Preguntas frecuentes en las entrevistas con enfermeras ortopédicas

Durante el proceso de la entrevista, suele haber algunas preguntas comunes que el entrevistador debe responder. ¿Cuáles son las preguntas más frecuentes en las entrevistas con enfermeras ortopédicas? El siguiente es el contenido relevante que compilé. ¡Bienvenido a leer y hacer referencia!

Preguntas frecuentes en las entrevistas con enfermeras ortopédicas 1. Le das una infusión a un paciente y de repente se produce una reacción adversa. ¿Qué debes hacer en este momento?

Como enfermera, primero detenga la infusión, notifique al médico y trate según las indicaciones del médico.

2. ¿Cuánto tiempo se tarda en lavarse las manos en siete pasos?

Frota tus manos con cuidado durante más de 15 segundos durante todo el proceso.

3. ¿Debo prestar atención antes de preparar el medicamento?

Comprende las propiedades de cada medicamento y si tiene algún efecto secundario, es nocivo o reduce su eficacia.

4. ¿Qué debes hacer si un compañero te denuncia ante tu jefe?

Respuesta: Si no tengo pruebas concluyentes, o simplemente escuché de oídas que un colega se quejó con el líder y el líder no me preguntó, simplemente fingiré que no pasó nada. Si mi jefe habla conmigo, lo informaré con sinceridad.

5. Se solicita al paciente que utilice analgésicos cada 4 horas. Esta vez el paciente tomó menos de tres horas de analgésicos y el ruido fue muy fuerte y doloroso. ¿Qué deberías hacer?

Respuesta: Seguir correctamente las indicaciones del médico. Explique las indicaciones y el curso de acción del medicamento al paciente y preste atención para observar si hay cambios en el estado del paciente. Si no puede diagnosticarlo, consulte a un médico.

6. ¿Qué debo hacer si me asignan a trabajar en el departamento de emergencias durante la entrevista, pero después de trabajar durante un período de tiempo descubro que no soy apto para el departamento de emergencias?

a: Intentar adaptarme al trabajo, en lugar de dejar que el trabajo se adapte a mí. Identificar los problemas existentes y resolverlos proactivamente.

7. Si llegas a un nuevo departamento y descubres que tu relación con tus compañeros no es buena y tu trabajo no va bien, ¿qué esfuerzos harás para cambiar la situación?

Respuesta: No te unas a ningún “grupo” y llévate bien. Se recomienda que los líderes (autoorganización condicional) realicen más actividades colectivas para cultivar conceptos colectivos y sentido del honor colectivo, mejorando así las relaciones personales entre colegas.

8. ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas sobre el trabajo de enfermería?

Respuesta: Ventajas: Soy un novato, tengo las últimas ideas profesionales, conocimientos y habilidades profesionales, soy apasionado y creativo. Desventajas: Experiencia clínica inadecuada. Utilizaré las últimas ideas, habilidades y pasión para crear experiencias clínicas.

9. ¿Cuáles son los tabúes del lavado gástrico?

Respuesta: 1) Si las convulsiones no están bajo control, no inserte una sonda gástrica. La inserción forzada a menudo puede provocar convulsiones.

2) Los que toman corrosivos.

3) Pacientes con antecedentes de várices esofágicas o hemorragia digestiva alta.

4) Ingestión de ácidos y bases fuertes por error. Peritonitis aguda.

10. Cuando una enfermera profesional trata a un paciente, a menudo es rechazada por el paciente. ¿Qué debes hacer si eres enfermero practicante?

Los estudiantes de enfermería deben comenzar con los cuidados más básicos al ingresar a la sala y gradualmente ganar confianza a través del contacto con los pacientes y sus familias en la sala, especialmente los cuidados básicos diarios. Si siempre puedes considerar lo que necesitas desde la perspectiva del paciente y hacer todo lo posible para ayudar, entonces tu tratamiento definitivamente será aceptado por el paciente con la ayuda del maestro.

11. Como enfermera, siempre que tengas excelentes habilidades operativas, serás una excelente enfermera. ¿Estás de acuerdo con esta opinión? ¿Por qué?

No exhaustivo

1) Amar la enfermería, amar su trabajo y tener la calidad profesional para servir a la salud humana.

