Cuáles son los siete hábitos de las personas altamente efectivas (2)

2. ¿Cuáles son los Siete Hábitos?

Sólo cuando miremos a nuestro alrededor y miremos dentro de nosotros mismos y descubramos que la búsqueda de efectos especiales rápidos en realidad ha creado muchos problemas, lo entenderemos profundamente. , algunos problemas fundamentales no pueden resolverse de manera superficial. Por lo tanto, necesitamos un estándar de pensamiento nuevo y más profundo, es decir, un conjunto de estándares de conducta correctos. Esto es lo que Covey llama los "siete hábitos de la gente altamente efectiva". Enfatiza tomar los principios como centro, el carácter como base y realizar una cultivación "de adentro hacia afuera" que pueda lograr efectividad personal e interpersonal.

Hábito 1: Ser proactivo

Ser proactivo significa tomar la iniciativa, responsabilizarse de tus acciones pasadas, presentes y futuras, y basarte en principios y valores más que en emociones y circunstancias externas. Ven y toma una decisión. Las personas proactivas son los catalizadores del cambio. Abandonan el papel de víctimas pasivas, no se sienten inferiores ni resentidos y llevan adelante las cuatro dotes únicas del ser humano: autoconocimiento, conciencia, imaginación y voluntad independiente. y comenzar desde dentro formas de generar cambios.

Hábito 2: Empezar con el fin en mente

Todo se crea dos veces, primero en la mente y segundo en la creación real. Cuando los individuos, familias, equipos y organizaciones hacen planes, primero desarrollan una visión y metas y dan forma a su futuro en consecuencia, enfocándose completamente en los principios, valores, relaciones y metas que más valoran. El núcleo del liderazgo es crear una cultura basada en una misión, visión y valores únicos.

Hábito 3: Lo primero es lo primero.

Lo primero es la creación de sustancia, la organización y el tiempo de tus sueños (tus metas, visión, valores y orden de manejo de las cosas importantes). ). Las cosas secundarias no tienen por qué colocarse en primer lugar, y las cosas importantes no pueden colocarse en segundo lugar. No importa la urgencia, las personas y las organizaciones se centran en lo que importa primero. La clave es dar prioridad a la primera prioridad.

Hábito 4: Pensamiento de beneficio mutuo

El pensamiento de beneficio mutuo es un marco de pensamiento y una intención basados ​​en el respeto mutuo y la búsqueda de la reciprocidad. El propósito es luchar por oportunidades y riqueza más abundantes. y recursos, en lugar de una competencia hostil de vida o muerte. Ganar-ganar significa no beneficiarse uno mismo a expensas de los demás (ganar o perder), ni beneficiar a uno mismo ni a los demás a expensas de uno mismo (ganar o perder). Los compañeros de trabajo o los miembros de la familia deben pensar más en términos de interdependencia (?nosotros? en lugar de?yo?). El pensamiento de beneficio mutuo nos anima a resolver problemas y al mismo tiempo nos exige que nos ayudemos mutuamente a encontrar soluciones mutuamente beneficiosas. Es un intercambio de información, poder, reconocimiento y recompensas.

Hábito 5: Conocer al otro y comprenderse a uno mismo

Cuando abandonamos nuestra impaciencia y escuchamos a los demás con compasión, podemos iniciar una comunicación real y mejorar el entendimiento mutuo. Una vez que la otra parte se entienda, se sentirá respetada y reconocida, y luego dejará de lado sus defensas y se enfrentará con franqueza. El entendimiento mutuo entre las dos partes será más fluido y natural. Los demás necesitan amabilidad; los confidentes necesitan coraje, y ser capaces de mantener el equilibrio puede mejorar enormemente la eficiencia de la comunicación.

Hábito 6: Integración y sinergia

La integración y la sinergia se trata de crear una tercera opción, que no es ni mi manera ni la tuya, sino un enfoque de largo alcance. mejor que la opinión personal. ¿Es este el resultado del respeto mutuo? No sólo de la comprensión mutua, sino también del elogio y aprecio de la sabiduría de cada uno para resolver problemas y aprovechar oportunidades. La fuerza del individuo es la base del efecto integrado y sinérgico del equipo y la familia, que puede lograr 1 1gt;2 resultados en su conjunto. Las relaciones interpersonales y los equipos que practican la integración y la sinergia abandonarán actitudes hostiles (1 1=1/2), no buscarán compromisos (1 1=1 o 1/2) y no se limitarán a la cooperación (1 1=2). , buscando la cooperación creativa (1 1 = 3 o más).

Hábito 7: Renovación Continua

La Renovación Continua habla de cómo actualizarse constantemente en los cuatro aspectos de la vida (físico, social, emocional, mental y espiritual). Este hábito mejoró el. Eficiencia en la implementación de los otros seis hábitos.

Para las personas y las organizaciones, la actualización y la mejora continuas evitan que envejezcan y se cansen, y avanzan hacia un nuevo camino de crecimiento.

3. ¿Cómo afectan los siete hábitos a nuestras vidas?

Covey creía que aunque el crecimiento humano es gradual, el efecto es revolucionario. Los primeros tres hábitos de éxito personal pueden aumentar drásticamente su confianza en uno mismo. Podrá comprender mejor su propia naturaleza, sus valores internos y sus talentos y habilidades únicos. Cualquiera que viva según sus creencias desarrolla autoestima, respeto, autocontrol y paz interior. Te medirás por tus valores internos, no por tus gustos y disgustos personales ni por comparación con los demás. En este momento, la escala del bien y del mal no tiene nada que ver con si estás de acuerdo con las opiniones de otras personas.

Descubrirás sorprendentemente que cuando ya no te importe lo que los demás piensen de ti, te preocuparás por los demás, su entorno y tu relación con ellos. Ya no dejas que otros afecten tus emociones, pero aceptas más el cambio porque has descubierto una esencia interior eterna que puede servirte como apoyo espiritual.

Los hábitos cuarto a sexto pueden reconstruir relaciones interpersonales que se han deteriorado o incluso cortado en el pasado. La amistad originalmente buena se volvió más estable.

El séptimo hábito puede fortalecer los seis hábitos anteriores, recargar pilas constantemente y alcanzar paso a paso la verdadera independencia y el éxito.

Covey cree que existe una relación inseparable entre los siete hábitos: cuanto más proactivo seas (Hábito 1), más podrás captar la dirección de la vida (Hábito 2) y gestionar tu vida de forma eficaz (Hábito 2). tres). Sólo aquellos que puedan mejorarse constantemente (hábito 7) sabrán comprender a los demás (hábito 5) y buscar soluciones perfectas (hábito 4 y 6). Del mismo modo, cuanto más independiente sea una persona (hábitos 1, 2 y 3), mejor se llevará con los demás (hábitos 4, 5 y 6). Si te moderas constantemente, podrás mejorar el estado de los primeros seis hábitos.