¿Cómo es trabajar en Shanghai Medicilon Biopharmaceutical Company?
Esto depende del puesto que ocupes. ¿Si es técnico de laboratorio, vendedor o administrativo? Además, existen diferencias en términos de salario y calificaciones académicas.
Por lo general, los técnicos de laboratorio junior, administrativos o de ventas generales, ocasionalmente trabajan horas extras, aproximadamente dos o tres días a la semana. Si tiene una calificación académica superior, puede ocupar puestos de gestión de I + D, por lo que el salario correspondiente y el espacio de apreciación serán relativamente altos.
Si se trata de un empleado común y corriente. Mientras trabaja horas extras. Dejar solicitud u otro. La dirección generalmente no aprobará la solicitud de subsidio. Si vienes a trabajar horas extras los fines de semana, ¡solo recibirás 15 yuanes! Subsidio de comida. El ambiente en el laboratorio no es muy bueno, con mala ventilación y olores fuertes. Esto depende de la tolerancia de cada uno. Lo que el líder requiere es. La carga de trabajo es bastante alta, pero normalmente no se puede completar dentro del mismo horario laboral normal, por lo que debe trabajar horas extras personalmente para hacer frente al trabajo que no ha completado y todavía no hay subsidio.
Si eres un recién graduado y postulas aquí, solo realizarás algunos trabajos menores durante el período laboral. En otras palabras, no habrá ninguna mejora técnica para ti personalmente y no aprenderás nada. Si puedes soportarlo. Después de unos años, los cambios se producirán naturalmente, dependiendo de la tolerancia de cada uno. En verano, la temperatura en el laboratorio supera los 31 grados.
En invierno hará mucho frío. En general. Trabajar aquí no es uno. Hay muy buenos. Lugar institucional. Todavía depende de tu tolerancia personal, si no tienes otras buenas opciones. Tienes que soportarlo si no puedes soportarlo, si hay otras buenas opciones. Tienes que pensar si las condiciones de trabajo aquí son adecuadas para ti.
Notas para recién graduados que acaban de incorporarse al trabajo:
1 Presta atención al vestir:
No hace falta decir que la importancia de vestirse a la moda. La imagen personal general debe ser ordenada y la limpieza es imprescindible. Ya sea la misma vestimenta de trabajo, vestimenta formal o vestimenta casual, puedes observar la vestimenta del personal de la empresa durante la primera entrevista para ver cómo visten.
O pregunte sobre el código de vestimenta cuando RR.HH. lo notifique. Generalmente, cada unidad tiene un código de vestimenta. Pero no use ropa demasiado colorida, alternativa o de marca. Es muy importante que los nuevos empleados se vistan apropiadamente en los primeros días de empleo.
2. Comprenda la estructura de la empresa y las funciones de los compañeros:
El primer día de empleo, su superior normalmente le presentará a sus compañeros. Debe intentar recordar el nombre de cada compañero. y persona. No te equivoques, no llames a alguien por su nombre cuando necesites saludar por trabajo.
Lo mejor es buscar un diagrama de la estructura de la empresa y la libreta de direcciones de la empresa. Esta es la forma más segura, y sabrás a qué departamento pertenece y qué aspectos requieren su ayuda. De esta manera, puedes manejar algunas cosas de forma independiente sin tener que preguntarle siempre a tu líder a quién acudir para lo que importa.
3. Familiarizado con el entorno:
El entorno de la empresa debe ser familiar. Los colegas deben saber dónde se encuentra parte de la infraestructura, como baños, despensas, impresoras, suministros de oficina. etc. Es mejor averiguar lo que necesita el primer día. No pueda encontrar lo que necesita en el trabajo en el futuro. Si pregunta constantemente a sus colegas y hace perder el tiempo a otras personas, sus colegas se disgustarán con usted. por estas pequeñas cosas.