2) Preocuparse por el sufrimiento del paciente, pensar en los pensamientos del paciente y preocuparse por las necesidades urgentes del paciente. Tener un alto sentido de responsabilidad, compasión y amor por los pacientes.

3) Tener buena ética médica y ser honesto. No realizar operaciones ilegales que atenten contra la conciencia moral, no realizar trabajos infieles a sus deberes y mantener la reputación profesional.

4) Tener carácter honesto, noble cultivo moral y nobles pensamientos y sentimientos.

5) Tener cierta alfabetización cultural, teoría de enfermería y conocimientos humanísticos, y tener los conocimientos básicos para participar en la educación y la investigación de enfermería. Ser competente en el trabajo de enfermería, tener el coraje de aprender técnicas comerciales y mantener un alto nivel de enfermería.

6) Tener sólidas habilidades de enfermería y ser capaz de aplicar los métodos de trabajo del programa de enfermería para resolver los problemas de salud existentes o potenciales de los pacientes.

7) Mantener buenas relaciones de cooperación con colegas y demás personal, respetarse, amarse, unirse y cooperar entre sí.

8) Tener una mente sana, un estado de ánimo alegre y estable, una mente tolerante y abierta y un cuerpo fuerte. El estilo de trabajo es riguroso, implícito, positivo, resolutivo, ágil y realista.

9) Preste atención al civismo y la cortesía, utilice un lenguaje estándar, tenga una actitud amable, sea firme y digno, vístase pulcramente y tenga una apariencia generosa.

12. Cuando nuevos pacientes ingresan en el hospital, a menudo no están familiarizados con el entorno y están ansiosos por la enfermedad. ¿Cómo acepta nuevos pacientes?

En primer lugar se debe sonreír y tratar verdaderamente al paciente como a un miembro de la familia, como lo son los abuelos, tíos y tías; luego utilizar una voz suave y clara y movimientos suaves. Sería un gran estímulo para los pacientes si pudieran hablar con ellos sobre historias de éxito pasadas con la enfermedad.

13. Cuando los pacientes son dados de alta del hospital, a menudo agradecen primero al médico e ignoran al personal de enfermería. ¿Qué opinas sobre este tema?

Creo que mantener la mente tranquila es más importante para mí. Los médicos deben desempeñar un papel importante en la atención de los pacientes, y no hay nada de malo en que los pacientes agradezcan a los médicos. También se debe reconocer la labor del personal de enfermería. Si el paciente se recupera e ignora al cuidador, como cuidador, no hay necesidad de ser inestable, porque sus esfuerzos y valor se han reflejado en la recuperación y el alta exitosa del paciente, y debe ser autoafirmativo y pacífico. Ser trabajador médico no se trata de obtener la aprobación de los demás y no se puede anteponer el carro al caballo. En lugar de enredarse en estos asuntos triviales, es mejor fortalecer sus habilidades profesionales y cumplir mejor con su deber como trabajador de enfermería. Siempre que des con sinceridad, definitivamente serás reconocido por todos.

14. En tu opinión, respecto a otros, ¿qué ventajas tienes para ganar este puesto?

1) Análisis de las propias fortalezas y debilidades (profundo y objetivo);

2) Comprensión del puesto solicitado (buscando la verdad a partir de los hechos); 3) Comprensión de las características personales y Comprensión de las relaciones laborales (argumentos suficientes para ilustrar la compatibilidad con el puesto).

4) Perspectivas laborales futuras personales (innovadoras y realistas);

15. Como enfermera, ¿qué ventajas crees que tienes que te cualifican para este trabajo? ¿Cuáles son las debilidades que deben corregirse una vez calificado como enfermero?

Cuando el examinador te haga una pregunta de este tipo, debes estar tranquilo, pensar detenidamente y responder con calma. Cuando se encuentre con una pregunta de este tipo, puede responderla desde los siguientes aspectos: 1) Como enfermera, entra en contacto con muchas personas todos los días, de todos los ámbitos de la vida, todo tipo de personas, y también hay muchas emergencias. que entrena en gran medida a una persona para lidiar con capacidades de emergencia. Cuando nos enfrentamos a este tipo de problemas, debemos mantener la calma y manejar las cosas de manera ordenada.

