Informe resumido del trabajo mensual del vendedor

5 informes mensuales de resumen de trabajo para vendedores

Repasando el camino recorrido y lo vivido en más de medio año, no hay muchas emociones ni muchas sorpresas. Sin demasiados logros, tengo una actitud tranquila y sosegada. El siguiente es el informe resumido de trabajo mensual del dependiente de ventas que compilé para usted. Espero que pueda ayudarle

Informe resumido de trabajo mensual del dependiente de ventas Parte 1

¡Quizás! Algunos amigos todavía piensan que Alibaba solo tiene grandes plataformas de compras como Taobao, Tmall y Juhuasuan. De hecho, Alibaba también tiene grandes negocios de comercio exterior. A menudo utilicé la plataforma de comercio exterior de Alibaba durante mi pasantía en una empresa de comercio exterior.

Como miembro del personal responsable del negocio de comercio exterior, necesito publicar productos en Alibaba y luego estar siempre listo para negociar precios con los usuarios que me contactan y, finalmente, negociar el proceso de transacción relevante. Como no nos enseñaron este conocimiento de antemano en nuestra escuela, y como me especialicé en inglés, cuando el líder de la empresa me pidió que hiciera esto un tiempo antes de mi pasantía, todavía estaba muy insatisfecho.

Pero a medida que pasa el tiempo, descubrí que ser un servicio al cliente también requiere ciertas cualidades profesionales, como usar fuertes habilidades lógicas para hablar con los clientes de manera jerárquica sobre los problemas que deben describirse, y hablar pacientemente con los clientes. Responder a la mayoría de las preguntas de los clientes. Por lo tanto, un día después de pensar profundamente, sentí que el liderazgo quería que yo tuviera una calidad profesional básica, reflejara la calidad de los empleados de la empresa al comunicarse con los clientes extranjeros y usara mucha paciencia para promover mejor las transacciones de comercio exterior entre ambas partes. Entonces, desde entonces, he trabajado más duro para hacer bien mi trabajo, con la esperanza de ser reconocido por el liderazgo lo antes posible e ir al departamento al que quiero ir y usar el idioma para hablar con clientes extranjeros.

Pensé que mientras trabajara duro, mi jefe reconocería mis cualidades personales en tan solo unas semanas. Inesperadamente, no fue hasta que estaba por pasar el primer mes de prácticas que mi jefe me dijo eso. Para aumentar mi salario y para una mejor distribución, a partir del mes que viene pasaré a trabajar en el departamento encargado del contacto telefónico con clientes extranjeros. Debido a la diferencia horaria, era básicamente un turno doble, requiriendo trabajo nocturno cada dos días. Aunque nunca antes había experimentado una vida así, incluso en la vida normal, todavía apreté los dientes y acepté. Después de todo, he estado trabajando en servicio al cliente en línea durante un mes. ¿No es solo trabajar de noche?

Tal vez sobreestimé mi nivel de inglés, ya sea un examen. o un examen de certificado, ya que he hecho los preparativos adecuados con anticipación y casi nadie te hablará directamente en inglés, los puntajes de mis exámenes y los puntajes de mis exámenes son bastante buenos, pero lo que no esperaba es que en la práctica real Durante Después de la llamada con mis amigos extranjeros, de repente me puse nervioso y la velocidad de traducción de mi cerebro fue medio latido más lenta de lo habitual. Una llamada telefónica de 12 minutos pareció llevarme 12 años. Entonces, después de llegar a casa esa noche, reflexioné un poco y me di cuenta de que ya no puedo dar las cosas por sentado.

Ahora que mi vocabulario y mi capacidad para hablar están en un nivel relativamente profesional, mientras supere el problema del nerviosismo y practique más, mi comunicación con amigos extranjeros ya no será difícil. obstaculiza mi trabajo. Ahora, todas las noches, cuando la gente se queda dormida, hablamos de negocios con amigos extranjeros por teléfono en el escritorio de la oficina. Si lo imaginas con atención, la escena es bastante buena. Parece que ha aparecido en muchos televisores. En los siguientes días de prácticas, trabajaré más duro para mejorar nuevamente mis habilidades de comunicación en comercio exterior. Informe resumido del trabajo mensual del vendedor, parte 2

