¿Quién es Huang Haiyang?
El Sr. Huang Haiyang es actualmente profesor con medalla de oro en Taotao International College. Es un conferenciante con una gran fortaleza general. Tiene una amplia experiencia laboral en múltiples industrias y ha logrado logros sobresalientes, especialmente su rol como gerente regional de Holland Merchants Global Life durante muchos años o haber ganado el premio GAMA-CDA.
Nombre chino: Huang Haiyang.
Nacionalidad: china.
Etnia: Han
Lugar de nacimiento: Jiangxi
Fecha de nacimiento: 1973-11-28.
Ocupación: Docente
Principales logros: Primera persona en China en utilizar treinta y seis estrategias de comunicación.
Trabajo representativo: Plan de Comunicación 36
Titulación: Máster.
Género: Masculino
Título: Profesor
Evaluación de la Personalidad
Durante su carrera, el Sr. Huang Haiyang se desempeñó como profesor interno en la empresa. Después de años de capacitación en el lugar de trabajo y experiencia docente, el Sr. Huang se ha convertido en un conferenciante con medalla de oro con una gran capacidad integral y excelentes habilidades docentes. Huang Haiyang es bueno en gestión y marketing y ha brindado capacitación y orientación a muchas empresas en ambos lados del Estrecho de Taiwán. Tiene amplios conocimientos y experiencia en las industrias bancaria y de seguros y es profundamente querido por las compañías de seguros financieros. Las empresas que Huang Haiyang ha capacitado incluyen compañías reconocidas como el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco de Comerciantes de China, el Banco Everbright de China, el Seguro de Vida Hikvision y el Centro Nacional de Computación de Alta Velocidad. Los métodos de enseñanza flexibles, las explicaciones meticulosas y rigurosas y el ambiente activo han convertido a Huang Haiyang en el favorito de todas las empresas.
Experiencia laboral
Fue subdirector general de Xishi International (4CCAF?) Co., Ltd. Contenido del puesto: desarrollo del mercado de producción en cadena en China continental y la provincia de Taiwán, establecimiento de la empresa SOP de gestión de operaciones, exposiciones internacionales. Establecer procesos y sistemas de capacitación.
Trabajó como instructor de formación senior a tiempo parcial en una empresa de consultoría financiera en Beijing. Contenido del trabajo: capacitación para bancos, compañías de seguros y agentes de distribución, orientación de marketing para gerentes financieros, orientación de marketing de precisión para sucursales y orientación de gestión para equipos de gestión financiera.
Ex gerente de New York International Life Insurance Co., Ltd. y conferenciante interno con medalla de oro. Cargo: Profesor del departamento de gestión de operaciones de oficinas comerciales y de educación y formación.
Se desempeñó como gerente regional con medalla de oro y conferencista interno en Global Life Insurance Co., Ltd. en los Países Bajos. Contenido: ganó el premio GAMA-CDA durante muchos años consecutivos como responsable de la gestión del área comercial y de educación. y departamento de formación y profesor titular para nuevos empleados.
Se desempeñó como Director de Operaciones de HOMEBOX Co., Ltd. Contenido: Operación y gestión de cadenas de tiendas profesionales de bricolaje.
Fue director comercial de GroethBest Corporation (Filipinas). Contenido: Desarrollo de mercados, gestión empresarial y transferencia de tecnología.
Se desempeñó como gerente en el extranjero y director de fábrica de Huatai International Co., Ltd. Descripción del puesto: gestión de operaciones de plantas de acuicultura, construcción del mercado de exportación y gestión de fábricas.
Principales logros
_He entrenado a muchas sucursales bancarias y centros financieros VIP, introduje los procedimientos de servicio estándar de cajeros, gerentes de lobby y gerentes financieros, y ayudé en el diseño de productos financieros relevantes. Técnicas y herramientas de marketing, capacitación de directores y gerentes de sucursales para mejorar sus habilidades de coaching y de marketing de los gerentes financieros (mantenimiento de clientes, telemarketing y marketing de sucursales).
_He asesorado a muchas compañías de seguros para que introduzcan sistemas NBS y he ayudado a capacitar a gerentes de base para establecer sistemas de creación de negocios (BBS).
_He entrenado una industria de cadenas de franquicias, introduje el sistema de cadenas de franquicias, ayudé en exhibiciones de franquicias, abrí tiendas y comencé negocios, formulé procesos y manuales de trabajo, formulé sistemas de distribución de agencias y capacité a personal comercial.
_He ayudado a muchas empresas que cotizan en bolsa a organizar conferencias financieras periódicas (salones financieros).