2) Mi capacidad de trabajo en equipo es particularmente fuerte. Puedo unir a mis colegas y pedirles consejo con humildad. Las enfermeras están muy ocupadas, así que tengo que trabajar fuerte en equipo. Sólo trabajando juntos y ayudándonos unos a otros podemos * * * completar las hambrientas tareas de las enfermeras en el trabajo y hacer que los pacientes disfruten más rápidamente del servicio.

3) Cuando se trata de defectos, por supuesto hay que ser sincero y con los pies en la tierra. Puedes responder esto. Nadie es perfecto, es imposible sin dinero y no tengo mucha experiencia. La falta de experiencia laboral debe compensarse en mi futuro laboral y formativo. Sólo a través del aprendizaje continuo podemos mejorarnos continuamente y acercarnos a ser una enfermera cualificada. Durante el proceso de entrevista con la enfermera, debe poder afrontar sus deficiencias y no debe ocultarlas ni ahogarse. Esto reducirá en gran medida la impresión que el examinador tiene de usted.

16. Después de la operación, la enfermera descubrió que solo quedaban seis gasas, pero recordó que eran siete. El doctor dijo yo soy el director o tú eres el director. ¿Qué opinas?

Respuesta: En primer lugar debemos afirmar que la actitud seria y responsable de la enfermera es correcta. Si realmente se olvida un trozo de gasa en el cuerpo del paciente, las consecuencias serán desastrosas. La actitud de ser responsable de los pacientes es la ética médica básica que deben poseer los médicos. Para los médicos, deben verificar la veracidad de lo dicho por la enfermera en una actitud de cuidar al paciente cuando no están seguros.

La relación entre médicos y enfermeras equivale a la relación entre líderes y subordinados, lo que implica que los líderes deben analizar cuidadosamente las sugerencias de los subordinados y adoptar las sugerencias correctas, mientras que los subordinados deben tratar con calma las diferentes opiniones de los líderes y analizarlas correctamente. Obedecer el liderazgo en cuestiones que no tengan principios e informar a los superiores sobre las principales cuestiones relacionadas con principios. Si no se adoptan vuestras opiniones correctas, no trabajaréis pasivamente.

17. Cuando estabas de servicio ya tenías muchas cosas en tus manos y la jefa de enfermería te dio una cosa importante. ¿Qué vas a hacer?

Respuesta: Como enfermeras, es inevitable encontrarnos con una situación de este tipo, que nos exige trabajar duro para superar las dificultades y completar las tareas a tiempo y con alta calidad.

(1) Debería creer que esto es negligencia de la jefa de enfermería, o que hay muy poca gente para mí. Por favor, trátalo bien y no te quejes. Si no hay conflicto entre varias horas de trabajo, lo gestionaré según el principio de prioridad.

(2) Si es posible, cuando se enfrente a nuevas tareas, primero ajuste los asuntos en cuestión para ver si puede sacar tiempo para completarlos y trabaje horas extras si se puede resolver trabajando horas extras.

(3) Si no es posible, explique la situación al líder y los compañeros le ayudarán o asumirán otras tareas. Si hago lo más adecuado, pedirle a la jefa de enfermería que coordine y dejo mis asuntos a otros.

18. Los médicos suelen ocultar sus enfermedades a sus pacientes. ¿Qué opinas?

1) Psicológicamente hablando, la mayoría de los pacientes caerán en la desesperación al enterarse de que tienen una enfermedad terminal, e incluso se negarán a seguir recibiendo tratamiento. Por lo tanto, es beneficioso ocultar adecuadamente la condición del paciente junto con el tratamiento, pero si el paciente ya lo sabe e insiste en preguntar, el médico debe respetar el derecho del paciente a saber, informarle de la condición con tacto y al mismo tiempo darle más orientación para ayudarle a superar sus dificultades psicológicas.