Soy __ del departamento de marketing. Entré a la empresa en febrero __. El 4 de abril de 20__, me trasladaron del departamento de promoción del hotel original. Estoy en el departamento de marketing, he experimentado y ganado mucho trabajando en el departamento de marketing y también estoy creciendo gradualmente. En el primer mes, el gerente de mi departamento me llevó a reunirme con los líderes de cada unidad uno por uno. Observó a mis colegas tener conversaciones relajadas con los líderes y les presentó cuidadosamente nuestras políticas de bebidas y compras grupales. Simplemente escuché en silencio al margen. , aprendiendo en secreto sus habilidades de ventas, con la esperanza de hacerlo mejor que ellos mediante un arduo estudio en el futuro.

Nuestro departamento se dedica al marketing, y su principal labor es la publicidad y promoción de productos. En esta temporada baja de venta de alcohol, la política de banquetes de bodas lanzada por la empresa nos brinda un buen espacio de desarrollo, lo que nos da un gran margen de desarrollo. Es muy importante para nuestra futura publicidad. El trabajo ha sido de gran ayuda. Después de dos meses, casi todo el mundo en las calles de __ conoce nuestra política de banquetes de bodas. Muchos consumidores están dispuestos a elegir nuestro vino suave como vino de recepción. los siguientes días Aquí, no solo quiero mantener los resultados de la publicidad inicial, sino también aumentar aún más las ventas. Nos esforzamos por permitir que todos los clientes, familiares y amigos utilicen nuestra suavidad. Nuestro gerente de departamento suele decir: "Primero debe establecer una buena relación con el cliente. Sólo cuando los clientes lo reconozcan reconocerán los productos que vende. Se puede ver que establecer una determinada relación con el cliente proporcionará una buena relación". allanar el camino, llamadas telefónicas periódicas; visitas periódicas al sitio; revisiones periódicas de ventas, etc. Si quieres hacer un buen marketing, debes ser diligente.

1. Estudie con frecuencia, mejore y enriquezca constantemente

2. Visite con frecuencia para mejorar las relaciones con los clientes

3. Utilice su cerebro con frecuencia; servir a los clientes de manera efectiva

Cuarto, comunicarse con frecuencia para comprender mejor las necesidades de los clientes

Quinto, resumir con frecuencia, hacer resúmenes diarios, resumir a los clientes efectivos e informarles con regularidad;

Estos dos meses han sido dos meses de crecimiento, lucha y aprendizaje para mí. Me gustaría agradecer a mis líderes que me han enseñado tanto y siempre me han ayudado, reconocido, confiado y alentado. Me siento más comprometido con mi trabajo actual. Todavía soy un novato en el departamento de marketing y hay muchas cosas que aprender en los próximos días, estudiaré mucho y haré mejor mi trabajo. ¡Deseo que la empresa tenga mayor gloria!

Ha pasado más de un mes desde que me presenté a mi nueva unidad. Durante este mes, mi vida ha sido tensa pero ordenada. Cuando ingresa por primera vez a la empresa, todo es nuevo y necesita saberlo y comprenderlo nuevamente. La confianza proviene de comprender nuestra industria, nuestra empresa y nuestros productos. La empresa nos brinda una gran plataforma y las ventajas de; los productos también lo son Obviamente, una plataforma tan buena depende de cómo la uses. La vida es un proceso de crecimiento continuo, y la decisión más importante en esta vida es decidir con quién crecer. ¡Es un honor unirme a nuestra empresa y crecer con la empresa con la ayuda de líderes y colegas! los líderes y colegas me imparten desinteresadamente su experiencia. Sus experiencias de éxito y fracaso son mis maestros. Al aprender de su experiencia y conocimiento, puedo reducir en gran medida mis propios errores y acortar mi tiempo de exploración en una plataforma tan positiva como la empresa. , como novato como yo, debo aprender más, ver más y hacer más.

