Resumen del desempeño laboral de docentes clave

Capítulo 1

Mi nombre es Wang xx, hombre, nacionalidad Miao, 42 años. Se graduó de la Universidad Nacional Normal xx en julio del 19xx, comenzó a trabajar en agosto del mismo. año y obtuvo un título universitario en calificaciones educativas 20xx. En el campo, dondequiera que fui, dejé huellas de trabajo y dedicación. Desde hace más de 20 años amo profundamente la educación con un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, me he dedicado de todo corazón a la educación y la docencia. He adquirido formación en educación y he mejorado en la docencia. Sea leal a la educación del Partido, ame la educación en las zonas montañosas, ame a los estudiantes y trabaje duro con todo su corazón. Debido a su destacado desempeño docente, fue calificado como un maestro destacado por el Comité del Condado xx del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular del Condado xx en el año académico 20xx-20xx.

En mi labor educativa y docente diaria, siempre estudio los estándares curriculares de acuerdo con las características de las materias que estudio, profundizo en los materiales didácticos, insisto en preparar las lecciones con anticipación y reviso los planes de lecciones. antes de clase para asegurar que todo sea infalible. Al preparar lecciones, puede formular dificultades de enseñanza razonables y puntos clave en torno a los objetivos de enseñanza de esta lección. De acuerdo con la situación real de los estudiantes, céntrese en los puntos clave mientras prepara los materiales didácticos, prepare a los estudiantes mientras prepara los métodos de enseñanza, prepare los métodos de aprendizaje de los estudiantes; Transforme el contenido complejo para que sea más fácil de aceptar para los estudiantes. En el aula, es bueno creando situaciones de aprendizaje, se esfuerza por estimular el interés de los estudiantes en el aprendizaje, presta atención a las actividades de pensamiento y las condiciones de aprendizaje de los estudiantes con dificultades de aprendizaje y resuelve sus dificultades de aprendizaje de manera oportuna. Realizar las actividades docentes de manera ordenada y esforzarse por permitir que los estudiantes de todos los niveles se desarrollen en distintos grados. Las tareas asignadas deben ser razonables, representativas e inspiradoras, centrarse en cultivar la capacidad innovadora de los estudiantes y poder corregir las tareas de manera oportuna. Se deben hacer esfuerzos para mejorar el desempeño de los estudiantes, fortalecer la gestión del desempeño de los estudiantes, utilizar libros de calificaciones y realizar evaluaciones y registros justos y precisos de las tareas de los estudiantes, los resultados de los cuestionamientos, las actividades previas a la clase y el desempeño. Y movilizar el entusiasmo de los estudiantes por aprender y alentarlos a lograr un progreso continuo.

Desempeño laboral en los últimos cinco años:

En 20xx?20xx, fui el principal responsable de enseñar cuarto grado xx. Cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales en el trabajo y cooperé activamente con el. Los líderes coordinan diversas tareas, trabajan duro para completar diversas tareas, participan activamente en diversas capacitaciones y aprendizajes de nuevos conocimientos, mejoran constantemente sus propias capacidades y niveles comerciales y llevan a cabo seriamente debates sobre nuevas reformas curriculares. El número de clases semanales este año es 25 y el total de horas de clase anuales es xx00. Los resultados del examen xx de cuarto grado son los siguientes: la tasa de aprobación es 63,6%, la tasa de excelente es 18,2% y la puntuación promedio. es 67,0.

En 20xx y 20xx, fue el principal responsable de enseñar quinto grado xx. En términos de métodos de enseñanza, planteamos diferentes requisitos para diferentes estudiantes, los tratamos de manera diferente, les enseñamos de acuerdo con sus aptitudes y avanzamos paso a paso para promover el desarrollo de la personalidad de los estudiantes. El número de clases semanales este año es 25 y el total de horas de clase anuales es xx00. Los resultados del examen xx de quinto grado son los siguientes: la tasa de aprobación es del 90%, la tasa de excelencia es del 70% y la puntuación promedio es. 80.4.

En 20xx y 20xx, era el principal responsable de enseñar a xx en tercer grado. En el trabajo educativo y docente de este año, trabajé duro para completar diversas tareas, participé activamente en varios estudios de capacitación y mejoré continuamente mis capacidades y estándares comerciales. En la docencia, actualizamos constantemente los conceptos didácticos, mejoramos los métodos de enseñanza, participamos en diversas actividades de formación sobre temas situacionales y avanzamos constantemente en la educación y la labor docente. Después de un año de arduo trabajo, se completaron diversas tareas y se lograron buenos resultados docentes. Este año hay 17 clases semanales y el volumen total anual de clases es 680. Los resultados del examen xx de tercer grado son los siguientes: la tasa de aprobación es 79,2%, la tasa de excelente es 16,7% y la puntuación promedio es 68,3 .

