¿Cuáles son las cualidades y habilidades necesarias para ganar la entrevista?
¿Cuáles son las cualidades y habilidades necesarias para tener éxito en una entrevista?
¿Cuáles son las cualidades y habilidades necesarias para tener éxito en una entrevista? Si los solicitantes de empleo quieren tener éxito en las entrevistas, además de tener un currículum sobresaliente, también deben tener ciertas cualidades y habilidades. Déjame decirte qué cualidades y habilidades son necesarias para ganar la entrevista. ¿Cuáles son las cualidades y habilidades necesarias para ganar la entrevista? 1
Nueve cualidades
1. Mantén la boca cerrada y piénsalo dos veces antes de responder
Examinadores? uso frecuente Una estrategia básica es dejar que el candidato hable tanto como sea posible. Debe tener cuidado de controlar su boca durante la entrevista para evitar agregar información innecesaria.
2. Dejar suficiente margen de avance y retroceso, y adaptarse a los cambios.
Durante la entrevista, prestar atención a utilizar métodos flexibles para aquellas preguntas que necesiten ser elaboradas desde varios aspectos o Son preguntas "trampa" sobre habilidades de expresión del lenguaje, no hables hasta la muerte al principio.
3. Estabiliza tus emociones y mantente tranquilo y racional
A veces, durante la entrevista, el examinador de repente hará una pregunta que el candidato no esperaba, lo que necesita. Es estabilizar tus emociones, no debes estropear el orden.
4. Responder sin comprometerse es igualmente halagador.
En la sala de examen, los examinadores suelen formular algunas preguntas que no son halagadoras, ya sea que las responda afirmativamente o negativamente. Y tus respuestas ambiguas pueden ponerte en una posición favorable.
5. Haz que tus palabras sean bien y herméticas
En la entrevista, a veces las preguntas formuladas por el examinador no tienen respuestas estándar, lo que obliga a los candidatos a considerar todo lo posible. Antes de responder las preguntas, sea reflexivo para no ponerse en una posición pasiva. Hasta cierto punto, la entrevista es una batalla de ingenio. Hay que redactar bien las palabras para que sean herméticas.
6. Pensamiento poco convencional, cometer errores
Durante la entrevista, si el examinador hace preguntas demasiado simplificadas que son similares a juegos o bromas, deberías pensar Infórmese más sobre ello y piense si el examinador tiene otras intenciones y si está evaluando su coeficiente intelectual, su coeficiente intelectual o su cociente profesional. Si es así, entonces tienes que liberarte de las cadenas del pensamiento convencional para poder lograr resultados milagrosos.
7. Calma tu mente, sé discreto y discreto.
En la sala de exámenes, los examinadores suelen hacer preguntas desafiantes dirigidas a las debilidades de los solicitantes de empleo. Al enfrentar este tipo de preguntas de la prueba, debe mantener la calma y refutar y apelar con tacto, y nunca emocionarse.
8. Deje volar su imaginación y hable con sentido
Durante la entrevista, ocasionalmente habrá algunas preguntas hipotéticas casi extrañas. Estas preguntas son generalmente inciertas y arbitrarias. Esto también les da a los candidatos. espacio para usar su imaginación y pensamiento creativo al responder. Siempre que aproveche al máximo su conocimiento acumulado y utilice audazmente "hipótesis" contra "hipótesis", puede tomar la iniciativa y estar seguro de la victoria.
9. Enfrentar "dificultades" y "concursos" inteligentes, ojo por ojo.
En la sala de examen, si encuentra "dificultades" por parte del examinador, sea bueno en " concursos" es también un "asesino". Es posible que los solicitantes deseen cambiar su perspectiva y comenzar con la empresa para la que está postulando ahora, y organizar varias razones. Es mejor proponer de manera práctica y específica el potencial de desarrollo de la empresa y la apreciación personal del estilo de la empresa, y expresar claramente su motivación para postularse. y entusiasmo por el trabajo.