2) En primer lugar, creo que los médicos no deben ocultar su enfermedad a los pacientes. La razón es muy simple. Según la ética médica, los médicos no pueden ocultar su enfermedad. Además, si no le cuenta al paciente su condición, ¿cómo puede obtener su cooperación? La clave es cuándo y cómo el médico se lo dice al paciente. En Harvard, una vez me encontré con un ejemplo: un paciente tenía cáncer. El médico pensó durante mucho tiempo y decidió contarle lentamente al paciente la triste noticia. Por lo tanto, cuando el médico esté tratando todos los días, mientras anima al paciente, le presentará el progreso del tratamiento y la progresión de la enfermedad de superficial a profunda. Poco a poco, el paciente adquirió una verdadera comprensión de su condición, aceptó los hechos con calma y finalmente falleció pacíficamente. El médico también trabajó muy meticulosamente para la familia del paciente y obtuvo su cooperación.

19. Engels dijo: "A partir de algunas pequeñas cosas, se pueden ver las excelentes cualidades de una persona". Por favor, hable sobre su experiencia en función de las características del trabajo de la enfermera.

Para las enfermeras las pequeñas cosas son realmente importantes, y todo debe partir de las pequeñas cosas. No importa si es grande o pequeño, está relacionado con la situación general. Esto es especialmente cierto para alguien que acaba de empezar a trabajar. Creo que esta frase también se puede derivar como: "Algunas pequeñas cosas pueden mostrar las malas cualidades de una persona". La calidad es un sustantivo abstracto, una conclusión integral extraída de innumerables pequeñas cosas. Tiene sentido ver lo grande desde lo pequeño. Creo que todo el mundo tiene talento. La clave es usarlo en el lugar correcto.

20. Un sabio dijo una vez que si una persona quiere ser feliz, debe considerarse a sí mismo como a los demás, a los demás como a sí mismo, a los demás como a los demás y a sí mismo como a sí mismo. ¿Cómo entenderlo?

Respuesta: Pensar en uno mismo como los demás y pensar en los demás como uno mismo es empatía. Cuando te encuentres con malentendidos y conflictos, ponte en el lugar de los demás, para que puedas convertir la hostilidad en amistad. También podrás sentir empatía con los demás cuando encuentren dificultades o éxitos. Es alguien que se preocupa por los demás y los demás se preocuparán por usted. Tratarse a uno mismo y a los demás como otros significa tener el coraje de asumir la responsabilidad. Nunca eludas tus responsabilidades hacia los demás, nunca estés celoso de las ventajas de los demás sobre ti y nunca tomes para ti lo que pertenece a los demás. En definitiva, las personas felices son aquellas que saben elegir. Este sabio nos habla de una actitud tan abierta y saludable ante la vida. La esposa de Shen Congwen, Zhang Yunhe, lo dijo muy bien, cuáles son los tres secretos de la felicidad, que es similar a este. No te castigues por los errores de otras personas, no castigues a los demás por tus propios errores y no te castigues por tus propios errores.

21. Eres muy profesional y tu líder no está familiarizado con las operaciones técnicas. A menudo te pide que hagas esto o aquello, dejándote perdido. ¿Qué vas a hacer?

Respuesta: La primera persona tiene sus propias fortalezas. El líder no está familiarizado con las operaciones técnicas, pero sus habilidades de organización y coordinación son mejores que las mías. No es sorprendente que este fenómeno exista en el trabajo real, y este fenómeno debe ser reconocido y aceptado;

En segundo lugar, debido a que el líder es quien toma las decisiones y el organizador, yo soy el ejecutor y la persona que completa mis tareas específicas, generalmente hago todo lo posible para adaptarme a los planes de trabajo y las tareas asignadas por el líder;

En tercer lugar, si el plan de trabajo y las tareas asignadas por el líder violan los procedimientos técnicos operativos, la implementación ciega puede causar pérdidas o accidentes, y se debe persuadir al líder para que cambie o se niegue a ejecutar;

Cuarto, comunicarse con el líder con frecuencia y discutir conocimientos técnicos relevantes y procedimientos operativos con él o ella para que esté Familiarizarse con los conocimientos técnicos y procedimientos operativos relevantes. Antes de asignar cada plan de trabajo, proporcione sugerencias más constructivas para su referencia.

22. Suponga que trabaja en una determinada unidad, tiene logros sobresalientes y es reconocido por su liderazgo. Pero al mismo tiempo descubres que tus compañeros te aíslan cada vez más. ¿Qué opinas sobre este tema? ¿Qué vas a hacer?

