¿Cómo responder a la pregunta de la entrevista cuando el examinador pregunta sobre salario y beneficios?

No encontrarás esta pregunta en la mayoría de las entrevistas, excepto cuando solicites una pasantía. Si solicita este puesto, recuerde: es más probable que los entrevistadores consideren a personas que no reciben remuneración. Antes de la entrevista, trate de averiguar si el puesto es remunerado o no. 1. ¿Qué tipo de salario le gustaría recibir al trabajar con nosotros? Consejo: Comprenda la región, la industria, el tamaño de la empresa y otra información. Sus requisitos salariales deben estar dentro del rango salarial correspondiente a la región, la industria y el tamaño de la empresa. Si es posible, proporcione un rango de salario deseado en lugar de un número de salario específico. Solicitante de empleo: De hecho, el salario no es el único factor que determina mis oportunidades laborales. Si insiste en responder esta pregunta, solo puedo decir que espero aprovechar mi formación académica y mi experiencia laboral. 2. ¿Cuánto salario crees que deberíamos pagarte? ¿Por qué? Consejo: ¡Es posible que el entrevistador ya haya determinado su rango salarial en mente! Trate de comprender los niveles salariales predominantes en esta industria y, si es posible, los salarios de la empresa. Evite indicar una cantidad específica a menos que la otra parte la solicite. Solicitante de empleo: Por supuesto que espero que mis ingresos sean acordes con mi nivel académico y experiencia laboral. Creo que lo entenderás: no quiero que mi salario sea demasiado alto o demasiado bajo para las personas con las que trabajo. lt;/SPANgt;lt;/SPANgt;lt;/pgt;