Ocho habilidades
1. Capacidad de resolución de problemas
Todos los días, tenemos que resolver algunos problemas integrales en la vida y el trabajo. El mercado de personas que puedan identificar problemas, resolverlos y tomar decisiones efectivas rápidamente seguirá calentándose, con un fuerte aumento de la demanda en los campos de operaciones comerciales, consultoría de gestión, gestión corporativa, ciencia, medicina e ingeniería.
2. Competencias profesionales
Ahora, la tecnología ha entrado en todos los campos de la actividad humana.
Los campos de la ingeniería, las comunicaciones, los automóviles, el transporte y la industria aeroespacial requieren una gran cantidad de profesionales que puedan instalar, depurar y reparar equipos eléctricos, electrónicos y mecánicos.
3. Habilidades de comunicación
Todas las empresas se enfrentan inevitablemente al problema de cómo llevarse bien con los empleados internos. El éxito de una empresa a menudo depende de la capacidad de todos los empleados para trabajar juntos como un equipo. Por lo tanto, los gerentes de recursos humanos, los funcionarios de personal y los departamentos de toma de decisiones gerenciales deben tratar de comprender las necesidades de los empleados y tratar de satisfacerlas dentro del alcance permitido.
IV. Habilidades de programación informática
Si puedes utilizar métodos de programación informática para satisfacer las necesidades específicas de una empresa, tus posibilidades de conseguir un trabajo aumentarán considerablemente. Por lo tanto, es necesario dominar lenguajes informáticos como C, Java, HTML, Visual Basic, Unix y SQL Server.
5. Entrenar habilidades
La sociedad moderna genera y recopila más datos en un día que la sociedad antigua en un año. Por lo tanto, la demanda de talentos que puedan formarse en educación, servicio comunitario, coordinación de gestión y negocios aumenta año tras año.
6. Capacidades de gestión de la información
La información es la base del sistema económico en la era de la información, y dominar las capacidades de gestión de la información es necesario en la mayoría de las industrias. Serán muy populares los talentos con capacidades de gestión de información, como analistas de sistemas, técnicos de información, administradores de bases de datos e ingenieros de comunicaciones.
7. Habilidades de comunicación en idiomas extranjeros
Estados Unidos necesita importar materias primas y bienes de otros países, y los bienes y servicios estadounidenses también deben exportarse al mercado global. Saber un idioma extranjero te ayudará a conseguir un trabajo. Los idiomas extranjeros más populares ahora son el ruso, el japonés, el chino y el alemán (para los chinos, dominar el inglés es especialmente importante).
8. Capacidades de gestión empresarial
Los negocios son los negocios, y es crucial dominar los métodos para operar con éxito una empresa. Las habilidades más básicas en esta área son, por un lado, la capacidad de gestionar personal, gestión de sistemas, gestión de recursos y financiación, y por otro lado, deben comprender las necesidades de los clientes y transformar rápidamente estas necesidades en oportunidades de negocio; ¿Cuáles son las cualidades y habilidades necesarias para ganar la entrevista? 2
1. El currículum debe ser detallado y conciso
El llamado "detallado" significa que debes hacerlo. revela completamente tus fortalezas, no necesitas señalar algunas cosas muy virtuales, pero debes mostrar cosas muy prácticas. No es necesario retenerlas en este momento.
Pero al mismo tiempo. tiempo, no puede ser extenso y prolijo, simplemente deje de hablar y sea conciso. Sí, por lo que debe ser breve, sin importar lo extenso que sea, a menos que su currículum sea particularmente atractivo, mantenerlo simple atraerá más atención de los empleadores. lo.
2. Habla con firmeza y no seas impetuoso
Cuando compito por puestos de trabajo con otras personas, especialmente cuando solicito puestos de trabajo con algunos recién graduados, a menudo siento que esos candidatos hablan bien Parecen muy emocionados, a veces muy artificiales y antinaturales, como si tuvieran una mentalidad muy estudiantil. Estas cosas pueden ser útiles cuando solicitan ingreso al sindicato de estudiantes, pero cuando llegan al empleador, a veces se considera que no tienen base social. y no será contratado.