Respuesta: 1) Con logros sobresalientes, definitivamente es bueno tener un líder. Trabajaré más duro en el futuro.

2) Compruebe si su entusiasmo por el trabajo es mayor que su entusiasmo por la comunicación entre compañeros y fortalezca la comunicación entre compañeros. * * *Mismo pasatiempo.

23. Como trabajador médico, ¿cuáles crees que son tus fortalezas y debilidades?

1) Soy un trabajador médico, me dedico al trabajo médico, puedo contactar a todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias, lo que me da una gran capacidad para tratar con personas. Soy tranquilo, de pensamiento claro, sencillo, serio, firme y paciente.

2) Tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con mis compañeros, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicar, puedo interactuar con los demás, disfruto de la información y los honores, Trabajo duro, puedo completar mi trabajo a tiempo, estoy dispuesto a ayudar a mis colegas y estoy dispuesto a realizar trabajos distintos al mío. Este espíritu ha mejorado y mejorado en mi trabajo.

3) Como dice el refrán, nadie es perfecto. También tengo defectos, como poca experiencia social y poca experiencia laboral. Sólo descubriendo, corrigiendo y pidiendo consejo a los demás con sinceridad y humildad podremos superar nuestras deficiencias y mejorarnos constantemente.

24. Mientras estabas de servicio, un paciente de urgencias se desmayó repentinamente frente a ti. ¿Qué hiciste?

1) Es normal encontrarse con este tipo de cosas en el trabajo. Tengo que afrontarlo con calma, rapidez y adecuadamente sin entrar en pánico.

2) Comprobar inmediatamente si los signos vitales del paciente están estables e informar de la situación al médico jefe de turno del hospital.

3) Si la condición del paciente es estable, entonces me ocuparé de la condición del paciente junto con la enfermera de turno. 4. Si el estado del paciente es crítico o grave, debo comunicarme inmediatamente con los médicos de guardia en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento. 5. Durante el tratamiento, no se le permite abandonar su puesto sin permiso y no se le permite organizar sus propios turnos. Si el paciente necesita ser examinado por nuestra empresa, deberá informar la situación al médico de turno y marcharse tras su aprobación.

25. Eres un trabajador médico de emergencia. Cuando estás de servicio, tus familiares y amigos tienen algo urgente que preguntarte. ¿Qué vas a hacer?

1) Pida cuidadosamente a familiares y amigos que comprendan las circunstancias específicas y la naturaleza de la emergencia, y luego tomen las decisiones adecuadas.

2) Si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, la manejaré en función de la situación de turno en ese momento y la prioridad de la enfermedad. Me ocuparé primero de los pacientes gravemente enfermos y nunca daré prioridad a los familiares debido a relaciones personales.

3) Si es un asunto privado, le explicaré a mis familiares nuestros principios de deber de emergencia. Debemos permanecer en nuestros puestos y no salir sin autorización, y veré si puedo ayudarlo a lidiar con eso. después de salir del trabajo. Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo. 4. Si es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital. Sólo puedo dejar mi puesto después de que el líder de turno esté de acuerdo y haga arreglos para que el personal correspondiente se haga cargo.

26. Después de ser contratado, si lo transfieren a áreas rurales para apoyar la agricultura, ¿qué preparativos hará?

1) Como médico recién contratado, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a nivel de base. ejercer con una actitud positiva y enriquecer mis conocimientos. Mi propia experiencia de base sienta una buena base para un mejor trabajo en el futuro.

2) Verificar información relevante para obtener una comprensión profunda de las políticas y medidas rurales nacionales,

3) Comprender la situación general del desarrollo económico del municipio a través de la Oficina de Estadísticas y otros departamentos relevantes.

4) Profundice en los campos para comprender la situación real, comprender los pensamientos de la gente, comprender los eslabones débiles locales y formular su propio plan de trabajo y los temas clave de su trabajo.

27. ¿Cómo lidiar con trabajadores médicos que aceptan ilegalmente sobres rojos? ¿Qué harías si este fuera tú?