¡El modelo de gestión de la empresa es muy humano, adapta las medidas a las condiciones locales y enseña a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes; Más de un mes, la empresa no me ha presentado ningún requisito. Siéntase libre de mostrar sus talentos y la empresa le conseguirá un trabajo adecuado en función de sus habilidades reales. Unos días antes de que me uniera a la empresa, mi jefe. y mis colegas me llevaron a visitar a los clientes y, a menudo, me demostraron todo el proceso de ventas de forma consciente y luego lo analizaron detenidamente, empezando por la búsqueda de proyectos, la reunión con los clientes y la comunicación con ellos. Cada paso, cada vínculo y cada asunto se pueden analizar cuidadosamente, lo que me hace sentir muy profundo, familiarizado con los productos de la empresa y comprender la situación comercial de la empresa. Después de unos días, comencé a expandir de forma independiente los negocios periféricos. Soy una persona que "no soporta la soledad". Me gusta hacer negocios, tratar con la gente y socializar. Veo que todos nunca se conocen y eventualmente se vuelven. amigos; vi cómo se iba descubriendo cada proyecto poco a poco hasta completar el negocio. ¡Disfruté mucho el proceso! ¡Siempre me ha gustado hacer trabajo de ventas y me gustan los desafíos y los autodesafíos! Aunque mi experiencia y experiencia son limitadas, siempre he insistido en hacer todo bien con el corazón. ¡Los vendedores exitosos son aquellos que se atreven a cumplir sus objetivos!

En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi propia calidad, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:

(1) Desarrollar el hábito de aprender <; /p >

El primer producto que vende un vendedor es el propio vendedor; todo vendedor exitoso siempre tiene mucho conocimiento con sus clientes, lo cual es inseparable de la propia visión y conocimiento del vendedor. Cuánta perspicacia y coraje hay, cuán grande será el patrón.

Todavía me falta este aspecto y debo seguir aprendiendo. Este es un proceso de auto-resumen y acumulación continuos. ¡Debes estudiar con propósito y enriquecerte constantemente!

(2) Tener sentido de responsabilidad

Ejercitar continuamente tu coraje y perseverancia, mejorar tu capacidad para resolver problemas prácticos, y en el proceso de trabajo, adhiérase al sentido de responsabilidad hacia la empresa, los clientes y usted mismo, y trate cada día de manera positiva, entusiasta y seria. Si no puede hacerlo, debe hacerlo. Si debe hacerlo, ¡puede hacerlo! !

(3) Ser bueno resumiendo y auto-resumen;

La capacidad de captar el mercado y las habilidades analíticas en el trabajo aún son inmaduras y faltan, por lo que me exigen hacerlo constantemente. resumir en trabajos futuros. Mejora continua y fortalecimiento continuo. Ahora mi comprensión de las ventas es sólo superficial y mi capacidad para comprender el mercado está fuera de discusión. Por lo tanto, debo trabajar más duro y con perseverancia que los demás para mejorarme continuamente. Informe resumido de trabajo mensual del vendedor de ventas 3

El tiempo vuela, el sol y la luna son como estrellas y han pasado 20__ años en un instante. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme una plataforma tan buena y una oportunidad tan buena para ejercitarme y aprender. También quiero agradecer a todos los líderes y colegas por su apoyo y ayuda en mi trabajo. para poder aprender conocimientos que no había aprendido antes y utilizarlos me he beneficiado mucho.

El 20 de marzo me trasladaron de la cuarta tienda a la primera. Como gerente de la tienda, era totalmente responsable del trabajo de la primera tienda. Hay dolor y alegría en ello. Para mí, que no tengo calificaciones académicas ni habilidades profesionales, para poder mantenerme al día con el trabajo en todos los aspectos de la tienda, tengo que aprender y trabajar al mismo tiempo, y al mismo tiempo, tengo que dedicar más tiempo. trabajando duro que otros para pagarle a mi empleador. Además de recibir capacitación directa de los líderes de la empresa, también participé en la capacitación de profesores de la Universidad de Chang'an. Por lo tanto, trabajar duro es mi mejor opción. En una familia tan numerosa, no tengo experiencia previa en gestión. Además de inculcar a los empleados las tareas asignadas por la empresa, lo más importante es aprender con los empleados y comunicarme con ellos sobre temas como la mentalidad. Que todos comprendan el propósito de nuestro trabajo y los requisitos que la empresa tiene para nosotros. Por eso, además de aprender algunas habilidades, es más importante aprender los principios de la vida. Se debe alentar a los empleados a ser excelentes empleados y a ser los mejores.