En 20xx y 20xx, era el principal responsable de enseñar a xx en cuarto grado. En el trabajo participo activamente en diversas capacitaciones y estudios, me exijo estrictamente, fortalezco los aspectos políticos, comerciales y de otro tipo del estudio y me esfuerzo por mantenerme ideológica y constantemente al día con las necesidades de desarrollo de la educación y la enseñanza en la nueva situación. Durante el año pasado, exploramos continuamente los métodos de educación y enseñanza en los negocios, resumimos experiencias, trabajamos duro para estudiar negocios, actualizamos constantemente los conceptos de educación y enseñanza, exploramos las reglas de enseñanza y realizamos mejoras significativas en los métodos de enseñanza. Este año hay 18 clases semanales y el volumen total anual de clases es 720. Los resultados de la prueba xx de cuarto grado son los siguientes: la tasa de aprobación es 92,31%, la tasa de excelente es 65,38% y la puntuación promedio es 81,44.

En 20xx a 20xx, fue el principal responsable de enseñar quinto grado xx y del trabajo de educación continua escolar.

Implementar concienzudamente la política educativa del partido, realizar la debida diligencia en el trabajo, esforzarse por completar diversos trabajos docentes y actividades de enseñanza y capacitación, albergar o participar activamente en diversos conocimientos y nuevos métodos de capacitación y aprendizaje, y mejorar continuamente sus capacidades y estándares comerciales. A través de continuos esfuerzos y exploración, la educación y el trabajo docente han alcanzado un nuevo nivel. Este año hay 18 clases semanales y el total de horas de clase anuales es 720. Los resultados del examen xx de quinto grado son los siguientes: tasa de aprobación xx0%, tasa excelente 73,91%, puntuación promedio 83,39

Gracias a mis propios esfuerzos, aunque he logrado algunos resultados en la educación y el trabajo docente, esto sólo puede representar el pasado. De cara al futuro, queda un largo camino por recorrer. El logro de estos logros es solo el punto de partida de mi arduo trabajo continuo. Continuaré avanzando y haciendo esfuerzos persistentes para cumplir con mis responsabilidades con verdadera pasión, sudor y trabajo duro. Capítulo 2

El tiempo vuela y 20xx está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos, recordando el año pasado, bajo el liderazgo correcto y el gran cuidado del director general de la empresa, Ni Huiming, y el departamento de producción. gerente Dai Bo Con el apoyo y la cooperación de mis colegas, siempre me adhiero al principio ideológico de "los intereses de Runtian Company primero", sigo el concepto de desarrollo científico del presidente Ni de Shandong Runtian de buscar la verdad y el pragmatismo, una gestión refinada y un desarrollo constante, para "pensar en las cosas y ser capaz de hacer cosas" Con el objetivo de lograr cosas y lograrlas, cumplimos concienzudamente nuestros deberes y completamos con éxito varias tareas asignadas por Shandong Runtian Company y el Departamento de Producción. Aunque se han logrado algunos logros en el trabajo, para hacer un mejor trabajo en la producción en el futuro, superar las deficiencias, mejorar los métodos de trabajo y la eficiencia y resumir la experiencia, el desempeño laboral en 20xx ahora se informa de la siguiente manera:

1. Desempeño de innovación del trabajo base

A principios de 20xx, la operación de tratamiento de agua por ósmosis inversa de segunda etapa de la empresa fue anormal. El volumen de producción de agua aumentó gradualmente, la presión de producción de agua disminuyó y. la tasa de desalinización disminuyó. Después de la medición, el rendimiento de la membrana de ósmosis inversa en el lado de recolección de agua producida disminuyó. Según el análisis del tiempo de funcionamiento y la condición del equipo en ese momento, se encontró que la causa de la falla puede ser que la membrana de ósmosis inversa estuviera dañada. estado funcionando durante demasiado tiempo. Después del reemplazo, el equipo estaba en buenas condiciones. Pero una semana después, volvió a ocurrir la misma avería, dos veces. Los dirigentes de la empresa le dieron gran importancia y acudieron al lugar para analizar y encontrar la causa y la solución del accidente. Como responsable de producción, yo también estaba buscando activamente soluciones al problema. El Sr. Ni y el Gerente Dai me encontraron una gran cantidad de información relevante y me dieron instrucciones claras para resolver este problema lo antes posible para minimizar las pérdidas de la empresa y no detener la producción y retrasar la producción base. La producción es la máxima prioridad, el nivel de gestión de la organización del trabajo y la enseñanza para mejorar el nivel técnico y de ingeniería de los gerentes de primera línea de producción. Insisto en poner el aprendizaje en una posición importante, mejorar constantemente el nivel teórico y el nivel comercial y adaptarme mejor. las necesidades de las tareas laborales. Sea siempre estricto consigo mismo, tenga en cuenta que el conocimiento es productividad, absorba modelos de gestión de alta calidad e ideas de trabajo eficientes a través del aprendizaje continuo y aplíquelos en el trabajo real para mejorar enormemente su nivel de gestión.

