¿Cuál es la perspectiva de la industria de equipos de automatización no estándar?
Mi sensación personal es que las perspectivas de la industria de equipos de automatización no estándar son diferentes a las perspectivas a corto, mediano y largo plazo.
La automatización no estándar basada en la personalización personalizada se encuentra en una situación relativamente tibia desde hace bastante tiempo. Debido a la existencia de pequeñas industrias manufactureras (incluidas algunas industrias manufactureras medianas y grandes), existe una gran demanda. Para la transformación de la automatización, especialmente porque los costos laborales continúan aumentando, la demanda también se ha promovido objetivamente. Por lo tanto, en las zonas costeras del sureste con industrias manufactureras desarrolladas, también hay muchas pequeñas y medianas empresas que se dedican a la automatización no estándar.
Sin embargo, debido a la falta de estandarización, la automatización no estándar generalmente es difícil de escalar y replicar en lotes. De manera similar, debido a la falta de estandarización, la forma de producción se basa principalmente en pedidos y existen deficiencias en los riesgos del proyecto y la estabilidad de la producción. Además, es difícil realizar marketing y ventas a gran escala, que son las principales razones. la dificultad para formar escala. Un pequeño número de empresas de automatización no estándar a gran escala encuentran en su mayoría productos replicables y estandarizados a partir de una gran cantidad de equipos no estándar para producir y expandir su escala en un campo determinado. En este sentido, la automatización no estándar es sólo una etapa y un proceso de estandarización y no puede existir como forma definitiva. Si no se pueden encontrar los productos y las direcciones adecuadas, las perspectivas de desarrollo de una empresa a menudo no son optimistas.
Además, mirarlo desde la perspectiva de la gestión y el talento. Las organizaciones de automatización no estándar generalmente tienen altos requisitos para la calidad integral de los talentos. Los ingenieros a menudo necesitan combinar software, hardware y habilidades de depuración en el sitio, y deben poder brindar soluciones para diferentes situaciones en el sitio (viajes de negocios). También son comunes, por lo que los ingresos serán relativamente más altos, pero esto también depende del propio nivel y la naturaleza del trabajo. En términos de talento, procesos y control de calidad, las empresas de automatización no estándar a menudo carecen de medios eficaces. La mayoría de ellas se basan en personas en lugar de estándares y procesos. La consecuencia es que las personas tienen un gran impacto en el proyecto. El éxito o el fracaso del proyecto también lo son. Si confía en la capacidad personal, será difícil lograr escala.