El dinero es muy importante para el trabajo en equipo y la lealtad
A las 8:28 del 28 de agosto, el presidente de SF Express, Wang Wei, envió un sobre rojo de 888 yuanes a cada empleado. Según los 560.000 empleados de SF Express, cada persona gana 888 yuanes, ¡que son 500 millones de yuanes! Vale la pena señalar que los 500 millones de yuanes no fueron entregados a los empleados por SF Express, sino personalmente por el presidente de SF Express, Wang Wei.
Ya en 2017, cuando SF Express Holdings cotizaba en bolsa, Wang Wei usó su propio dinero para enviar grandes sobres rojos que oscilaban entre 1.888 yuanes, 2.888 yuanes, 3.888 yuanes, 15.552 yuanes y 11.664 yuanes a cada empleado. Se dice que la cantidad total alcanzó los mil millones de yuanes.
El sobre rojo se emitió en 2017 debido a su exitosa cotización. Esta vez se debió a su desempeño sobresaliente en la primera mitad del año, con ingresos que alcanzaron los 71.129 millones de yuanes, año tras año. aumento del 42,05%. El día que Wang Wei envió el sobre rojo, SF Express Holdings volvió a alcanzar el límite diario. Esta fue la segunda vez en tres días hábiles que SF Express aumentó el límite. Desde principios de año, el precio de las acciones de SF Holding se ha duplicado y el valor de Wang Wei también ha aumentado en aproximadamente 140 mil millones de yuanes.
Esto puede ser un comentario de lo que la gente siempre dice: "Compartimos bendiciones y compartimos dificultades". En realidad, no todos los jefes son Wang Wei. Después de ganar dinero, no está dispuesto a compartir las bendiciones con sus empleados. Dado que no podemos compartir las bendiciones, ¿cómo podemos compartir las dificultades?
El 14 de septiembre, en vísperas del corte de suministro de Huawei: la base de producción del lago Songshan de Dongguan estaba brillantemente iluminada y todos los empleados trabajaban día y noche para superar las dificultades. Yu Chengdong, director ejecutivo del negocio de consumo de Huawei, dijo en la recientemente inaugurada Conferencia de Desarrolladores Huawei 2020: "Nadie puede apagar las estrellas en el cielo". Al caminar por la base de Huawei en vísperas del corte de suministro, escuchará: "No nos centraremos en los rumores internos. Normalmente hablamos más de trabajo. Si hacemos bien las cosas que tenemos delante, creo que tendremos uno mejor." Mañana ". Lu Xin ha estado trabajando en Huawei durante más de cinco años. Quizás el mundo exterior solo pueda ver el salario promedio de Huawei de más de 700.000, el liderazgo tecnológico de Huawei, muchas patentes y buen trato. Pero lo que no se puede ver es cuánto ha pagado la gente de Huawei. Sus logros se acumulan poco a poco con sudor y trabajo duro. Es común que Huawei tome la iniciativa de trabajar horas extras temprano en la mañana y algunas personas no regresan a casa durante dos o tres días. "Una persona de Huawei dijo que las camas plegables son equipo estándar en casi todas las oficinas. Después del incidente especial, la naturaleza lobuna de la gente de Huawei se despertó una vez más. Ahora todos están restringiendo sus esfuerzos e intentando iniciar su propio negocio.
Al ver el éxito de SF Express y Huawei, ver los equipos unidos y ver su espíritu lobuno, no pude evitar pensar en las palabras de Li Yunlong en "Bright Sword": Un lobo viaja mil millas para comer carne. ¡Y un perro viaja mil millas para comer mierda! Aunque el dinero no lo es todo, el dinero es realmente importante para el equipo y la lealtad.
¡El dinero y los ideales son importantes para todos, pero el dinero es el requisito previo! Sin dinero para sobrevivir, ¿qué ideales existen? Todos son engaños. La mayor causa comunista de la humanidad también comenzó con "quitar la tierra a los tiranos locales". Ignorar las necesidades de dinero y materiales de la gente es un autoengaño causado por un exceso. egoísmo o antiintelectualismo excesivamente obstinado.
Creación|Dai Shujun
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