang Liang - CITIC Editorial

Puestos que coinciden con los conocimientos: Operación (operación de nuevos medios, etc.)

Características y motivos de recomendación:

● Un libro básico sobre operaciones

● Amplio contenido relacionado con el trabajo de operaciones

● Una introducción completa y científica al pensamiento operativo y análisis de casos

● Introducción a la experiencia operativa relevante

"Redefiniendo cómo opera la empresa Google"

Autor: [EE.UU.] Eric Schmidt y otros - CITIC Press

Posición de coincidencia de conocimientos: CEO

Características y motivos de recomendación:

● Práctica y sencilla Guía completa de gestión empresarial

● Interpretación de cómo Google está subvirtiendo el modelo tradicional de MBA

● Un libro introductorio enérgico y apasionante sobre el emprendimiento

"Redefiniendo cómo funcionan los equipos en Google"

Autor: [EE.UU.] Laszlo Bock - CITIC Press

Puesto de coincidencia de conocimientos: Gerente de Personal (Gestión de Recursos Humanos)

Características y motivos de la recomendación:

● Revelar las reglas básicas de Google para la gestión de talentos y equipos

● No 1 en la lista de libros más vendidos del New York Times

● Business Insider 2015 Best Business Books

● Principios de gestión y formación de equipos para empresas centradas en las personas

8 Pensamiento. Capacidad y conocimiento del lugar de trabajo:

"Who Moved My Cheese"

Autor: [EE.UU.] Spencer Johnson - CITIC Press

Habilidad de pensamiento relacionada: Salir del zona de adaptación y objetivos

Características y motivos de recomendación:

● Fábulas

● Cómo afrontar los cambios

● Obtener mayor satisfacción en vida y obra

"Carta a García"

Autor: [estadounidense] Albert Hubbard

Habilidades de pensamiento relacionadas: capacidad de ejecución

Características y motivos de la recomendación:

● Bestseller en el lugar de trabajo

● Métodos para mejorar la capacidad de ejecución

● Sé responsable de ti mismo

" Trate el tiempo como un amigo"

Autor: Li Xiaolai - Electronic Industry Press

Habilidades de pensamiento relacionadas: gestión del tiempo

Características y motivos de recomendación:

● La gestión del tiempo es la clave del éxito

● Aprende a abrir tu mente

● Habla sobre la gestión del tiempo desde la perspectiva del crecimiento mental

"Promoción de Du Lala (***4 volúmenes)"

Autor: Li Ke

Habilidades de pensamiento relacionadas: historias en el lugar de trabajo

Características y motivos de la recomendación:

● Historias del lugar de trabajo

● Guía del lugar de trabajo

● Ayude a los recién llegados al lugar de trabajo a comprender las reglas del lugar de trabajo

《Cómo "leer un libro"

Autor: [EE. UU.] Mortimer J. Adler, etc.

Habilidades de pensamiento relacionadas: métodos de lectura, métodos de aprendizaje

Características y motivos de la recomendación:

● Aprenda métodos y habilidades de lectura

● Aprenda a organizar el esqueleto de los libros

● Diferentes métodos de lectura adecuados para diferentes libros

"Aprender para hacer preguntas"

Autor: [estadounidense] Neil Brown y otros - Machinery Industry Press

Habilidades de pensamiento relacionadas: métodos de preguntas, cómo pensar en los problemas

Características y motivos de recomendación:

● Guía de pensamiento crítico

● Ejercita el pensamiento crítico y haz buenas preguntas

● Aprende a analizar y razonar racionalmente

● Superar el impacto del sesgo en el juicio

"La lógica de pensar, expresar y resolver problemas con el principio de la pirámide"

Autor: [EE.UU.] Barbara Minto-Nanhai Publishing empresa

Habilidades de pensamiento relacionadas: cómo pensar, expresar y resolver problemas

Características y motivos de recomendación:

● Aprenda la lógica y la práctica del pensamiento problemático

● Dominar la lógica y la práctica de la expresión del lenguaje

● Metodología y práctica para la resolución de problemas

"El Gerente Efectivo"

Autor : [US ] Peter Drucker - Machinery Industry Press

Habilidades de pensamiento relacionadas: autogestión, gestión de equipos

Características y motivos de recomendación:

● Gestión moderna Uno de los padres trabaja

● ¿Cómo deben ser eficaces los gerentes?

● ¿Qué características deben tener los gerentes?