Cómo escribir una evaluación integral en el formulario de evaluación de la entrevista

Evaluar en función de su calidad general, capacidad, potencial, conocimiento profesional y otros detalles.

El formulario de evaluación integral es una herramienta para examinar y evaluar varios aspectos de los entrevistados. Su propósito es evaluar cuantitativamente a los candidatos en términos de diferentes habilidades y cualidades, y ayudar a las empresas a comprender mejor en cada entrevista sus fortalezas y debilidades. y tomar decisiones más acertadas. Al completar el formulario de evaluación integral, debe describir en detalle el desempeño y la reacción de cada entrevistador en diferentes escenarios, diferentes preguntas y diferentes requisitos de habilidades, a fin de evaluar integralmente el desempeño del entrevistador y seleccionar el talento más adecuado para el puesto y la empresa.

La evaluación integral es una parte importante del proceso de contratación. No solo debe considerar las habilidades, la experiencia y la capacidad de aprendizaje del entrevistador, sino que también debe tener en cuenta sus cualidades personales y su ética profesional.