El trabajo del jefe de equipo de taller afecta directamente a la calidad del trabajo en el taller. Por lo tanto, el taller realiza reuniones de líderes de equipo todos los días para analizar y discutir en detalle los problemas y situaciones encontradas, de modo que los empleados puedan dominar las habilidades correctas de operación de producción. Por otro lado, en caso de un accidente o situación anormal, qué deben hacer. debe hacerse Brinde orientación sobre las medidas de respuesta a emergencias y esfuércese por mejorar su nivel técnico de seguridad y el del líder del equipo y su capacidad para responder a accidentes. Predicar con el ejemplo y exigir a los líderes de equipo que fortalezcan continuamente sus estudios y mejoren su calidad profesional. Se les exige no solo hacer un buen trabajo en el trabajo de producción del taller, sino también estar familiarizados con el uso de las máquinas y equipos del taller, dominar. Los principios del equipo, dominar ciertas habilidades de reparación y lograr verdaderamente "siete conocimientos y ocho" ¿Reuniones?, realmente desempeñan el papel de columna vertebral y líder modelo del taller.

En vista de la situación actual en el pasado en la que a veces las fallas en el control de automatización de los equipos de producción tenían más probabilidades de retrasar la producción. A finales de 2008 y principios de xx, comencé a aprender por mi cuenta. principios y mantenimiento de controladores programables y convertidores de frecuencia. Por un lado, me mejoré y por otro, hago mi parte para el desarrollo de la empresa. Después de un año de arduo estudio, he logrado grandes avances y ahora puedo utilizarlo en la producción real. Especialmente el PLC de la máquina sopladora de botellas Tech-Long en nuestra fábrica, debido a su larga vida útil y la frecuente desconexión y desconexión de contactos, la mayoría de ellos están funcionando mal, lo que amenaza seriamente la producción segura de nuestra fábrica. Como dice el refrán, es mejor buscar ayuda de otros que pedirla por uno mismo, así que tomé el asunto en mis propias manos, modifiqué los procedimientos e hice lo mejor que pude para mantener el equipo y hacer un buen trabajo en una producción segura. 20xx es un año del que nosotros, el pueblo de Shandong Runtian, podemos estar orgullosos. Hemos logrado resultados notables en todos los aspectos de nuestro trabajo, especialmente en términos de calidad y seguridad, que han logrado avances históricos. Al observar estos logros gratificantes, siento. feliz. .

3. Estar dedicado a su trabajo, desempeñar sus responsabilidades laborales concienzudamente, esforzarse por mejorar la calidad de su trabajo, llevar adelante el estilo de trabajo de hacer su trabajo, amar su trabajo y practicarlo, y Realizar tu trabajo de forma activa y responsable con un alto sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo. Organizar y participar periódicamente en diversas formaciones en el taller. Organizar periódicamente a los empleados para que estudien, educar a todos para que establezcan un sentido de propiedad y responsabilidad, vincular estrechamente el destino personal con la fábrica y, al mismo tiempo, establecer una buena imagen de sí mismos y mantener una buena reputación de la empresa. Combine orgánicamente el desempeño laboral de los empleados con el sistema de recompensas y castigos, premie la diligencia y castigue la pereza, para que todos puedan darse cuenta de que solo a través de sus esfuerzos continuos por aprender y progresar pueden desarrollarse junto con la empresa, movilizando así el entusiasmo laboral de los empleados y promoviendo El buen desarrollo del trabajo del taller. Mientras mejoran continuamente su propia calidad, también mejoran las habilidades generales de los empleados del taller para completar mejor diversas tareas de producción. Mejorar y fortalecer el sistema de gestión diaria del taller y realizar inspecciones irregulares. Siempre me adhiero al principio de trabajo de ser serio, responsable y meticuloso, y cumplo concienzudamente todas las tareas asignadas por mis superiores, para estar a la altura de la confianza de la dirección y el apoyo y respeto por los empleados. Como dice el refrán, un tren corre rápido sólo gracias a su cinta para la cabeza. Durante el año pasado, trabajé duro y permanecí en el taller de principio a fin, trabajando en el sitio de producción, brindando orientación e inspecciones y manejando problemas de manera oportuna para mejorar la eficiencia del trabajo. Cuando el equipo se estropea, trabajo horas extras con los operadores y reparadores para repararlo; fuera de temporada, dirijo a los empleados a realizar todas las tareas asignadas por la fábrica, ya sean capacitación, actividades culturales y deportivas o saneamiento ambiental. , Tomo la iniciativa y participo activamente en el trabajo, compartí las alegrías y las tristezas con los empleados y aproveché al máximo el papel de líder del taller. Impulsados ​​por el poder de este ejemplo, todos en el taller de producción son civilizados y contribuyen, creando una familia armoniosa de Shandong Runtian.

Es cierto que la consecución de logros es el resultado de una esmerada formación y educación por parte de los líderes de la empresa, así como el resultado del trabajo en equipo formado por todos los empleados y compañeros. También sé que los logros sólo representan el pasado y no debo dormir en mi libro de créditos. Debo mantener una actitud positiva y profesionalismo en el trabajo futuro, combinar mi propia fuerza con la fuerza del colectivo y trabajar juntos para el éxito de la empresa. . Contribuir a objetivos más elevados.