Red de conocimiento informático - Consumibles informáticos - El contrato de lijianting laboral de 15 días del pronóstico del tiempo de Lingshui vence en dos años, ¿qué debo hacer si no me pagan ningún salario?

El contrato de lijianting laboral de 15 días del pronóstico del tiempo de Lingshui vence en dos años, ¿qué debo hacer si no me pagan ningún salario?

Recopilar pruebas y si la negociación fracasa, solicitar arbitraje ante la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social.

"Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China"

Artículo 2

Empleadores dentro del territorio de la República Popular China y esta Ley se aplicará a los siguientes conflictos laborales que surjan de los trabajadores:

(1) Los conflictos que surjan de la confirmación de las relaciones laborales

(2) Los conflictos que surjan de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y terminación Controversias derivadas de contratos laborales;

(3) Controversias derivadas de destitución, despido, renuncia y renuncia;

(4) Controversias derivadas de jornada, descanso y vacaciones , seguros sociales, bienestar, Controversias sobre formación y protección laboral;

(5) Controversias sobre remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas, etc.;

(6) Leyes y reglamentos otros conflictos laborales.