Los detalles determinan el éxito de tu negocio, por eso debemos prestar atención a los detalles. El objetivo principal de nuestro trabajo aquí es hacer un buen trabajo en ventas. Cómo hacer un buen trabajo en ventas es el foco de nuestro trabajo. En el proceso de ventas, surgirán varios problemas, y lo que me espera es cómo resolverlos. Entonces la tarea que me propongo no es tener miedo a los problemas, sino aprender a resolverlos cuando surgen.

Durante este año, las ventas de este año han aumentado en comparación con el año pasado. Por supuesto, hay varias razones, en comparación con otras tiendas de la empresa, el beneficio bruto no es muy ideal. Por lo tanto, debemos captar la ganancia bruta durante el proceso de operación. La primera tienda también es una tienda relativamente especial. Es raro gestionar dos productos, enfrentarse a una variedad de grupos de clientes y el personal es relativamente complejo.

Como dice el refrán, se necesitan mil días para formar un ejército, pero solo se necesita un momento para desplegarlo. Redoblaremos nuestros esfuerzos para hacer la mayor contribución a las ventas de las tiendas.

1. Trabajo de inventario

a. Fortalecer los recursos humanos, el seguimiento de la escasez de productos y la gestión de propiedades del centro comercial de Yabo Supermarket.

b. Completar el trabajo de rectificación integral del Supermercado Yabo y cooperar con el gerente de la tienda para realizar el trabajo de inventario de productos, el trabajo ideológico de los empleados y el trabajo de inventario de propiedad antes del trabajo de transferencia de propiedad de la rectificación, y transferencia interna de devoluciones de productos Disposiciones de horas extras de trabajo y personal, etc .; diversas tareas de entrega después de la rectificación.

c. Ayudar al gerente interino de la tienda, Yan Jianping, a completar una serie de problemas de rectificación y otros trabajos operativos para Yabo Lifestyle Store.

d. Completar los procedimientos de entrega del Yabai Living Center y los procedimientos de entrega de los activos fijos, la situación del personal y la situación del capital del Centro Comercial Pengtian. e. Completar una serie de trabajos de inventario y entrega del personal del centro comercial Pengtian, activos fijos, fondos del centro comercial, etc.

f. Investigación de tiendas competidoras en Pengtian Shopping Mall y evaluación de situaciones de consumo cercanas. Intentando lograr operaciones diferenciadas, evitar la competencia de precios en condiciones homogéneas para los bienes y evaluar las tiendas invendibles en Pengtian Shopping Mall. se eliminan, se acorta la longitud de las líneas de productos, se introducen nuevas variedades de productos, etc.

g.Colaborar con las actividades de formación y evaluación que organice la empresa para cuadros superiores al nivel de supervisión.

2. Problemas existentes

Bajo el liderazgo de la empresa, las ventas totales de enero a diciembre de todo el año: rmb, el precio medio diario al cliente durante todo el año: rmb , el número promedio de visitantes por día: Posición, el impacto en el rendimiento del centro comercial proviene principalmente de los siguientes aspectos:

a Después de la apertura de Huigou Fresh Supermarket en abril de este año, el precio unitario y el número. El número de visitantes disminuyó relativamente debido a la influencia de los formatos minoristas circundantes y la diferenciación de recursos es relativamente importante, especialmente cuando se trata de productos homogéneos, el precio del mismo producto suele ser más alto que el de las tiendas competidoras, especialmente para los productos de primera línea. Además, debido al clima, la temperatura ha sido más alta que en años anteriores desde el comienzo del invierno, los productos de temporada no pueden lograr el rendimiento de ventas deseado y el poder adquisitivo es seriamente insuficiente porque los principales consumidores de Pengtian Village provienen del país. En la clase trabajadora, los clientes tienden a comparar precios y seleccionar cuidadosamente al comprar, y la demanda de productos de alto precio unitario es relativamente reducida.

b. No existen actividades de promoción externa. Mientras los productos no sean competitivos, se deben incrementar las actividades de promoción externa para las tiendas rurales, especialmente en los primeros y últimos diez días de cada mes. ayudará a aumentar el número de visitantes al centro comercial. El precio unitario por cliente ha jugado un papel más importante en la promoción y ha logrado resultados inmediatos. Las promociones a gran escala son siempre promociones especiales, que son clichés y carecen de previsibilidad y viabilidad. Algunas incluso son simplemente formales. Por ejemplo, las grandes promociones navideñas como el Día Nacional, Navidad y Año Nuevo no han logrado un efecto determinado y no han tenido el efecto de conquistar la industria minorista cada vez más competitiva.

