Tecnología de la información de capital Co., Ltd.
Soy un empleado jubilado de Capital Information Technology Co., Ltd. y sé mucho sobre Capital Information Technology Co., Ltd. Puedo darle una introducción general:
Capital Information Technology Co., Ltd. La filial de la empresa produce principalmente sitios web. Recientemente se ha pasado a los servicios de subcontratación de TI. La empresa tiene una reputación relativamente buena y buenos resultados. Los proyectos que recibe son todos grandes, pero la empresa los explota. empleados hasta la muerte:
Es una empresa estatal de nombre, pero en realidad no es tan buena como una empresa privada. El Sr. Leng tiene la última palabra sobre todo en la empresa, grande y pequeña. El Sr. Leng no es razonable y no dice nada. Siempre piensa en una cosa y no piensa en lo que la empresa está haciendo durante todo el día para fortalecerse, quieren explotar a los empleados de manera torcida.
Reclutamiento: cuando las empresas contratan, a menudo hay varias estafas y varios planes para un futuro brillante. Antes de que todos lleguen a la empresa, sienten que su futuro es brillante y se sienten tan afortunados como si estuvieran entre ellos. Como resultado, después de permanecer menos de tres meses, todos sintieron que habían sido engañados en la empresa y no recibieron ningún beneficio durante la contratación.
La empresa dice que no contrata a recién graduados, pero en realidad solo contrata a recién graduados. El salario es bajo y es inútil. El salario de los pasantes es de aproximadamente 400 (en realidad, esto es ilegal). la estipulación es que pueden convertirse en empleados de tiempo completo en tres meses. También te dirán que si eres sobresaliente, puedes convertirte en empleado de tiempo completo por adelantado o aumentar tu salario de prácticas, etc. para atraerte y engañarte. con sus promesas. Sin embargo, todas estas son palabras ambiguas y suenan justas. De hecho, a la gente no le importa en absoluto la calidad de tu trabajo. Dicen que un mes de prácticas es un período de prueba y, hasta donde yo sé. , es casi imposible convertirse en una persona normal en tres meses. A la mayoría de ellos les tomó casi un año convertirse en empleados de tiempo completo, y el salario después de convertirse en empleados de tiempo completo era lamentable. Y todos los meses hablarán activamente entre ellos, diciendo cosas como trabajar duro, todos sabemos que si trabajas duro en el futuro, el joven tiene futuro, y también dirá que se convertirá en un trabajador de tiempo completo. A partir del tercer mes, pero ahora que la empresa se está adaptando, puede que sea un poco más tarde, pero tenga la seguridad de que podrá obtener un complemento salarial después de convertirse en empleado habitual (no espere que la empresa le dé un salario). suplemento, pedir dinero a la empresa es como pedir por la vida del jefe).
La gestión de la empresa, el salario y otros sistemas no son perfectos. El único sistema perfecto es el sistema de multas. Sólo sé cómo multar a la gente, pero no cómo pagarles.
La empresa también tiene un sistema de pago por antigüedad o aumentos salariales regulares, y también existe un precedente de que todos los empleados reciban aumentos salariales. Sin embargo, la empresa es muy inteligente al aumentar el pago por desempeño independientemente de. Eso es todo, el salario total por desempeño aumenta constantemente, el límite mensual del salario por desempeño disminuye constantemente y el nivel salarial general se mantiene estable. Además, la empresa hará todo lo posible para encontrar varias razones para torturar a los empleados y deducirlos. ' salarios por varias razones. No hay ninguna razón convincente. Cuando se le preguntó, simplemente dijo: Si quieres hacerlo, hazlo, entonces vete.
También se entiende que los diversos proyectos de la empresa no se obtienen mediante competencia normal, y la mayoría de ellos se obtienen mediante operaciones secretas. Se puede imaginar el futuro de este tipo de empresas.
No soportaba este tipo de empresa basura, así que renuncié sin dudarlo. Ahora me alegro de haber dejado ese basurero. Así que cualquiera que esté por trabajar en Capital o vaya a trabajar. Capital en el futuro, piénselo dos veces antes de ir.
Trabajar en una empresa de este tipo no sólo hará que no puedas ganar dinero ni aprender nada, sino que también hará que tus capacidades sean cada vez menores.
Quienes estén interesados pueden buscar en línea información sobre Capital Information Technology Co., Ltd. (esta es la oficina central de Liaofen, en Beijing, en línea