¿Qué tipos de preguntas se dividen en las entrevistas a funcionarios públicos de Shaanxi?
Los tipos de preguntas de entrevista para funcionarios públicos incluyen ①Autocomprensión y adecuación laboral, ②Organización y gestión, ③Análisis integral, ④Respuesta a emergencias y ⑤Análisis integral. El formato de entrevista más común para los funcionarios públicos es la entrevista estructurada. La llamada entrevista estructurada significa que las preguntas del esquema de la entrevista se formulan con anticipación y se formulan a los candidatos, y los candidatos pueden responderlas directamente.
Tipo de pregunta 1. Temas candentes de actualidad
Los temas candentes de actualidad utilizan temas candentes de actualidad como materiales de propuesta. Las propuestas temáticas siguen de cerca las políticas sociales y de actualidad nacionales. tendencias de desarrollo, y la relación actual con la gente de nuestro país. Acontecimientos estrechamente relacionados con la producción y la vida. Este tipo de pregunta pone a prueba la capacidad analítica integral del candidato.
Tipo de pregunta 2: Preguntas filosóficas
Las preguntas filosóficas se basan en proverbios de sabiduría, historias filosóficas, versos filosóficos, filosofía de vida, etc. como materiales de propuesta. El examinador utiliza este tipo de pregunta para evaluar la capacidad de análisis asociativo del candidato.
Tipo de pregunta 3, Preguntas sobre actividades organizativas
Las preguntas sobre actividades organizativas evalúan directamente la capacidad de los candidatos para resolver problemas, incluida la capacidad para coordinar y organizar el trabajo, organizar y asignar personas, finanzas y coordinar intereses, la capacidad de relaciones intersubjetivas, etc. El examinador utiliza este tipo de preguntas para evaluar la capacidad de planificación, organización y coordinación del candidato.
Tipo de pregunta 4: Preguntas de procesamiento de situaciones
Las preguntas de procesamiento de situaciones establecen principalmente diversas situaciones para dar a los candidatos una identidad específica y exigirles que manejen adecuadamente situaciones o problemas complejos y repentinos. . El examinador utiliza este tipo de pregunta para evaluar las habilidades comunicativas del candidato.
Tipo de pregunta 5: Preguntas de procesamiento interpersonal
Las preguntas de procesamiento interpersonal tratan sobre la adaptación interpersonal de los candidatos, la iniciativa en la cooperación interpersonal, los principios y la flexibilidad en el manejo de las relaciones interpersonales, y un tipo de pregunta que pone a prueba la conciencia de las relaciones de propiedad en una organización (autoridad, obediencia, cooperación, coordinación, orientación, disciplina, supervisión) y otros aspectos. El examinador utiliza este tipo de pregunta para evaluar las habilidades de comunicación interpersonal del candidato.
Tipo de pregunta 6: Preguntas de expresión verbal
Las preguntas de expresión verbal a menudo requieren que los candidatos utilicen diferentes formas y expresiones del lenguaje en respuesta al tema, la identidad y la situación determinada por el estilo de la pregunta. , expresar con precisión los propios pensamientos y, en última instancia, lograr el propósito de permitir que el destinatario del mensaje lo comprenda y se identifique con él. El examinador utiliza este tipo de pregunta para evaluar la comprensión del lenguaje y la capacidad de expresión del candidato.
Tipo de pregunta 7: Preguntas de concordancia persona-trabajo
Las preguntas de concordancia persona-trabajo se refieren a las motivaciones de los candidatos para postularse al examen de servicio civil, es decir, por qué quieren postularse. para el examen de función pública y los valores e intereses profesionales de los candidatos Las preguntas de la prueba sobre si el puesto, la capacidad profesional, las características de personalidad y otros aspectos coinciden con el trabajo de un funcionario son una prueba de la coincidencia entre el individuo y el. posición.
Tipo de pregunta 8. Preguntas de conocimiento profesional
Las preguntas de conocimiento profesional son preguntas de entrevista que ponen a prueba el conocimiento profesional. Este tipo de preguntas aparecerán en entrevistas para algunos departamentos y puestos que requieren conocimientos profesionales, como la Comisión Reguladora Bancaria y la Comisión Reguladora de Valores de China en el examen nacional, y el sistema de inspección legal en el examen provincial.
Tipo de pregunta 9, Preguntas de formulario especial
Con la profundización continua de los exámenes de entrevista estructurada para funcionarios públicos, además de los ocho tipos de preguntas básicos anteriores, también hay algunas entrevistas con preguntas especiales. formularios, como preguntas sobre materiales, preguntas sobre dibujos animados y preguntas en vídeo. Debido a las diferentes formas de formular las preguntas, los métodos de revisión de estas preguntas también son diferentes de los tipos de preguntas anteriores, por lo que separamos estos tipos de preguntas por separado y las llamamos preguntas de forma especial.