¿Cómo prepararse para las preguntas candentes de la entrevista?
Para prepararse completamente para los temas candentes, es necesario considerar dos aspectos principales:
1. Aclarar el alcance de los materiales:
Analizando las fuentes de los temas candentes. Temas en entrevistas policiales políticas y legales a lo largo de los años, la gama de materiales temáticos para obtener preguntas candentes de la entrevista es relativamente fija y se centra principalmente en política, economía, cultura, sociedad y ecología. La razón por la cual la propuesta gira en torno a estos aspectos es que estos aspectos principales son el foco del trabajo gubernamental y son los temas enfatizados en los informes del XVII y XVIII Congreso Nacional, especialmente el "cinco en uno" propuesto en el informe del En el XVIII Congreso Nacional se enfatizó la importancia de estos cinco aspectos para el desarrollo futuro de China. Por lo tanto, los candidatos deben centrarse en qué medidas ha tomado el gobierno en estos cinco aspectos, qué políticas ha introducido, qué nuevas cuestiones ha planteado, etc. Esta información se puede obtener a través de algunos portales web, como People's Daily Online, Xinhuanet, Guangming.com, etc. Estos sitios web tienen informes relativamente completos y recientes sobre política, economía, cultura, sociedad y ecología.
2. Aclare las características de los materiales candentes:
Por supuesto, los materiales candentes de la entrevista no cumplen con las cinco categorías principales anteriores para convertirse en el contenido de la entrevista. Si puede convertirse en un material de investigación de puntos críticos, el material en sí también debe tener las siguientes características.
1. Universalidad: problemas que son comunes en todos los campos, industrias y sistemas en todo el país y tienen un impacto significativo en la situación general y un impacto a largo plazo. Por ejemplo, el deterioro moral se produce de vez en cuando en muchas industrias y campos. Es uno de los problemas importantes en los que debemos centrarnos en estos acontecimientos universales. Si el material en sí es solo un caso individual y no tiene significado universal, esto puede dar lugar a desviaciones en las respuestas debido a la asimetría de la información, a que los candidatos no presten atención o no comprendan los antecedentes del incidente, lo que conducirá a la pérdida de equidad. en la entrevista y la imposibilidad de resolver el caso individual Existe una pauta amplia, por lo que las entrevistas normalmente no examinan eventos personalizados.