3. Ten paciencia.
La paciencia es muy importante. A veces, si vas a la hora acordada, es posible que tengas que esperar un rato. Lo que más esperé fue toda la tarde. Si es un buen trabajo, no te rindas sólo porque has esperado demasiado.
Nunca vetes a la otra parte basándose en que no es digna de confianza o es demasiado ineficiente. Esta es una señal muy inmadura y estudiantil. La sociedad es sociedad. Debes aprender a adaptarte a la sociedad y no dejar que la sociedad se adapte a ti.
En cuarto lugar, debes tener características, pero no debes ser demasiado inteligente.
Todos están postulando para el trabajo. Si las condiciones no son excelentes, entonces tu conversación y contenido deben serlo. Diferencias distintivas, para impresionar a la otra parte. Si no tienes tu propia experiencia, debes pensar deliberadamente en algunas formas mejores, pero no seas demasiado alternativo ni demasiado sensacionalista, de lo contrario terminarás en problemas. /p >
Pero al mismo tiempo, no destaques demasiado tu ventaja. Después de todo, se trata de una solicitud de empleo y mostrar demasiada ventaja a veces puede traer efectos secundarios inesperados.
Mi elocuencia es muy buena y destacaré en este aspecto cada vez que postule a un trabajo, pero creo que también ha tenido efectos secundarios. Muchas veces me dirán algo muy elocuente, pero muchas veces no me notificarán que volveré a examinarme.
5. No muestres demasiada personalidad.
Necesitas tener personalidad, pero puede que no sea la personalidad que crees tener. Cuando trabajaba en una empresa, propuse que si el líder me daba suficiente espacio, haría un buen trabajo.
Pensé que era bueno decirlo en ese momento, pero no pensé más en el cambio en la actitud de la otra persona. Mirando hacia atrás más tarde, la otra parte repitió algo que dije con insatisfacción, obviamente pensando que fácilmente desobedecería al líder, por lo que la impresión fue descartada y, como era de esperar, no me volvió a informar.
6. No prestes demasiada atención a los detalles
Muchos artículos sobre experiencias de solicitud de empleo a menudo escriben sobre cómo tomar una hoja de papel o prestar atención a los detalles antes de ser contratado. Solo se puede usar como modelo literario y artístico. No creas que todas las unidades serán así con respecto a lo que se ha revelado. La mayoría de las unidades aún prestan más atención a tus habilidades y desempeño reales, en lugar de algunos detalles. En esto, a menudo habrá efectos secundarios.
7. Sea audaz y confiado al responder preguntas.
A veces la otra parte hará algunas preguntas abstractas, como ¿qué harías si te diera? 100.000 yuanes, o es una pregunta relacionada. En este momento, no sonrías tímidamente cuando no sepas la respuesta y trata de no dudar.
Debido a que tu respuesta en realidad no es importante (a menos que sea demasiado alternativa o demasiado escandalosa), lo que importa es tu expresión y actitud, si tienes confianza y si tienes la energía para expresarte con palabras. Lo creo. Si gastas 100.000 yuanes en comprar un par de calcetines y te expresas bien, tendrás muchas más posibilidades de que te contraten que cualquier otra persona que dude en abrir una gran empresa.
8. Exprese que puede soportar las dificultades y, de hecho, debe estar preparado para soportar las dificultades.
Soportar las dificultades es un eslabón relativamente débil para las personas en esta era. Recuerde, este es un tema muy crítico. En la marea de la economía de mercado, debemos resaltar nuestras propias habilidades y luchar por nuestro propio mañana, no más que aquellas personas que viven en una economía planificada.
Debe expresar su determinación de soportar las dificultades, tanto físicas como mentales (como estar enojado), para poder tener más oportunidades, un reclutamiento exitoso y un éxito profesional en el futuro.