1) El fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es individual y no universal. La mayoría de los médicos se niegan a recibir sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han utilizado reiteradamente el "recibir sobres rojos" como excusa para rectificar prácticas poco saludables en la industria. Desde el establecimiento de una línea directa de denuncia hasta la creación de una cuenta anticorrupción; desde la contratación de supervisores sociales hasta visitas encubiertas; la "Ley de la República Popular China sobre médicos en ejercicio" estipula que los médicos no deben aprovechar su posición para solicitar o aceptar ilegalmente. propiedad de los pacientes o buscar otros beneficios ilegítimos. El tema de la recepción de sobres rojos ha cambiado mucho en los últimos años.

2) La mayoría de los hospitales son públicos y los ingresos normales de los médicos dependen de sus calificaciones y títulos profesionales. Los médicos competentes trabajan mucho pero no reciben mucho, lo cual es una de las razones por las que reciben sobres rojos. El entorno social ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la fuente de recepción de sobres rojos no son los médicos. Los pacientes suelen tener la opinión de que los médicos no los tratarán en serio si no les dan sobres rojos. De hecho, esto es un malentendido.

3) Cuando me encuentre con tal situación, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos. Le explicaré que si un paciente real no da un sobre rojo, el médico también lo hará. Trate al paciente con seriedad y el médico no jugará con la vida del paciente. Ésta es

nuestra ética profesional, el estándar mínimo para un médico.

28. ¿Qué harías si descubrieras una intoxicación masiva por nitritos mientras estás de servicio?

1) Informar inmediatamente la situación a la dirección del colegio, incluyendo el número aproximado de personas, la ubicación y la gravedad del envenenamiento.

2) Comuníquese de inmediato con el médico jefe de turno, informe la situación específica y solicite al médico jefe de turno que informe a todos los departamentos del hospital para prepararse para rescatar a una gran cantidad de pacientes.

3) Al rescatar pacientes, debemos priorizar a los heridos graves. Al mismo tiempo, debemos ponernos en contacto con las familias de los pacientes lo antes posible. 4. Avisar al personal de seguridad del hospital para mantener el orden y prestar atención a apaciguar a los familiares para evitar que la situación se deteriore aún más. 5. ¿Hay algo que deba informarse a los superiores en algún momento durante este proceso?

29. El país está desarrollando vigorosamente la salud comunitaria. La Oficina de Salud de nuestra ciudad ha decidido que a partir de este año, todo el personal médico recién contratado deberá prestar servicio en los centros de salud comunitarios del municipio durante cinco años. ¿Crees que tu papel es mayor en la comunidad o en el hospital municipal?

1) El país desarrolla vigorosamente los servicios de salud comunitarios, lo cual es una política que beneficia al país y a la gente. Como médico nuevo, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a hacer ejercicio a nivel de base con una actitud positiva.

2) Creo que hay que mirarlo dialécticamente. Trabajar a nivel de base puede enriquecer mi experiencia laboral de base, mejorar mi nivel empresarial básico y sentar una buena base para un mejor trabajo en el futuro. Los hospitales municipales pueden estar expuestos a una variedad de enfermedades, tienen relativamente muchas oportunidades para hacer ejercicio y pueden mejorar enormemente su nivel profesional, porque la experiencia acumulada en la comunidad puede desempeñar un papel más importante.

30. ¿Qué crees que es descabellado del hospital donde practicaste? ¿Cómo lo afrontaste?

1) Durante la pasantía, descubrí que el hospital donde hice la pasantía tenía pocas instalaciones para personas discapacitadas.

2) En respuesta a esta situación, primero realicé una encuesta con mis compañeros de clase, como contar el número de personas discapacitadas que ingresaban al hospital en una semana y pedirles que completaran algunos cuestionarios.

3) Después de la investigación, escribiré un informe de investigación detallado para el hospital, analizaré la satisfacción del paciente y la necesidad de equipo adicional, y propondré soluciones prácticas para la referencia del hospital. Espero que estas situaciones puedan ser. solucionado por el hospital.

31. Un vendedor de una gran empresa farmacéutica vino a su departamento para vender medicamentos, afirmando haber establecido conexiones en el hospital, y otros compañeros recibieron sobres rojos. Mientras me ayudes a recetar más medicamentos, podrás obtener una comisión proporcional. Justo cuando estaba a punto de entregarle un sobre rojo, entró mi colega. ¿Qué deberías hacer?

