Consulta en línea sobre arbitraje laboral de Changsha

Análisis legal: la consulta en línea de arbitraje laboral de Changsha es 12333. Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestas a mediar, no median o; no cumplen el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, pueden solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no están satisfechos con el laudo arbitral, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular, a menos que esta Ley disponga lo contrario;

Base jurídica: Artículo 5 de la "Ley de Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China"

Se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran negociar o no cumplir el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales si no está satisfecho con él; El laudo arbitral, salvo disposición en contrario de esta Ley, podrá solicitarse al Pueblo que haya presentado una demanda ante los tribunales.