3 muestras de currículum vitae para puestos de supervisor de ventas
Un currículum es el primer currículum que un candidato a ejecutivo de ventas envía a un reclutador. A continuación se muestra un ejemplo de currículum de ejecutivo de ventas que compilé para que lo lea. Currículum del Supervisor de Ventas (1)
Currículum
Nombre:
Wang XX Género: Hombre
Puesto: Supervisor de Ventas: Wang XX Género : Hombre
Estado civil: Soltero Nacionalidad: Han
Nacionalidad: Han Han:
Nacionalidad: Han: XX Edad: 27
Puesto de trabajo actual: XX: XX Altura: 174 cm
Lugar de aspiración: XX
Puesto deseado: Dirección-Comercial/Ingeniero-Comercial-Comercial
Director Comercial As gerente de ventas e ingeniero de ventas. Gerencia/Ingeniero Comercial-Comercial
Gerencia-Venta/Supervisor Comercial-Comercial
Gerencia-Comercial/Gerente Comercial-Comercial Regional
Venta-Personal-Vendedor
Ventas - Personal - Representante de Ventas
Puestos de trabajo: Negocio de comercio interior, negocio de comercio exterior, negocio de transporte de carga
Requisitos salariales:
1: XXXX yuanes/mes Se requiere alojamiento negociable
Llegada más rápida: dentro de medio mes
Calificaciones educativas
Ciudad XX en 20XX-XX ~ 20XX-XX Licenciatura Licenciatura en ingeniería de información electrónica de la facultad
Experiencia laboral a la fecha 4 años y 0 meses de experiencia laboral, trabajó en tres empresas
XX nombre de la empresa (20XX-XX~presente)
Nombre de la empresa (20XX-XX~presente)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Industria: Instrumentos, equipos eléctricos, automatización industrial: Instrumentos, equipos eléctricos, automatización industrial
Puesto: Ingeniero de Ventas Categoría de Trabajo: Ingeniero de Ventas Ingeniero de Ventas Categoría de Trabajo: Ingeniero de Ventas Ingeniero de Ventas
Descripción del Trabajo:
1. Mantener a los clientes antiguos existentes y garantizar la finalización de las revisiones mensuales. Plan de desempeño de ventas:
Seguimiento del proceso de producción desde la programación, producción hasta envío.
A través de la comunicación con compras, planificación de producción, finanzas, ingeniería, almacén y logística, y cuando surjan problemas de calidad, comuníquese con colegas de varios departamentos para brindar soporte técnico a los clientes al mismo tiempo y garantizar la recuperación sin problemas de los pagos mensuales planificados a través de varios; métodos
2. Desarrollar clientes:
Primero, descubra la situación de los clientes potenciales a través de exposiciones, Internet y otros medios, y comuníquese con
ventas. o personal relacionado con ingeniería o adquisiciones a través de exposiciones Contactar, comprender las necesidades de compra del cliente, presentar los productos de la empresa y establecer inicialmente las bases para la cooperación
Luego familiarizarse con las compras del cliente; procesar a través de visitas puerta a puerta, alcanzar la intención de cooperar con el cliente y realizar una cotización.
Seguir el diseño y pruebas del proyecto, y servir como puente técnico. >
Finalmente, utilizar el prototipo para diseñar y probar el proyecto, y servir como puente técnico.
Finalmente, a través de la confirmación del prototipo, obtener el contrato de compra del cliente y el pedido final; /p>
3. Actuar como agente de adquisiciones y ventas;
Organizar pedidos y los proveedores extranjeros realizar un seguimiento de la fecha de entrega y completar la venta de bienes
Motivo de la renuncia: Cuestiones salariales
XX Nombre de la empresa (20XX-XX ~ 20XX-XX)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Comercio, importación y exportación
Puesto: Puesto: Puesto: Puesto: Puesto: Puesto Categoría de trabajo: Representante de ventas Representante de ventas
Descripción del puesto:
1. Desarrollar canales entre pares:
Promocionar las características y ventajas de la empresa a través del marketing telefónico y por Internet, ampliar la escala de cooperación con los distribuidores y desarrollar nuevos socios de cooperación
Actuar como cliente, mantener a los antiguos clientes existentes, garantizar la finalización del desempeño de ventas mensual planes y brindar a los clientes soporte técnico y solución de problemas cuando sea necesario
2. Desarrollar clientes finales:
Primero, encuentre clientes potenciales a través de exhibiciones, Internet, etc., y buscar formas de obtener compras relevantes
Datos de contacto del responsable
Luego, utilizar el modelo de telemarketing para realizar la compra del cliente final
En segundo lugar, concertar una cita con el tomador de decisiones de compras para una visita puerta a puerta, promover la política de ventas de la empresa, las ventajas del producto, y ventajas del mercado, y negociar con los clientes. En segundo lugar, concertar una cita con la persona que toma las decisiones de compras para visitarla y luego promover la política de ventas de la empresa, las ventajas del producto y del mercado durante la reunión, discutir asuntos de cooperación con los clientes y esforzarse por llegar a un consenso
Motivo de la salida: indicado durante la entrevista
XXX nombre de la empresa (20XX-XX~20XX -XX)
Naturaleza de la empresa: Empresa de capital extranjero Industria: Muebles, electrodomésticos, artesanías, juguetes
Cargo: Subgerente General + Subgerente General de Ventas + Ventas Puesto Categoría: Ventas Supervisor Supervisor de Ventas
Descripción del puesto: Supervisor de Ventas:
1. Asistir al gerente general en el manejo de asuntos de oficina y documentos oficiales
2. Formular y supervisar el; normas y reglamentos de la empresa, sistema documental institucional y sistema de reembolso financiero;