c. De noviembre a enero es la temporada alta para las ventas de alimentos. La demanda de los clientes es alta y los productos más vendidos y los productos de promoción especial a menudo están agotados. durante una o dos semanas Marcas más vendidas La velocidad de llegada de los productos es lenta y la tasa de rotación es baja, lo que afecta gravemente el rendimiento del centro comercial.

d. La introducción de nuevos productos es lenta, el desarrollo de nuevos productos es limitado y la tasa de eliminación de productos antiguos es baja, lo que viola la filosofía empresarial de "todos los productos de Hualian Supermarket son nuevos".

e.Los productos autooperados tienen un alto costo de reparación una vez que el producto tiene problemas de calidad, no puede llegar al centro comercial a tiempo durante el período de reparación, lo que genera quejas de los clientes. solo puede reemplazar productos nuevos a los clientes y, por otro lado, el centro comercial tiene que asumir la responsabilidad. La responsabilidad por los productos muertos ha afectado gravemente el desempeño y la credibilidad externa de Hualian Supermarket.

f. La tasa de quejas de los clientes y las quejas debido a la calidad del producto son comunes. Por ejemplo, las quejas sobre pequeños electrodomésticos causadas por largos tiempos de reparación debido a problemas de calidad son relativamente graves, lo que afecta en gran medida la tasa de devolución de. compras de los clientes.

g. La tasa de rotación de personal es demasiado alta. Los empleados renuncian o se van voluntariamente después de familiarizarse relativamente con el conocimiento del negocio dentro de uno o dos meses o medio año después de unirse a la empresa. el centro comercial. Un equipo estable y eficiente El equipo es la base de la competencia en el centro comercial. Este año, la tasa de rotación de empleados de la empresa es impactante y las pérdidas son difíciles de estimar. La empresa debe establecer y mejorar un mercado abierto y competitivo. sistema salarial, planificar el desarrollo profesional y crear una carrera que se adapte a las condiciones individuales. Una atmósfera cultural de respeto mutuo y un fuerte sentido de pertenencia corporativa. Informe resumido del trabajo mensual del vendedor, parte 4

Hace un mes, entré a Hunan Xiangyao con una sensación de decepción y llena de expectativas, ahora puedo dedicarme a trabajar con confianza y comenzar una nueva vida con corazón; planificación. En el camino hacia la persecución de mis ideales, he ganado más coraje y determinación...

Aunque el punto de partida es mucho más bajo que antes, creo firmemente que con mis habilidades sobresalientes, pragmatismo y actitud positiva y optimista. Actitud laboral y una rica experiencia laboral definitivamente lograrán grandes avances y avances después de un período de tiempo. La gloria de ayer se ha convertido en historia y la belleza del mañana todavía está en un futuro lejano. Sólo aferrarse al hoy es la elección más sabia. Trabajar duro con todo mi corazón, tener los pies en la tierra y empezar todo desde cero es para mí el camino a Roma.

Durante este período, estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y ayuda. Con la ayuda y orientación de todos, rápidamente me integré a nuestro colectivo y me convertí en miembro de esta gran familia. También logré importantes avances y mejoras en mi modelo y métodos de trabajo. Durante mi mandato, me exigí estrictamente hacer bien mi trabajo. . Ahora resumiré mi trabajo en mayo en los siguientes puntos:

1. Tabla de cronograma de trabajo mensual y estadísticas de ventas de los gerentes de ventas en cada provincia:

¿Qué puedo decir sobre este tipo? de informe? Es fácil.

Pero al completar los datos y el contenido, siempre he insistido en ser cauteloso. Todos sabemos que este informe es una base sólida para que los gerentes de ventas provinciales demuestren su nivel comercial a los líderes una vez que hay un error en los datos. contenido, se informará a los gerentes de ventas provinciales, traerá un impacto negativo y también traerá problemas innecesarios a la empresa. Por lo tanto, debe ser oportuno y preciso, y permitir que los líderes de la empresa tomen las contramedidas correspondientes para las diferentes regiones con base en esta tabla, a fin de controlar los riesgos.