1) Le explicaré a farmacología, nunca aceptaré sobres rojos. Como trabajador médico, tengo la ética profesional mínima.

2) Comuníquese activamente con sus colegas, explíqueles que esta es la primera vez que sucede algo así y pregúnteles cómo resolverlo la próxima vez.

3) Realice una autorreflexión para ver si hay algún problema con sus comentarios o comportamiento habituales, lo que puede dar lugar a una impresión errónea de la farmacocinética y a un malentendido.

4) Si este fenómeno de recibir sobres rojos ocurre, debería sugerir al hospital que mejore los sistemas pertinentes.

32. En la sociedad actual, las disputas médicas se han convertido en un tema candente. ¿Qué opinas?

1) La aparición de disputas médicas y accidentes médicos es inevitable. Especialmente en los últimos años, debido a la influencia de muchos factores, la incidencia de accidentes médicos ha mostrado una tendencia ascendente significativa.

2) Al analizar diversos litigios y accidentes médicos de los últimos años, casi podemos encontrar lecciones en términos de responsabilidad. El trabajo no es serio, el sistema no está implementado y la gente habla casualmente sin hablar de habilidades. Por tanto, creo que para prevenir conflictos médicos es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de todo tipo de personal en todos los niveles.

3) Nadie quiere que surjan disputas médicas, porque los deseos tanto de los médicos como de los pacientes son consistentes. Como médico, debes fortalecer la comunicación, el entendimiento mutuo y la confianza con los pacientes y los niños. La medicina es un campo altamente especializado. Los pacientes primero deben confiar y cumplir las instrucciones del médico, cooperar activamente con el tratamiento y el examen del médico y comprender algo de sentido común sobre la enfermedad. En cuanto a los "padres del médico", los médicos también deben tratar a los pacientes ansiosos con amabilidad y paciencia, y aconsejarles que expliquen claramente a sus familiares cuando realicen exámenes y tratamientos relevantes. Sólo de esta manera se podrán prevenir subjetivamente las disputas, garantizando así el buen desarrollo del trabajo médico y permitiendo que los pacientes reciban tratamiento oportuno y se recuperen lo antes posible.

33. Con la epidemia actual de H7N9, eres de la Oficina de Salud. ¿Cómo organizar actividades promocionales? ¿Qué cuestiones clave se encontrarán?

1) La actual epidemia de H7N9 ha provocado su propagación global. En primer lugar, debemos prestar atención ideológica a este asunto, publicitar vigorosamente cómo prevenirlo y decirnos algunos principios de tratamiento convencionales.

2) Haga un plan con respecto al tiempo, ubicación, objetivos, departamentos que deben coordinarse, fondos necesarios, selección del personal del evento, forma y contenido específicos del evento, etc. y envíelo al líder para su aprobación.

3) Esté preparado, coordine con varios departamentos con anticipación, solicite fondos, realice la selección y capacitación de personal, comuníquese con los departamentos de calles y otros departamentos de base y pídales que ayuden en este trabajo. E imprima algunos folletos para distribuirlos fácilmente en el sitio.

4) Durante el proceso de implementación, haga un buen trabajo de organización y coordinación para garantizar que el evento se desarrolle sin problemas. 5. Después de la actividad, resuma de manera oportuna, informe al líder y resuma las experiencias y lecciones aprendidas.

34. Si estás en el ambulatorio y de repente te encuentras con un paciente sospechoso de H7N9, ¿qué debes hacer?

1) En primer lugar, mantén la mente tranquila y no entres en pánico. Es normal encontrarse con este tipo de pacientes en el hospital.

2) Utilice un tono discreto para decirle al paciente que se necesitan otros exámenes y luego llévelo a otra habitación para aislarlo.

3) Informar inmediatamente de la situación a los superiores y explicar que el paciente ha sido aislado.

4) Informe con tacto al paciente que puede tener HIN1 y que se necesitan otras pruebas para confirmar el diagnóstico. Espero que pueda cooperar con nuestro trabajo, aislarlo y dejar de andar por ahí.

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