_Alguna vez fue conferenciante exclusivo sobre inversión y gestión financiera, seguro social y planificación fiscal en colegios y universidades.
Campos profesionales
Gestión: formación en gestión de tienda director de tienda/gerente regional/gerente de punto de venta objetivos de formación especiales y planificación supervisor de equipo de gestión habilidades de coaching de marketing cómo construir un equipo de alto rendimiento y -plan de trabajo de rendimiento Implementar habilidades de comunicación de alto rendimiento, funcionamiento de equipos y gestión del tiempo de alto rendimiento
Categorías de ventas: Ventas consultivas Habilidades de desarrollo y enlace con clientes Liderazgo de equipos Técnicas de consultoría de marketing Calidad Gestión de relaciones con los clientes Marketing de precisión y refinado Gestión Habilidades de marketing y servicios Habilidades de ventas telefónicas Preguntas rotativas Habilidades de ventas
Recursos humanos: OJT Habilidades de capacitación para subordinados Habilidades para entrevistas de desempeño
Información básica
Nombre chino: Huang Haiyang .
Lugar de nacimiento: Provincia de Jiangxi
Fecha de nacimiento: 1973-11-28.
Titulación: Máster.
Trabajo representativo: Plan de Comunicación 36
Principales logros: Primera persona en China en comunicarse utilizando Treinta y Seis Estrategias.
Aficiones personales: estudiar el Libro de los Cambios, Romance de los Tres Reinos y Treinta y Seis Estrategias.
Vida del personaje
Zeng Shiqiang es un experto en pensamiento gerencial chino y gruesos estudios negros.
China fue el primero en comunicar y utilizar las Treinta y Seis Estrategias.
Formador sénior registrado en China
Experto en investigación de China.
Ex presidente de Jiangxi Zhongyong Cultural Communication Co., Ltd.
Anteriormente se desempeñó como director de Recursos Humanos de Wanyu Industrial Group Co., Ltd.
Profesor de cooperación estratégica a largo plazo para cursos de gestión de muchas empresas cotizadas en China
Características del profesor
9 años de experiencia en la industria de la educación y la formación, y Ha trabajado en universidades de renombre como Cheng Ju y Shi Sheng. Enseña a tiempo parcial en una empresa de formación. El contenido del curso se basa en Li Yi y promueve la frescura.
El sistema autónomo de Minghe se refleja en todos los cursos. Confucio dijo: Mi Tao es consistente y consistente, y este es el principio.
El estilo de enseñanza es humorístico y fácil de entender. Casi todos los casos utilizados son de la práctica, con efectos notables y fuerte operatividad.
Excelente en cursos
Sistema de comunicación corporativa, Comunicación 36, Comunicación Tripartita, Arte de la Comunicación, Gobernanza sin hacer nada, Liderazgo y Empleo,
Excelente senior gana la gestión Nivel medio, liderazgo y equipo, liderazgo y pensamiento, cursos obligatorios de liderazgo, espontaneidad,
Hay decenas de cursos como "Nueve habilidades para gestionar problemas" y "Formación en cohesión de equipos".
Clientes que cooperan
Instituciones reconocidas:
Universidad de Zhejiang, Universidad de Tsinghua, Universidad de Fudan, Universidad Jiao Tong de Shanghai, Clase de capacitación para presidentes de la Universidad Renmin de China, Los formadores avanzados de finanzas de Zhejiang designados o contratados por el Centro de formación de talentos de Zhejiang
Las clases de liderazgo para cuadros a nivel de condado en universidades y las clases de cuadros de gestión en otras universidades tienen una mayor tasa de satisfacción docente.
Sistema bancario:
Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco CITIC de China, Banco de China, Banco de Construcción de China, Banco Minsheng de China, Banco de Comerciantes de China, Hua Banco Xia, Estados Unidos.
Citibank, Cooperativas de Crédito Rural de Zhejiang, Cooperativas de Crédito Rural de Jiangsu, Banco Cooperativo Rural de Jiaojiang, Cooperativas de Crédito Rural de Yuhuan, Cooperativas de Crédito Rural de Jiangdu, Banco Comercial de Hangzhou de Ningbo Bank, Banco Comercial de Taizhou, Banco Comercial de Jinhua.
Equipo corporativo:
Shanghai Unilever, Property Group, China Post Jinhua District, China Telecom, China Mobile, Qinshan Phase II, Baoye Group, Ottoman Group, Ping An Insurance of China Company , People's Insurance Company of China, Shanghai Bell, China Netcom, Aokang Group, Shaoxing Daily, Bayer, Supor Group, Huali Real Estate, Zhongtian Construction, Hangzhou High-tech Municipal Administration y otras empresas conocidas.