2. Resumen del trabajo diario de oficina:

Como empleado administrativo de ventas de Xiangyao Company, conozco la importancia del puesto y puedo mejorar mis habilidades de comunicación personal mientras trabajo. El back office de ventas es un centro importante que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y contacta a todas las partes. Recopila información sobre los últimos cambios en el mercado y brinda todo el apoyo posterior a los gerentes comerciales. Cuando se trata de asuntos diarios tediosos, como información del primer campamento, acuerdos de agencia, folletos promocionales, muestras, etc., debe tener un principio hasta el final y monitorear todo el proceso. Al mismo tiempo, también debe mejorar su conciencia de sí mismo. -coordinación. Durante el último mes, básicamente logré arreglar todo y todo fue respondido. Y aprendí a hacer planes de trabajo. Organizado, potente y eficaz.

3. Direcciones para esfuerzos futuros:

Durante el último mes, hemos estado trabajando de manera creativa y con un espíritu de dedicación y dedicación. Aunque se han logrado avances, también hay algunos. problemas y deficiencias. Si las etiquetas colgantes no se completaron a tiempo en la última reunión, esto puede deberse a que la coordinación con otros enlaces no fue lo suficientemente perfecta en el futuro. Aprenderé lecciones y trabajaré duro en las siguientes tres direcciones:

<; p> Primero, fortalezca su propio aprendizaje, amplíe sus conocimientos, trabaje duro para aprender conocimientos profesionales médicos y esté al tanto del desarrollo y la planificación general de la misma industria.

En segundo lugar, debemos buscar la verdad; hechos en todos los aspectos y comunique lo que es mejor y lo mejor para todos. Sea emocional y sea un buen asistente del líder.

En tercer lugar, sea atento, cuidadoso, paciente y de mente abierta.

En mi trabajo futuro, aprovecharé al máximo mis fortalezas y evitaré las debilidades, me convertiré en un personal administrativo de ventas competente y creceré junto con la empresa. Informe resumido del trabajo mensual del vendedor, parte 5

No hubo muchos clientes nuevos en julio y las compras de los clientes antiguos también disminuyeron. Hay pocos clientes nuevos desarrollados y algunos todavía están en la etapa de comprensión. Para esta situación, comenzaremos desde diferentes canales en el futuro. Ahora la atención se centra en cultivar clientes potenciales, hacer que tengan más confianza y sean más conscientes de nosotros, y explorar información más profunda sobre los clientes.

Aún nos faltan habilidades de ventas y nuestras habilidades básicas son débiles, por lo que aún necesitamos fortalecer nuestro estudio. "No busques excusas, encuentra la manera", esto es lo que nuestra empresa y yo siempre hemos defendido. Ahora mi capacidad no es suficiente, así que tengo que seguir trabajando duro, estudiando mucho, trabajando duro, viviendo duro, para que todos. El día está lleno de esperanza. Alguien ha dicho que "la actitud lo determina todo". En pocas palabras, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta. Dado que hemos elegido esta industria, puede que no haya otra manera, pero ahora este es el único trabajo que nos gusta. Para lo que nos gusta, las cosas requieren el máximo esfuerzo. En este período de trabajo, creo que una actitud laboral positiva es un requisito previo necesario para el éxito, por lo que debemos dedicar el 100% de nuestra pasión a nuestro trabajo.

1. Problemas existentes

Después de un período de trabajo, he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente: 1. No he realizado un seguimiento ni informes oportunos de los clientes previstos. Visitas posteriores, por lo que en trabajos futuros debemos clasificar las intenciones de los clientes, marcarlas y realizar visitas periódicas para evitar que se olvide la información del cliente. 2. Debido a capacidades limitadas, algunas cosas no se manejan adecuadamente. Es necesario fortalecer los estándares de estudio concienzudo de los vendedores.

2. Metas de trabajo para el próximo mes

En el siguiente trabajo, marcaremos el comienzo de un nuevo enfoque de ventas, que es la división regional, que básicamente incluye __, __ y __Estas áreas tienen excelentes potencial. He estado corriendo en estas áreas antes, pero no he logrado muy buenos resultados. A través de la división regional de la empresa, debemos centrarnos en el equipo y aprovechar al máximo la fuerza del equipo. Esta vez también hemos formado un equipo en nuestra región. Debemos aprender unos de otros y progresar juntos. también trabajando duro. Espero alcanzar un nuevo nivel y crear un mundo nuevo.