¿Cómo respondes cuando tu jefe te da las gracias?

En este punto puedes decir que esto es lo que debo hacer. Entiendo que este trabajo es XXX. ¿Crees que hay alguna desviación u omisión en mi entendimiento? "De esta manera, no sólo puede corregir la desviación en su comprensión de la intención del líder; también puede hacer que el líder perciba que usted comprende su intención, de modo que en la comunicación posterior, será más probable que el líder acepte y reconozca usted.

También puede decir de nada. Si tiene alguna pregunta, comuníquese conmigo directamente. Por ejemplo, si envía un documento, el líder lo ha recibido, pero eso no significa eso. lo ha leído para evitar que el líder posterior encuentre a alguien que responda a esto cuando vea el documento. En una palabra, cuando se descubra un problema, el líder tomará la iniciativa de buscarlo para resolverlo. También deja una salida para él mismo y demuestra que es responsable de su trabajo.

En WeChat, el líder dijo "Recibido, gracias". En este caso, cuanto más sencilla sea la respuesta, mejor. Puede responder "De nada" o no tiene que responder porque, en el mundo acelerado de hoy, todos están muy ocupados. Cuanto más mensajes envíe, más lo hará el líder. Si tienes tiempo para leerlo, es posible que incluso te aburras.

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No respondas cuando tu jefe esté particularmente ocupado. Esto es especialmente cierto para el segundo tipo de persona. El jefe no tiene tiempo para leer tu respuesta, le haces perder el tiempo al líder respondiendo, pero le dejas una mala impresión. Cuando el líder te responde "hmm", en realidad es una palabra que expresa frialdad, indicando que el líder. ya no quiere interactuar con su mensaje. Si no puede entenderlo, en cambio, molesta al líder.

"El lugar de trabajo es como un campo de batalla, buscando ventajas y evitando desventajas". La psicología de otras personas y aprender a responder a sus superiores son realmente un curso obligatorio para las personas maduras en el lugar de trabajo, deben considerarse desde una perspectiva profesional y no quedar atrapados en emociones negativas innecesarias.